Psychological Strategies for Overcoming the Life Crisis of the Individual in Postmodern Practical Psychology

The article talks about the personality-oriented approach of postmodern practical psychology to counseling a crisis client. Coping strategies for overcoming a life crisis by a person at the cognitive, emotional and behavioral levels are analyzed. Based on the consideration of practical work with crisis clients, algorithms for overcoming a crisis situation in the form of stages and phases of its experience are highlighted. The important role of neuropsychological correction at the first stage of work with the client is emphasized. Theoretical and methodological provisions of postmodern psychotherapy and practical psychology on the features of psychological support of a crisis client, taking into account his personal resource. The variability of the personality as one of its fundamental properties and the psychological mechanism providing a flexible choice of coping strategies, process of adaptation to conditions of crisis situation are considered. It is revealed that in the conditions of overcoming the life crisis there are personal transformations as expression and development of specific personal characteristics and properties. The model of overcoming a life crisis situation by an individual in the context of postmodern practical psychology is presented. In the presented author’s model of overcoming the personal crisis the postmodernist, personality-oriented and phenomenological approaches are applied.</p

THE INFLUENCE OF MANAGEMENT STYLE AND EMOTIONAL INTELLIGENCE ON THE FORMATION OF EMPLOYEES’ COMMITMENT AND LOYALTY

on the formation of commitment and loyalty among the staff, and compare different styles of personnel management and determine the most effective. Methodology:The methodological basis of the study was formed by the following principles: the principle of internal and external determination unity, the principle of consciousness and activity unity, the principle of systemic nature, the principle of objectivity, the principle of qualitative and quantitative approach in the process of data analysis, the principle of validity. Statistical processing of data included analysis of the significance of differences using the analysis of variance, the determination of correlation relationships between certain indicators. The correlation was performed with Pearson and Spearman coefficients. Statistical processing was carried out with the software package of SPSS 16.0. Main Findings: The staff is a valuable resource for the organization. And for a long time already it is known, that effective work of employees raises competitiveness and profitableness of the organization. Therefore, the management of personnel, as well as the formation of commitment and loyalty is becoming a top priority. In the course of our study, we studied the factors that affect the formation of commitment and loyalty of employees. We determined that under the current conditions of doing business in Ukraine, the level of loyalty and corporate culture depends on the management style and other factors that affect their level: 1) If the manager is oriented toward production goals, without taking into account the "personal factor", the level of organizational loyalty of subordinate employees is reduced. The highest level of development of communications between workers in the company raises the level of their loyalty. 2) Democratic leadership style increases the level of loyalty, corporate culture, and job satisfaction, and the authoritarian style of leadership leads to their reduction. 3) The presence of diverse tasks that meet the characteristics of workers and positive relationships with colleagues increase the level of loyalty and employee satisfaction. 4) The severity of such tendencies as "trustfulness- tameness -dependence" and "responsiveness-unselfishness-sacrifice" in the manager increases the level of loyalty of subordinates. Taking into account such factors by management as a mode of work, the diversity of work, independence in work, the correspondence of work to abilities, the possibility of advancement, the level of work organization, relations with colleagues, technical equipment, employee satisfaction with his labor can increase the level of corporate culture and its components. Applications of this study: The study could be useful for HR-specialists, managers, psychologists, and employees in different spheres.&nbsp; Novelty/Originality of this study: Undoubtedly, loyalty plays an important role in the success of the organization. The level of employees’ loyalty, as well as their attitudes and labor values, largely determine the degree of staff's susceptibility to both external (salary, benefits, working conditions, etc.) and internal (the content of the work performed, the opportunities for professional growth, recognition, and evaluation of achievements) incentives

Причини та критерії дисгармоній у функціонуванні сімейної системи

У статті висвітлюється проблема пошуку причин виникнення дисгармонії в подружніх відносинах і критерії нормального функціонування сімейної системи. Дисфункція або розлади в сім'ї функціонування — це такі особливості сімейного життя, які ускладнюють або заважають виконання сімейних функцій. Дисфункціональна сім’я в широкому сенсі означає систему визначення викривлень особистісного розвитку та, тому дезадаптивна, девіантна поведінка або невротичні розлади одночасно або більше членів сім'ї. Метою дослідження є виявлення причини дисгармонії в подружніх стосунках і критерії норми функціонування сім'ї як системи. Емпірична частина цього дослідження була присвячена з'ясування причин таких дисгармоній в подружні стосунки, які згодом призвели до розлучення. Дослідження було проводиться під час сімейного консультування одружених чоловіків, жінок та подружніх пар, які перебували в процесі розлучення. Наступні критерії для нормального функціонування сім'ї були визначені: повага до відмінності; щирість у висловленні думок і почуттів; динамічний відносини; розподіл ролей; дотримання особистих кордонів; сім'ї відкритість; емоційна та духовна близькість.У статті висвітлюється проблема пошуку причин виникнення дисгармонії в подружніх відносинах і критерії нормального функціонування сімейної системи. Дисфункція або розлади в сім'ї функціонування — це такі особливості сімейного життя, які ускладнюють або заважають виконання сімейних функцій. Дисфункціональна сім’я в широкому сенсі означає систему визначення викривлень особистісного розвитку та, тому дезадаптивна, девіантна поведінка або невротичні розлади одночасно або більше членів сім'ї. Метою дослідження є виявлення причини дисгармонії в подружніх стосунках і критерії норми функціонування сім'ї як системи. Емпірична частина цього дослідження була присвячена з'ясування причин таких дисгармоній в подружні стосунки, які згодом призвели до розлучення. Дослідження було проводиться під час сімейного консультування одружених чоловіків, жінок та подружніх пар, які перебували в процесі розлучення. Наступні критерії для нормального функціонування сім'ї були визначені: повага до відмінності; щирість у висловленні думок і почуттів; динамічний відносини; розподіл ролей; дотримання особистих кордонів; сім'ї відкритість; емоційна та духовна близькість

Удосконалення системи технічної діагностики та екологічно безпечної експлуатації ґрунтових гідротехнічних споруд на малих річках

This paper reports the results of studying soil hydraulic structures (SHS) of the CC1 class of consequences on small rivers. The representativeness of the results for the domestic and world practice of further operation of such structures is ensured by the typical technical and technological approaches to the construction, materials, and conditions of their work. Dams are built of soil materials and operated over significant time periods while their standard service life has been exhausted, which increases the environmental and technical danger of their further operation. Visual surveys were conducted and the technical condition was instrumentally diagnosed by the geophysical method of the earth's natural pulsed electromagnetic field (ENPEMF); observational data were mathematically treated. The possibility of arranging areas of increased water filtration through the SHS body was substantiated, as well as watering, loosening, and suffusion; potentially dangerous zones prone to landslides, cracks, and collapse were determined. The probability of risk of an accident on dams was estimated at their cascading arrangement as a result of filtration deformations of the body and the base of the structure. Under current operating conditions, the possibility of letting the normative and excess (forced) water volumes through water discharge facilities due to precipitation or a breakthrough of the structure located upstream was estimated. The proposed approach makes it possible to manage the cascade of hydraulic structures at different stages of operation: planned, operational decision-making, forecasting. This allows diagnostic examinations to be performed in order to identify structures that require priority in raising funds for repair and restoration work or demolition (dismantling)Представлені результати досліджень ґрунтових гідротехнічних споруд (ГТС) класу наслідків (відповідальності) СС1 на малих річках. Репрезентативність отриманих результатів для вітчизняної і світової практики подальшої експлуатації таких споруд забезпечується типовістю технічних і технологічних підходів до будівництва, матеріалу та умов їх роботи. Греблі зведені з ґрунтових матеріалів, експлуатуються значні терміни часу та вичерпали нормативний термін експлуатації, що посилює екологічну та технічну небезпеку їх подальшої роботи. Проведені візуальні обстеження, інструментальна діагностика технічного стану геофізичним методом природного імпульсного електромагнітного поля Землі (ПІЕМПЗ) та математичний аналіз отриманих даних спостережень. Представлена можливість встановлення в тілі ГТС ділянок підвищеної фільтрації води крізь споруду, обводнення, розущільнення та суфозії, визначення потенційно небезпечних зон формування зсувів, тріщин та можливих проранів. Виконано оцінювання імовірності ризику виникнення аварії на дамбах при їх каскадному розташуванні внаслідок фільтраційних деформацій тіла та основи споруди. За сучасних умов експлуатації розрахована можливість пропуску водоскидними пристроями нормативних та понаднормових (форсованих) витрат води внаслідок опадів або прориву розташованої вище за течією споруди. Запропонований підхід надає можливість управління каскадом гідротехнічних споруд на різних стадіях експлуатації: планової, оперативного прийняття рішень, прогнозування. Це дозволяє виконувати діагностичні обстеження з метою виявлення споруд, які потребують першочергового залучення коштів на проведення ремонтно-відновлювальних робіт або знесення (демонтажу

Environmental Friendliness of a Person’s Musical Space as a Factor of Personality Disharmony Prevention

The article discusses correlations between a person’s musical space and the degree of personality harmony. The sound environment of a person always influences personality formation and his/her behaviour. By studying a person's musical preferences, a degree of harmony of his/her personality development can be understood. The article's purpose is to determine the correlation of musical preferences with the existence of personality disharmony and types of his/her relationships with others, as well as to determine the specifics of the impact of music on personality features of people with special needs. The authors started from the assumption that, depending on his/her personality traits, a person prefers certain patterns of musical discourse. The empirical study aimed to study relations of such personality features that testify the personality disharmony and are manifested in non-viable relationships with others. The personality manifestations in communications and educational activities were also analyzed. It was determined that music therapy plays an important role in the formation of their personalities for people with special needs. The correlation of personality traits with the perception of music has shown that persons with the external locus of control choose musical discourses that, as for their psychological content, reflect uncertainty, amorphy of world perception or its simplicity, primitiveness; on the contrary, persons with the internal locus of control choose energetic, purposeful music. Persons with the disharmonious type of relationships choose music whose psychological and emotional content reflects the next personality traits: possible aggressive behaviour; a life course that does not demand serious decisions, irresponsibility, and reluctance to resolve complex situations