111 research outputs found

    Montellin reitti - kohdeselosteet

    Get PDF
    esit

    Punkaharju Experimental Area

    Get PDF
    esit

    Punkaharjun tutkimusalue.

    Get PDF
    esit

    Solbölen retkeilyreitit

    Get PDF
    esit

    Solböle Research Area. Hiking trails in Solböle

    Get PDF
    monist

    Guide to the Montell trail in the Punkaharju Experimental Area.

    Get PDF
    esit

    Vandringslederna i Solböle

    Get PDF
    esit

    Solböle forskningsområde

    Get PDF
    esit

    Toimintatapojen yhtenäistäminen CAM-osastolla

    Get PDF
    Tämän opinnäytetyön aiheena oli toimintatapojen yhtenäistämiseen ohjaavien työohjeiden sekä tarkistuslistojen organisointi. Projekti toteutettiin oululaiselle Aspocomp Oy:n CAM-osastolle. Osastolla käsitellään asiakkaalta saadut dokumentit. CAM-operaattori tekee asiakkaan tiedostojen pohjalta teknisen sopimuskatselmuksen, johon kuuluu piirilevyn ominaisuuksien vertaaminen tehtaan kykyprofiiliin. Aspocomp on piirilevyvalmistukseen keskittynyt yritys, jossa on käytössä Lean Managementiin pohjautuvat mentelmät. 5S on yksi Leanin monista työkaluista, jota käytettiin organisoinnin apuna. Sen päätavoitteena on saavuttaa tuotanto, joka on siisti ja organisoitu ja jossa työmenetelmät ovat standardisoituja. Opinnäytetyön avulla kehitettiin jatkuvaan kehitykseen pohjautuvat prosessit, jotka mahdollistavat parhaiden työmenetelmien löytämisen sekä työohjeistuksen kehityksen CAM-osaston operaattoreille.This thesis deals with Standardize working methods in cam department. The project was implemented at the CAM department for Aspocomp Oy. Aspocomp is a PCB manufacturing company in Oulu area with Lean Management's operating models. 5S is one of Lean's many tools what is used as an aid to organization. Its main objective is to achieve production that is designed and organized and where the working methods are standardized. The thesis helped develop processes based on continuous development to find the best working methods and develop guidelines for the CAM department operators

    What makes a successful team? : theoretical background and applicability of a team interaction questionnaire in two different contexts

    Get PDF
    Tavoitteet. Nykyajan työympäristössä työ tehdään yhä enenevissä määrin työryhmissä. Tästä syystä ryhmien vuorovaikutukseen ja menestymiseen vaikuttavien psykologisten tekijöiden ymmärtäminen eri ympäristöissä on tärkeää. Näiden tekijöiden tutkimiseksi kehitettiin TT10–kysely, joka koostuu 10 alaskaalaa muodostavasta 84 kysymyksestä. Tämän tutkielman tavoite oli kahden erillisen tutkimuksen avulla tarkastella TT10–kyselyn reliabiliteettia ja validiteettia muodostamalla useita tutkimustietoon perustuvia teoreettisia hypoteeseja TT10:n alaskaalojen yhteyksistä. Menetelmät. Ensimmäisessä tutkimuksessa (n=49) kahden suomalaisen teknologiayrityksen työntekijät täyttivät TT10:n ja taustatietoja koskeneen kyselyn internetissä. Toisessa (n=124) 62 paria, jotka koostuivat suomalaisen vakuutusyhtiön työntekijästä ja asiakkaasta, olivat toisiinsa yhteydessä anonyymisti 20 minuutin ajan internet-pohjaisessa keskustelusovelluksessa. Työparin tehtävänä oli ratkaista yhdessä päättelytehtäviä. Tehtävien teon jälkeen he arvioivat parinsa työskentelyä TT10:n lyhennetyllä versiolla, joka sisälsi 27 kysymystä. Tulokset. Lähes kaikki hypoteesit saivat tukea. TT10:n alaskaalat olivat yhteydessä toisiinsa pääosin oletetuilla tavoilla. Johtopäätökset. Kaikkein lupaavimmat alaskaalat olivat psykologinen turvallisuus, sosiaalinen koheesio, yhteistyö ja co-flow. Tutkimusten rajoitukset, kuten ensimmäisen tutkimuksen erittäin pieni otoskoko, jättivät osan tuloksista kyseenalaisiksi. Näiden alustavien tulosten perusteella TT10 on kuitenkin lupaava kysely, joka vaatii vielä hienosäätöä.Objective. In today’s workplaces an increasing number of tasks is completed in teams. Hence, to understand the psychological processes affecting interaction within and success of teams in different environments is of great importance. To study these processes, a new TT10 questionnaire (84 questions, 10 separate subscales) was created. The aim of this thesis was to study the validity and reliability of the TT10 by studying multiple literature-based hypotheses about connections between the subscales of the TT10 in two separate studies. Methods. In study 1 (n=49) 10 teams from two Finnish technology companies filled the TT10 and basic demographic information online. In study 2 (n=124) there were 62 pairs consisting of an employee of a Finnish insurance company and a customer. The counterparts in each pair were anonymously in contact with each other in an online chat for 20 minutes during which their task was to solve puzzles together. After the experiment they were asked to review the interaction of their pair with a shortened version (27 questions) of the TT10. Results. Almost all of the hypotheses gained support. Different subscales were in connection with each other mostly in the hypothesized ways. Conclusions. The most promising subscales of the TT10 were psychological safety, social cohesion, collaboration, and co-flow. However, limitations such as a very limited number of participants in study 1 made some of the results a bit unclear. However, according to these preliminary results, the TT10 seems to be a promising questionnaire that still needs fine-graining
    corecore