The effects of collective layoffs on the talent attractiveness of firms in Portugal

The world of labour has changed significantly in the last few years. The increasing flexibilization of labour regulation and the liberalisation of work relations between employers and employees have made way for greater job uncertainty. Portugal was not immune to this trend. The country, which was known for the rigidity of its labour market, has undergone a liberalisation of its labour law, allowing for easier and less expensive layoffs. As past research has found that there is a negative influence of layoffs on a company’s employer branding, it is necessary to assess the effects of said downsizing processes on the talent attractiveness of firms in Portugal. This paper explores the influence of collective dismissal processes on the employer branding of firms operating in Portugal, studying the moderating effect of candidates’ individual attributes, namely age, risk aversion and political ideology, on the layoff-employer branding relationship. The data used for the analysis, which was collected via an online survey, supports the hypothesised decrease in the willingness to work for a given firm in the event of a past layoff, however it was unable to support the hypothesised effect of age, political ideology and risk aversion on the dependent variable.O mundo do trabalho tem sofrido alterações significativas nos últimos tempos. A crescente flexibilização da regulação laboral e a liberalização das relações de trabalho entre empregados e empregadores têm levado a uma maior incerteza laboral. Portugal não foi imune a esta mudança. O país, outrora conhecido pela rigidez do seu mercado de trabalho, levou a cabo uma liberalização da sua lei laboral, permitindo a execução de despedimentos coletivos de uma maneira mais fácil e barata. Tendo em conta estudos que demonstram a influencia negativa de despedimentos coletivos no employer branding de uma empresa, é necessário avaliar os efeitos destes processos de reestruturação na capacidade que as empresas que os executam têm para atrair talento. Este trabalho explora a relação entre os despedimentos coletivos e o employer branding das empresas em Portugal, estudando o efeito que as características individuais dos candidatos, nomeadamente a idade, a aversão ao risco e a ideologia política, têm nesta relação. Os dados analisados, recolhidos através de um inquérito online, validam a relação negativa entre a existência de despedimentos coletivos numa dada empresa e a sua capacidade de atrair talento. No entanto, não foi possível provar que a idade, a aversão ao risco ou a ideologia política dos candidatos têm influência na atratividade das empresas que executaram despedimentos coletivos no passado

The burden of liability of insularity – a case in Azores archipelago

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Gestão da vegetação herbácea em olival biológico

A introdução de cobertos vegetais de leguminosas em olival biológico está a ser estudada no âmbito do projecto PTD C/AGR - AAM /098326/2008 em dois olivais em Trás-os-Montes. Duas hipóteses estão a ser equacionadas: o uso de leguminosas anuais de porte erecto (tremoço branco) ou sub-erecto (ervilhaca) e de leguminosas anuais de ressementeira natural e ciclo curto

Estudo Preliminar de um Dispositivo para Aproveitamento de Energia das Ondas no Arquipélago dos Açores

O presente trabalho trata do estudo do dispositivo de recuperação de energia das ondas ANACONDA quando este utiliza um sistema de conversão de potência pneumático e turbina de ar. Antes do estudo do dispositivo propriamente dito, efetuámos um levantamento consistente do clima de ondas nos Açores. As amplitudes e comprimentos de onda no arquipélago são favoráveis à utilização da energia das ondas para fins domésticos, através da ligação à rede elétrica da EDA. Neste âmbito procedeu-se ao ensaio de um modelo do dispositivo ANACONDA á escala 1:50. O modelo do dispositivo tem como corpo principal um tubo de latex com 2,44 m de comprimento e um diâmetro de 18,9 cm. Este tubo é conectado a um sistema de extração de potência (PTO) pneumático. Para simular a impedância da turbina de ar que equipará o protótipo, utilizámos uma descarga de ar para a atmosfera através de um orifício. Foram testados orifícios de diferentes diâmetros. O modelo foi ensaiado no tanque hidrodinâmico do fluidslab, para uma gama de frequências entre 0,51 e 0,95 Hz e amplitudes de onda entre 6,4 e 22,4 cm. Estas condições são representativas das ondas de período entre 5 e 13 s que caracterizam o clima de ondas do mar dos Açores. Nesta campanha de ensaios foram efetuadas medições da altura das ondas no tanque, do deslocamento da superfície livre dentro do sistema PTO e da pressão dentro da câmara pneumática. Os dados recolhidos permitiram fazer estimativas do caudal turbinado, da potência extraída e do rendimento do sistema. A análise do seu desempenho permite enfim obter algumas conclusões sobre a viabilidade da sua utilização na ilha do Corvo.The present work concerns the study of the ANACONDA wave energy conversion device when using a pneumatic power take-off and a turbo-generator set. Firstly, a consistent evaluation of the wave climate in the Azorean region was made. The wave amplitudes and wavelengths in the Archipelago are favorable for wave energy utilization for domestic use, via the connection to the EDA electrical grid. As such, a model of the ANACONDA device, at a 1:50 scale, was tested. The model is comprised of a long rubber tube, 2.44 m long with a diameter of 18.9 cm. The tube is assembled to a pneumatic PTO. In order to simulate the impedance of the air turbine to be installed in the prototype, an orifice plate was used as the interface for the discharge to the atmosphere. Several orifices of different diameters have been tested. The model was tested in the hydrodynamic tank of the fluidslab for waves with a frequency range of 0.51 - 0.95 Hz and wave amplitudes of 6.4 – 22.4 cm. These conditions are representative of the 5 – 13 s waves observed in the Azorean sea. In these tests, the wave amplitude in the tank, the water level displacement in the shaft and the pressure inside the pneumatic chamber were measured. The data obtained allowed us to estimate the nominal air flow rate through the orifice, the absorbed power and the system’s efficiency. Finally, this performance assessment leads to some findings concerning the viability of this device in Corvo island

Efeito da manutenção do solo na produção e crescimento das árvores em olival de sequeiro

Durante oito anos consecutivos estudou-se o efeito de sistemas de manutenção do solo em dois olivais de sequeiro localizados nas proximidades de Bragança e Mirandela em Trás-os-Montes. O olival de Bragança, que estava gerido com uma pastagem natural em 2001, foi dividido em três parcelas onde se implementaram os sistemas de manutenção do solo: pastagem; mobilização; e herbicida não selectivo aplicado em Abril. O olival de Mirandela, que estava gerido com mobilização em 2001 recebeu os tratamentos: mobilização; herbicida não selectivo; e herbicida com componente de acção residual aplicado no fim de Fevereiro

Liderança e storytelling : o poder das histórias no contexto da liderança organizacional

No contexto da dinâmica de mercado em que vivemos, tão competitivo e inacessível, com a crise a provocar uma taxa de desemprego elevada e constantes mudanças nas organizações, a necessidade de desenvolver novas ferramentas de liderança torna-se um desafio importante. A liderança é um tema com largos anos de investigação e constantes mudanças. Esta dissertação, intitulada Liderança e Storytelling: O poder das histórias no contexto da liderança organizacional, visa compreender de que forma o storytelling pode ter influência quando utilizado na comunicação de um líder numa organização, essencialmente, no relacionamento com os seus colaboradores. A investigação que levamos a cabo abordará diversos temas, que direta ou indiretamente se relacionam com o nosso tema central: liderança e storytelling. Assim exploraremos as temáticas da comunicação, da liderança e a sua evolução ao longo do tempo, como as suas teorias, das mais antigas às contemporâneas, focando em especial a inteligência emocional e a relação entre líder e liderado. Através de uma metodologia qualitativa, assente em entrevistas semidiretivas a líderes empresariais, trabalhamos de um ponto de vista empírico o tema em estudo, procurando clarificar, interpretar teoricamente, práticas e narrativas de liderança e storytelling. Como resultado principal, esta investigação sugere que o storytelling é uma prática constante na comunicação do líder, consciente ou inconscientemente, e que tem importância nas organizações. Por outro lado, no entanto, não se trata ainda de uma técnica utilizada deliberadamente e com intenção estratégica.In the context of market dynamics in which we live, so competitive and inaccessible, with the crisis leading to a high unemployment rate and constant changes in organizations, the need to develop new leadership tools becomes a major challenge. Leadership is a topic with many years of research and constant change. This thesis, entitled Liderança e Storytelling: O poder das histórias no contexto da liderança organizacional, aims to understand how storytelling can have an effect when used in the communication of a leader in an organization, essentially in the relationship with your employees. The research that we conduct will address various topics that directly or indirectly relate to our central theme: leadership and storytelling. So we explore the themes of communication, leadership and its evolution over time, as their theories, from the most ancient to contemporary, focusing in particular on emotional intelligence and the relationship between leader and follower. Through a qualitative methodology, based on semi directive interviews with business leaders, we work from an empirical point of view the subject being studied, seeking to clarify, interpret theory, practice and leadership narratives and storytelling. As a main result, this research suggests that storytelling is a constant practice in communication leader, consciously or unconsciously, and that is important in organizations. On the other hand, however, it is not yet a technical and strategic used deliberately intended

Implementing the teaching personal and social responsibility model within preschool education: strengths, challenges and strategies

The teaching personal and social responsibility (TPSR) model has been considered a valuable tool for children to reach their full potential in life. However, little research has been conducted with the TPSR model in preschool contexts. The purpose of the present study was to understand the experiences of a program leader while implementing a TPSR-based program within a preschool setting. The participants were 24 children with 5 years of age attending a school located in the north of Portugal, and the program leader. Data sources included reflexive journaling, field notes and participant observations. Findings suggest the TPSR model could be adapted and implemented with preschool children. However, there is a need to consider specific adaptations to develop TPSR-based interventions and facilitate responsibility outcomes. This study provided a novel understanding of how TPSR may be implemented in a preschool context to foster social and emotional learning and enhance school readiness.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Comparative boron nutritional diagnosis for olive based on July and January leaf samplings

In this work, diagnosis of boron (B) nutritional status based on leaf B concentrations were compared for the most common leaf sampling times for olive trees, January and July. For this purpose field experiments were conducted over four years (2003-06) in two rainfed olive groves located in Mirandela and Bragança, in north-eastern Portugal. Leaf samples were collected in January and July and analysed for B by standard procedures. Fruit harvest occurred in December of each year. The crops followed typical alternate fruiting cycles. During the four years of the study, mean olive yields in the Bragança orchard, for instance, fluctuated, yielding 3.6, 28.1, 5.5 and 22.7 kg tree-1. Yield variation per individual tree was also great. In the Bragança orchard and in the 2004 harvest, for instance, yields ranged from 1.2 to 52.7 kg tree-1. Leaf B concentrations also varied greatly between individual trees. In the Bragança orchard in the July sampling of 2004, values for individual trees varied from 12.2 and 23.7 mg B kg-1. From a total of 16 scatterplots generated from the relationship between leaf B concentrations and olive yields, 10 significant linear relationships were established; six of them were related to July sampling dates and four were related to January dates. The number of significant linear relationships established between leaf B concentration and olive yield was used as a criterion of the accuracy of the B nutritional diagnosis, since this represented the lowest experimental variability. By using this criterion, the July sampling date was proved as better B nutritional diagnosis, although the difference from January sampling date was not sufficient to disregard this. Leaf B concentrations were consistently higher in July than in January. Averaged across the four years of the study in both orchards, the difference was 4.3 mg B kg-1. This difference should be taken into account in the interpretation of leaf analysis results when B levels are close to the deficient critical concentration

Efeito de práticas culturais diversas na safra e contra safra do olival

Neste trabalho, apresentam-se resultados do efeito de um conjunto de práticas culturais sobre o fenómeno da safra contra safra em olival. Os ensaios foram instalados num olival da cv. Verdeal Transmontana em Suçães, Mirandela, após pré-selecção das árvores baseada na homogeneidade da copa. Os diferentes tratamentos incidiram sobre grupos aleatórios de 8 árvores e consistiram em: duas linhas de azoto, (1) com o elemento aplicado ao solo no fim do Inverno e (2) uma modalidade testemunha (sem l’4); três Unhas de potássio, (1) com aplicação ao solo, (2) aplicação ao solo + K aplicado por via foliar no Verão e (3) testemunha (sem K) três linhas de bom, (1) aplicado ao solo, (2) aplicado por via foliar três semanas antes da floração e(3) testemunha (sem B); e poda e vareja manual, com (1) poda severa em safra, (2) vareja manual e (3) testemunha (poda ligeira e colheita mecânica). Comparam-se os valores de produção obtidos na colheita 2003/04 (ano zero) com os valores da colheita seguinte (04/05). Na colheita de 03/04, um total de 72 árvores marcadas produziram eu’ média 23.3 kg de azeitona/árvore. Em 04/05, as mesmas 72 árvores produziram 6.5 kg/árvore, evidenciando um ano de safra seguido de contra safra. A modalidade com aplicação de N filo atenuou a contra safra. A produção média foi ligeiramente inferior na modalidade fertilizada, se bem que as diferenças não apresentem significado estatístico (wCO.05). As modalidades com aplicação de potássio apresentaram valores médios ligeiramente superiores à modalidade sem K, embora as diferenças também não tenham sido significativas. A aplicação de B foliar originou um estimulo superior na produção comparativamente aos cultos elementos e à aplicação do próprio elemento ao solo, Contudo, devido a elevada variabilidade experimental as diferenças também aio foram significativas. Poda severa em ano de safra e vareja manual produziram 3.8 e 3.6 kg de azeitona/árvore, respectivamente, valores significativamente inferiores à modalidade testemunha em que se atingiram 8.2 kg/árvore. Assim, baseados apenas na produção de azeitona e um ano após a instalação dos ensaios, conclui-se que a poda e a vareja exerceram um feito mais evidente e imediato no fenómeno da safra e contra safra que a gestão de fertilidade do solo e do estado nutritivo das árvores