Pemanfaatan Platform Ekonomi Secara Digital Terhadap Kinerja UMKM Di Kota Palembang Selama Masa Pandemi Covid-19

This study aims to identify the effect of using a digital economic platform on the performance of SMEs in Palembang City. The existence of the Covid 19 Pandemic that has taken place since the beginning of 2020 has encouraged the acceleration of the digital economy in the form of a digitalization process in a wider scope such as work, consumption, social relations, and the use of time by the community. Consumption patterns that were previously carried out by the public physically, are now switching online and digitally. SMEs that are targeted in this research are culinary SMEs in the city of Palembang. The selection of culinary SMEs was carried out because of the rapid growth of culinary SMEs in the city of Palembang. This study will identify the influence of SMEs that utilize digital platforms on performance during the pandemic. The digital economy platform is measured through the digital platform capability variable, while the performance of SMEs is through the sales of SMEs during the pandemic. Then in looking at these variables, there is the ability of the network as a mediating variable and the age of SMEs and the size of SMEs as control variables. The results showed that platform capability had a significant effect on the performance variable of SMEs with a 95% confidence level. Likewise with network capabilities as a mediating variable between Platform capabilities and performance. Thus, it can be said that during the Covid-19 pandemic, Platform Capability will improve the performance of SMEs by increasing the network capabilities or network capabilities of these SMEs.   Kata Kunci : Economics Platform, Digital Platform, Platform Capability, Network Capability, SMEs Performance   Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh pemanfaatan platform ekonomi secara digital terhadap kinerja UMKM di Kota Palembang. Adanya Pandemi Covid 19 yang berlangsung sejak awal tahun 2020 mendorong akselerasi ekonomi digital berupa proses digitalisasi dalam ruang lingkup yang lebih luas seperti pekerjaan, konsumsi, hubungan social ataupun pemanfaatan waktu senggang oleh masyarakat. Pola konsumsi yang sebelumnya dilakukan oleh masyarakat secara fisik, kini beralih secara online dan digital. UMKM yang menjadi sasaran dalam penelitian ini adalah UMKM kuliner yang berada di Kota Palembang. Pemilihan UMKM kuliner dilakukan dikarenakan pesatnya pertumbuhan UMKM kuliner yang ada di Kota Palembang.  Dalam penelitian ini akan diidentifikasi pengaruh UMKM yang memanfaatkan platform digital terhadap kinerja usahanya selama pandemic berlangsung. Platform ekonomi digital diukur melalui variable kemampuan platform digital sedangkan kinerja UMKM diukur melalui hasil penjualan UMKM selama pandemic. Kemudian dalam melihat hubungan variable-variabel tersebut terdappat kemampuan jaringan sebagai variable mediasi serta usia UMKM dan ukuran UMKM sebagai variable control.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Platform capability berpengaruh secara signifikan terhadap variable kinerja UMKM dengan tingkat kepercayaan 95%. Begitu dengan network capability sebagai variable mediasi antara Platform capability dan kinerja. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa selama pandemic Covid-19 Platform Capability akan meningkatkan kinerja UMKM dengan meningkatkan kapabilitas kemampuan jaringan atau network capability dari UMKM tersebut.   Kata Kunci : Platform Ekonomi, Platform Digital, Platform Capability, Network Capability, Kinerja UMK

Pengaruh Financial Technology Dalam Meningkatkan Literasi Keuangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Palembang

This study aims to analyze the role of fintech in improving the financial literacy of UMKM in Palembang City. In this study, researchers used 42 randomly selected responses, namely UMKM actors in Seberang Ulu 1 and 2 Districts, Palembang city. This study uses data collection techniques using primary and secondary data. The aim is to determine the effect of fintech and literacy variables on UMKM in Palembang City. The hypothesis testing method used in this study is the t-test. Based on the test results using the t-test that the financial technology variable in improving UMKM financial literacy in Palembang City has a T value or P-value <0.05, identifying a positive relationship between the dependent variable (Y) and the independent variable (X). This means that there is a significant influence between the two variables

Analisis Person-Organization Fit (P-O Fit) Dan Kinerja Extra Role Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada UMKM Produk Olahan Kuliner di Kota Palembang)

This study examines the effect of Person-Organization Fit (P-O fit) and extra-role performance on employee job satisfaction at MSME Culinary Processed Products in Palembang City. This study was conducted on employees of MSMEs of processed culinary products in the city of Palembang, totalling 127 respondents. The sample was carried out by purposive sampling. Meanwhile, the survey collected the data through a questionnaire using a Likert scale with multiple regression analysis approaches, with a significance level of 5% to analyze data. The results showed that Person-Organization Fit (P-O fit) did not positively affect employee job satisfaction, with a value of 0.063 with a probability > 0.05. Extra role performance positively affected job satisfaction, with a value of 0.000, meaning that the value was less than <0.005. The ANOVA or F test results obtained an F count of 35.414 with a probability of 0.000. Because the probability value is less than 0.05, the regression model can be used to predict job satisfaction. In this case, Person-Organization Fit (P-O fit) and extra-role performance positively affect employee job satisfaction.   Keywords: Person-Organization Fit (P-O fit), extra-role performance, employee job satisfaction   Abstrak Studi penelitian ini mengarah pada analisis Person-Organization Fit (P-O fit) dan kinerja extra role terhadap kepuasan kerja karyawan pada UMKM Produk Olahan Kuliner di Kota Palembang. Responden penelitian ini dilakukan pada karyawan UMKM produk olahan kuliner di kota Palembang berjumlah 127 responden. Purposive sampling digunakan dalam sampel penelitian ini, dengan dilakukan survey untuk pengumpulan data melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan pendekatan analisis regresi berganda, tingkat signifikansi 5 % untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan Person-Organization Fit (P-O fit) tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan  nilai 0,063 dengan probabilitas > 0,05, kinerja extra role  berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja nilai 0,000 artinya nilai tersebut kurang dari   <0,005. Hasil uji F didapat nilai Fhitung sebesar  35,414 dengan nilai 0,000<0,005, maka model regresi dapat digunakan untuk memprediksi kepuasan kerja atau dapat dikatakan bahwa Person-Organization Fit (P-O fit) dan kinerja extra role berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan.   Kata kunci: Person-Organization Fit (P-O fit),  kinerja extra role, kepuasan kerja karyawa

Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Perkebunan Kelapa Sawit

This study aims to know the effect of employee engagement and organizational commitment on employee performance at PT. Suryabumi Agrolanggeng. The sample used a simple random sampling technique and 191 respondents were selected as the sample. While the data analysis used in this research includes data quality test, classical assumption test, multiple linear analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient test, and hypothesis testing. The results of the partial significance test (t-test) show that: 1) employee engagement has a significant value of 0.001. 2) organizational commitment, has a significant value of 0.000. Thus, it means that employee engagement and organizational commitment partially have a significant effect on employee performance. 3) The simultaneous significant test (F test) shows that the significant value is 0.000. Thus, it means that the variable employee engagement and organizational commitment simultaneously have a significant influence on employee performance at PT. Suryabumi Agrolanggeng.   Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh employee engagement dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Suryabumi Agrolanggeng. Sampel menggunakan Teknik simple random sampling dan dipilih 191 responden sebagai sampel. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, analisis koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil uji signifikan parsial (uji t) menunjukan bahwa: 1) employee engagement, mempunyai nilai signifikan sebesar 0,001. 2) komitmen organisasi, mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000. Dengan demikian berarti bahwa employee engagement dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Uji signifikan simultan (uji F) menunjukan bahwa nilai signifikan 0,000. Dengan demikian berarti bahwa variabel employee engagement dan komitmen organisasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Suryabumi Agrolanggeng. Kata Kunci: Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Kinerja karyawa

ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN BANK TERHADAP PENYALURAN KREDIT SELAMA MASA PANDEMI COVID-19

Bank umum sangat bergantung pada aktivitas penyaluran kredit yang menghasilkan keuntungan. Hal ini intrinsik dengan peran bank sebagai perantara keuangan, yang proposisi nilai utamanya adalah pemberian kredit kepada mereka yang membutuhkannya. Namun, akibat wabah COVID-19, banyak orang yang gajinya turun hingga tidak mampu lagi membayar cicilan bulanan kartu kredit. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana Covid-19 telah mempengaruhi penyaluran kredit di perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi yaitu perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan sampel dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis rasio menggunakan alat ukur NPL, LDR, ROA, dan CAR digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio Non Performing Loan dan Capital Adequacy Ratio berpengaruh positif siginifikan terhadap penyaluran kredit sedangakan rasio Return on Asset tidak berpengaruh terhadap penyaluran kredit selama pandemic Covid-19. Kata kunci: Dampak Covid-19, Kinerja Keuangan.

PEMILIHAN METODE AKUNTANSI PERSEDIAAN DAN PENGARUHNYA PADA EARNING PRICE RATIO

The purpose of this study is to determine the effect of Fifo and Average on Earning Price Ratio. The population of this study are manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2018-2021. The sample selection technique used purposive sampling and obtained a research sample of 25 companies in this study. Multiple linear regression analysis technique is used in this study. The results of this study indicate that: Fifo has a negative and significant effect on the Earning Price Ratio. This is evidenced by a significance level of 0.022, which means it is smaller than 0.05, so H1 is accepted. The average significance level is 0.771 which means it is smaller than 0.05, so H2 is rejected, so it has no effect on the Earning Price Ratio   Keywords: Average, Earning Price Ratio, FIFO   Abstrak   Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Fifo dan Average terhadap Earning Price Ratio. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2018-2021. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel penelitian sebanyak 25 perusahaan dalam penelitian ini. Teknik analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Fifo berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Earning Price Ratio. Hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0,022 yang berarti lebih kecil dari 0,05, sehingga H1 diterima. Tingkat signifikansi rata-rata adalah 0,771 yang berarti lebih kecil dari 0,05, sehingga H2 ditolak, sehingga tidak berpengaruh terhadap Earning Price Ratio.   Kata kunci: Average, Earning Price Ratio, FIF

Kinerja Green Supply Chain Management Dilihat Dari Aspek Reverse Logistic dan Green Procurement pada UKM Kuliner di Kota Palembang

The study aims to determine the performance of Green Supply Chain Managament viewed from the aspect of Reverse Logistics and Green Procuretment In Culinary Ukm Dikota Palembang.pada Culinary SME Palembang City.As a city that has a wealth of diverse culinary, culinary SMEs are expected to participate in supporting environmentally sound development. This is because the concept of Green Supply Chain Management (GSCM) is a concept that aims to minimize the negative impact of an organization and its supply chain on the environment related to climate change, pollution and non-renewable resources. In order to support GSCM, it is necessary to evaluate the extent to which this concept is carried out by Culinary SMEs in Palembang City. This evaluation is expected to identify the constraints and barriers facing SMEs in doing GSCM. By conducting a survey of 36 culinary SMEs, it was found that culinary SMEs in Palembang City have not implemented GSCM practices. This can be seen from the low mean value. Therefore, there needs to be support from related parties in this case the government to conduct socialization and dive and assistance in GSCM

PENGARUH KONDISI KERJA DI MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN SEBERANG ULU II

Di masa pandemi ini kondisi kerja harus lebih diperhatikan untuk  menciptakan perasaan nyaman dan aman, kondisi kerja yang baik pada saat pandemi covid-19 ini salah satunya dengan menerapkan aturan pemerintah yaitu memakai masker, menjaga jarak dan menghindari kerumunan, melakukan penyemprotan disinfektan, dan menerapkan hal-hal lainnya yang dapat membuat pegawai dan masyarakat nyaman, sehat dan aman seperti halnya yang diterapkan  oleh kantor Kecamatan Seberang Ulu II Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh kondisi kerja di masa pandemi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan sebrang ulu II Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi kerja di masa pandemi covid terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan sebrang ulu II Palembang. Metode data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini  adalah uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolineraritas dan uji heteroskedasitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi kerja berpengaruh terhadap penampilan staf di kantor kecamatan Sebrang Ulu II

Pengaruh Aksi Damai 212 terhadap Abnormal Return Saham pada Kelompok Indeks Saham LQ45

Demonstration action 212 has had a negative impact on the movement of JCI, including the property sector. Based on the analysis of One-Sample t Test data, significant ifferences in mean abnormal returns before and during the events of peaceful action 212, and significant differences inmean abnormal returns after and during the events of peaceful action 212 could be interpreted that peaceful action events contained information about future benefits. Based on the analysis of Paired Sample t-Test data showed no significant difference between abnormal return of stock before and after the events of peaceful action 212. The absence of significant difference due to average abnormalreturn obtained by investors before the events of peace action 212 was greater than the average abnormal returns earned investors after the events of peaceful action 212

Pemanfaatan Teknologi Informasi “Aplikasi Bukukas”

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan mengenai pemanfaatan teknologi informasi menggunakan bukukas di sentra tempe plaju Kota Palembang.  Sebagai salah satu usaha yang mampu menyerap tenaga kerja di wilayah plaju, sentra usaha tempe harus mampu meningkatkan kapasitas proses produksi dan penjualannya dengan memanfaatkan teknologi informasi. Metode sosialisasi yang dilakukan dengan melakukan pendekatan informasi mengenai pengetahuan pemanfaatan teknologi informasi dalam mengelola keuangan dan pendekatan informasi mengenai sosialisasi dalam mengaplikasikan pemanfaatan teknologi informasi dalam mengelola keuangan di Sentra Tempe itu sendiri. Hasil sosialisasi menunjukkan bahwa peserta penyuluhan sangat antusias dalam mengikuti kegiatan tersebut. Peserta sosialisasi juga mengharapkan bahwa di masa yang akan datang akan diadakan kembali kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan pemanfaatan teknologi informasi dalam rangka meningkatkan kapasitas produksi dan distribusi tempe di sentra tempe Plaju Kota Palembang