Pengaruh Peluang Pertumbuhan dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Tindakan Manajemen Laba

Effect of Growth Opportunities and Environmental Uncertainties To Profit ManagementThe purpose of this study is to investigate the determinant of firm's earning management by food and beverage industry in Indonesian Stock Exchange (IDX) during 2010-2015. The impact growth opportunity and environmental uncertainty may induce greater manager's use discretionary accruals as earning management. Furthermore, this study also examines the effect auditor quality on the relationship between growth opportunity and earning management. Using purposive sampling, the sample of this study consist 8 companies are listed on IDX (48 firms-year). The result indicated that firm's situation under growth opportunity and environmental uncertainty had an impact on the earning management. However, auditor quality proven has an impact on the relationship between growth opportunity and eaning management.DOI: 10.15408/ess.v6i2.357

Scalable Spin Amplification with a Gain over a Hundred

We propose a scalable and practical implementation of spin amplification which does not require individual addressing nor a specially tailored spin network. We have demonstrated a gain of 140 in a solid-state nuclear spin system of which the spin polarization has been increased to 0.12 using dynamic nuclear polarization with photoexcited triplet electron spins. Spin amplification scalable to a higher gain opens the door to the single spin measurement for a readout of quantum computers as well as practical applications of nuclear magnetic resonance (NMR) spectroscopy to infinitesimal samples which have been concealed by thermal noise.Comment: 6 pages, 7 figure

Peran Human Capital Terhadap Efisiensi Perusahaan Perbankan Di Indonesia

—Human capital (HC) menjadi salah satu faktor pen-ting dalam keunggulan kompetitif Perusahaan untuk memenang-kan persaingan, dimana aspek tersebut berperan dalam mening-katkan potensi Sumber Daya Manusia (SDM) agar dapat diber-dayakan secara optimal. HC berkaitan dengan investasi Perusa-haan dalam pengembangan SDM. Adanya kecenderungan Peru-sahaan dalam mengeluarkan biaya tenaga kerja cukup tinggi, khususnya pada Perusahaan perbankan, dapat mempengaruhi efisiensi Perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana peran HC terhadap efisiensi Peru-sahaan perbankan di Indonesia dengan menghitung rasio biaya tenaga kerja yang juga menyangkut biaya pendidikan dan pela-tihan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis Data Envelopment Analysis (DEA). Sampel dari penelitian ini adalah 31 Bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Berdasarkan hasil analisa ditemukan bahwa terdapat kontribusi human capital terhadap efisiensi bank di Indonesia

X-Ray Fluctuations from Locally Unstable Advection-Dominated Disks

The response of advection-dominated accretion disks to local disturbances is examined by one-dimensional numerical simulations. It is generally believed that advection-dominated disks are thermally stable. We, however, find that any disurbance added onto accretion flow at large radii does not decay so rapidly that it can move inward with roughly the free-fall velocity. Although disturbances continue to be present, the global disk structure will not be modified largely. This can account for persistent hard X-ray emission with substantial variations observed in active galactic nuclei and stellar black hole candidates during the hard state. Moreover, when the disturbance reaches the innermost parts, an acoustic wave emerges, propagating outward as a shock wave. The resultant light variation is roughly (time) symmetric and is quite reminiscent of the observed X-ray shots of Cygnus X-1.Comment: plain TeX, 11 pages, without figures; to be published in ApJ Lette

Analisis Deskriptif Kepuasan Karyawan Lembaga Keuangan Perbankan

Lembaga Keuangan Perbankan sangat perlu untuk memperhatikan kepuasan nasabahnya, karena kepuasan nasabah mampu meningkatkan kinerja keuangan perusahaan. Maka dari itu, untuk meningkatkan kepuasan nasabah, pelayanan perlu ditingkatkan. Peningkatan pelayanan dilakukan dengan cara meningkatkan kepuasan karyawan frontliner. Peningkatkan kepuasan karyawan frontliner akan membuat karyawan menjadi lebih setia dan ilmu yang dimiliki oleh karyawan untuk melayani semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengurutkan peringkat faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan frontliner di Surabaya. Data untuk penelitian dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Jumlah data terkumpul adalah sebanyak 71 buah. Analisis yang digunakan adalah analisis scatter plot yang terdiri dari mean dan standar deviasi untuk mengurutkan peringkat-peringkat faktor kepuasan karyawan. Hasil yang didapatkan membuktikan bahwa pelatihan dan pengembangan mempunyai peringkat tertinggi yang mempengaruhi kepuasan karyawan frontliner, sementara pemberdayaan dan partisipasi mempunyai peringkat terendah yang mempengaruhi karyawan frontliner

Analisis Pengambilan Keputusan dan Strategi Pemasaran Di Tingkat Kebutuhan Kelor Indonesia (Kasus Agribisnis : Kelor Madura)

Kelor adalah tanaman yang tumbuh di dataran tropis, terutama di Indonesia. Bisnis kelor telah menjadi tren bisnis baru di Indonesia. Potensi kelor yang bagus namun belum tereksplor secara mendalam di bidang pemasaran menjadi salah satu hambatan. Kebijakan pengambilan keputusan untuk menjual barang tepat pada konsumen tepat di waktu yang tepat dibutuhkan untuk menghadapi persaingan pemasaran secara global. Penelitian ini bertujuan memetakan pengambilan keputusan dan mengidentifikasi strategi pemasaran pada perusahaan kelor Madura. Data didapatkan dari hasil wawancara terhadap pemilik perusahaan kelor. Hasil dari penelitian ini adalah alur pengambilan keputusan dan perbandingan strategi pemasaran kelor pada perusahaan agribisnis kelor Madur

Severe myoclonic epilepsy in infancy: evolution of seizures

Changes in seizure type of severe myoclonic epilepsy (SME) in infancy were reviewed retrospectively in 14 patients (11 males and 3 females) who were followed-up to the age of 7 years or more. The observation period ranged from 5 to 16 years with a mean of 10 years. During the follow-up, three or four types of seizures were seen per patient, but the pattern of appearance and disappearance of each seizure type varied considerably among the patients. Tonic-clonic convulsion, either generalized or unilateral, was seen most consistently through the entire course, and it continued to the end of follow-up in 11 patients (79%). On the contrary, myoclonic seizure, complex partial seizure, and atypical absence often disappeared and reappeared repeatedly during the course. In SME, seizure symptoms varied widely among patients in comparison with other neurological symptoms, and the most consistent core seizure type was tonic-clonic convulsions