Pyramidal metamaterial absorber for mode damping in microwave resonant structures

In many resonant structures the damping of parasitic or higher order modes is indispensable to guarantee a correct and stable performance. This is particularly true in the microwave region in case of cavities or other resonant systems operating in accelerating structures, where the mitigation of spurious resonance effects is mandatory to achieve high quality particle beams. We present the results on the mode suppression in a real pillbox cavity by inserting a properly designed pyramidal metamaterial that acts as light, small volume damper for specific resonances in the range 3-4 GHz, only slightly perturbing other intrinsic modes. Measurements of the cavity response without and with the metamaterial absorber are presented and compared with full wave simulations. Field distribution for the pillbox intrinsic modes under scrutiny is also presented, showing that damping induced by the metamaterial critically depends on its relative position inside the cavity

Primo Bilancio di Genere dell’Ateneo Fridericiano

[English]:A Gender Budget is a strategic tool that provides an assessment of the political-economic and financial decisions of public administration from a gender-sensitive perspective. Its main goal is to support a more efficient, transparent, and equitable, management of resources. The first Gender Budget of the Università degli Studi di Napoli “Federico II” (UNINA) was realized within the framework of the European-Union funded GENOVATE research project: Transforming Organizational Culture for Gender Equality in Research and Innovation. It consists in a thorough context analysis of the University enrolment and career policy outcomes, encompassing students, academic, technical and administrative staff, which results in a detailed map of the still relevant gender gap dimension in the institution. Raw data and their focused analysis show how cultural and structural barriers contribute to women dropping out of university at the very beginning of scientific careers (i.e. the so-called ‘leaky pipeline’ phenomenon). Due to horizontal and vertical segregation mechanisms, some disciplinary fields and academic positions still remain dominated by one gender. It is the authors’ hope that Gender Budgeting may become a well-established practice at UNINA, and may support transformative actions and inspire gender-mainstreaming institutional policies. GENOVATE is a project funded by the European Commission within the Seventh Framework Programme (FP7), under the Science in Society grant programme (SiS 2012 2.1.1-1). This volume was co-funded by the European Union./ [Italiano]: Il Bilancio di Genere è un documento che analizza e valuta le scelte politiche e gli impegni economico-finanziari di una amministrazione in un’ottica di genere, con l’obiettivo di perseguire una gestione delle risorse efficiente, trasparente, equa e consapevole. La produzione del primo documento di Bilancio di Genere dell’Ateneo Federico II è stata realizzata nell’ambito del progetto europeo GENOVATE: Transforming Organizational Culture for Gender Equality in Research and Innovation. Il documento contiene un’ampia analisi di contesto che attraversa la tripla anima dell’Ateneo: studenti, personale docente e personale tecnico amministrativo, restituendo una fotografia della composizione degli organici in cui il divario di genere non appare ancora superato. I dati raccolti ed elaborati evidenziano e confermano l’esistenza di ostacoli culturali e strutturali che determinano, da un lato, l’abbandono della carriera scientifica da parte delle donne, dall’altro il persistere di meccanismi di segregazione orizzontale e verticale, con alcune aree e posizioni riservate esclusivamente a un genere. L’auspicio è che il Bilancio di Genere possa diventare prassi consolidata dell’Ateneo e assolvere alla propria funzione di strumento trasformativo nell’ottica del gender mainstreaming. GENOVATE è un progetto finanziato dalla Commissione Europea nell'ambito del Settimo Programma Quadro (FP7), bando Science in Society (SiS 2012 2.1.1-1). Il volume è stato realizzato con il cofinanziamento dell'Unione Europea

La presenza delle donne nelle facoltà scientifiche: un percorso attraverso analisi statistiche dall’Europa all’ Italia, dal Nord al Sud

Questo lavoro di ricerca raccoglie e analizza alcuni dati relativi alla presenza delle donne nelle facoltà scientifiche nel corso dell'ultimo decennio. Si tratta di un percorso di analisi intrapreso dal Coordinamento napoletano “Donne nella Scienza” e motivato dalla convinzione che una conoscenza quantitativa e puntuale dei rapporti di genere su scala locale sia un prerequisito indispensabile per proporre azioni positive volte ad incidere sul contesto in cui si opera. In questa comunicazione vengono presentati i dati relativi alla composizione di genere nell’ambito della formazione universitaria e della carriera accademica nelle discipline scientifiche dell’Università “Federico II” di Napoli – che, essendo il più grande ateneo del Sud Italia, risulta altamente rappresentativo della realtà accademica meridionale - nonché del Politecnico e dell'Università di Torino che, insieme, costituiscono uno dei più grandi centri universitari del Nord. L'obiettivo della presente analisi è quello di individuare la collocazione temporale del punto di divergenza della forbice che differenzia il percorso femminile da quello maschile, le differenze tra settori scientifici diversi, le eventuali peculiarità rispetto all'andamento nazionale ed europeo, le specificità geografiche e le differenze tra grandi atenei del Nord e del Sud

Diclofenac-Induced Apoptosis in the Neuroblastoma Cell Line SH-SY5Y: Possible Involvement of the Mitochondrial Superoxide Dismutase

Diclofenac, a nonsteroidal anti-inflammatory drug, induces apoptosis on the neuroblastoma cell line SH-SY5Y through a mitochondrial dysfunction, affecting some antioxidant mechanisms. Indeed, the time- and dose-dependent increase of apoptosis is associated to an early enhancement of the reactive oxygen species (ROS). Mitochondrial superoxide dismutase (SOD2) plays a crucial role in the defence against ROS, thus protecting against several apoptotic stimuli. Diclofenac decreased the protein levels and the enzymatic activity of SOD2, without any significant impairment of the corresponding mRNA levels in the SH-SY5Y extracts. When cells were incubated with an archaeal exogenous thioredoxin, an attenuation of the diclofenac-induced apoptosis was observed, together with an increase of SOD2 protein levels. Furthermore, diclofenac impaired the mitochondrial membrane potential, leading to a release of cytochrome c. These data suggest that mitochondria are involved in the diclofenac-induced apoptosis of SH-SY5Y cells and point to a possible role of SOD2 in this process

Raising awareness on gender issues: A path through physics, outreach and diversity.

When and where it is convenient to start working on raising awareness on gender issues? Our answer is that high school is definitely a good start, mainly if we think that outreach activities can have a role in the transition to an environment for learning, teaching and researching in physics that is equally attractive and supportive to all genders, at each stage of their education and career path. As researchers of INFN and CNR we promoted a school competition devoted to consider the role of women in science and particularly in Physics. Outreach activities can have the role of raising awareness, knowledge through an active involvement of students for changing the culture and removing stereotypes. In these years we organized 3 contests, with 226 videos, more than 100 high schools and a thousand of students involved. The idea was to try to understand the thinking and knowledge of young people on present and past gender issues connected to women and science, to know how they imagine the society of the future, to understand if they are unaware "carriers" of stereotypes and prejudices and if the cultural change can start from/with them. The students have been asked to produce a video on subjects regarding these questions. The article describes the contests, the evaluation process, the results of first analysis. The work started inside the EU-funded GENERA project, to which both research groups belong, and continues inside the GENERA Network. The collaboration among physicists and sociologists has been, and still is, fundamental in these years

OltreMare - Un progetto per il futuro della Biodiversità del Mediterraneo

Osservatorio e comunicazione. Questo progetto narra dello sguardo degli artisti dell’Accademia di Belle Arti di Palermo sul lavoro di ricerca portato avanti dall’IAS - CNR (ex IAMC) riguardo all’osservazione e alla tutela della Biodiversità e costituisce uno strumento eccellente di comunicazione per un pubblico quanto mai ampio. La divulgazione della scienza è un’attività complessa e sicuramente necessita di competenze e attitudini multidisciplinari oltreché di motivazione ed entusiasmo. La comunicazione delle tematiche scientifiche, di per sè ostiche nella traduzione al grande pubblico, grazie alla forza e all’immediatezza tipica dell’espressione artistica diventa prodigioso spunto di riflessione e di osservazione, sia per i giovani che per la comunità intera. Grazie al progetto Osservatorio della Biodiversità Siciliana, sono state realizzate da partners con competenze istituzionali complementari , quali l’Accademia di Belle Arti di Palermo e l’IAS - CNR di Capo Granitola, delle azioni didattiche e creative di valore scientifico espresse con straordinaria forza e bellezza. La sinergia creata, nata da un rapporto consolidato ormai da tempo, ha portato ad uno scambio tra ricercatori e professori che si sono messi in gioco in uno sforzo congiunto per avvicinare le proprie competenze. In seguito ad un’intensa attività di coordinamento e pianificazione dei lavori, si è riusciti a portare avanti un progetto ambizioso e imponente, coinvolgendo moltissimi ambiti scientifici e altrettante cattedre, sensibilizzando così gli artisti ai temi della Biodiversità. Le opere prodotte, accompagnate da schede scientifiche, hanno dunque acquisito un valore, oltreché artistico, didattico, e restano come testimonianze oggettive, nel percorso culturale, per i visitatori dell’Osservatorio. Questa collaborazione conferma l’importanza e l’opportunità di unire arte e scienza per esaltare la percezione della ricerca scientifica da parte della comunità e ,ancora una volta, si conferma come, per fare “cose straordinarie”, siano più importanti i rapporti umani piuttosto che le competenze tecniche. A tal proposito, un ringraziamento sentito al Prof. Calogero Piro che, con passione e dedizione, ha reso possibile questa esperienza, e al gruppo di Comunicazione EDU Lab dell’IAS - CNR, che è stato, per me, un supporto indispensabile per la realizzazione di questo complesso progetto

IN "POLPO ... SITION" E ALTRI BREVI RACCONTI

Assalito dalla felicità corsi al mare, guardai l’acqua e fui preso da una forza, non mia, non umana che mi trascinò in acqua. Lì venni rapito da fantastiche sensazioni, l’adrenalina salì a mille, vidi un enorme creatura che suscitò in me delle emozioni mai provate prima, si era avvicinata talmente tanto che stava per toccarmi e, appena lo fece, il mio corpo si illuminò magicamente, le mie mani iniziarono pian piano ad assottigliarsi, il mio petto diventava sempre più piccolo e tondo e da lì a poco, ero diventato un polpo

Working Conditions and gender discrimination in the hard sciences sector: the case of National Institute of Nuclear Physics in the South of Italy

The paper analyses the phenomenon of gender discrimination in the Hard Sciences Sector. Our purpose is to discover more hidden dimensions of the discrimination phenomenon, such as the implementation of organizational models, the time management, the productivity indicators, which all refer to men workers. The sample used is the universe of INFN (National Institute for Nuclear Physics) in Naples, a sector of “Hard Sciences” (Physics, Astrophysics, etc...) always known for its strong segregation, both horizontal and vertical (we refer to the underrepresentation of women in the sector and /or in top positions). We used the narrative interviews and the functional analysis to study the characteristics of the workers inside INFN. We interviewed some of the employees at INFN in Naples: researchers, technologists, administrative staff and technicians. The results show that the models adopted inside the organization penalize women and often men too: they affect not so much the conventional discrimination indicators (kind of occupation, wages, tasks to be carried out and so on), but the quality of life of the workers (especially the women); these models find their origin in the way the society and the labor market are structured (e.g. the asymmetry of familiar and house tasks)