Peter Pan-szindróma - egy anorexiás férfi családterápiája. Esetismertetés = Peter Pan syndrome: Family therapy of an anorectic male patient. A case study

A korábban jellegzetesen női betegségként emlegetett anorexia nervosa egyre gyakrabban fordul elő férfiak között is. A tanulmány áttekinti a Peter Pan-szindrómának is nevezett férfi anorexia jellemzőit. Közöttük az egyik fontos sajátosság a posztadoleszcencia jelensége. Magyarországon eddig két közlemény jelent meg, amely anorexiás férfiak pszichoterápiás folyamatát ismertette. A jelen tanulmány egy mozaikcsaládban élő, 19 éves anorexiás férfibeteg tíz ülésből álló családterápiás folyamatát ismerteti. Három hónapos utánkövetés tünetmentességet igazolt. A terápiás eredmény elérésében a családi hierarchiaviszonyok újrarendeződése fontos szerepet játszott. A sikeres terápia arra hívja fel a figyelmet, hogy az anorexiában a családterápia fontos szerepet játszik, ezt nemzetközi adatok is megerősítik. Ma egyre fontosabbá válik a posztadoleszcencia szerepe a családi diszfunkciók között. Ennek kezelése, a szeparáció-individuáció folyamatának erősítése a terápia lényeges célkitűzései közé tartozik. | Anorexia nervosa has been mentioned as a female syndrome so far. However, the number of male disorders is increasing. This study reviews the characteristics of the male anorexia, which is discussed as Peter Pan syndrome as well. Among its characteristics the phenomenon of postadolescence is one of the most important. So far in Hungary two studies have been published demonstrating the psychotherapy of male anorectic patients. The present study describes the 10-session long family therapy of a 19-year-old male patient who lives in a patchwork family. In reaching the therapeutic goals the reorganization of the hierarchy in the family was highly important. This therapeutic success highlights the importance of family therapy in the treatment of anorexia nervosa, which is corroborated by international data as well. Nowadays the role of postadolescence is getting more and more important among family dysfunctions. To treat this phenomenon, the enhancement of the process of separation-individuation is one of the most important goal of family therapy

Longest runs in coin tossing. Comparison of recursive formulae, asymptotic theorems, computer simulations

Abstract. The coin tossing experiment is studied. The length of the longest head run can be studied by asymptotic theorem

Joint asymptotic normality of the kernel type density estimator for spatial observations

The Central Limit Theorem is considered for m-dependent random fields. The random field is observed in a sequence of irregular domains. The sequence of domains is increasing and at the same time, the locations of the observations become more and more dense in the domains. The Central Limit Theorem is applied to obtain asymptotic normality of kernel type density estimators. It turns out that the covariance structure of the limiting normal distribution can be a combination of those of the continuous parametric and the discrete parametric results. Numerical evidence is presented

Orvostanhallgatók egészség-magatartása. Mentálhigiénés készségfejlesztés a hazai orvosképzésben = Health Behavior of Medical Students. Introduction of Mental Hygienic Skills in the Medical Education in Hungary

A HuMánia Pályaszocializációs Műhely önkéntes kortársoktató csoport, amelynek célja az orvostanhallgatók mentálhigiénés állapotának javítása. Célkitűzések: A HuMánia Műhely eredményességének felmérése, a hallgatók társas kapcsolatainak vizsgálata. Módszer: A WHO Általános Jóllét Index, a Bergen-féle Társas Kapcsolatok Kérdőív, a Lazarus-féle Rövidített Konfliktusmegoldó Kérdőív és a Maslach-féle Kiégettségi Kérdőív hallgatói változata alapján összehasonlították a 2009-es HuMánia-csoport féléves utánkövetésének eredményeit a kontrollcsoport, valamint a 2010 szeptemberében indult csoport eredményeivel. Eredmények: Kezdetben a HuMánia-hallgatók jólléte alacsonyabb (p = 0,01), egyénre ható krónikus szociális stresszt (p = 0,01) és az érzelmi központú megküzdést mérő kérdésekben (p = 0,05) magasabb értéket mutattak, mint a kontrollcsoport. Az utánkövetés eredményei szerint a HuMánia-csoport jólléte tendenciaszerűen emelkedett (p = 0,072), kiégési szintjük csökkent (p = 0,040). A medikusok 50%-ának életében legalább háromféle stresszor van jelen. A medikusok 57%-ának jelent problémát, hogy környezetében van olyan személy, aki segítségre szorul, de nem tud számára segítséget nyújtani. Következtetések: Az orvostanhallgatók mentálhigiénés állapota rossz. A HuMánia Pályaszocializációs Műhely lehetséges megoldást nyújt a diákok állapotának javítására. HuMania Training Programme is a voluntary peer training course. Aim: to measure the efficiency of HuMania Training Programme and to analyse social relations of medical students. Methods: WHO Well-being Index, Bergen Social Relationship Scale, Lazarus’s Ways of Coping Questionnaire and the Maslach Burnout Inventory for undergraduate students were used. The results of HuMania Training Programme established in 2009 were compared with those obtained from controls and HuMania Training Programme of the forthcoming year. Results: At the beginning, participants of the HuMania Training Programme had fewer well-being scores (p = 0.01), whereas their social anxiety (p = 0.01) and emotion-based coping (p = 0.05) were greater as compared to controls. After the HuMania Training Programme course, well-being showed an increasing tendency (p = 0.072), and burnout-level decreased (p = 0.040). Fifty percent of medical students had a minimum of three stressors, and 57% of them said that there was a person in their environment, who needed help, but they cannot provide it. Conclusions: Medical students display poor mental hygienic state. and HuMania Training Programme tries to fight this situation

A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra

A koronavírus-járvány rövid időtartam alatt rendkívüli kihívások elé állította a gazdaságot és a társadalmat, ami sajátos megközelítést, újszerű, kreatív hozzáállást igényel a szervezetek vezetőitől. A tanulmány célja, hogy vezetéstudományi szakirodalmak alapján feltárja a COVID-19 pandémia és a humánerőforrás-gazdálkodás kapcsolatát, munkaerő-piaci hatásait, valamint a 2008-2009-es pénzügyi válság és jelen pandémiás helyzet közötti összefüggéseket. A tanulmány fókuszában a szerzők primer kérdőíves kutatása áll, melyben a pandémia HR-re gyakorolt hatásait elemzik 404 szervezet válaszaira alapozva. Vizsgálják a gazdaság és az álláskeresők helyzetét a koronavírus-járvány alatt, illetve a HR-rel kapcsolatos reakciókat méret, szektor és tulajdonforma szerint. A kutatási eredmények alapján, a szervezetek elsősorban reaktív operációs döntéseket hoztak. A legnagyobb különbség a KKV-szektor és a nagyvállalati/multi szektorban jelentkezett