PROCESSOS DE GESTÃO EM MICROEMPRESAS RURAIS: UM ESTUDO MULTICASOS

O presente estudo tem por objetivo analisar e discutir as características dos processos de gestão das equipes de direção de microempresas rurais em uma cidade de pequeno porte na região oeste catarinense.  Para tanto, utilizou-se como base o modelo teórico proposto por Filion (1999b), o qual focaliza o processo gerencial dos empreendedores. O método de pesquisa adotado foi o estudo multicasos, de cunho qualitativo-descritivo. Os casos foram construídos por meio de entrevistas semiestruturadas com oito equipes de direção das empresas rurais pesquisadas. Os resultados desse estudo indicaram que, com base no modelo de Filion (1999b), as oito equipes de direção investigadas possuem características empreendedoras. Demonstrando que os agricultores familiares possuem condições de serem empreendedores no seu setor. Conclui-se, portanto, que uma gestão eficiente de suas propriedades possibilita que os microempresários

Terceirização de frotas: uma perspectiva do processo de tomada de decisões

This technical report aims to seek a decision as close to the ideal as possible for a decision-making process about outsourcing or owning the fleet of a medium-sized company in the tire management business in the western region of Santa Catarina. The methodology adopted sought, through documentary research and business experience, to analyze the existing alternatives for reducing costs for the company's fleet. Based on the map of the possible outcomes of a series of related choices (Decision Tree Method), propose a decision-making model that favors the best possible alternative. Through the analyzed results, it was noticed that the best alternative for the company is the outsourcing of the fleet, in which it has less responsibility for vehicle management and reduced operating costs.O presente relato técnico tem como objetivo buscar uma decisão o mais próximo do ideal para um processo de tomada de decisão sobre terceirizar ou manter própria a frota de uma média empresa do ramo de gestão de pneus na região oeste de Santa Catarina. A metodologia adotada buscou, por meio de uma pesquisa documental e da vivência empresarial, analisar quais as alternativas existentes para a redução de custos para a frota da empresa. Com base no mapa dos possíveis resultados de uma série de escolhas relacionadas (Método da Árvore de Decisão), propor um modelo de tomada de decisão que privilegie a melhor alternativa possível. Por meio dos resultados analisados, percebeu-se que a melhor alternativa para a empresa é a terceirização da frota, na qual a mesma passa a ter menor responsabilidade sobre a gestão dos veículos e custos operacionais reduzidos

O BANQUEIRO DA RESISTÊNCIA: UMA ANÁLISE FÍLMICA

As decisões estão presentes no cotidiano, tanto para questões fáceis quanto para as complexas, sendo que para a tomada de decisão alguns aspectos são mais relevantes que outros, um exemplo disso são as preferências. O presente estudo possui como objetivo a análise fílmica do filme O Banqueiro da Resistência, de modo a identificar tais aspectos de processo decisório. O presente estudo foi realizado se utilizando de pesquisa bibliográfica para trazer os conceitos de processo decisório e racionalidade limitada, seguido pela observação crítica das cenas do filme para identificar os aspectos estudados e por fim realizou-se a análise do filme tendo como contraponto os conceitos inicialmente explicados. Após a finalização do estudo, notou-se que as decisões são tomadas principalmente com base nas preferências individuais, além do grande peso do viés emocional. Isso se deve também à racionalidade limitada que cada indivíduo possui

O turismo rural como alternativa econômica para a pequena propriedade rural no Brasil

Small agricultural properties in Brazil have found it difficult to produce a satisfactory income to support the families. One of the most frequently discussed alternatives is diversification, to include non-agricultural activities. This article discusses rural tourism as an economic alternative for family farmers. It uses documentary research, in books, articles, income of small rural properties, through the sale of services, handicrafts and agricultural products. It also has the function of preserving, maintaining and valorizing the historical, cultural and natural heritage of the region, including other benefits for the local population, such as better infrastructure and public services. Key words: Ecotourism; New Rural; Local Development; Family Farming.La pequeña propiedad agrícola brasileña ha encontrado dificultades para producir una renta satisfactoria para el sustento de la familia. La alternativa más discutida es la diversificación hacia actividades no agrícolas. Este artículo discute el turismo rural como una alternativa económica para el agricultor familiar. Para ello fue utilizada investigación documental en libros, artículos, informes y sitios en la web que tratan sobre el tema. La investigación revela que el turismo rural contribuye para aumentar la renta de las pequeñas propiedades rurales por medio de la venta de servicios, de artesanías y de productos agrícolas. Además de eso, tiene la función de conservar, mantener y valorizar el patrimonio histórico, cultural y natural de la región, incluyendo otros beneficios para la población local, como mejora en la infraestructura y em los servicios públicos ofrecidos. Palabras-clave: Ecoturismo; Nuevo Rural; Desarrollo Local; Agricultura Familiar.A pequena propriedade agrícola brasileira tem encontrado dificuldade para produzir uma renda satisfatória para o sustento da família. A alternativa mais discutida é a diversificação para atividades não agrícolas. Este artigo discute o turismo rural como uma alternativa econômica para o agricultor familiar. Para tanto, foi utilizada pesquisa documental em livros, artigos, relatórios e sites na web que tratam sobre o assunto. A pesquisa revela que o turismo rural contribui para aumentar a renda das pequenas propriedades rurais, por meio da venda de serviços, de artesanato e de produtos agrícolas. Além disso, tem a função de conservar, manter e valorizar o patrimônio histórico, cultural e natural da região, incluindo outros benefícios à população local, como melhoria na infra-estrutura e nos serviços públicos oferecidos. Palavras-chave: Ecoturismo; Novo Rural; Desenvolvimento Local; Agricultura Familiar

Sistema tecnológico de inovação, atributos do custo de transação e capacidade relacional na indústria de biotecnologia humana

Esse estudo teve como objetivo explorar de forma dedutiva a relação entre os construtos: STI de biotecnologia, considerado no nível regional; a capacidade relacional das empresas de biotecnologia humana; e os atributos dos custos de transações de alianças no Brasil. O universo considerado foram as empresas que atuam na indústria de biotecnologia. A amostra foi composta pelas empresas atuantes na indústria de biotecnologia saúde humana, nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná e Rio Grande do Sul. Os níveis de análise foram os construtos: Sistema Tecnológico de Inovação, Atributos dos Custos de Transação e Capacidade Relacional. A unidade de análise foram as alianças estratégicas contratuais formalizadas pelas empresas. Foi elaborado um modelo estrutural e de mensuração composto por relações causais baseadas na teoria existente. A partir do modelo, definiram-se variáveis latentes de primeira, segunda e terceira ordem e indicadores mensuráveis. Os dados foram coletados de duas formas: acesso a dados secundários, disponibilizados por organizações governamentais e privadas; acesso aos dados primários por meio de entrevistas estruturadas realizadas com gestores ou pessoas diretamente ligadas ao processo de gestão das alianças estratégicas contratuais. Para testar o modelo de mensuração procedeu-se à análise da modelagem de equações estruturais resolvido pelo método Partial Least Squares. Os resultados mostram que a dinamicidade do Sistema Tecnológico de Inovação exerce influência na Frequência das transações, mas demonstrou não ser suficiente para alterar a natureza da Incerteza das transações, bem como em relação à Especificidade dos Ativos. O Sistema Tecnológico de Inovação ainda influenciou de forma positiva, mas não estatisticamente significativa a Capacidade Relacional, demonstrando não ser, por si só, capaz de gerar desenvolvimento desse tipo de capacidade dinâmica. Foi confirmada a relação de influência positiva dos Atributos do Custo de Transação no desenvolvimento da Capacidade Relacional. Quanto à hipótese de moderação, foi confirmada, possibilitando dizer que o Sistema Tecnológico de Inovação reforça a relação entre os Atributos do Custo de Transação e a Capacidade Relacional. O trabalho, por fim apresenta contribuições teóricas e metodológicas advindas das análises das relações discutidas, contribuições práticas para os gestores das empresas que atuam na indústria e para a formulação de políticas públicas cuja meta seja o desenvolvimento regional e econômico da indústria de biotecnologia, saúde humana, no Brasil.This study aimed to explore in a deductive way the relationship between constructs: STI biotechnology, considered at the regional level, the relational capabilities of human biotechnology companies, and the attributes of the transaction costs of alliances in Brazil. The universe considered were companies operating in the biotechnology industry. The sample was composed of companies active in human health biotechnology industry in the states of São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná and Rio Grande do Sul. The levels of analysis were the constructs: Technological Innovation System, Attributes of Cost Transaction and Capacity Relational. The unit of analysis was the contractual strategic alliances formalized by the companies. A structural sample was developed and measurement consists of causal relationships based on existing theory. From the sample, latent variables were defined at first, second and third order and measurable indicators. Data were collected in two ways: access to secondary data, provided by the government and private organizations, access to primary data through structured interviews with managers or people directly connected with the management of strategic alliances contractual process. To test the measurement model, it was conducted to the analysis of structural equation modeling method solved by Partial Least Squares. The results show that the dynamics of Technological Innovation System influences the frequency of transactions, but it proved not to be enough to change the nature of the uncertainty of transactions, as well as in relation to the Assets Specificity. The Technological Innovation System also positively influenced but not statistically significant the Relational Capacity, demonstrating not to be, by itself, capable of generating development of this type of dynamic capability. The ratio of positive influence of Attributes Transaction Cost in the development of relational capacity was confirmed. The moderation hypothesis was confirmed, making it possible to say that allowing the Technological Innovation System strengthens the relationship between the attributes of the Transaction Cost and Relational Capacity. The paper finally presents theoretical and methodological contributions arising from analysis of the relationships discussed practical contributions to managers of companies operating in the industry and for the formulation of public policies whose goal is regional and economic development of the biotechnology industry, human health in Brazil.Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paul

Bem-Estar no Trabalho

Nas últimas décadas, muito tem sido estudado sobre o bem-estar e a abordagem da Psicologia Positiva influenciou o campo dos estudos, especialmente sobre gestão de pessoas e comportamento organizacional, fortalecendo o foco com perspectiva centrada na pessoa. Aliado a esse marco teórico, algumas mudanças pontuais na natureza e no contexto do trabalho apoiam a necessidade de um maior foco no bem-estar. Esse constructo psicológico multidimensional pode envolver componentes, tais como, a satisfação e o envolvimento no trabalho. Trata-se de uma área de pesquisa que vem se tornando cada vez mais importante para saúde pública. Neste estudo, pretende-se lançar luz sobre o tema enfocando conhecimentos sobre o que antecede e sobre as consequências pontuais a respeito do bem-estar no trabalho. Espera-se contribuir teoricamente com esse campo de estudo discutindo-o em diferentes vertentes, permitindo entender melhor o bem-estar no trabalho. Importante se faz destacar que, ele reflete eventos amplos ocorridos na sociedade, a partir de um olhar externo e reflete a atuação da área de Gestão de Pessoas. As pressões no trabalho e na sociedade em geral estão criando uma ameaça crescente ao bem-estar dos funcionários, tornando necessária a atuação mais contundente dessa área. Evidencia-se na literatura e na realidade organizacional a carência de uma abordagem alternativa, a qual a gestão de pessoas priorize práticas destinadas a melhorar o bem-estar, acarretando uma relação de emprego positiva. Em outas palavras, a área de gestão de pessoas ainda não atua efetivamente com foco no bem-estar no trabalho, por negligenciá-lo ou desconhecer seus efeitos.In recent decades, much has been studied about welfare and the Positive Psychology approach has influenced the field of study, especially about people management and organizational behavior, strengthening focus with a person-centered perspective. Coupled with this theoretical framework, some occasional changes in the nature and context of the work support the need for a greater focus on well-being. This multidimensional psychological construct may involve components such as job satisfaction and engagement. This is an area of ​​research that is becoming increasingly important for public health. In this study, it is intended to shed light on the theme by focusing on knowledge of the above and on the specific consequences regarding well-being at work. It is expected to contribute theoretically to this field of study by discussing it in different ways, allowing better understanding of well-being at work. It is important to highlight that, it reflects broad events that occurred in society, from an external perspective and reflects the performance of the People Management area. Pressures at work and in society at large are creating a growing threat to the well-being of employees, necessitating more striking action in this area. The literature and the organizational reality show the lack of an alternative approach, which people management prioritizes practices aimed at improving well-being, resulting in a positive employment relationship. In other words, people management does not yet act effectively with a focus on well-being at work because it is neglected or unaware of its effects

Régulation de la distribution par les autorités de concurrence : quels objectifs ?

Issu du Colloque "Le droit de la distribution en France et en Europe : Questions de concurrence", colloque à la Maison de l'Europe, le 21 novembre 2012National audience[No abstract