Aprimoramento da triagem neonatal em uma maternidade pública: um plano de ação

TCC(especialização) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-graduação em Enfermagem. Linhas de Cuidado em Saúde Materna, Neonatal e do LactanteA triagem neonatal, também conhecida como teste do pezinho, permite o diagnóstico precoce de vários distúrbios metabólicos. Tal exame exige a capacitação de profissionais de enfermagem para desenvolver as ações pertinentes, que além de utilizarem critérios para execução da coleta e armazenamento das amostras, têm a responsabilidade de oferecer orientações aos pais sobre o procedimento a ser executado bem como fazê-los perceber a importância da realização do teste. Os profissionais de saúde devem perceber seu papel como educadores e dessa forma conseguir que os pais sejam agentes de transformação, conscientes da importância dos cuidados com seus filhos agindo de forma preventiva. Com isso, o presente estudo objetiva planejar a elaboração de um fluxo para aprimorar o processo de Triagem Neonatal em uma maternidade pública, e tem como objetivos específicos: planejar reuniões de equipe para compartilhar conhecimentos sobre o processo de Triagem Neonatal; elaborar um fluxograma para inserir na sala de coleta do material para a Triagem Neonatal, como forma que tornar o processo mais claro para os envolvidos; criar estratégias diferenciadas de orientações, inclusive em forma de material informativo sobre o Teste do Pezinho, para que haja a conscientização sobre sua importância

Notas para a história econômica de Campinas: à margem do livro de Jolumá Brito

Poucas cidades no Brasil oferecem uma história local tão interessante como Campinas. Seu passado, abundante em feitos da mais alta relevância, sua participação sempre ativa em todos os acontecimentos da vida nacional, seu papel de pioneira em numerosos setores da vida política, social, cultural e econômica, tudo isto constitui um desafio ao historiador que tem diante de seus olhos um verdadeiro laboratório para o trabalho paciente que as pesquisas arquivais exigem. Enquan-to esperamos a obra de síntese que deverá situar Campinas no panorama histórico do país, saudemos com simpatia as con-tribuições isoladas, pedras angulares do grande monumento que um dia, por certo, se edificará.

A função jurisdicional e os direitos sociais: a legitimidade democrática do poder judiciário

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Jurídicas. Programa de Pós-Graduação em DireitoEste trabalho se propõe analisar a legitimidade democrática do Poder Judiciário para atuar no processo de efetivação dos direitos sociais, diante da crise de eficácia por eles sofrida na sociedade contemporânea. Através do estudo efetuado sobre estes direitos, extrai-se sua característica de historicidade, a sua interdependência com os direitos civis e políticos, a sua influência na evolução da concepção do Estado e a sua atual proteção em um sistema multinível (local, regional e universal), mas carente de instrumentos de tutela mais eficazes. A grave crise de efetividade requer alternativas capazes de contorná-la, dentre as quais despontam as garantias jurisdicionais. A realização dos direitos a prestações sociais, contudo, reclama ações políticas estratégicas, dirigidas para determinados objetivos, demandando uma margem de autonomia na adoção de deliberações pelos órgãos governamentais. Assim sendo, é oposta contra a atuação jurisdicional neste campo a ausência de legitimidade democrática pelo fato de os membros do Poder Judiciário não serem eleitos para decidir sobre as principais questões públicas da comunidade. Para a análise da questão, adota-se o paradigma garantista, que aborda a legitimidade sob a ótica da estrutura do Estado, inserindo os direitos sociais na temática da democracia. O garantismo correlaciona a democracia não só com a existência e funcionamento dos órgãos político-deliberativos, mas também com a proteção dos direitos fundamentais, individuais e sociais, tarefa esta a ser exercida de forma complementar por todos os poderes estatais, a impor deveres de agir e não-agir. A proposta teórica identifica a razão de ser da função jurisdicional na garantia desses direitos, através do controle constitucional da ação dos poderes estatais e privados, perspectiva esta que hoje vem orientando o perfil da jurisdição constitucional. Após a exposição da teoria garantista, passase à abordagem da legitimidade, para investigar os fundamentos pelos quais os indivíduos aceitam o poder, a fim de melhor analisar a objeção à atuação jurisdicional efetivadora dos direitos sociais. Questiona-se até que ponto a realização de tais direitos pode ficar ao alvedrio das maiorias parlamentares. Como questão subjacente a esta problemática, identifica-se a discutida tensão entre constitucionalismo e democracia representativa, cujo exame demonstra que mais que institutos conflitantes, são complementares à realização da democracia, cuja dimensão abrange a promoção dos direitos fundamentais, a que deve ser conjugada a regra da maioria. Com base na ampla concepção da democracia, bem como diante da compreensão da função jurisdicional como garantidora de direitos, encontra-se fundamento para a legitimidade democrática do Poder Judiciário na viabilidade de aprovação e adesão da comunidade ao conteúdo das decisões judiciais, sob aspecto procedimental, por permitir a maior participação dos cidadãos no processo de tomada de decisões públicas, e substancial, por assegurar a harmonização do resultado deste processo com conteúdos de justiça e de atendimento dos direitos fundamentais. Extrai-se, ainda, ser aferida a maior ou menor legitimidade na prática cotidiana, devendo a atuação jurisdicional se dar de forma complementar e subsidiária, sujeita ao controle social e à Constituição, pois o reforço das garantias políticas e sociais também é essencial ao avanço na concretização dos direitos sociais. This work aims to analyze the judiciary power democratic legitimacy for acting in an effective process of social rights before the efficacy crisis suffered for them in the contemporaneous society. Through the study made about these rights, its historical characteristic is taken out, its nterdependency with the civil and political rights, its influence on the conception of the state evolution and its current protection in a multilevel system (local, regional and universal), but careless of more efficient instruments. The serious effectiveness crisis demands alternatives capable of contouring, among them the constitutional grant. The realization by social parcels, however, it asks for political strategic actions, taken for certain objectives, demanding a level of autonomy in the deliberation taking by the governmental organs. Thus, the absence of the democratic legitimacy is opposite to the jurisdictional acting by the fact of the judiciary power be not elected for deciding about the main community public matters. To such a matter analysis, a guarantee paradigm is adopted, which approaches the legitimacy under the state structure view, inserting the social rights in the democracy theme. The guarantee relates democracy not only with the existence and functioning of deliberating political organs, but also with the protection of the fundamental, individual and social rights. Such a task is to be exerted in a complementary way for all the state powers, to impose acting and not acting duties. The theoretical proposal identifies the jurisdictional function reason of being in the guarantee of such rights, through the constitutional control of the state and private power actions, such view is currently guiding the constitutional jurisdiction profile. After guarantee theory exposition, there comes the legitimacy approach, for investigating the fundamentals by which the individuals accept the power, in order to better analyze the objection to the jurisdictional effectual action of the social rights. It is even questioned to what extent these rights acting can be at parliament majority disposal. As an underlying question to this problem, there is identified the tension between constitutionalism and representative democracy, whose exam demonstrates that besides contention of institutions, they are complementary to the democracy acting. Such dimension widens the fundamental rights promotion, to which must be joined the majority rule. Based on a wider conception of democracy, as well as the comprehension of the jurisdictional function as rights guarantee, there is found a basis for the democratic legitimacy of the judiciary power in the viability of approval and adhesion of community to the judicial decisions content, under the procedural aspect, for permitting the wider citizens participation in the taking public decisions process, and substantial, for assuring the harmonization of this process with justice contents and accomplishment of the fundamental rights. It is also taken, to be measured the more or less legitimacy in the common practice, the jurisdictional acting must happen in a complementary and underlying way, due to the social control and to the constitution, thus the reinforcement of the political and social guarantees is also essential to the advance of the social rights consolidation

Resenha de: Os Estados Unidos na História

DAVIS (Harold Eugene). — Os Estados Unidos na História. Tradução de Luciano Miral. Rio de Janeiro, Zahar Editôres, 1965. 134 págs.

Representaciones sociais de la familia y violencia

A idéia de família remete a relações de proteção. Em geral, a família pensada e idealizada denota hegemonia. No Brasil, seria mais apropriado naturalizar a idéia de famílias, considerando a multiplicidade étnico-cultural. No entanto, é nesse refúgio que envolve as relações entre adultos, jovens e crianças, que a violência familiar ocorre, ganhando tal fenômeno relevância. Este artigo de revisão objetiva discutir a relação entre representações sociais de família e de violência no espaço das relações familiares a partir de estudos realizados com grupos sociais diversos. Tomou-se como base tese e dissertações da Universidade Federal de Pernambuco e da Universidade Federal da Bahia. A leitura integral dos estudos foi acompanhada por uma ficha de registro. Os resultados apontaram a família como valor moral que dificulta o rompimento das relações de violência. Os paradigmas existentes nas áreas sociais e de saúde não respondem a consideração de fenômeno da violência familiar.La idea de familia remete a las relaciones de protección. En general, la familia pensada e idealizada indica hegemonía. En Brasil, sería más apropiado volver natural la idea de familias, considerando la multiplicidad étnica y cultural. Aún así, es en este refugio que involucra las relaciones entre adultos, jóvenes y niños, que la violencia familiar ocurre, ganando tal fenómeno relevancia. Este artículo de revisión objetiva discutir la relación entre las representaciones sociales de familia y de violencia en el espacio de las relaciones familiares, basado en estudios realizados con grupos sociales diversos. Se tomó como base tesis y disertaciones de la Universidad Federal de Pernambuco y de la Universidad Federal de Bahia. La lectura integral de los estudios fue guiada por una ficha de registro. Los resultados apuntaron la familia como valor moral que influencia el rompimiento de las relaciones de violencia. Los paradigmas existentes en las áreas social y de salud, que influencian y determinan las acciones profesionales, no responden a la consideración del fenómeno de violencia familiar.The idea of family alludes to relations of protection. Generally, the thought and idealized family connotes hegemony. In Brazil, adopting the idea of families would be more appropriate considering the ethnic and cultural multiplicity. However, it is in this refuge that generally involves relations between adults, youth and children, that domestic violence occurs, which is a social phenomenon of alarming relevance. This review article aimed to discuss the relation between social representations of family and violence in a space of family relations, from studies performed with various social groups composed of women and/or men, children, health professionals and health managers. Theses and dissertations, developed in the Federal Universities of Pernambuco and Bahia, Brazil, were used as the study base. The studies full reading was followed by a registration form. The results pointed the family as a moral value that makes difficulty breaking relations of violence. The existent paradigms in social and health areas that influence and establish professional actions, do not answer to the consideration of the phenomenon family violence

Sistemas contemporâneos de desempenho e remuneração: condicionantes do assédio moral no Brasil?

Comunicação apresentada na Conferência "O Assédio Moral no Local de Trabalho: emergência de uma nova realidade", 29 e 30 de Novembro de 200The organizational phenomenon known as moral harassment has been submitted to several studies and discussions, mainly under the juridical focus. The purpose of this article is to make a critical though about it under a managerial sight: we try to understand performance evaluation and wages systems, two practices used for reaching goals, which encourage environments and attitudes typified as moral harassment. The analysis of empirical material, collected through mass media, from 2002 to 2007, and supported by Lawler, Boltanski, Chiapello, Bourguignon, Castells and Hirigoyens theoretical references, has revealed a business context where such systems became the main tool for organizational justice. They select people who add or not value to the business and determine financial reward value. But what means "tool for justice"? According to Bourguignon and Chiapello, organizations require performance personal proofs, provided through evaluation, an essential practice in "HR", to "measure" human contributions to the business. Contemporary performance systems are considered rightful to identify who has or not the right of getting a job and being paid for it. They consider the contribution level, searching to allocate rewards. (Lawler, 1996). Then, they are tools, represented by coldness and by their purpose of getting contributions under a quantitative point of view, through variables socially built to meet market demands and turned into numerical patterns, to assure the decision's safety image with relation to the choice and added value. These system's creators, executives, whose view of world is similar and conceive workers just as a mean of reaching goals, base themselves on the concept of a social agreement with the purpose of classifying people for further allocation of social goods. The demand of sustained results, requiring a link between performance and financial reward, has established an innovative management form, which leads to living with paradoxes. On one side, reward policies prize the employee who increases organization importance in relation to competition. On the other hand, the employee, devoted to overcoming goals, may bring himself serious damages. However, worker's health is destroyed by a logic where winning is the only rule, no matter the price. So, two questions arise: current systems of performance and wage are really being shaped to act as a tool for justice? Which are their consequences in Brazil? Partial results show that those systems reflect the secular desire of work subjugation to the capital as they assume the role of "judge" of tyrannical managerial practices (Hirigoyen, 2002) which, besides reducing human and organizational performance levels, damage worker's health, as well as the health of the group, organization and society. Exclusion threat is constant. Facing the fear of unemployment, he works beyond his production conditions and moral tolerance capacity, submitting himself, shutting up, getting ill. The investigation in course allows us to state that at the current economic order, worker is still seen as merchandise. This explains the so-called Human Capital.O fenómeno organizacional conhecido como assédio moral tem sido alvo de estudos e debates, principalmente, sob o enfoque jurídico. Este artigo se propõe a efectuar uma reflexão crítica sobre o tema numa perspectiva gerencial. Para tanto, se busca entender, por meio da análise de duas práticas corporativas: a avaliação de performance e a remuneração atrelada a resultados como práticas gerenciais que têm contribuído para a construção de ambientes que favorecem posturas tipificadas como assédio moral. A análise do material empírico, colectado junto à media de grande circulação, no período 2002-2007, apoiada nos referenciais teóricos de Lawler, Boltanski, Chiapello, Bourguignon, Castells e Hirigoyen, revelou que o actual contexto de negócio transformou os sistemas de avaliação de desempenho no principal instrumento de justiça organizacional. Estes seleccionam quem agrega ou não valor ao negócio e, ainda, determinam o valor da recompensa financeira. Mas o que é um instrumento de justiça no actual contexto de negócio? Segundo Bourguignon e Chiapello as organizações exigem provas pessoais de performance, viabilizadas por meio da avaliação de desempenho, uma prática indispensável à gestão de "recursos humanos" para "mensurar" as contribuições humanas ao negócio. Sistemas contemporâneos de desempenho são considerados legítimos para identificar quem tem ou não o direito de ter trabalho e remuneração. Estes mensuram o nível da contribuição ao lucro visando a distribuição de recompensas (Lawler, 1996). Logo, são ferramentas, marcadas pela frieza, pela finalidade da captação de contribuições ao negócio sob uma óptica quantitativa, pela definição de variáveis socialmente construídas para atender às exigências do mercado, traduzidas numericamente para garantir uma imagem de segurança à tomada de decisão relativa à classificação e à valorização. Executivos orientados por esta visão de mundo, ao conceberem o trabalhador apenas como um meio para o alcance de metas, modelam sistemas de performance para actuarem como uma prova legitimada pelo mercado a respeito do desempenho humano. Os quais se alicerçam em torno do seguinte conceito de avaliação: um acordo social visando classificar as pessoas para efectuar a posterior locação de bens sociais. A exigência de resultados competitivos sustentados, ao demandar a vinculação do desempenho a recompensa financeira, instituiu um modo "inovador" de gerenciar que impõe o convívio com paradoxos. Por um lado, as políticas de incentivos valorizam o trabalhador que agrega valor, colocando as organizações em evidência frente aos concorrentes. Por um outro, o excessivo empenho para superar metas acarreta graves prejuízos ao trabalhador. Contudo, a saúde do trabalhador é destruída pela lógica cuja única regra é vencer a qualquer preço. Então, duas indagações se impõem: Os sistemas contemporâneos de avaliação de desempenho estão sendo modelados para actuarem como um instrumento de justiça? Quais as suas consequências no Brasil? Os resultados parciais demonstraram que tais sistemas explicitam o desejo secular da subjugação do trabalho ao capital ao assumirem o papel de "juiz" de práticas gerenciais tirânicas (Hirigoyen, 2002) que, além de reduzirem os níveis do desempenho humano e organizacional, prejudicam a saúde do trabalhador, da equipe, da organização e da sociedade. A ameaça da exclusão é uma ameaça constante. Frente ao medo do desemprego, o trabalhador se esforça além das suas condições humanas de rendimento e tolerância moral, se submete às imposições das práticas tirânicas, se cala, adoece. A investigação, em curso, permite afirmar que na ordem económica vigente o trabalhador continua sendo concebido como uma mercadoria. Por isto, a denominação Capital Humano

Comunicação entre a enfermagem e os clientes impossibilitados de comunicação verbal

Trata-se de experiência desenvolvida no Mestrado em Enfermagem da Universidade Federal de Santa Catarina. O objetivo foi refletir sobre o cuidado de enfermagem ao cliente impossibilitado de comunicação verbal, sob a teoria de Paterson e Zderad, e analisar o processo comunicacional entre enfermagem e cliente. A experiência ocorreu no centro de terapia intensiva de um hospital privado, em duas etapas: observação não-participante e três oficinas existenciais, envolvendo a participação de nove técnicos de enfermagem. No Diálogo Intuitivo, cada participante se autoconheceu e foi conhecido pelos outros participantes. No diálogo científico, a equipe sugeriu alternativas de diálogo não-verbal. A fusão intuitivo-científica surgiu quando houve a necessidade de posicionamento de cada um sobre a totalidade. O estudo sobre o processo comunicacional revelou a necessidade de ampliar a abordagem acerca do cuidado ao cliente impossibilitado de comunicação verbal, envolvendo principalmente o preparo da equipe para a relação interpessoal e dialógica.Se trata de una experiência desarrollada en la Maestría en Enfermería del UFSC. El objetivo fue refleccionar sobre el cuidado de enfermería al cliente imposibilitado de comunicarse verbalmente., bajo la Teoría de Paterson y Zderad, y analizar el proceso comunicacional enter la enfermería y el cliente. La experiencia se desarrolló en el Centro de Terapia Intensiva de un hospital privado en dos etapas: observación no participante y tres oficinas existenciales, incluyendo la participación de nueve técnicos en enfermería. En el diálogo intuitivo, cada uno de los participantes se autoconoció y fue conocido por los otros participantes. En el diálogo no científico, el equipo sugirió alternativas de diálogos no verbales. La fusión intuitiva-científica surge cuando hay necesidad de un posicionamiento de cada uno de ellos sobre el resto. El estudio sobre el proceso comunicacional reveló la necesidad de ampliar el acercamiento para el cuidado del cliente imposibilitado de comunicarse verbalmente, involucrando principalmente la preparación del equipo para la relación interpersonal y de diálogo.This is an experience developed during the Master program in Nursing at UFSC. It aimed to reflect on the nursing care delivered to the patient unable to verbally communicate, based on Paterson and Zderad's Theory and to analyze the communicational process between nursing and client. The experience was carried out in the Intensive Care Center of a private hospital in two stages: non-participating observation and three existential workshops, involving nine nursing technicians. Each participant acquired self knowledge and was known by other participants in the intuitive dialogue. Alternatives of non-verbal dialogue were suggested during the scientific dialogue. The scientific-intuitive fusion emerged when there was a need of each one to position themselves about the totality. The study on the communicational process revealed the need to enlarge the approach regarding the care to the client unable to verbally communicate, especially training the team for the interpersonal and dialogical relationship

Breve exposição ao Soleil

Breve exposição ao Solei

PASSEANDO PELO DICIONÁRIO

PASSEANDO PELO DICIONÁRI

A título de preâmbulo

A título de preâmbul