7 research outputs found
Intervenci贸n psicosocial preventiva de estr茅s laboral y abuso en el consumo de alcohol en una empresa venezolana
A descriptive, longitudinal, field and correlational investigation was carried out in the working population of a Venezuelan company. In order to prevent, through psychosocial intervention, negative effects generated by work stress and alcohol consumption abuse. The sample consisted of 127 workers from the operational area, who were given the questionnaire from the Universidad Astral de Chile for work stress and the AUDIT test. 29 workers with occupational stress and 43 with alcohol consumption abuse were identified, from which, only 11 exhibited both variables simultaneously, a sine qua non condition to perform the intervention. Therefore, the CoPsoQ 21 questionnaire was applied and the intervention was performed using expository methods as well as group and individual discussion with the relevant monitoring and observation. Once the intervention was completed, the corresponding impact on the workers was evaluated. Data were analyzed by using descriptive statistics. In conclusion, the level of work stress was reduced as the dimensions of emotional exhaustion and depersonalization continued at the low level and the personal achievement dimension was at the middle level. Regarding alcohol abuse, there was a reduction in the consumption of risk and harmful consumption. Likewise, CoPsoQ istas 21 showed that the dimensions of psychosocial requirements and double presence were within the most favorable level for health, the compensation dimension at the intermediate level and the rest of the dimensions social support in the company and quality of leadership and work active and professional development possibilities showed a more unfavorable level for health. The relationship between the variables labor stress and alcohol consumption was determined with the Spearman coefficient, whose results brought up 0.21, showing a direct, weak and positive relationship.Key words: stress, work stress, alcohol abuse, alcohol dependency.
Con el objetivo de prevenir, mediante intervenci贸n psicosocial, efectos negativos generados por el Estr茅s Laboral y los Trastornos por el Consumo de Alcohol, se realiz贸 investigaci贸n descriptiva, longitudinal, de campo y correlacional en una empresa venezolana. La muestra estuvo constituida por 127 trabajadores del 谩rea operativa, a quienes se les aplic贸 el cuestionario de la Universidad Astral de Chile para Estr茅s Laboral y el test AUDIT para Consumo de Alcohol. Se identificaron 29 trabajadores con Estr茅s Laboral y 43 con trastornos por Consumo de Alcohol, respectivamente, de los que solo 11 exhibieron simult谩neamente ambas variables, condici贸n sine qua non para ejecutar la intervenci贸n. Adem谩s, a estos 11 trabajadores se les aplico el cuestionario CoPsoQ istas 21 y se realiz贸 la intervenci贸n previa validaci贸n de expertos en el 谩rea, utilizando m茅todos expositivos y de discusi贸n grupal e individual con la pertinente vigilancia y observaci贸n. Posteriormente, se evalu贸 el impacto correspondiente en los trabajadores. Los datos obtenidos se analizaron mediante la estad铆stica descriptiva. En conclusi贸n, el nivel de Estr茅s Laboral se redujo por cuanto las dimensiones Agotamiento Emocional y Despersonalizaci贸n continuaron en el nivel bajo y la dimensi贸n Logros personales se ubic贸 en el nivel medio. Con respecto a los Trastornos por Consumo de alcohol, se observ贸 reducci贸n en el consumo de riesgo y consumo perjudicial. Asimismo, se evidenci贸 que las dimensiones exigencias psicosociales y doble presencia estuvieron dentro del nivel m谩s favorable para la salud, la dimensi贸n compensaci贸n en el nivel intermedio y el resto de las dimensiones apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo y trabajo activo y posibilidades de desarrollo profesional evidenci贸 un nivel m谩s desfavorable para la salud. La relaci贸n entre las variables Estr茅s Laboral y Trastornos por el Consumo de Alcohol mostr贸 una relaci贸n positiva, directa y d茅bil.
Palabras clave: estr茅s, estr茅s laboral, trastornos por el consumo de alcohol, dependencia de alcohol
Fatiga laboral y condiciones ambientales en una planta de envasado de una industria cervecera
The purpose of the study was to determine the pattern of fatigue subjective symptoms, its level and relationship with noise and luminance. It was administered 163 male workers the questionnaire of Yosithake. Noise level and luminance was determine in accordance with the COVENIN methodology. The predominant pattern of labor fatigue was the I "Sleepiness and Bluntness". The biggest workers proportion was located in the moderate fatigue level. Prevailed the noise levels were higher to 85 dBA and the iluminance average was below the approaches esttled by the norm referred. It was not found relationship statistically significant between the considered variablesEl prop贸sito del estudio fue determinar el patr贸n de s铆ntomas subjetivos de fatiga, su nivel y relaci贸n con ruido e iluminancia. Se administr贸 a 163 trabajadores masculinos el cuestionario de Yosithake. Los niveles de ruido e iluminancia fueron determinados con base en la metodolog铆a COVENIN. El patr贸n predominante fue el I "Adormecimiento y embotamiento", la mayor proporci贸n de trabajadores se ubic贸 en el nivel moderado. Predominaron los niveles sonoros superiores a 85 dBA y las iluminancias promedio por debajo de los criterios covenin. No hubo relaci贸n estad铆sticamente significativa entre las variables consideradas
Intervenci贸n psicosocial preventiva de estr茅s laboral y abuso en el consumo de alcohol en una empresa Venezolana.
聽
A descriptive, longitudinal, field and correlational investigation was carried out in the working population of a Venezuelan company. In order to prevent, through psychosocial intervention, negative effects generated by work stress and alcohol consumption abuse. The sample consisted of 127 workers from the operational area, who were given the questionnaire from the Universidad Astral de Chile for work stress and the AUDIT test. 29 workers with occupational stress and 43 with alcohol consumption abuse were identified, from which, only 11 exhibited both variables simultaneously, a sine qua non condition to perform the intervention. Therefore, the CoPsoQ 21 questionnaire was applied and the intervention was performed using expository methods as well as group and individual discussion with the relevant monitoring and observation. Once the intervention was completed, the corresponding impact on the workers was evaluated. Data were analyzed by using descriptive statistics. In conclusion, the level of work stress was reduced as the dimensions of emotional exhaustion and depersonalization continued at the low level and the personal achievement dimension was at the middle level. Regarding alcohol abuse, there was a reduction in the consumption of risk and harmful consumption. Likewise, CoPsoQ istas 21 showed that the dimensions of psychosocial requirements and double presence were within the most favorable level for health, the compensation dimension at the intermediate level and the rest of the dimensions social support in the company and quality of leadership and work active and professional development possibilities showed a more unfavorable level for health. The relationship between the variables labor stress and alcohol consumption was determined with the Spearman coefficient, whose results brought up 0.21, showing a direct, weak and positive relationship.Key words:聽 stress, work stress, alcohol abuse, alcohol dependency.
聽Con el objetivo de prevenir, mediante intervenci贸n psicosocial, efectos negativos generados por el Estr茅s Laboral y los Trastornos por el Consumo de Alcohol, se realiz贸 investigaci贸n descriptiva, longitudinal, de campo y correlacional en una empresa venezolana. La muestra estuvo constituida por 127 trabajadores del 谩rea operativa, a quienes se les aplic贸 el cuestionario de la Universidad Astral de Chile para Estr茅s Laboral y el test AUDIT para Consumo de Alcohol. Se identificaron 29 trabajadores con Estr茅s Laboral y 43 con trastornos por Consumo de Alcohol, respectivamente, de los que solo 11 exhibieron simult谩neamente ambas variables, condici贸n sine qua non para ejecutar la intervenci贸n. Adem谩s, a estos 11 trabajadores se les aplico el cuestionario CoPsoQ istas 21 y se realiz贸 la intervenci贸n previa validaci贸n de expertos en el 谩rea, utilizando m茅todos expositivos y de discusi贸n grupal e individual con la pertinente vigilancia y observaci贸n. Posteriormente, se evalu贸 el impacto correspondiente en los trabajadores. Los datos obtenidos se analizaron mediante la estad铆stica descriptiva. En conclusi贸n, el nivel de Estr茅s Laboral se redujo por cuanto las dimensiones Agotamiento Emocional y Despersonalizaci贸n continuaron en el nivel bajo y la dimensi贸n Logros personales se ubic贸 en el nivel medio. Con respecto a los Trastornos por Consumo de alcohol, se observ贸 reducci贸n en el consumo de riesgo y consumo perjudicial. Asimismo, se evidenci贸 que las dimensiones exigencias psicosociales y doble presencia estuvieron dentro del nivel m谩s favorable para la salud, la dimensi贸n compensaci贸n en el nivel intermedio y el resto de las dimensiones apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo y trabajo activo y posibilidades de desarrollo profesional evidenci贸 un nivel m谩s desfavorable para la salud. La relaci贸n entre las variables Estr茅s Laboral y Trastornos por el Consumo de Alcohol mostr贸 una relaci贸n positiva, directa y d茅bil.
Palabras clave: estr茅s, estr茅s laboral, trastornos por el consumo de alcohol, dependencia de alcohol
Estr茅s y afrontamiento en trabajadores de una instituci贸n de coordinaci贸n y asistencia de emergencias
In order to characterize organizational stress and confrontation patterns, a cross-sectional descriptive study was conducted among 99 workers at an emergency response coordinating center, using an anonymous 49-item survey. Stress was assessed at four levels: low, intermediate, stress and high; confrontation was classified into one of 3 patterns: direct, evasive and passive. Overall, 95,96% of the study population self-designated themselves as being in the low and intermediate stress categories; no worker was classified into the high stress category. The seven factors considered to measure organizational stress require to be intervened being low the priority. Questions on organizational climate, lack
of cohesion and structures had the highest averages and were identified as main stressors. There was a significant correlation between an evasive confrontation pattern and stress level. A significant association was also observed between confrontation and age (in males) and between stress and seniority (in females). In summary, this study found low and intermediate stress levels among the study population, a predominance of the direct confrontation pattern, and an association between stress and evasive pattern, supporting the need to establish individual and organizational strategies aimed at decreasing and preventing psychosocial risks.Con el objeto de caracterizar el estr茅s organizacional y el patr贸n de afrontamiento se realiz贸 un estudio de dise帽o descriptivo de corte transversal, para lo cual se aplic贸 a una poblaci贸n de 99 trabajadores de una instituci贸n de coordinaci贸n y asistencia de emergencias., una encuesta an贸nima de 49 preguntas que evaluaba el Estr茅s Organizacional y el Afrontamiento. El estr茅s se expres贸 en 4 niveles: bajo, intermedio, estr茅s y alto y el afrontamiento en 3 patrones: directo, evasivo y pasivo. El 95,96% de la poblaci贸n se ubic贸 en los niveles bajo e intermedio de estr茅s, ning煤n trabajador present贸 estr茅s alto. Los siete factores considerados para medir estr茅s organizacional requieren ser intervenidos siendo baja la prioridad. Las preguntas correspondientes a los factores Clima Organizacional, Falta de Cohesi贸n y Estructura, obtuvieron los mayores promedios, present谩ndose 茅stos como principales estresores. El patr贸n de afrontamiento predominante fue el directo (40,40%), seguido por evasivo y pasivo, adicionalmente, se obtuvieron los patrones: directo/evasivo pasivo/evasivo y directo/pasivo. La correlaci贸n entre los patrones de afrontamiento y el nivel de estr茅s fue significativa para el patr贸n evasivo. Asimismo, se hall贸 asociaci贸n significativa entre afrontamiento y edad, en hombres, en mujeres entre estr茅s y antig眉edad en el cargo. Se concluye la presencia de niveles de estr茅s bajo e intermedio en la poblaci贸n considerada, el predominio del patr贸n de afrontamiento directo y asociaci贸n entre estr茅s y patr贸n evasivo, lo que sugiere el dise帽o de estrategias individuales y organizacionales a los fines de disminuir y prevenir el riesgo psicosocial
Valoraci贸n postural y riesgo de lesi贸n m煤sculo esquel茅tica en trabajadores de una plataforma de perforaci贸n petrolera lacustre
The goal of this study was to evaluate postural and
skeletal muscle damage in workers of an oil platform
placed at the Maracaibo Lake . 55 male workers with
mean age 40+- 7.74 and labor experience 7,45+- 3.18
years, who carry out in several areas of platform were
evaluated through REBA method (whole body rapid
evaluation). The results showed a high percent of risk
between drill crew 23 workers (41.82%) and 6 workers
(10.91%) when compared with 13 supervisors (23.64%)
and 3 room operators (9.09%) who showed a low
degree of REBA. The correlation between REBA score
of different parts of the body demonstrated a highly
significative risk of skeletal muscle damage specially in
knees. A positive correlation was also founded between
total and feet LME (p 0.05) as well as elbows LME
(p 0.01). Besides, similar results were observed when
compared different parts of the body, like elbows and
feet (p 0.05), elbows and knees (p 0.05), low part of
the back with knees (p 0.05) and elbows (p 0.01),
high part of the back and hands (p 0.01). According
to our results we can conclude that there is a high risk
of skeletal muscle damage in a high percent of oil
platform workers especially in those of drill crew and
mud engineers. Age and experience in the working place
are highly related with risk of postural and skeletal
muscle damage.El objetivo de este estudio fue valorar la postura y el riesgo de lesi贸n m煤sculo esquel茅tica en una plataforma de perforaci贸n petrolera lacustre, se realiz贸 un estudio descriptivo de corte transversal en 55 trabajadores masculinos con edad promedio 40,00 卤 07,74 a帽os y antig眉edad laboral de 07,45 卤 03,18 a帽os, en los diferentes puestos de trabajo de la referida plataforma, mediante la aplicaci贸n del m茅todo REBA (R谩pida Evaluaci贸n de Cuerpo Entero). Los resultados de las puntuaciones REBA obtenidas revelaron muy alto porcentajes de niveles de riesgo en los puestos de
trabajo de obrero de taladro y primera; 23 trabajadores (41,82%) y 6 trabajadores (10,91%) a diferencia de 13 supervisores (23,64%) y 3 operadores de tablero (9,09%) que estuvieron en la categor铆a de nivel REBA bajo. La Correlaci贸n de la puntuaci贸n REBA por segmentos corporales con riesgo de lesiones Musculoesquel茅ticas permiti贸 determinar que existe diferencia estad铆sticamente significante (p<0,05), para rodilla. As铆 mismo, se encontr贸 correlaci贸n positiva estad铆sticamente significativa, entre las LME totales LME relativas de pies (p<0,05) y codos (p<0,01). Adem谩s, el an谩lisis por segmentos corporales determin贸 hallazgos similares en codos con pies (p<0,05); hombros con rodillas (p<0,05); espalda inferior con rodillas (p<0,05) y hombros (p<0,01) y espalda superior con
manos (p<0,01). En conclusi贸n, existe un alto riesgo de padecer lesiones m煤sculo esquel茅ticas en la mayor铆a de los trabajadores, particularmente para obrero de taladro y de primera, seguido del recibidor de tubos. Se evidencia que la edad y la antig眉edad en el puesto de trabajo est谩n relacionadas significativamente con el referido riesgo
Valoraci贸n de la carga postural y riesgo musculoesqueletico en trabajadores de una empresa metalmecanica
This is a cross-sectional study that applies a method for quantitative evaluation of postural risks in the metal machining industry, so that baseline measurements of postures at risk of being the site of future musculoskeletal disorders in workers can be obtained. The Full-length Quick Evaluation was performed in 18 workers (average age, 46.83 卤 14.28 years; seniority, 14.94 卤 9.63 years) in different jobs exposed to skeletal risk muscle. The resulting scores revealed high risk levels in most jobs; 8 workers (44.44%) between the ages of 49 and 58 had very high scores, and 2 workers between the ages of 59 and 68 years had moderately elevated scores. Classification of the scores by body part showed statistically significant differences (p <0.001) among the various body parts. A statistically significant correlation (p <0.05) was found between the score levels and various work environment variables: noise,
vibration, prolonged standing, overexertion and mental load, suggesting that risk reduction measures directed at
these variables could improve the work environment.El presente trabajo es un estudio de corte transversal dirigido a aplicar un m茅todo para cuantificar los riesgos posturales en una industria metalmec谩nica y establecer los valores b谩sicos en los puestos de trabajo que pudieran relacionarse en el futuro con desordenes m煤sculo esquel茅ticos de estos trabajadores. Para ello se utiliz贸 el m茅todo REBA ( R谩pida Evaluaci贸n de Cuerpo Entero) en 18 trabajadores con edad promedio 46,83 卤 14,28 a帽os y antig眉edad laboral de 14,94 卤 9,63 a帽os en los diferentes puestos de trabajo expuestos a riesgo m煤sculo esquel茅ticos. Las puntuaciones REBA obtenidas revelaron altos porcentajes de niveles de riesgo en la mayor铆a de los puestos; 8 trabajadores (44,44%) con edades entre 49 y 58 a帽os presentaron valores muy altos y 2 trabajadores con edades entre 59 y 68 a帽os valores Medios. La clasificaci贸n de la puntuaci贸n REBA total por segmentos corporales permiti贸 determinar que existe diferencia estad铆sticamente significante (p<0,001), para todos los segmentos corporales. Hubo correlaci贸n estad铆sticamente significante (p<0.05) entre los niveles de REBA y las variables ambientales; Ruido, Vibraci贸n, Bipedestaci贸n, Sobreesfuerzo y Carga Mental lo cual pudiese implicar la posibilidad de reducir los riesgos aplicando m茅todos que mejoren los ambientes laborales
S铆ntomas musculoesquel茅ticos y estr茅s laboral en el personal de enfermer铆a de un hospital militar
In order to examine associations between musculoskeletal symptoms and occupational stress among nursing personnel at a military hospital, a descriptive, cross-sectional study was conducted in 127 nurses, without regard to age, years of service or history of congenital or acquired musculoskeletal abnormalities. After determining its validity and reliability, the Nordic Questionnaire was administered to the study population. Occupational stress was measured using the Nursing Stress Scale. Results revealed a high prevalence of musculoskeletal symptoms in the preceding 12 months; neck pain, upper and lower back pain were most frequently reported. Occupational stress levels were mainly at the lower levels of the stress scale; however, a large number of persons were also at the critical level of this scale, and more frequently reported social labor stressors, problems with their supervisors, and not having the opportunity to speak freely with other job partners. With respect to psychological and physical stressors, lack of support, work overload, and difficulty dealing with patient death and suffering were the most relevant risk factors identified. There was a significant association between musculoskeletal symptoms, occupational stress and body mass index. We conclude that occupational stress is positively and significantly correlated with musculoskeletal symptoms, consistent with previous reports, and underscores the need for individual and organizational strategies to control and mitigate these occupational risk factors.Con la finalidad de correlacionar los s铆ntomas m煤sculo-esquel茅ticos y el estr茅s laboral en el personal de enfermer铆a de un hospital militar, se realiz贸 un estudio descriptivo transversal en 127 enfermeros(as) sin distingo de edad ni antig眉edad y sin lesiones m煤sculo-esquel茅ticas de origen cong茅nito o traum谩tico. Para evaluar los referidos s铆ntomas se aplic贸 el Cuestionario N贸rdico, previa validaci贸n y determinaci贸n de la confiabilidad, para la valoraci贸n de estr茅s se utiliz贸 el The Nursing Stress Scale. Los resultados evidenciaron en los 煤ltimos 12 meses un alto 铆ndice de s铆ntomas musculoesquel茅ticos, prevaleciendo el dolor de cuello, espalda superior e inferior. La mayor铆a de los valores de los niveles de estr茅s, se ubicaron en el nivel bajo, sin embargo en el nivel cr铆tico se registr贸 un n煤mero importante de personas, siendo identificados con mayor frecuencia los estresores laborales sociales y en mayor proporci贸n los referentes a problemas con el supervisor y a no tener ocasi贸n para hablar abiertamente con otros compa帽eros de trabajo. En relaci贸n a los estresores psicol贸gicos y f铆sicos mostraron mayor relevancia la falta de apoyo, la sobrecarga de trabajo, muerte y sufrimiento del paciente. Al establecer la relaci贸n entre las variables consideradas se evidenci贸 una correlaci贸n significativa entre los s铆ntomas m煤sculoesquel茅ticos con estr茅s laboral e 铆ndice de masa corporal. En conclusi贸n, el estr茅s laboral se correlaciona positiva y significativamente con los s铆ntomas musculoesqueleticos, lo que coincide con otros reportes y sugiere el dise帽o de estrategias individuales y organizacionales a los fines de disminuir y prevenir estos factores de riesgo ocupacionales