Territorio, lugares y salud : redimensionar lo espacial en salud pública

RESUMEN: El propósito de este escrito es avanzar en la lectura del proceso de salud-enfermedad en clave territorial. La teorización sobre el vínculo salud y ambiente debe extenderse desde las tipologías médicas, y su énfasis en la distribución del riesgos ambientales (físico, biológico, químico), hacia el reconocimiento de la producción social y subjetiva de los territorios. Para avanzar en esta teorización la salud pública debe enriquecerse con la integración de nociones propias de las ciencias sociales como la apropiación del espacio, territorio-territorialidades y lugares. Además, ha de orientarse desde una mirada escalar hacia los microterritorios, pues es en el escenario de los territorios locales y en los lugares cotidianos de la vida, donde se concretan los modos de vivir, de enfermar y de construir salud

Person-environment fit and expatriate job satisfaction

Despite the prominence of cross-cultural adjustment in expatriate research, recent literature has criticized the theoretical foundation and dimensionality of this construct. Building on person–environment fit theory, we empirically investigate a multidimensional conceptualization of cross-cultural adjustment in the work domain, considering expatriate abilities and needs as well as environmental demands and supplies. We conduct polynomial regression analysis on a sample of 175 expatriates in South Korea. Results show that job satisfaction increases as perceived organizational support exceeds expatriates’ need for organizational information. In a similar vein, job satisfaction increases as expatriates’ cultural skills exceed workplace social exclusion. We visualize the identified relationships using response surface analysis. Implications for theory and practice are discussed