ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНІ ДОСЛІДЖЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ ТЕХНОЛОГІЇ ДЛЯ ЗАХИСТУ ДАНИХ У ХМАРНИХ ОБЧИСЛЮВАЛЬНИХ СИСТЕМАХ

The basic experimental research on the effectiveness of information security technology for cloud computing based on tests is considered, taking into account the accuracy, completeness and speed of the protection system for security threats. Presented and analyzed the results of test runs research system for network attacks on cloud computing. The technology of data protection is developed, that detects dangerous network activity and aims to identify the different types of network attacks, which will affect the integrity of the services and resources in a cloud computing environment.Рассмотрены основные экспериментальные исследования эффективности информационной технологии защиты облачных вычислений на основе тестов, учитывающих точность, полноту и быстродействие системы защиты на угрозы безопасности. Представлены и проанализированы результаты тестовых запусков исследовательской системы для проведения сетевых атак на облачные вычислительные системы. Разработана технология защиты данных, которая обнаруживает опасную сетевую активность и направлена на определение различных типов сетевых атак, которые будут влиять на целостность ресурсов и услуг в среде облачных вычисленийРозглянуто основні експериментальні дослідження ефективності інформаційної технології захисту хмарних обчислень на основі тестів, що враховують точність, повноту і швидкодію системи захисту на загрози безпеки. Представлено і проаналізовано результати тестових запусків дослідницької системи для проведення мережевих атак на хмарні обчислювальні системи. Розроблено технологію захисту даних, що виявляє небезпечну мережеву активність та спрямована на визначення різних типів мережевих атак, які будуть впливати на цілісність ресурсів та послуг у середовищі хмарних обчислень

The theory of organizations in the scientific doctrine on the example of the USA

Being a management consulting with an engineering background, F.W. Taylor opened a discourse of organizational theory and behavior by publishing his work called “Principles of Scientific management”. Based on the time and motion method, Taylor coined the scientific approach in production process, which aims to improve output with minimum input. In other words Taylorism means maximum efficiency which can be achieved by: – making tasks simple and clear. Tasks should be easy to understand and clear enough to exclude possible mistakes. Here we can introduce the “division of labour” in which worker was engaged only in small, but significant part of the whole process. This improved speed of production and lowered its costs; – paying attention to training and increasing proficiency of employees. Workers should be properly trained to accomplish their tasks. Workers are not supposed to provide initiative or be creative. They should do what has been told in quick and professional manner; – role of the manager is to ensure a close supervision and control over employee in order to ensure that everything is made in accordance to set rules and procedures (which are based on the scientific approach)

ПУБЛІКАЦІІЇ У МІЖНАРОДНИХ РЕЙТИНГОВИХ НАУКОМЕТРИЧНИХ ВИДАННЯХ ЯК КРИТЕРІЙ ЕФЕКТИВНОСТІ СУЧАСНОЇ НАУКИ

The aim of the study – to analyze scientific publication activity in international ranking journals and determine its advantages and disadvantages.The main body. In the modern scientific community no one dared to refute the claim that a real scientist can be considered as one whose work has been appreciated and recognized by the international scientific community. Summarizing it can be said that the publication in international ranking journal is a relevant, fundamental, methodologically and statistically correct investigation presented by correct English language. Establishment of new requirements for getting PhD or Doctor of science degree, as well as academic ranks intensified work on scientific publications in ranking journals. However, the declining of this type of specialty popularity, and lack of professional motivation due to low salary will reduce the number of teaching staff.Conclusion. Publication activity in international ranking journals is a fundamental and objective factor in scientists’ ranking which turns into a real important indicator of the university activity. The increasing number of publications in international journals and their citation, improving knowledge of foreign languages, training of scientists abroad, on the one hand, the lack of professional motivation due to the low salary, on the other hand, increase the probability of migration of perspective intellectual potential of Ukrainian population.Мета роботи – проаналізувати публікаційну активність науковців у наукометричних виданнях та визначити її переваги і недоліки.Основна частина. У сучасному науковому середовищі ніхто не наважиться спростувати твердження, що справжнім вченим може вважатися той, чиї роботи були оцінені і визнані міжнародною науковою спільнотою. Узагальнюючи, можна сказати, що публікація у наукометричному виданні – це актуальне, фундаментальне, методологічно та статистично правильне дослідження, представлене грамотною англійською мовою.Встановлення нових вимог до ступеня доктора філософії або доктора наук, а також до вчених звань активізувало роботу науковців щодо публікацій у наукометричних виданнях. Проте зниження популярності такого виду спеціальностей, а також відсутність професійної мотивації через низький рівень заробітної плати працівників вищої школи приведуть до зменшення кількості науково-педагогічних працівників.Висновки. Публікаційна активність у наукометричних виданнях є одним з основних й об’єктивних факторів у рейтингу науковців, що перетворюється у реальний вагомий показник діяльності вищого навчального закладу.Зростання числа публікацій у міжнародних виданнях, їх цитованості, вдосконалення володіння іноземними мовами, зарубіжні стажування науковців, з одного боку, відсутність професійної мотивації через низький рівень заробітної плати, з іншого, підвищують імовірність міграції перспективного інтелектуального трудового потенціалу населення України

INNOVATION POLICY IN THE CONTEXT OF THE strategy Of Financial AND economic security OF enterprise

In this article the general procedure of formation of innovation policy at the enterprise is considered. It was established that in order to implement effective innovation activities, it is necessary to develop an innovation policy in accordance with the order of its formation in the context of the strategy of financial and economic security. The authors proposed the following stages of formation of innovation policy: determining the relevance of the formation of innovation policy for the enterprise; assessment of innovative potential; formation of the strategy of innovative development of the enterprise in the guideline of financial and economic security; development of a program of innovation activity; creation of an innovation program evaluation system. Theoretical points as for definition of “financial-economical security” have been researched and summing up. The present attitude were analyzed as for the financial-economical enterprise security forming in the terms of unconformity and system attitude necessity stipulated for strategy system management by a financial-economical enterprise security

The theory of organizations in the scientific doctrine on the example of the USA

Being a management consulting with an engineering background, F.W. Taylor opened a discourse of organizational theory and behavior by publishing his work called “Principles of Scientific management”. Based on the time and motion method, Taylor coined the scientific approach in production process, which aims to improve output with minimum input. In other words Taylorism means maximum efficiency which can be achieved by: – making tasks simple and clear. Tasks should be easy to understand and clear enough to exclude possible mistakes. Here we can introduce the “division of labour” in which worker was engaged only in small, but significant part of the whole process. This improved speed of production and lowered its costs; – paying attention to training and increasing proficiency of employees. Workers should be properly trained to accomplish their tasks. Workers are not supposed to provide initiative or be creative. They should do what has been told in quick and professional manner; – role of the manager is to ensure a close supervision and control over employee in order to ensure that everything is made in accordance to set rules and procedures (which are based on the scientific approach)