Reflexiones en torno a la drogodependencia y el medio laboral

Los recursos que se han ofrecido en el ámbito laboral para la prevención y tratamiento de la drogodependencia han sido escasos.Sin embargo, se hace necesario abordar las graves repercusiones del problema de las adicciones en el mundo laboral, tanto si el origen de la dependencia se encuentra en el centro de trabajo, como si el trabajador llega a la adicción desde fuera del lugar de trabajo, porque el desarrollo de programas de prevención y tratamiento de drogodependencias es rentable para las empresas, no sólo desde el punto de vista económico, sino también desde el social

Red social y apoyo social en enfermos mentales sin hogar.

En este trabajo se analizan la red social y el apoyo social de los enfermos mentales sin hogar a través de la Escala de Red Social de Escobar y Randolph y de la Escala I.S.E.L. con una muestra de sujetos del Centro Municipal de Acogida de Madrid

Editorial: Acerca de la prevención en Salud Mental.

Sin resumen

Editorial: Acerca de la prevención en Salud Mental.

Sin resumen

Crítica de Libros.

Pedro R. Gil-Monte. EL SÍNDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO (BURNOUT). Una Enfermedad Laboral en la Sociedad del Bienestar. Ediciones Pirámide. 2005. 186 páginas. Fernando Mansilla Izquierdo José María Peiró DESENCADENANTES DEL ESTRÉS LABORAL Ediciones Pirámide. 2005. 96 páginas. Fernando Mansilla Izquierd

Codependencia y psicoterapia interpersonal.

La codependencia hace referencia a una actitud obsesiva y compulsiva hacia el control de otras personas y las relaciones, fruto de la propia inseguridad. El abordaje de la codependencia desde la psicoterapia interpersonal se basa en un enfoque pluralista, no doctrinario y empírico, que tiene características específicas. Su peculiaridad se encuentra en sus estrategias, no en sus técnicas. En ella se abordan cuatro áreas: duelo, disputas personales, déficits interpersonales y transiciones de rol

El Síndrome de Fatiga Crónica: del modelo de susceptibilidad a la hipótesis de la cadena de estrés en el área laboral.

El modelo de susceptibilidad tiene en cuenta la combinación de algunos elementos: la susceptibilidad biológica, la susceptibilidad al mobbing, la susceptibilidad al burn-out, la susceptibilidad al estrés laboral, y los factores de protección como: apoyo social, autoconcepto positivo, locus de control interno, alta autoestima y sentimiento de autoeficacia. La hipótesis de la cadena de estrés en el área laboral considera que la persistencia del estrés laboral es acumulativa. El mobbing, el síndrome de burn-out y el estrés laboral provocan distintos tipos de fatiga. Si los factores estresantes que generan estos problemas perseveran durante tiempo, la fatiga puede devenir en lo que se ha dado en llamar síndrome de fatiga crónica

Codependencia y psicoterapia interpersonal.

La codependencia hace referencia a una actitud obsesiva y compulsiva hacia el control de otras personas y las relaciones, fruto de la propia inseguridad. El abordaje de la codependencia desde la psicoterapia interpersonal se basa en un enfoque pluralista, no doctrinario y empírico, que tiene características específicas. Su peculiaridad se encuentra en sus estrategias, no en sus técnicas. En ella se abordan cuatro áreas: duelo, disputas personales, déficits interpersonales y transiciones de rol

Libros.

REVISTA ÁTOPOS (Salud Mental, Comunidad y Cultura). DIRECTOR: MANUEL DESVIAT, VOLUMEN 1, JUNIO. 2003 Y VOLUMEN 1, NÚMERO 1, DICIEMBRE. 2003. Fernando Mansill