La personalidad del turista como criterio de segmentación de destinos de sol y playa

El objetivo de este trabajo consiste en analizar la influencia de las características sociodemográficas en la personalidad del turista en aras de justificar su potencial como criterio de segmentación de mercados turísticos de sol y playa. El modelo de medida de la personalidad se ha fundamentado en las cinco grandes dimensiones de la personalidad (BIG FIVE) y en el rasgo de personalidad denominado búsqueda de sensaciones, que se ha aplicado a una muestra representativa de los turistas de Gran Canaria como destino turístico de ocio de sol y playa formada por 450 turistas. Los resultados ponen de manifiesto que, en general, las características sociodemográficas (género, edad, nivel de estudios, clase social y nacionalidad) influyen en los rasgos de personalidad de los turistas y, por tanto, su posible idoneidad como criterio de segmentación de mercados

Family Climate and Identification as Determinants of The Establishment of Non-financial Goals in the Family Firm

Este trabajo analiza cómo el clima familiar afecta el establecimiento de objetivos no financieros o socioemocionales en las empresas familiares, y sugiere que esta influencia está mediada por el grado de identificación de la familia con la empresa. Más específicamente, proponemos que dinámicas familiares positivas generan identificación de la familia con su empresa. A su vez, la identificación lleva a la empresa a adoptar objetivos no financieros. Estas hipótesis se ven confirmadas por los datos obtenidos de 374 miembros de equipos de alta dirección en 173 empresas familiares no cotizadas españolas.This work analyzes how the family climate affects the establishment of non-financial or socio-emotional goals in family businesses, and suggests that this influence is mediated by the degree of family identification with the company. More specifically, we propose that positive family dynamics generate identification of the family with its company. In turn, identification leads the company to adopt non-financial goals. These hypotheses are confirmed by the data obtained from 374 members of senior management teams in 173 Spanish unlisted family companies

¿Cómo medir la involucración de los individuos con el producto?

El presente trabajo pretende dar respuesta a una serie de interrogantes relacionados con la conceptualización y medida de la involucración de los individuos con los productos, a través de un estudio empírico. Los resultados del mismo ponen de manifiesto que el concepto de involucración es unidimensional, se relaciona con el interés que los individuos tengan por los productos, es posible utilizar una escala estándar para medir la involucración con diferentes productos y se asocia a los individuos y no a los productos

Factores que afectan al proceso de sucesión en la empresa familiar: perspectiva del predecesor versus sucesor

The goal of this paper is to analyze the degree of development and preparation of the succession processes in family businesses in the province of Las Palmas on the basis of certain factors identified in the literature as key influences and determinants of the degree of success of the succession processes. These factors have to do with issues such as the successor's selection and training processes, successor's commitment with the family firm, relationships between predecessor and successor, and the family context in which the process is taking place. The empirical work is applied to a sample of 93 family firms and it allows the identification of the predecessors' and successors' perceptions on these factors, the differences between them and the most relevant issues related to the satisfaction of both participantsEl objetivo de este trabajo es analizar el grado de preparación y desarrollo del proceso sucesorio en las empresas familiares de la provincia de Las Palmas en función de una serie de factores identificados en la literatura como influencias clave y determinantes del grado de éxito de dichos procesos. Estos factores tienen que ver con aspectos como la elección y formación del sucesor, el compromiso del sucesor con la empresa familiar, las relaciones entre predecesor y sucesor, y el propio contexto familiar en el cual se enmarca el proceso sucesorio. El trabajo empírico, realizado sobre una muestra de 93 empresas familiares, identifica las percepciones de predecesores y sucesores sobre esos factores, así como las diferencias entre las mismas y los aspectos más relevantes asociados a la satisfacción de ambos participante

Factores que afectan al proceso de sucesión en la empresa familiar: perspectiva del predecesor versus sucesor

The goal of this paper is to analyze the degree of development and preparation of the succession processes in family businesses in the province of Las Palmas on the basis of certain factors identified in the literature as key influences and determinants of the degree of success of the succession processes. These factors have to do with issues such as the successor's selection and training processes, successor's commitment with the family firm, relationships between predecessor and successor, and the family context in which the process is taking place. The empirical work is applied to a sample of 93 family firms and it allows the identification of the predecessors' and successors' perceptions on these factors, the differences between them and the most relevant issues related to the satisfaction of both participantsEl objetivo de este trabajo es analizar el grado de preparación y desarrollo del proceso sucesorio en las empresas familiares de la provincia de Las Palmas en función de una serie de factores identificados en la literatura como influencias clave y determinantes del grado de éxito de dichos procesos. Estos factores tienen que ver con aspectos como la elección y formación del sucesor, el compromiso del sucesor con la empresa familiar, las relaciones entre predecesor y sucesor, y el propio contexto familiar en el cual se enmarca el proceso sucesorio. El trabajo empírico, realizado sobre una muestra de 93 empresas familiares, identifica las percepciones de predecesores y sucesores sobre esos factores, así como las diferencias entre las mismas y los aspectos más relevantes asociados a la satisfacción de ambos participante

La influencia de las relaciones intergeneracionales en la formación y el compromiso del sucesor: efectos sobre el proceso de sucesión en la empresa familiar

El objetivo de este trabajo es diseñar y contrastar empíricamente un modelo explicativo del éxito del proceso de sucesión en la empresa familiar en función de una serie de variables frecuentemente asociadas a dicho éxito en la literatura. Los datos fueron obtenidos de 113 cuestionarios realizados a predecesores y sucesores en 93 empresas familiares. Los resultados indican que el éxito del proceso de sucesión está relacionado positivamente con el compromiso afectivo y normativo del sucesor, pero no con la implicación del predecesor en la formación del sucesor. También se concluye que la calidad de la relación entre predecesor y sucesor tiene una influencia positiva sobre el compromiso afectivo y sobre la implicación del predecesor en la formación del sucesor, pero no sobre el compromiso normativo. Finalmente, los resultados indican que existe una relación negativa entre las dimensiones normativa y afectiva del compromiso del sucesor

Psicología educativa : revista de los psicólogos de la educación

Resumen basado en el de la publicaciónTítulo, resumen y palabras clave en español e inglésLas tareas realizadas por el profesorado universitaria han evolucionado debido al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), demandando al profesorado la actualización de sus competencias profesionales. Estas demandas y la falta de recursos personales para gestionarlas pueden ocasionar burnout. Sin embargo, existen rasgos de la personalidad que protegen al profesorado del burnout como son la inteligencia emocional (IE) o el bienestar psicológico (BP). Se analiza el efecto mediador del BP en la relación entre la IE y el burnout en su doble vertiente (negativa y eficacia profesional). Se confirma la relación secuencial entre las dimensiones de la IE. La regulación emocional no influye en ninguna de las dimensiones del burnout, pero sí en el BP. El BP influye directa y negativamente en el burnout negativo, pero positivamente en la eficacia profesional.ES

La imagen de Gran Canaria como destino turístico

Tourism represents the first and most important industry in Gran Canaria¿s economy. The aim of this research is to analyse the image of tourist destination of Gran Canaria. Image is a vital element in destination success, as reaching an appealing and strong image is a need for tourism development. This paper facilitates the setting of guidelines to improve the destination offer and its marketing, in order to achieve a successful development of tourism on the island.En Gran Canaria, el turismo representa el motor económico y de desarrollo de la isla. Este trabajo de investigación se ha centrado en analizar la imagen del destino turístico de Gran Canaria. La imagen es un elemento crucial para el éxito de un destino, de modo que alcanzar una imagen potente y favorable es una condición necesaria para el desarrollo fructífero del sector. Este estudio facilita la toma de acciones de mejora para el destino y su comercialización con el fin de avanzar en el desarrollo turístico de Gran Canaria

Valores y creencias de los jóvenes ante el policonsumo de sustancias adictivas

El botellón, o ingesta masiva de bebidas alcohólicas en zonas públicas, y el consumo de cannabis constituyen importantes problemas asociados al ocio juvenil español, siendo de gran interés estudiar el perfil de estos consumidores. Este artículo se deriva de una investigación no experimental - de campo, de carácter transversal, con un tipo de estudio descriptivo; y como instrumento de recolección de información se aplicó un cuestionario estructurado. La población objeto de estudio está constituida por jóvenes españoles, de 18 a 30 años de edad. La muestra, de 403 individuos, se dividió en tres grupos, para analizar las diferencias de valores y creencias ante el consumo de dichas sustancias entre los jóvenes que practican botellón y consumen cannabis, los que solo practican botellón y los que no consumen ninguna de estas dos sustancias; así como la práctica de actividades de ocio, en función del grupo de pertenencia. Los resultados describen a los jóvenes que muestran policonsumo de alcohol y cannabis en varones de clase social media-alta, que dan gran importancia al hedonismo y con la creencia de que la práctica del botellón y el consumo de cannabis no son perjudiciales. Se concluye que esta información es básica para diseñar programas eficaces de prevención del consumo de drogas, utilizando plataformas adecuadas (por ejemplo, videojuegos) para transmitir creencias más acertadas respecto a las consecuencias reales derivadas de su consumo