Narzędziowe wsparcie procesu scoutingu – ocena wyników prac B+R z wykorzystaniem metodyki Quicklook oraz wpływ oceny na procesy komercjalizacji

Publikacja współfinansowana w ramach projektu: „SCOUTING – aktywny system monitoringu i oceny potencjału rynkowego prac badawczych kluczem do współpracy nauki i przedsiębiorców” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społeczneg

Walidacja modelu dojrzałości procesowej – raport z badań

Celem artykułu jest przedstawienie wybranych wyników walidacji modelu dojrzałości procesowej, który będzie umożliwiał ocenę poziomu dojrzałości procesowej organizacji. W treści artykułu syntetycznie omówiono koncepcję dojrzałości procesowej oraz zaprezentowano wyniki badań dotyczących opracowanego modelu. Przedstawiono charakterystykę próby badawczej szczegółowe wyniki badań w powiązaniu z konstrukcją modelu oraz wyniki walidacji z wykorzystaniem statystyki rzetelności (Alfa Cronbacha), której wynik był pozytywny. W podsumowaniu zaprezentowano również dalsze kierunki badań

Re-routing development in peripheral regions:exploiting anchor institution networks for micro/SME enterprise growth and innovation

Purpose This research explores the socio-cultural barriers to enterprise in economically disadvantaged communities across five countries: UK, Poland, Romania, Bulgaria and Greece. Design/methodology/approach Our EU-funded project took the form of community-based participatory action research (PAR). In this article, we focus on the data from our interviews and network mapping exercises. A total of 40 individual interviews took place, with interviewees from communities with entrenched disadvantage and limited opportunities for employment and education and low rates of business start-ups. Findings Our research shows that barriers to entrepreneurship can be overcome where a trusted representative (or ‘mediator’) can act as a bridge, facilitating access to new knowledge and networks. This approach can be used to support micro / SMEs for growth and innovation. In targeting these businesses, policy makers need to recognise the power imbalances between actors and take steps to overcome these, by establishing links with community-based mediators who can act as trusted interlocutors, enabling sustainable relationships to be developed. Originality This research targets many often hard-to-reach groups and offers insights into the lived experiences of those who often operate at the peripheries. In doing so, it shows how trusted individuals can be used to remove barriers and promote growth, making clear links between theory to practice

Implementing digital, intelligent and sustainable logistics (DISL) to SMEs and large companies : identification and significance of drivers and barriers

PURPOSE: The purpose of this article is to identify and analyse the significance of the existing drivers and barriers in the implementation of solutions in the field of Digital, Intelligent and Sustainable Logistics (DISL) to SMEs and Large Companies.DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: As part of this article, the survey conducted among Polish entrepreneurs was used. The results of the survey were analysed as part of the statistical analysis. The ANOVA analysis of variance was used for the gradation in terms of the significance level of both drivers and barriers, while the non-parametric Mann-Witney test was used to verify the differences in the perception of the drivers and barriers of DISL implementation for the variable: the size of the company.FINDINGS: The performed statistical analysis allowed to verify the hypotheses relating to the identification of statistically significant differences in the perception of drivers and barriers to DISL implementation. As a result, it was possible to indicate differences for both variables in terms of their level of importance, which turned out to be true.PRACTICAL IMPLICATIONS: The area related to the analysis of the results of the conducted research in terms of identification and examination of the significance level of individual drivers and barriers to DISL implementation is particularly important from the point of view of the need for digitalisation and reducing the carbon footprint by modern supply chains.ORIGINALITY/VALUE: This paper primarily analyses the results of surveys completed by managers of micro, SMEs and large companies in terms of drivers and barriers for the DISL implementation as a key aspect of the development of current supply chains.peer-reviewe

The influence of managerial, digital, relational and behavioural skills on the perception of barriers and drivers of implementing digital intelligent and sustainable logistics

PURPOSE: The purpose of the paper is to investigate the influence of different skills (managerial, digital, relational, behavioural) on the perception of barriers and drivers of implementing Digital Intelligent and Sustainable Logistics (DISL) in companies.DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: To determine the impact of the level of skills on the perception of barriers and drivers of implementation of DISL, a survey was carried out among randomly selected logistics and production companies operating in Poland. Further, to test the research model and proposed hypothesis, this study applies Partial Least Squares Path Modelling (PLS), a variance-based structural equation modelling technique (SEM).FINDINGS: The results of the conducted research allow us to conclude that there is a statistically significant relationship between the identified level of skills in a company and the perception of the significance level of barriers and drivers of DISL implementation (higher level of behavioural skills causes a stronger perception of barriers and drivers).PRACTICAL IMPLICATIONS: The findings can be used in decision making process on developing different skills in order to improve the perception of barriers and drivers and further support the implementation of DISL related solution in companies.ORIGINALITY/VALUE: The paper contributes to the newest trends in literature on supply chain management (covering digitalization and smart and sustainable logistics) and specifically highlights the relation of skills with barriers and drivers on the implementation of DISL.The research presented in this paper was performed as a result of the NEXTLOG project (supported by the EU Erasmus + Programme 2019-1-PL01-KA203- 065731).peer-reviewe

Analysis of business process maturity and organisational performance relations

The paper aims to present results of the study on business process maturity in relation to organisational performance. A two-phase methodology, based on literature review and survey was used. The literature is a source of knowledge about business process maturity and organisational performance, whereas the research on process maturity vs organisational performance in Polish Enterprises provides findings based on 84 surveyed companies. The main areas of the research covered: identification and analysis of maturity related variables and identification of organisational performance perspectives and its relation to process maturity. The study shows that there is a significant positive relation between process maturity and organisational performance. Although there are research on such relation available, they are scarce and have some significant limitations in terms of research sample or the scope of maturity or organisational performance covered. This publication is part of a project funded by the National Science Centre awarded by decision number DEC-2011/01/D/HS4/04070

Validation of business process maturity model. Report of empirical research

Celem artykułu jest przedstawienie wybranych wyników walidacji modelu dojrzałości procesowej, który będzie umożliwiał ocenę poziomu dojrzałości procesowej organizacji. W treści artykułu syntetycznie omówiono koncepcję dojrzałości procesowej oraz zaprezentowano wyniki badań dotyczących opracowanego modelu. Przedstawiono charakterystykę próby badawczej szczegółowe wyniki badań w powiązaniu z konstrukcją modelu oraz wyniki walidacji z wykorzystaniem statystyki rzetelności (Alfa Cronbacha), której wynik był pozytywny. W podsumowaniu zaprezentowano również dalsze kierunki badań.The article aims at presenting the results of process maturity model validation. The model is suitable for the assessment of process maturity level of any organization. The first part of the article briefly explains the concept of process maturity. The second part presents the results of research on the outlined process maturity models. The study focuses on the characteristics of the research sample, detailed results in relation to the model theoretical construct and validation of the results using reliability statistics (Cronbach's Alpha). In the summary directions for future research are suggested

Walidacja modelu dojrzałości procesowej – raport z badań

Celem artykułu jest przedstawienie wybranych wyników walidacji modelu dojrzałości procesowej, który będzie umożliwiał ocenę poziomu dojrzałości procesowej organizacji. W treści artykułu syntetycznie omówiono koncepcję dojrzałości procesowej oraz zaprezentowano wyniki badań dotyczących opracowanego modelu. Przedstawiono charakterystykę próby badawczej szczegółowe wyniki badań w powiązaniu z konstrukcją modelu oraz wyniki walidacji z wykorzystaniem statystyki rzetelności (Alfa Cronbacha), której wynik był pozytywny. W podsumowaniu zaprezentowano również dalsze kierunki badań

Evaluation of the implementation of process management in the surveyed enterprises

Celem artykułu jest ocena stopnia wdrożenia zarządzania procesowego w badanych przedsiębiorstwach. W części wstępnej autor syntetycznie omówił koncepcję zarządzania procesowego. Z kolei zasadnicza część artykułu prezentuje "Model wdrożenia zarządzania procesowego w organizacji", będący opracowaniem własnym autora, który został zilustrowany wstępnymi wynikami badań przeprowadzonych w czwartym kwartale 2011 r. Zaprezentowany w artykule model w zestawieniu z wynikami zrealizowanych badań wskazuje, że analizowane przedsiębiorstwa prezentują relatywnie wysoki stopień zaawansowania w zakresie wdrożenia podejścia procesowego. W dalszej kolejności przedstawiono również koncepcję oceny dojrzałości procesowej, które w zestawieniu z "Modelem wdrożenia zarządzania procesowego w organizacji" może stanowić kompleksowe podejście do doskonalenia procesów oraz poprawy jakości oferowanych przez przedsiębiorstwo produktów lub usług.This article aims to assess the implementation of process management in the surveyed companies. In the introductory part the author discusses the concept of process management. The main part of the article presents a "Model for process management implementation", developed by the author. It has been illustrated by preliminary results of research, conducted by the author in the fourth quarter of 2011. The presented Model, in comparison with the results of the research carried out, indicates that the analysed companies represent a relatively high degree of advancement in the implementation of the process approach. Subsequently, the article also presents the concept of the process maturity assessment, which, in combination with the presented Model for process management implementation, can provide a comprehensive approach for the improvement of both processes and the quality of offered products or services

Improving the quality of public services with the use of self-assessment in local government units – lessons learned from a consultancy project

Artykuł stanowi studium przypadku, do którego materiał został zebrany w trakcie realizacji dwuletniego projektu doradczego związanego z doskonaleniem jakości usług publicznych w jednostkach samorządu terytorialnego. Celem artykułu jest prezentacja specyficznych uwarunkowań związanych z realizacją dużego projektu doradczego w sektorze publicznym. Artykuł został podzielony na dwie części. Część pierwsza (w tym wprowadzenie) przedstawia syntetycznie kontekst funkcjonowania polskiej administracji publicznej oraz metodykę realizacji opisywanego projektu, uwzględniającą specyfikę sektora publicznego. Celem drugiej części jest charakterystyka wybranych metod i technik zastosowanych w projekcie, ze szczególnym uwzględnieniem samooceny według modelu CAF, wraz z określeniem osiągniętych korzyści oraz zidentyfikowanych problemów i wyzwań. Sformułowane wnioski mają charakter praktyczny, a zarazem uniwersalny i mogą zostać wykorzystane podczas realizacji podobnych przedsięwzięć w sektorze publicznym.The presented article is a case study, for which the material was collected during a two-year consultancy project aimed at improving the quality of public services in local government units. The purpose of this article is to discuss specific conditions related to the implementation of large consulting projects in the public sector. The article is divided into two parts. The first part (including the introduction) concisely presents a context of operation for the Polish public administration and project methodology, adjusted to the specific nature of the public sector. The aim of the second part is to describe selected methods and techniques used during the project, with a special insight into self-assessment based on the CAF model, and identify achieved benefits, as well as encountered problems and challenges. The formulated conclusions are practical, yet universal and can be used during the implementation of similar projects in the public sector