Perception of nurses about work methodology humanitude in management of health care

This study focuses on the management of care, in relation, to the issue of application of the methodology of humanitude work. In restless current socio-economic situation, recognized the perception of underlying this tool work for nursing staff wealth is feasible perspective level interventions for managing health care aimed at optimizing the quality of services provided to the user and, consequently, increased satisfaction and motivation of professionals involved in the care relationship. The objective of this study is perceiving the knowledge of nurses regarding humanitude. The methodology used in this research was an exploratory, descriptive study in a quantitative approach. The target population for the study was 40 nurses. As instrument of data collection, was used a questionnaire prepared specifically by the researcher. The main results obtained in this investigation indicate that 60% of nurses say ignoring this methodology of work. The "Word", the "Touch" and "Comfort" are the dimensions / pillars that, on average, the percentage is higher relative to the knowledge of the best practices methodology humanitude work. On average, are nurses who claimed to have knowledge of the methodology humanitude who have better results, the applicability of this tool. Concerning the reasons that prevent or hinder the application of the methodology of humanitude work, nurses refer "Lack of availability (time)" (74.29%,), the reason "lack of motivation" was mentioned by 14.29% of nurses and "Ignorance" was presented for 8.57% of the nurses in the study. Other grounds "There are advantages" and "I do not think necessary" were not mentioned by any nurse. The possible interventional strategies to adopt focus on awareness among management to more humanized and humanizing policies, such as training in humanitude, creating stimuli in performance, fit human resources in terms of nurse / patient ratio, reinvigorate the committee humanization, besides the involvement of employees in the organization, paying attention in their proposals and requests and filling their needs

Adaptive response of single and binary biofilms formed in the presence of benzalkonium chloride

In actual situations bacteria can live nicely in hostile environments in part due to its ability to live in biofilms and to regulate gene expression as an adaptive response to a variety of stresses. This altered profile, compared to planktonic counterparts, as well as the interactions amongst the several strains existing within the biofilm seems to be responsible for the gradual loss of susceptibility to antimicrobials. The presence of biofilms on the surfaces of various types of medical surfaces and equipment can be the source of pathogens and contribute to biofilm-associated infections. The aim of this work was to examine whether exposure of P.aeruginosa and E.coli to an antimicrobial agent – benzalkoniun chloride (BC) – during single and binary biofilm formation could induce an adaptive response in bacteria and further evaluate the biofilm behaviour after aggression with the same agent. Biofilms were formed in microtiter plates for 5 days in presence of 0.9 mM of BC, being afterwards submitted to BC attack (1 mM). Biofilms were characterized by total mass, through crystal violet, metabolic activity, through XTT method, and number of cells. The data showed that both single and binary biofilms formed in the presence of BC have clearly more mass, less activity and slight less number of cells. These events could be sign of a different metabolic state of the cells entrapped in the biofilms previously exposed to the surfactant. The simultaneous growth of both species seems not prejudice or favour binary biofilm development. After BC attack, biofilms developed in the absence of the surfactant suffered mass and activity reduction and had fewer cells, probably due to the toxic effect of the product. Conversely, when the biofilms were developed in the presence of BC, the attack leads to biofilms with more mass and activity, being however the number of cells reduced. This discrepancy may be due to the loss of culturability of bacteria in solid media. These facts emphasise that BC is not effective against biofilms developed in its presence. It can be concluded that the presence of BC during single and binary sessile growth seems to induce an adaptive resistance of P. aeruginosa and E. coli biofilms. This biofilm features, resulting from an adverse situation, can play a significant role in the selection of resistant pathogenic bacteria and be on the basis of recalcitrant biofilms, contaminating medical surfaces and causing nosocomial infections.IBB-CEB and FCT, for the financial support (Project PTDC/SAU-ESA/64609/2006; PhD Grant SFRH/BD/31065/2006)

Humanitude: empreender qualidade em saúde

A percepção da riqueza subjacente a esta metodologia de trabalho torna exequível perspetivar intervenções de gestão de cuidados de saúde, visando otimizar a qualidade dos serviços e aumentar a satisfação e motivação dos profissionais do cuidar. Trata-se de um estudo exploratório, descritivo, quantitativo e correlacionaI, desenvolvido em enfermeiros num centro de saúde da Unidade Local de Saúde Nordeste. Elaboramos um questionário especifico baseado em Simões, Rodrigues e Salgueiro (2011). O objetivo é ajudar o profissional a uma reflexão poderosa, assente nos pilares da humanitude, relativamente à praxis quotidiana. Dos inquiridos, 60%, afinnou desconhecer a metodologia humanitude. A dificultar a sua aplicação a nível institucional, temos a "falta de disponibilidade (tempo)" (74,29%). Para adoção como prática sistemática, 55% dos profissionais aponta a "formação" como fator impulsiouador na instituição. Os resultados de diagnóstico são coincidentes com estudos anteriores, indicando uma perceção elevada de valor e aplicação na prática clínica de procedimentos em humanitude (Simões, Salgueiro & Rodrigues. 2012). Concluindo, a maioria dos inquiridos desconhece a metodologia humanitude. Identificam como motivo que mais inviabiliza a sua aplicação a "falta de disponibilidade (tempo)", Como proposta para a sustentável utilização desta metodologia, apontam a "formação" como a intervenção mais premente a desenvolver

Motivação dos profissionais numa equipa de cuidados de saúde primários

A satisfação dos profissionais, é uma área complexa e de difícil avaliação mas, ao mesmo tempo, incontornável. Esta afeta um grande número de comportamentos na organização e contribui para os níveis de bem-estar dos trabalhadores e no caso de colaboradores organizacionais pode bem influenciar o seu desempenho e produtividade (George& Jones, 2004, citados por Pereira, 2010). Avaliar a satisfação e motivação profissional dos profissionais num centro de saúde da Unidade Local de saúde do Nordeste e propor medidas que possam contribuir para a melhoria progressiva dos profissionais de saúde. Exploratório, descritivo e transversal, de natureza quantitativa. A variável dependente é a satisfação profissional, tendo esta sido operacionalizada em sete dimensões. O instrumento de colheita de dados foi um questionário, adaptado aos profissionais de saúde. Os inquiridos têm expectativas elevadas em relação a todas as dimensões dotrabalho, estando globalmente bastante satisfeitos. As dimensões onde revelam maior satisfação pertencem às dimensões: Status e Prestígio, Relacionamento Profissional/Utente e Equipa e nas Condições de Trabalho e Saúde. Por grupos profissionais os mais satisfeitos são os técnicos de saúde e os menos satisfeitos os enfermeiros. Concluímos que os factores que mais contribuem para a satisfação são factores intrínsecos e os factores que provocam mais insatisfação são Segurança no Emprego e a Remuneração. Assim propomos como estilo de gestão, a liderança situacional adaptada a cada profissional e equipa, em função do desenvolvimento individual, adaptando o estilo a situação: direcção, coaching apoio e delegação

Caracterização dos hábitos de exposição solar e foto-proteção em estudantes do ensino superior

A pele é o órgão mais extenso do corpo, actuando como proteção contra a radiação, ferimentos e infeções e auxiliando no controlo da temperatura corporal. 1 O protetor solar é um produto cosmético importante para a prevenção das consequências causadas pela radiação solar, uma vez que fornecem proteção contra as radiações UVB e/ ou UVA. A Comissão Europeia, relaciona o fator de proteção solar (FPS) com a sua categoria de proteção solar 6-10 “baixa”, 15-25 “média”, 30-50 “elevada”, superior a 50 “muito elevada”.2,3 Diversos estudos demonstram que 50% dos adolescentes se bronzeiam intencionalmente, sem a aplicação de um fotoprotetor ou outra qualquer proteçã

Management of motivational factors involved in satisfaction / motivation of team multidisciplinary health center of Bragança

The Professional satisfaction is a complex area and difficult to assess but at the same time, unavoidable. As a nurse, to perform management functions in a multidisciplinary team, developed an interest in this subject. This study, exploratory, descriptive and transversal and quantitative aims to assess job satisfaction of professionals in the centro de saúde da Unidade Local de saúde do Nordeste Centro de Saúde de Bragança. The dependent variable is job satisfaction, was operationalized in seven dimensions: Remuneration; Work and Health Conditions; Job Security; Professional Relations with Patients and Work Team; Autonomy; Status and Prestige, Personal and Professional Satisfaction and Organizational Achievement. The instrument used to collect data was an questionnaire based on a Graça’s questionnaire (1999) adapted to the Portuguese culture, particularly for health professionals. The results highlight that the respondents have high expectations for all dimensions of work and that overall they are quite satisfied. The dimensions which pertain to reveal greater satisfactionare : Status and Prestige, Professional Relations with Patients and Work Team, Work and Health Conditions. The factors that contribute most to satisfaction are intrinsic factors and the factors that cause the most dissatisfaction are job security and Remuneration. By professional groups, the more satisfied are the technicians, and the nurses less satisfied. Based on the results, we propose as a management style situational leadership training and adapted to each team, depending on the individual development (competence and commitment), adapting the style to the situation: management, support and delegation coaching

Perceção dos enfermeiros acerca da metodologia de trabalho humanitude na gestão de cuidados de saúde

A presente dissertação debruça-se sobre a gestão de cuidados, no que concerne, à temática da aplicação da metodologia de trabalho humanitude. Na inquieta conjuntura socioeconómica atual, reconhecida a perceção da riqueza subjacente a esta ferramenta de trabalho pela equipa de enfermagem é exequível perspetivar intervenções a nível de gestão de cuidados de saúde que visem o otimizar da qualidade de serviços prestada ao utente e, consequentemente, o aumento da satisfação e motivação dos profissionais envolvidos na relação do cuidar. Face ao objetivo major de percecionar o conhecimento dos enfermeiros relativamente à humanitude, optou-se por um estudo exploratório, descritivo numa abordagem quantitativa do processo metodológico. A população abrangida pelo estudo foi de 40 enfermeiros. Como instrumento de colheita de dados utilizou-se um questionário elaborado pela investigadora para o referido estudo. As principais conclusões obtidas apontam que 60% dos enfermeiros inquiridos afirmam desconhecer esta metodologia de trabalho. A “ Palavra”, o “Toque” e o “Conforto” são as dimensões/os pilares em que, em termos médios, a % é mais elevada relativamente ao conhecimento das boas práticas da metodologia de trabalho humanitude. Em termos médios, são os enfermeiros que afirmaram terem conhecimento da metodologia humanitude quem melhores resultados apresentam, na aplicabilidade desta ferramenta. As possíveis estratégias interventivas a adotar incidem na sensibilização junto da gestão para políticas mais humanizadas e humanizantes, tais como a formação em humanitude, a criação de estímulos ao nível do desempenho, adequar recursos humanos em termos de rácio enfermeiro/utente, revigorar a comissão de humanização, além do envolvimento dos colaboradores na organização, atentando nas suas propostas e solicitações e colmatando as suas necessidades.This dissertation focuses on the management of care, in relation, to the issue of application of the methodology of humanitude work. In restless current socio-economic situation, recognized the perception of underlying this tool work for nursing staff wealth is feasible perspective level interventions for managing health care aimed at optimizing the quality of services provided to the user and, consequently, increased satisfaction and motivation of professionals involved in the care relationship. Given the major goal of perceiving the knowledge of nurses regarding humanitude, we opted for an exploratory, descriptive study in a quantitative approach to the methodological process. The target population for the study was 40 nurses. As an instrument of data collection used a questionnaire prepared by the researcher for this study. The main conclusions show that 60% of respondents stated they were not nurses this methodology. The "Word", the "Touch" and "Comfort" are the dimensions / pillars that, on average, the% is higher relative to the knowledge of the best practices methodology humanitude work. On average, are nurses who claimed to have knowledge of the methodology humanitude who have better results, the applicability of this tool. The possible interventional strategies to adopt focus on awareness among management to more humanized and humanizing policies, such as training in humanitude, creating stimuli in performance, fit human resources in terms of nurse / patient ratio, reinvigorate the committee humanization, besides the involvement of employees in the organization, paying attention in their proposals and requests and filling their needs.Esta tesis se centra en la gestión de la atención, en relación, a la cuestión de la aplicación de la metodología de trabajo Humanitud. En la actual situación socio-económica, reconociendo la riqueza de esta herramienta de trabajo para el personal de enfermería lleva a perspectivar intervenciones a nivel de la gestión de la atención de la salud cuyo objetivo es optimizar la calidad de los servicios prestados al usuario y, en consecuencia, una mayor satisfacción y motivación profesionales implicados en la relación asistencial. Teniendo en cuenta el objetivo principal de perceccionar los conocimientos del personal de enfermería en relación con Humanitud, optamos por un estudio exploratorio, descriptivo con un enfoque cuantitativo para el proceso metodológico. La población objetivo del estudio fue de 40 enfermeros. Como instrumento de recolección de datos se utilizó un cuestionario elaborado por el investigador de este estudio. Las principales conclusiones muestran que el 60% de los enfermeros dicen que no conocen esta metodología. La "Palabra", el "Touch" y "Confort" son las dimensiones/pilares que, en promedio, el % es mayor en relación con el conocimiento de la mejor metodología de trabajo prácticas Humanitud. En promedio, son los enfermeros que demandaron tener conocimiento de la metodología Humanitud que tienen mejores resultados, la aplicación de esta herramienta. Las posibles estrategias de intervención para adoptar el enfoque de la conciencia entre la gestión de las políticas más humanizadas y humanizadoras, como la formación en Humanitud, creando estímulos en el rendimiento, los recursos humanos adecuados en términos de relación enfermera / paciente, revitalizar el comité humanización, además de la implicación de los trabajadores en la organización, prestando atención en sus propuestas y peticiones, y que llenan sus necesidades

Estudo sobre a contribuição dos aplicativos de celular na produção textual escolar de alunos do ensino médio

TCC (especialização) - Universidade Federal de Santa Catarina. Linguagem e Educação a DistânciaO presente projeto de pesquisa apresenta, por meio de revisão bibliográfica, a contribuição que os aplicativos de celular podem trazer às produções textuais escolares no ensino médio. Grande parte dos alunos hoje tem acesso a recursos tecnológicos que influenciam a forma como estudam, aprendem e agem. Em vista desse quadro, buscou-se evidenciar a contribuição da tecnologia digital para o novo contexto educacional. O objetivo desse trabalho é analisar aplicativos de celular acessíveis e comuns entre os estudantes, compreendendo-os como ferramentas metodológicas no aprimoramento da escrita. A metodologia aplicada é de cunho qualitativo e analítico-descritivo. Foram analisados os aplicativos Descomplica, Correção Redação Aprovado, Citação Redação, Redação Enem Conceitos e Alusões, Redação nota 1000 e G1 Enem. Os resultados obtidos das análises indicam que tais aplicativos podem contribuir significativamente para o aprimoramento das produções textuais de alunos do ensino médio, permitindo ao educando ter acesso a novas formas de aprender com mais autonomia e criticidade.This research project presents, through a bibliographical review, the influence that the technologies dominated by the new generations can bring to the text textual productions in high school. Most students today have access to technological resources that influence how they study, learn, and act. In view of this framework, we sought to highlight the contribution of digital technology to the new educational context. The purpose of this paper is to analyze accessible and common mobile applications among students, understanding them as methodological tools in the improvement of writing. The applied methodology is qualitative and analytical-descriptive. We analyzed the applications Descomplica, Correção Redação Aprovado, Citação Redação, Redação Enem Conceitos e Alusões, Redação nota 1000 e G1 Enem. The results obtained from the analyzes indicate that such applications can contribute significantly in the improvement of the textual productions of high school students

Heterocyclic aromatic amines formation in grilled fatty fish

[resumo][abstract