Innovative Knowledge: Its Origin, Detachment and Usage in Production Practice

Šio straipsnio autoriai numatė tikslą – pateikti inovatyvių žinių kilmės ir sampratos analizę bei pamėginti plėtoti šį fenomeną siekiant gauti daugiau naudos ir efektyvumo ateityje. Straipsnio autoriai atliko keletą tyrimų, kurių metu buvo renkama ir analizuojama svarbi informacija apie inovatyvias žinias. Taikyti metodai – mokslinės literatūros ir kitų informacinių šaltinių tyrimas, struktūrinė sisteminė analizė, pramonės įmonių ir viešojo administravimo įstaigų personalo sociologinis tyrimas ir ekspertinis vertinimas. Iš literatūros šaltinių ir tyrimo rezultatų matyti, kad inovatyvių žinių srityje tobulinimą svarbu pradėti nuo savo įmonės gamybinės veiklos savybių supratimo ir tinkamo loginio bei praktinio jų plėtojimo. Įmonės veikla visada susijusi su inovatyviomis inžinerijos, ekonominio-socialinio pobūdžio žiniomis ir jų valdymu. Neabejojame, kad verslas neįmanomas be sistemingo, nuolatinio kūrybiškumo plėtojimo, o kūrybiškumas neįmanomas be inovatyvių žinių supratimo ir valdymo

EURISOL Desktop Assistant Toolkit (EDAT): A modeling, simulation and visualization support to the preliminary radiological assessment of RIB projects

The paper describes an approach taken within the EURISOL-DS project (European Isotope Separation Online Radioactive Ion Beam Facility) to a number of safety and radioprotection issues raised by the advent of radioactive ion beam facilities in the cutting edge area of particle accelerators. The ensuing solution emerged from a collaborative effort of the investigating team-in-charge, affiliated with the Horia Hulubei National Institute of Physics and Nuclear Engineering in Bucharest, with expert colleagues at the Physics Institute in Vilnius, and at CERN, within the participation in the EURISOL-DS project, Sub-Task B: Radiation, Activation, Shielding and Doses of the Safety and Radioprotection, Task 5. The work was primarily geared towards the identification of knowledge and data in line with validated, accepted and nationally/internationally recommended methods and models of radiological assessment applied within the nuclear power fuel cycle, deemed to be suitable for assessing health and environmental impact of accelerator operations as well. As a result, a computer software platform code-named “EURISOL Desktop Assistant Toolkit” was developed. The software is, inter alia, capable to assess radiation doses from pure or isotopically mixed open or shielded point sources; emergency response-relevant doses; critical group doses via complex pathways, including the air, the water, and the food chain and derived release limits for the normal, routine operations of nuclear facilities. Dedicated data libraries and GIS (Geographic Information System) facilities assist the input/output operations

'EURISOL Desktop Assistant Toolkit' (EDAT): a modeling, simulation and visualization support to the preliminary radiological assessment of RIB projects

The paper describes an approach taken within EURISOL-DS project (European Isotope Separation On-Line Radioactive Ion Beam Facility) to a number of safety and radioprotection issues raised by the advent of radioactive ion beam facilities in the cutting edge area of particle accelerators. The ensuing solution emerged from a collaborative effort of the investigating team-in-charge, affiliated with ‘Horia Hulubei’ National Institute of Physics and Nuclear Engineering in Bucharest, with expert colleagues at the Physics Institute in Vilnius, and at CERN

Measures for increasing of company’s production capacity / Geresnio gamybinių pajėgumų naudojimo priemonės

Production capacity improvements are poorly explored areas of economic literature and the existing methods are difficult to apply. For this reason, the organization has only a superficial analysis of capacity, but after all this time, each production company had to improve the production capacity for the market economy and the most economical use of production factors. This article explores the company’s production capacity for better use of tools. It also presents the capacity of their concept, establishment, evaluates the factors leading to their production capacity, for developing efficiency measures and model presentation. Santrauka Straipsnyje nagrinėjamos įmonės gamybinių pajėgumų geresnio naudojimo priemonės. Atlikta mokslinės literatūros apžvalga, analizuojami gamybinių pajėgumų formavimo ir naudojimo teoriniai teiginiai. Taip pat apibūdinami gamybiniai pajėgumai, jų samprata, nustatymas, vertinami juos lemiantys veiksniai ir nurodomos jų didinimo priemonės. Tyrimo tikslas – gamybinių pajėgumų geresnio naudojimo priemonių modelio sudarymas. Raktiniai žodžiai: gamybiniai pajėgumai; gamybinių pajėgumų naudojimas; tobulinimas; gamybos veiksnia

Innovation and Creativity in an Industrial Enterprise

Straipsnyje veiksniai, turintys įtakos inovacijų plėtrai ir kūrybingumo vystymui Respublikos pramonės įmonėse, nagrinėjami remiantis organizacinės elgsenos ir vadovavimo psichologijos teiginiais. Analizuojamas inovatyvumo kaip vertybės įsitvirtinimas įmonėje. Nagrinėjamas inovacijų komandos formavimasis. Atliktas procesų, vykstančių komandos formavimo, diferenciacijos, integracijos ir brandos stadijose tyrimas. Nagrinėjama komandos narių santykių kaita ir potencialios psichologinės problemos komandai pereinant iš vienos vystymosi stadijos į kitą. Pateikta analizė problemų, kylančių dėl komandos sudėties, darbo dizaino ir konteksto įtakos inovacijų komandos darbo efektyvumui įvairiais jos formavimosi etapais. Teigiama, kad ryšys tarp komandos darnos ir produktyvumo priklauso nuo joje susiformavusių normų. Nagrinėjamos socialinio dykinėjimo priežastys ir vadovo vaidmuo formuojant konstruktyvų psichologinį klimatą komandoje. Nustatytos inovacijų komandos psichologinio klimato priklausomybę nuo organizacinių įmonės veiksnių aproksimuojančios funkcijos. Aproksimuojančių parametrų analizė rodo, kad inovacijų komandai pereinant formavimo, diferenciacijos, integracijos ir brandos stadijas, organizacinės elgsenos veiksniai daro vis didesnę įtaką psichologiniam komandos klimatui. Kuo daugiau susitelkusi komanda, tuo ji tampa nepakantesnė organizacinės elgsenos dirgikliams.Article analyses factors influencing the development of innovation and creativity in national industrial organizations regarding the positions of organizational behaviour and management psychology. The paper also examines the "consolidation" of innovation in the organization and looks at forming an innovation team. A study on the processes occurring in the teams at various stages of forming, differentiation, integration and maturity has been carried out. The article investigates changes in team relations and potential psychological problems that may appear in a team shifting from one evolution stage to another. Besides, the article provides the analysis of problems arising from the composition of the team, design of work and the context of the efliciency of the innovation team at various stages of its development. It is posited, that the relationship between team coherence and its productivity lies in the norms functioning within the team. In turn, the functions approximating the interdependence of the psychological climate taking into account the organization factors of the organization have been observed. The analysis of approximating functions reveal that when a team goes through the stages of forming, differentiation, integration and maturity, the factors of organizational behaviour exert an ever increasing influence on the psychological climate of the team. The more the team is focused on a task, the more it becomes intolerant of organizational behaviour stimuli