Transition Probability matrix among labor states has been constructed from the information about the status of hiring and firing flows (employed, unemployed, inactive), in two periods of time. This matrix shows the average of probability (transition rate) an individual has fro changing from one state to another state in the following period. The usefulness of this approach allows a dynamic analysis of how entrance and leaving flows of each labor state affects employment, unemployment and inactivity. This approach becomes supplementary to the work market analysis based on population stoci statistics (population in an age to work employed, unemployed, and inactive population) and (unemployment, participation, or occupation) rate which are usually carried out A partir de la información sobre los flujos de entrada y salida de trabajadores de cada estado laboral (ocupado, desocupado, inactivo), entre dos momentos de tiempo, se construye la Matrizde Probabilidades de Transición entre Estados Laborales. Esta matriz muestra la probabilidad promedio (tasa de transición) con que un individuo en un estado previo cambia de estado al siguiente período. La utilidad de este enfoque es que permite un análisis dinámico de cómo los flujos de entrada y salida de cada estado laboral afecta a los agregados de empleo, desempleo e inactividad. Este enfoque resulta complementario a los análisis del mercado de trabajo basados en las estadísticas de stocks de población (en edad de trabajar, ocupada, desempleada, inactiva)y tasas (desempleo, de participación, ocupación) que usualmente se realiza
