Actividad Económica, EStructura Productiva y Empleo en el Valle del Cauca

El artículo analiza el desempeño de la activiadd económica del Valle del Cauca en el periodo 1996-2003. Se ofrece una visión comparativa de la economía regional y la nacional a partir de un sencillo coeficiente de la especialización sectorial. Se realiza una descomposición del PIB per-cápita regional para describir el comportamiento de la productividad media del trabajo, y algunas variables asociadas al mercado de trabajo y demográficas. Se encuentra cómo la estructura y especialización del Valor Agregado regional frente al nacional inciden en el desenvolvimiento de la actividad económica regional y en el comportamiento del mercado de trabajo.Actividad económica regional, especialización sectorial, PIB per-cápita, Valle del Cauca, Colombia.

Flujos del mercado laboral: un análisis descriptivo

A partir de la información sobre los flujos de entrada y salida de trabajadores de cada estado laboral (ocupado, desocupado, inactivo), entre dos momentos de tiempo, se construye la Matriz de Probabilidades de Transición entre Estados Laborales. Esta matriz muestra la probabilidad promedio (tasa de transición) con que un individuo en un estado previo cambia de estado al siguiente período. La utilidad de este enfoque es que permite un análisis dinámico de cómo los flujos de entrada y salida de cada estado laboral afecta a los agregados de empleo, desempleo e inactividad. Este enfoque resulta complementario a los análisis del mercado de trabajo basados en las estadísticas de stocks de población (en edad de trabajar, ocupada, desempleada, inactiva) y tasas (desempleo, de participación, ocupación) que usualmente se realizan.Desempleo, flujos brutos de trabajadores en el mercado de trabajo, mercado de trabajo deSantiago de Cali.

Capacidad de generación de empleo en el cuidado de infantes en el Valle del Cauca, Colombia: Un ejemplo a partir de los Nuevos Yacimientos de Empleo

Empleando el enfoque de los NuevosYacimientos de Empleo (NYE) en elartículo se realiza una valoraciónen términos del potencial de empleogenerado en la actividad cuidado deinfantes (menores entre 0 y 4 años)en el Valle del Cauca, a través de dosalternativas; a) número de empleospotenciales generados medianteempleadas en el hogar, o en centrosde cuidado (guarderías infantiles) yb) número de empleos potencialesgenerados para personal docenteen instituciones externas al hogarespecializadas en educación inicialy cuidado infantil. Los cálculos, teniendopresente sólo la población deinfantes cuyos madres o padres manifiestanuna demanda insatisfechapara su cuidado, arrojan un potencialde creación de 25.356 empleos nuevospara trabajadoras en el hogar o eninstituciones de cuidado infantil y untotal de 4.057 plazas para docentes encentros de educación inicial y cuidadoinfantil.Nuevos yacimientos de empleo, cuidadode infantes, generación de empleo,Valle del Cauca, Colombia.

Una interpretación metodológica sobre la incorporación de los bienes y servicios culturales al análisis económico

Los bienes y servicios culturales son insumos para ‘producir’ el bien básico de ocio denominado experiencia cultural, en el marco de las ‘funciones de producción’ de los hogares. El origen de esta modelación se puede rastrear desde el pensamiento económico, en el papel otorgado a los bienes y servicios culturales en su contribución a vivir agradablemente, y la dificultad inherente en dos procesos: la medición del valor y la formación del gusto, por lo que a prestigiosos economistas estos les parecieron bienes de escaso interés. Y, desde el análisis económico, en la discusión que incorpora al ocio como objeto de análisis. El artículo contribuye a la literatura de la economía de la cultura integrando en forma coherente y comprensiva el pensamiento económico con el análisis económico a partir del caso concreto de los bienes culturales

Factors that Limit Cultural Participation. A View from the Perspective of Cultural Economics

En su trabajo seminal Baumoly Bowen (1966) se preguntan ¿porqué la participación cultural se sitúa en un reducido segmento de la población total?En este artículo se rastrean las respuestas ofrecidas al interrogante anterior a partir de una cuidadosa revisión de la literatura teórica y empírica producida desde la economía de la cultura. La principal conclusión del artículo es que la participación cultural está determinada en forma conjunta, tanto por las variables típicas de los modelos de expectativas racionales –‘adicción racional’ y ‘aprendizaje a través del consumo’–, como por un entramado de factores vinculados más con aspectos institucionales y tecnológicos que condicionan la valoración social y económica de la participación cultural. El artículo contribuye a la literatura de la economía de la cultura al integrar el enfoque tradicional de entenderlos determinantes de la participación cultural con factores que en este artículo se denominan estructurales, sobre los cuales se ha puesto poco énfasis para ponerlos en el centro del debate de la política cultural para incentivar la participación

Flujos del mercado laboral: un análisis descriptivo

Transition Probability matrix among labor states has been constructed from the information about the status of hiring and firing flows (employed, unemployed, inactive), in two periods of time. This matrix shows the average of probability (transition rate) an individual has fro changing from one state to another state in the following period. The usefulness of this approach allows a  dynamic analysis of how entrance and leaving flows of each labor state affects employment, unemployment and inactivity. This approach becomes supplementary to the work market analysis based on population stoci statistics (population in an age to work employed, unemployed, and inactive population) and (unemployment, participation, or occupation) rate which are usually carried out A partir de la información sobre los flujos de entrada y salida de trabajadores de cada estado laboral (ocupado, desocupado, inactivo), entre dos momentos de tiempo, se construye la Matrizde Probabilidades de Transición entre Estados Laborales. Esta matriz muestra la probabilidad promedio (tasa de transición) con que un individuo en un estado previo cambia de estado al siguiente período. La utilidad de este enfoque es que permite un análisis dinámico de cómo los flujos de entrada y salida de cada estado laboral afecta a los agregados de empleo, desempleo e inactividad. Este enfoque resulta complementario a los análisis del mercado de trabajo basados en las estadísticas de stocks de población (en edad de trabajar, ocupada, desempleada, inactiva)y tasas (desempleo, de participación, ocupación) que usualmente se realiza

Evaluación cuantitativa de nuevos yacimientos de empleo en Cali - Colombia

ResumenEl estudio muestra dos metodologías para estimar el potencial de desarrollo y de empleo que podría generarse en los Nuevos Yacimientos de Empleo aplicados a la ciudad de Cali (Colombia). Estos yacimientos pueden utilizarse como una estrategia clave dentro de una política de generación de empleo a nivel local. Se encontró que tomando como ejemplo tres posibles Nuevos Yacimientos de Empleo para Cali se puede generar el equivalente a 6.4 empleos de tiempo completo, lo que se puede extender a los otros 14 ámbitos de los Nuevos Yacimientos de Empleo.Palabras claves: Nuevos yacimientos de empleo, generación de empleo local, nuevas necesidades sociales

Evaluación cuantitativa de nuevos yacimientos de empleo en Cali - Colombia

Resumen El estudio muestra dos metodologías para estimar el potencial de desarrollo y de empleo que podría generarse en los Nuevos Yacimientos de Empleo aplicados a la ciudad de Cali (Colombia). Estos yacimientos pueden utilizarse como una estrategia clave dentro de una política de generación de empleo a nivel local. Se encontró que tomando como ejemplo tres posibles Nuevos Yacimientos de Empleo para Cali se puede generar el equivalente a 6.4 empleos de tiempo completo, lo que se puede extender a los otros 14 ámbitos de los Nuevos Yacimientos de Empleo.Palabras claves: Nuevos yacimientos de empleo, generación de empleo local, nuevas necesidades sociales