COVID-19: RE(ESTRUTURAÇÕES) NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL

O Direito do trabalho é um ramo do direito que estuda as relações trabalhistas, portanto, o objetivo específico do presente trabalho consiste na análise sobre as relações de trabalho que está sendo enfrentada pelo Brasil nesta pandemia. O método de pesquisa utilizado é o hipotético- dedutivo, enquanto as metodologia utilizadas são a quali-quanti, explicativa e bibliográfica. A pandemia por ser uma enfermidade epidêmica amplamente disseminada ao longo do artigo fora abordada a assuntos sobre as relações trabalhistas frente à pandemia ocasionada pelo SARS-CoV-2, popularmente conhecido como coronavírus ou Covid-19. Essa crise sanitária ocasionada pela covid-19 trata-se de uma síndrome respiratória aguda e grave causada pelo vírus SARS-CoV-2. Ao longo do desenvolvimento do presente trabalho destina-se a apontar as diferenças entre os conceituais da relação detrabalho e relação de emprego, sob o ponto de vista de alguns doutrinadores. Ademais, descreve sobre a crise sanitária e demonstra dados geográficos e estatísticos sobre os impactos ocasionados pelo vírus. Na sequência, o artigo apresenta as iniciativas governamentais, Medidas Provisórias, sancionadas no período de quarentena. Finalmente, com o presente trabalho, pretende-se demonstrar sutilmente os impactos que diversos setores sofreram com as medidas de saúde impostas e possíveis reflexos de como os setores da economia, sanitário, e, sobretudo, o setor trabalhista se reestabelecerão perante a sociedade, ainda constata-se que alguns setores trabalhistas permanecerão sob a modalidade empregada em meio pandêmico, principalmente sob o aspecto econômico de despesas nos mais diversificados setores, principalmente, acerca de gastos mensaisque eram atributos específicos do empregador transferindo-se ao empregado. Palavras-chaves : relação de trabalho e emprego; pandemia; economia; medidas provisória

PERFIL SOCIAL E OBSTÉTRICO DE MULHERES AVALIADAS NO PUERPÉRIO IMEDIATO

O puerpério é o momento em que as modificações locais e sistêmicas provocadas pela gravidez e pelo parto retornam ao estado pré-gravídico. Apesar da demanda crescente acerca da fisioterapia na saúde da mulher, a literatura sobre o tema ainda é escassa. Dessa forma, faz-se importante e necessária a identificação do perfil de mulheres no puerpério, visando direcionar e qualificar os métodos de intervenção. O objetivo deste trabalho foi descrever o perfil de puérperas, de forma a conhecer mais detalhadamente suas características sociais e obstétricas. Foram avaliadas 123 mulheres, com idade média de 25 ± 6,8 anos, sendo coletados dados pessoais, sociais e obstétricos das participantes. Com relação aos dados sociais, a maioria (52%) era branca, casada (56,9%), havia concluído o ensino médio (62,6%) e não exerciam profissão remunerada (52,8%). Os dados obstétricos revelaram que 75,6% foram submetidas ao parto cesariano, 91% tinham idade gestacional entre 37 e 41 semanas, 58,6% realizaram pelo menos 07 consultas pré-natal, 50,4% eram primíparas, 9,8% já tinha sofrido aborto e 95,1% estavam amamentando. Este estudo pode descrever o perfil social e obstétrico de mulheres no puerpério imediato, atendidas em uma maternidade na cidade de Presidente Prudente, tais informações podem ser interpretadas pelos terapeutas e adicionadas em rotinas clinicas e resolução de problemas práticos