Spotting good ageing: using welfare theory of health to frame the agency of older adults with immigrant backgrounds to attain good ageing

Care providers for older immigrants in Sweden find themselves in a paradox. Individuals and associations call for culturally sensitive elderly care. However, implementing this comes at the risk of over-culturizing needs and behaviours, drawing a negative picture of 'the problem of immigrants' that needs to be solved with special interventions. To find a balance in this paradox, we applied the welfare theory of health to grasp a new understanding of the phenomena and draw a holistic picture of a person's needs and resources available to achieve good ageing, reaching beyond the cultural paradox. Semi-structured qualitative interviews were conducted with older adults with immigrant backgrounds in Sweden. The interviews were analysed using content analysis. Combining welfare theory of health with immaterial capital theories offered a holistic theoretical approach to good ageing. This took its departure from the agency of older adults, mitigating the gap between their vital life goals and available resources to reach these goals. Although informants wanted caring interventions from close family, we identified distinct responses to mitigate the diminished trust older adults had in the capability of welfare institutions to provide adequate elderly care

Culturally sensitive active ageing seen through the lens of the welfare theory of health: assistant nurses' views

Assistant nurses caring for older adults with immigrant backgrounds are on the front lines of a practical, theoretical, and policy battlefield. They need to implement culturally sensitive care provision while not overstating the importance of culture, thereby, contributing to a negative picture of older immigrants as especially problematic. One proposed way to strike such a balance is the welfare theory of health (WTH). In this article, we let assistant nurses apply the WTH to a series of questions in four different vignettes representing the life stories of older persons who characterize typical dilemmas described by the theory. The results show that, through the lens of the WTH, assistant nurses looked for individual care preferences rather than stereotypical ideas about cultural characteristics. Further, the assistant nurses expressed a desire to get to know the persons more deeply to better interpret and understand their individual preferences. Thus, the theoretical framework is useful not only for exposing vulnerabilities to which some older adults with immigrant backgrounds may be exposed, but also for finding ways to mitigate the vulnerability by illuminating vital life goals and using them as a framework to organize care. This approach allows for mitigating the gap between the vital life goals and available resources to achieve a holistic state of health

Responsabilidad social empresarial de las medianas empresas con la comunidad pilarense

La investigación realiza un análisis de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de las medianas empresas con la comunidad. Se definieron cuatro categorías de análisis que se tienen en cuenta como orientadoras para la indagación, según los indicadores de la dimensión comunidad de RSE establecido por el Instituto Ethos de Brasil y que comprenden: gerenciamiento del impacto de la empresa en la comunidad local, relaciones con las organizaciones, financiamiento e involucramiento con la acción social. Se adoptó un enfoque metodológico cualitativo de tipo descriptivo, cuyo universo comprende siete medianas empresas del sector comercial de la ciudad de Pilar, República del Paraguay, según datos proveídos por el Departamento de Asesoría Económica de la Secretaria de Estado de Tributación (SET) del Ministerio de Hacienda y registrados en los registros públicos de la Municipalidad de Pilar. Se utilizó como herramienta de diagnóstico la guía de auto aplicación de RSE desarrollado por ADEC-ETHOS, denominada Indicadores de RSE 1.0. Los resultados muestran que aún es ínfima la actuación en cuanto a RSE por parte de las medianas empresas pilarenses, al punto que, en la mayoría de los casos, dentro de sus organizaciones ni siquiera se han tratado estos temas con anterioridad.Fil: Morell Jiménez, Edgar Daniel. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina

El público interno y responsabilidad social empresarial (RSE) de las medianas empresas de la ciudad de Pilar / The internal public and corporate social responsibility (CSR) of medium-sized companies in the city of Pilar

El presente artículo presenta los resultados de una investigación que abordó el tema de la Responsabilidad Social Empresarial de las Medianas Empresas con el público interno. Se establecieron 4 categorías de análisis, como ser: 1) Políticas de remuneración, prestaciones y carrera, 2) Cuidado de salud, seguridad y condiciones de trabajo, 3) Compromiso con el desarrollo Profesional y la Empleabilidad, y 4) Conducta frente a despidos y preparación para la jubilación. Se adoptó una metodología descriptiva con un enfoque cualitativo en una población total de siete (7) medianas empresas de la ciudad de Pilar, departamento de Ñeembucú, inscriptas en los registros de la Secretaria de Estado de Tributación (SET) del Ministerio de Hacienda y en los registros públicos de la Municipalidad de Pilar. Se utilizó el cuestionario “Indicadores de RSE 1.0”, instrumento de auto aplicación desarrollado por ADEC-ETHOS. Los resultados demuestran nulas políticas de remuneración, incluso con salarios por debajo del mínimo vigente por ley, y desconocimiento respecto a la satisfacción laboral de los empleados. No existen estrategias de prevención y seguridad laboral. Por otro lado, se destaca que todas las empresas promoviendo actividades de entrenamiento puntales. Además, existe estabilidad laboral pero no así seguro social para jubilación

Análisis de responsabilidad social empresarial (RSE) de medianas empresas en Pilar, Paraguay / Corporate social responsibility (CSR) analysis of medium-sized companies in Pilar, Paraguay

La investigación muestra los resultados de un estudio cualitativo sobre las acciones de Responsabilidad Social Empresarial de las medianas empresas con el gobierno y la sociedad pilarense en Paraguay, en el año 2019 describiendo una aproximación a las realidades, sostenida por la teoría de Cegarra y Rodriguez (2004), en base al autor se determinaron tres categorías de análisis; trasparencia política, liderazgo en influencia social y participación en proyectos sociales gubernamentales. Se adoptó una metodología descriptiva con enfoque meramente cualitativo en una población total de siete (7) Medianas Empresas inscriptas en los registros públicos de la Municipalidad de Pilar, que constituye el total de la población de esa categoría en la ciudad. Para la recolección de los datos se valió de la técnica de la entrevista guiada por los indicadores ADEC-ETHOS de RSE 1.0. En su dimensión gobierno y sociedad. Los resultados muestran nulo involucramiento de las empresas en cuestiones políticas, cívicas, problemáticas sociales, actividades sociales e incipientes liderazgo e influencia social, solo procuran evitar situaciones que involucren o favorezcan a agentes del poder público. Ninguna de las empresas patrocina programas públicos o privados de becas escolares, tampoco conciencia a sus empleados sobre la importancia de participar en las administraciones gubernamentales y de fiscalización

Responsabilidad Social Empresarial: una radiografía sobre la situación de los grandes contribuyentes del sector comercial de la Ciudad de Pilar

La investigación describe la Responsabilidad Social Empresarial delsector comercial de la ciudad de Pilar, para ello se realizó una investigación de tipodescriptivo, trasversal, prospectivo, con un enfoque cuantitativo. Se estudió a 13empresas consideradas como grandes contribuyentes, según datos provenientes porestudios contables de la ciudad. Se aplicó el cuestionario de Indicadores Ethos deResponsabilidad Social Empresarial (2005), dirigido a administradores y empleadosde los comercios. Los resultados obtenidos demostraron que no hay actividades depromoción acerca de la RSE a nivel local, por ende, existe poco conocimiento acercadel tema, derivando en una cultura de baja prioridad para accionar al respecto, pesea que los encuestados consideran que las empresas poseen el dinero y el talentohumano necesario para participar en acciones sociales

Culturally sensitive active ageing seen through the lens of the welfare theory of health: assistant nurses’ views

Assistant nurses caring for older adults with immigrant backgrounds are on the front lines of a practical, theoretical, and policy battlefield. They need to implement culturally sensitive care provision while not overstating the importance of culture, thereby, contributing to a negative picture of older immigrants as especially problematic. One proposed way to strike such a balance is the welfare theory of health (WTH). In this article, we let assistant nurses apply the WTH to a series of questions in four different vignettes representing the life stories of older persons who characterize typical dilemmas described by the theory. The results show that, through the lens of the WTH, assistant nurses looked for individual care preferences rather than stereotypical ideas about cultural characteristics. Further, the assistant nurses expressed a desire to get to know the persons more deeply to better interpret and understand their individual preferences. Thus, the theoretical framework is useful not only for exposing vulnerabilities to which some older adults with immigrant backgrounds may be exposed, but also for finding ways to mitigate the vulnerability by illuminating vital life goals and using them as a framework to organize care. This approach allows for mitigating the gap between the vital life goals and available resources to achieve a holistic state of health

Disease Knowledge Transfer across Neurodegenerative Diseases

We introduce Disease Knowledge Transfer (DKT), a novel technique for transferring biomarker information between related neurodegenerative diseases. DKT infers robust multimodal biomarker trajectories in rare neurodegenerative diseases even when only limited, unimodal data is available, by transferring information from larger multimodal datasets from common neurodegenerative diseases. DKT is a joint-disease generative model of biomarker progressions, which exploits biomarker relationships that are shared across diseases. Our proposed method allows, for the first time, the estimation of plausible, multimodal biomarker trajectories in Posterior Cortical Atrophy (PCA), a rare neurodegenerative disease where only unimodal MRI data is available. For this we train DKT on a combined dataset containing subjects with two distinct diseases and sizes of data available: 1) a larger, multimodal typical AD (tAD) dataset from the TADPOLE Challenge, and 2) a smaller unimodal Posterior Cortical Atrophy (PCA) dataset from the Dementia Research Centre (DRC), for which only a limited number of Magnetic Resonance Imaging (MRI) scans are available. Although validation is challenging due to lack of data in PCA, we validate DKT on synthetic data and two patient datasets (TADPOLE and PCA cohorts), showing it can estimate the ground truth parameters in the simulation and predict unseen biomarkers on the two patient datasets. While we demonstrated DKT on Alzheimer's variants, we note DKT is generalisable to other forms of related neurodegenerative diseases. Source code for DKT is available online: https://github.com/mrazvan22/dkt.Comment: accepted at MICCAI 2019, 13 pages, 5 figures, 2 table