Variations in Fertility - a Consequense of Other Factors Besides Love?

The purpose of this paper is to discuss possible explanations for the variation in the Swedish fertility rate. We are primarily interested in economic and social conditions and their impact on the total fertility rate between 1965 and 2003. The results from the study support a positive e¤ect on fertility from the female labour market participation and child allowance while divorces report a negative e¤ect on fertility. The model including level as well as di¤erences in the variables has been found to give the best results.Total fertility rate; Economics; Sweden; Time-series

Att lillan kom till jorden. Barnafödande och konjunktur under det sena 1900-talet.

I denna rapport diskuteras vilka faktorer som varit betydelsefulla för ett beslut om att sätta barn till världen under 80- och 90-talet. Födelsetalets kraftiga minskning under 1990-talet diskuteras utifrån 90-tales ekonomiska recession och arbetsmarknadsförändringar samt unga kvinnors och mäns utsatthet. Data har inhämtats från en enkät som besvarades av 3000 kvinnor och män i åldern 30-45 år år 2000. Resultaten pekar bl a på att stabil inkomst och eget jobb hade stor betydelse för beslutet att sätta barn till världen både för kvinnor och män. Bland kvinnor var det flera som önskade att deras möjligheter på arbetsmarknaden inte skulle påverkas negativt av att de fick barn men i realiteten var det närmare 40 procent som ansåg att deras karriär påverkats negativt. Av de som ännu inte hade några barn var det mer än 50 procent av kvinnorna som trodde att deras möjligheter på arbetsmarknaden skulle försämras när de blev mödrar. Av den statistiska analysen framgick bl a att sannolikheten att vara förälder var signifikant lägre bland de som bodde i en storstadsregion än i andra delar av landet. Privatanställda kvinnor och män hade vidare signifikant färre antal barn än vad offentliganställda hade. Kostnaden för barn bärs i huvudsak av kvinnor genom deras sämre inkomstutveckling. Både i förhållande till kvinnor utan barn och män med och utan barn har kvinnor med barn lägre årsinkomst. Ur inkomstsynpunkt var det dock ingen skillnad om de hade ett eller två barn, vid tre eller fler barn blev skillnaden däremot större.Födelsetal; barn; arbetsmarknad; ekonomi; familj; kvinnor; män

Läraren, timmarna och målen – utan timplan ett tydligare uppdrag?

Abstrakt Arbetets art: Examensarbete 10 poäng, lärarprogrammet Antal sidor: 35 sidor Titel: Läraren, timmarna och målen – utan timplan ett tydligare uppdrag? Författare: Katarina Svensson – Löfström & Åsa Segelod Handledare: Pär Engström Examinator: Daniel Seldén Rapportnummer: VT06-2480-5 Timplanedelegationen föreslår till regeringen att grundskolans timplan bör avskaffas, detta efter att försöksverksamhet har pågått i 79 av landets kommuner under en femårsperiod. Försöksverksamheten har följts av dels Timplanedelegationen men främst av tio forskningsoch utvärderingsprojekt knutna till universitet och högskolor i Sveriges avlånga land. Examensarbetets syfte är att undersöka det timplanelösa systemets roll i skolan, med fokus på vad det innebär för lärarprofessionens eventuella förändring. Vi har valt att göra en litteraturstudie med kvalitativ metod och ansats där vi använt tre av forsknings- och utvärderingsprojektens dokumentation i vår fördjupade textanalys. Ur denna dokumentation har vi sökt svar på hur lärarens yrkesroll påverkats i den timplanelösa skolan samt vilka möjligheter och svårigheter detta innebär. Enligt våra tolkningar, knutna till Bergs teori om frirummets möjligheter, är arbetssätt, yrkesroll, samarbete, dokumentation och målstyrning väsentliga delar i lärares verksamhet. I den skolutveckling som försöksverksamheten bidragit till i och med ett avskaffande av timplanen så framkommer det att förändringar från en uniprofessionell lärarkultur till en multiprofessionell organisationskultur möjliggörs i det handlingsutrymme som frirummet innebär. Denna utveckling möjliggör och förtydligar det gemensamma uppdraget mot en likvärdig skola. Nyckelord: ansvar, lärarprofessionen, målstyrning, skolutveckling, timpla

Ju fler kvinnor desto lägre lön? : en test av crowdinghypotesen

Ingår i Nordiska ministerrådets projekt "Lika lön för kvinnor och män i Norden"digitalisering@um

Variation in female activity and employment patterns : the case of Sweden

Swedish women have increased their skills both through the ordinary education system and through the system of training and retraining available within the labour market policy. It is obvious that the more educated woman is the higher participation rate. Young people, married women with children, those living in regions far from the metropolitan and immigrants are more vulnerable when employment rises. The tools have been education, programme for retraining, different kinds of relief work, allowances etc.digitalisering@um

Kvinnor och lokaliseringsstöd : en studie av lokaliseringsstödets betydelse för kvinnors sysselsättning på en lokal arbetsmarknad

digitalisering@um

Can job evaluation improve women´s wages?

digitalisering@um

Efter Algots : en uppföljning av de f d anställda vid Algots Nord

digitalisering@um

Samma yrke - samma lön? : en studie av löneskillnader mellan kvinnor och män i ett företag

digitalisering@um

Can job evaluation improve women´s wages?

digitalisering@um