Gendered Citizenship: Understanding Violence Against Women in Pakistan

From 2020 to 2021, there has been an increase in violence against women by 255 percent in Pakistan.1 As a democratic state, Pakistan constitutionally recognizes its women as equal citizens but the fear of gendered violence acts as an effective deterrent to women to exercise their rights. My thesis explores the question, why Muslim women who exercise their rights are potentially subject to violence in the Islamic Republic of Pakistan. An examination of this question demonstrates the historical roots of violence and their continued effect on the Pakistani Muslim woman as a citizen. Starting from the colonial period, this thesis maps the nexus of the evolving understanding of the ‘Muslim Woman’ to the present gendered laws of the state. It demonstrates and explores the gap between rights given and rights exercised by showing the socio-political conception of the term ‘Muslim’ and ‘woman’ in Pakistan. Narratives of women from the South Asian subcontinent have been cast in the mold of the female character as the helpless victim and presented as human-interest stories to elicit sympathy and pity. This disingenuous label of the ‘victim’ disempowers these women and takes away their stories of resistance and resilience. Keeping this in mind, I have drawn from primary sources such as interviews, documentaries, and newspapers to highlight the voice of women as visible, autonomous beings and to bridge the gap between theory and praxis by focusing on situated experience. 1 Sustainable Social Organization, “Tracking Numbers.

Pelaksanaan Pembelajaran Sains Anak Taman Kanak-kanak Aisyiyah Bustanul Athfal 29 Padang

Penelitian dilatar belakangi metode pembelajaran sains yang di berikan guru kurang menarik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana aplikasi metode yang digunakan guru dalam pelaksanaan pembelajaran sains. Jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian tentang pembelajaran sains yang di berikan guru telah di sesuaikan dengan tema dan subtema, metode yang digunakan guru dalam pembelajaran sains sudah dapat mengembangkan kemampuan sains anak. Faktor penghambat dalam pembelajaran sains yaitu guru masih kurang kreatif dalam merancang kegiatan sains

The value of a "free" customer

We study the problem of a firm that faces asymmetric information about the productivity of its potential workers. In our framework, a worker’s productivity is either assigned by nature at birth, or determined by an unobservable initial action of the worker that has persistent effects over time. We provide a characterization of the optimal dynamic compensation scheme that attracts only high productivity workers: consumption –regardless of time period– is ranked according to likelihood ratios of output histories, and the inverse of the marginal utility of consumption satisfies the martingale property derived in Rogerson (1985). However, in the case of i.i.d. output and square root utility we show that, contrary to the features of the optimal contract for a repeated moral hazard problem, the level and the variance of consumption are negatively correlated, due to the influence of early luck into future compensation. Moreover, in this example long-term inequality is lower under persistent private informationCustomer lifetime value, CRM, Dynamic programming, GMM Estimation

Peran Pemerintah Dalam Pengawasan Hak Hak Tenaga Kerja Wanita Pada Perusahaan Di Kabupaten Bungo Provinsi Jambi

Pengawasan ketenagakerjaan merupakan unsur penting dalam perlindungan tenaga kerja, sekaligus upaya penegakan hukum ketenagakerjaan serta untuk menjamin terlaksananya peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pemerintah dalam pengawasan hak-hak tenaga kerja wanita pada perusahaan, serta untuk mendeskripsikan faktor pendukung serta penghambat dalam pengawasan hak hak tenaga kerja wanita pada perusahaan di kabupaten Bungo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dengan jumlah informan 16 orang diantaranya Koordinator wilayah IV Pengawasan Ketenagakerjaan Kabupaten Bungo-Tebo, Penyidik pegawai negeri sipil, 3 orang pengawas ketenagakerjaan koordinator wilayah IV Kabupaten Bungo-Tebo, dan 11 orang wanita yang bekerja pada perusahaan di Kabupaten Bungo. Hasil penelitian menunjukkan pemerintah telah berperan agar terpenuhinya hak-hak tenaga kerja wanita berdasarkan peraturan perundang-undangan melalui beberapa tahap pengawasan yaitu Preventive Control, Repressive Control, pengawasan saat proses dilakukan, pengawasan berkala, pengawasan mendadak, dan pengawasan melekat. Faktor pendukung dalam pengawasan yaitu regulasi, metode dan kapasitas, sedangkan faktor yang menghambat yaitu fasilitas dan koordinasi

Studi Komunikasi Interpersonal Antara Perawat Dengan Lansia Di Panti Lansia Santa Anna Teluk Gong Jakarta

Penelitian ini membahas mengenai komunikasi antarpribadi yang dilakukan antara perawat dengan lansia yang tinggal di panti jompo. Dalam penelitian ini menggunakan beberapa teori antara lain teori komunikasi, komunikasi antarpribadi, teori penetrasi sosial, perawat, lansia, dan panti jompo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Untuk menyelesaikan penelitian ini penulis melakukan wawancara mendalam kepada empat narasumber yaitu dua orang perawat dan dua orang lansia, observasi dan studi kepustakaan. Dari penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa memang kedekatan hubungan antarpribadi antara perawat dengan lansia di Panti Lansia Santa Anna dapat dilihat melalui lima kualitas umum yaitu keterbukaan, perilaku positif, perilaku suportif, empati, dan kesamaan. Kelima hal tersebut dijalankan sepenuhnya oleh para perawat di Panti Lansia Santa Anna ini dalam hal berkomunikasi dan membentuk hubungan dengan lansia yang tinggal di panti

Kinerja Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Rokan Hulu Tahun 2015

This study aim is to identify and analyze the performance of Dinas Bina Marga dan Pengairan Rokan Hulu Year 2015. The location of this research is at the Dinas Bina Marga dan Pengairan Rokan Hulu. Informants are formal leaders and informal leaders. Formal character is the head of the Dinas Bina Marga dan Pengairan Rokan Hulu, while the informal leaders that employees who are knowledgeable about research problems. In analyzing the data used descriptive method that analyzes the data by formulating and decipher and interpret based on the basic theories are closely related to the existing problems. The study states the performance of employees at the Dinas Bina Marga dan Pengairan Rokan Hulu in general can be said is good, based on the final value of the performance of each employee with the accumulated value of Target Employee Work and conduct overall job so that it can be concluded at the level " good". However, there are some shortcomings in some aspects that need to be addressed. There are also some shortcomings in the system of assessment under Regulation No. 46 of 2011 as in some aspects Appraisal that do not have clear criteria for measuring in the aspect causing a less accurate ratings, and the ratings are very subjective because it is only rated by the supervisor alone and does not involve other elements related. These ratings only measure individual performance rather than team performance, while at present more work is charged on teamwork, not on indvidu alone

Hubungan Antara Peran Gender Dengan Intensi Melakukan Kekerasan Dalam Pacaran Pada Mahasiswa Strata-1 Fakultas Teknik Di Universitas Diponegoro

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara peran gender maskulin dengan intense melakukan kekerasan dalam pacaran pada mahasiswa strata-1 fakultas teknik di Universitas Diponegoro, peran gender feminin dengan intense melakukan kekerasan dalam pacaran pada mahasiswa strata-1 fakultas teknik di Universitas Diponegoro dan perbedaan intense melakukan kekerasan dalam pacaran dengan peran gender maskulin dan peran gender feminin. Populasi Penelitian ini seluruh mahasiswa strata-1 fakultas teknik yang memiliki karakteristik yang sesuai dengan penelitian.Sampel penelitian sebanyak 90 orang, sampel diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan dua buah Skala Psikologi yaitu Skala Intensi Melakukakan Kekerasan dalam Pacaran (23 aitem valid, α= 0,873) dan Skala Peran Gender (28 aitem valid, α= 0,930). Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi maskulin sebesar 0,500 dengan p=0,333 (p>0,05) dan koefisien korelasi feminin sebesar 0,031 dengan p=0,477 (p>0,05). Angka p=0,477 (p>0,05). Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti, yaitu terdapat hubungan positif yang signifikan antara peran gender maskulin dan peran gender feminin dengan intense melakukan kekerasan dalam pacaran ditolak. Hasil uji beda antara perbedaan intense melakukan kekerasan dalam berpacaran dengan peran gender maskulin dan peran gender feminin menggunakan uji dua sampel bebas uji Mann-Whitney p=0,035 (