An institutional perspective in the industry 4.0 scenario: A systematic literature review

Purpose: The growing adoption of Industry 4.0 offers opportunities and promotes changes in markets, business models, supply chains and operations. However, adopting new technologies and practices is beyond the simple rational decision and the search for efficiency. There are contextual social and cultural systems that influence the behavior of people and organizations. Hence, institutional theory can yield interesting insights in the study of Industry 4.0. The purpose of this article is to examine how and to what extent institutional theory has been used to explain Industry 4.0. Design/methodology/approach: A systematic literature review of Industry 4.0 and the broader field of digitalization was performed using Scopus, Web of Science and Google Scholar. The authors analyzed the results using multivariate techniques (Descending Hierarchical Classification and Correspondence Factor Analysis) with the aid of the IRAMUTEQ software. Findings: Results indicate there is little research that uses an institutional perspective to investigate Industry 4.0. Most of them are quantitative and are based on the concept of institutional isomorphism. Qualitative studies, e.g., case studies and the use of theories such as institutional logics and institutional work could generate a richer comprehension of Industry 4.0. Besides, consideration of meso (e.g., organizational fields) and macro (e.g., countries) level of analysis should be more extensively explored. Originality/value: This paper identifies research gaps and points to relevant issues frequently not considered by researchers and practitioners. It reinforces a call for an institutional perspective where the concept of Industry 4.0 can be understood as a rationalized myth. Therefore, the meaning, practices, and consequences of Industry 4.0 implementation are expected to vary across organizations and countriesPeer Reviewe

Redes de inovação e composto mercadológico: um estudo exploratório sobre o desenvolvimento de produtos

The purpose of this paper is to present how innovation networks can be used to develop a new product or service, using the marketing compound. The study methodology consists of an exploratory research from literature review on this subject. After an initial discussion of the characteristics of innovation networks and marketing functions, the study presents proposals that allow adequately addressing the main difficulties in the management of marketing in innovation networks. Through this study it can be stated that these networks have been identified as an attractive alternative for the development of new products, when using the marketing mix, given the dynamics of the contemporary market. Innovation networks bring a lot of benefits to companies that embrace the relationship between these networks and marketing. The discussion reveals that the structure in the form of innovation networks can bring effective results in the organization which adopt it, providing competitiveness and adaptability in the face of its target market.O objetivo deste artigo é apresentar de que forma as redes de inovação podem ser utilizadas para o desenvolvimento de um novo produto ou serviço, valendo-se, para tanto, do composto mercadológico. A metodologia do estudo consiste em uma pesquisa de caráter exploratório, tendo como base o acervo bibliográfico a respeito do tema. Após uma discussão inicial das características das redes de inovação e das funções e ações do marketing em rede, apresenta-se propostas que visam permitir um adequado equacionamento das principais dificuldades da gestão de marketing em redes de inovação. Por meio deste estudo foi possível afirmar que as redes de inovação podem ser apontadas como uma alternativa viável para o desenvolvimento de novos produtos, ao utilizar o composto mercadológico, diante da dinâmica do mercado contemporâneo. As redes de inovação trazem uma série de benefícios às empresas que adotam o relacionamento entre essas redes e o marketing. A discussão revela que a estruturação na forma de redes de inovação pode trazer resultados efetivos para as organizações que a utilizarem, podendo oferecer vantagem competitiva e adaptabilidade perante o mercado em que atuam.

Analysis of the resistance factors influencing the implementation of information systems in an electronics manufacturing plant

The objective of this paper is to analyze the resistance factors experienced by employees of an electronics manufacturing plant located in the region of Campinas (SP), following the implementation of an information technology (IT) project. The substantive contribution to literature that this paper offers consists of the description of relationships among resistance factors and firm characteristics in order to support propositions of approaches that could ease acceptance to new information systems, thus reducing employee's resistance. Results suggest that a set of factors, such as management of the employee's expectations and perception of power redistribution, are positively related to resistance to its acceptance. In the final section, recommendations for future research are presented.O objetivo desta pesquisa é analisar fatores de resistência à implantação de sistemas de informação (SIs) apresentados por uma amostra de funcionários de produção de uma empresa de manufatura de eletrônicos localizada na região de Campinas (SP). O estudo, de caráter descritivo-exploratório, traz contribuições de natureza substantiva, na medida em que o exame das relações entre fatores de resistência e características da firma em um contexto específico dão suporte a propostas de abordagens que possam diminuir a resistência dos funcionários à implantação de novos SIs. As conclusões da pesquisa revelam que um conjunto de fatores, tais como o gerenciamento das expectativas dos funcionários e das percepções de redistribuição de poder, estão positivamente relacionados à resistência para sua aceitação. Por fim, são efetuadas recomendações para futuros estudos

Supply chain in brazilian automobile industry: production organization, performance and innovations

This Paper presents the main results of a recent research on Supply Chain Management within the Brazilian Automotive Industry. The research aimed to study how the different forms of configuration of the Automaker’s Supply Chain influence the organization forms of production, the performance measures and the innovations in the Supply Chain Management. The research involves an automaker, two first tier suppliers and two second tier suppliers and it has been conducted through interviews with executives of those companies involved with the logistics, purchases and production areas. The study shows mainly that the recent structural changes within the Brazilian Automotive Industry have implicated directly in the coordination forms and innovations in the Supply Chain Management

Redes de inovação e composto mercadológico: um estudo exploratório sobre o desenvolvimento de produtos

The purpose of this paper is to present how innovation networks can be used to develop a new product or service, using the marketing compound. The study methodology consists of an exploratory research from literature review on this subject. After an initial discussion of the characteristics of innovation networks and marketing functions, the study presents proposals that allow adequately addressing the main difficulties in the management of marketing in innovation networks. Through this study it can be stated that these networks have been identified as an attractive alternative for the development of new products, when using the marketing mix, given the dynamics of the contemporary market. Innovation networks bring a lot of benefits to companies that embrace the relationship between these networks and marketing. The discussion reveals that the structure in the form of innovation networks can bring effective results in the organization which adopt it, providing competitiveness and adaptability in the face of its target market

REDES DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA: UM CAMINHO AO DESENVOLVIMENTO DA COMPETÊNCIA E HABILIDADE DE EXPRESSÃO E COMUNICAÇÃO DO FUTURO ADMINISTRADOR

Por meio de práticas de atividades extensionistas, o presente trabalho compara as estruturas das relações de três redes de extensão universitárias, formadas por grupos de alunos do quarto semestre de 2010 do curso de Administração de uma faculdade do interior paulista. A abordagem adotada, nesse estudo, é qualitativa e a metodologia é exploratória. Por meio da análise das redes verificou-se o desenvolvimento da competência e habilidade de expressão e comunicação compatíveis com o exercício do futuro profissional, nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais. A formação contemporânea do administrador necessita de habilidades e competências diferentes. As organizações necessitam de um profissional cujo perfil não privilegie apenas o conhecimento técnico específico, mas que tenha capacidade de se comunicar de forma oral e escrita, que se relacione e interaja. A formação acadêmica deve ser equilibrada, sendo técnica e humana, exigindo maior reflexão de alunos, professores e demais atores inseridos no processo formativo. As conclusões da pesquisa revelam que a inserção de alunos em práticas extensionistas promove o desenvolvimento de competências e habilidades exigidas de um profissional de administração, e que, também, podem agregar valor à formação desse profissional, no que diz respeito às experiências de uma práxis cidadã