Erik Jørgen Hansen & Bjarne Hjorth Andersen: Et sociologisk værktøj. Introduktion til den kvantitative metode

Anmeldes af Helle Johannessen &nbsp

Steen Wackerhausen: Humanisme, professionsidentitet og uddannelse i sundhedsområdet

Anmeldes af Helle Johannessen &nbsp

Henriette Buus: Sundhedsplejerskeinstitutionens dannelse. En kulturteoretisk og kulturhistorisk analyse af velfærdsstatens embedsværk

Anmeldes af Helle Johannessen &nbsp

Vibeke Steffen (red.): Sundhedens veje. Grundbog i sundhedsantropologi

Anmeldes af Helle Johannesse

"Det var på den tiden hun begynte å komme oftere". Erlend Loes Tatt av kvinnen adaptert til film

Sammendrag «Det var på den tiden hun begynte å komme oftere». Slik introduseres den kvinnelige hovedpersonen Marianne i Erlend Loes første roman Tatt av kvinnen (1993). Marianne nøyer seg ikke med å komme oftere, på kort tid invaderer hun livet til den navnløse hovedpersonen, som i liten grad klarer å tydeliggjøre for Marianne hvordan han opplever det. I min masteroppgave sammenligner jeg romanen Tatt av kvinnen med en adaptasjon av den: filmen Tatt av kvinnen (2007) av Petter Næss. Hovedvekten i analysen ligger på det narrative, inkludert forholdet mellom de to hovedkarakterene. Teoretisk-metodisk støtter jeg meg til A Theory of Adaptation (2013) av Linda Hutcheon og Rolf Gaaslands Fortellerens hemmeligheter (2009). Romanen har førstepersonsforteller, et grep som påvirker fremstillingen av forholdet mellom hovedpersonen og Marianne. I adaptasjonsanalysen er jeg særlig opptatt av hvordan det subjektive ved romanen blir overført til filmen, hvordan kameraføring og bruk av overstemme (voice over) skaper en subjektivitet som er ekvivalent til den subjektiviteten førstepersonsfortelleren i romanen fremmer. Forholdet mellom hovedpersonen og Marianne er komplisert, mye fordi hovedpersonen ikke står opp for seg selv. Jeg ser også på hvordan forholdet mellom de to er fortalt. Jeg ser på synsvinkel, fortellerhandling, orden og varighet, i både adaptert tekst og adaptasjonen. Erlend Loes humoristiske og naivistiske stil i romanen påvirker hvordan fortellingen og relasjonen mellom hovedpersonen og Marianne fremstår. Derfor ser jeg også på hvordan humor og naivisme fremkommer i filmadaptasjonen sammenlignet med i romanen

Introduction

Introduction for "Placebo

PVTx Properties of a Two-phase CO2 Jet from Ruptured Pipeline

Span and Wagner equation of state (SW EOS) have been used to investigate changes in the thermodynamic properties of CO2 during a depressurization process from a pipeline into marine environment. The process is assumed to be isenthalpic, as only the thermodynamic change at the moment of depressurization is considered. The calculations show that the depth location of the pipeline influences greatly the density, temperature and volume changes, because of the difference in the surrounding pressures. In general the two-phase area is reached at depths shallower than 600 meters, which yields for the Norwegian Continental Shelf, as it is mainly shallower than 500 meters depth. There is a rapid decrease in density in the two-phase area causing a rapid expansion in the volume of CO2 from 4 MPa to 1 MPa. At the shallowest depth considered (100m) the volume fraction consist almost entirely of gas, and the density change give a significant increase in volume.publishedVersio

Kunstig intelligens i rekrutteringsprosesser

Bakgrunnen for bacheloroppgavens tematikk er vår interesse for fagområdet HR og personalledelse, med en fordypning i kunstig intelligens og rekruttering. Temaet for oppgaven er bruken av kunstig intelligente systemer i rekrutteringsprosesser, og om dette vil bidra til å redusere diskriminering. I denne oppgaven besvarer vi følgende problemstilling: Hvordan kan kunstig intelligens redusere diskriminering i en rekrutteringsprosess? Formålet med forskningen er å belyse tematikken for de som jobber i rekrutterings- og bemanningsbransjen. Vi har valgt å avgrense oppgaven til å undersøke mulighetene og utfordringene ved å ta i bruk kunstig intelligens i rekruttering og om kunstig intelligens kan bidra til et objektivt, fremfor et subjektivt valg av kandidater. Vi har i oppgaven valgt en kvalitativ metode fordi vi ønsket en dypere innsikt fra våre informanter. Vi gjennomførte derfor syv dybdeintervjuer med personer som hovedsakelig jobber med HR og rekruttering. Hensikten med oppgaven var å få et innblikk i hvordan kunstig intelligens vurderes av de som rekrutterer, og hvordan bruken av det påvirker objektiviteten i seleksjonsprosessen. Resultatene våre viser at flere av våre informanter har positive tanker og fremtidsrettede ideer om hva kunstig intelligens kan bidra til i rekrutterings- og seleksjonsprosesser. Noen av våre informanter har likevel vist seg å være skeptiske til bruken av kunstig intelligens, dersom det er snakk om å erstatte de som jobber med å rekruttere fullt ut med kunstig intelligente systemer. Vi oppdaget ingen direkte fordommer eller stereotypier hos informantene, men heller et snev av skepsis. Vi har konkludert med at ved å benytte kunstig intelligente systemer som et hjelpemiddel i rekrutterings- og seleksjonsprosesser, kan man oppdage at diskriminerende tanker og fordommer om kandidaten, kan reduseres, men absolutt ikke utelukkes

Participatory action research in the field of neonatal intensive care: developing an intervention to meet the fathers’ needs. A case study

Background: In neonatal intensive care units (NICUs) health care professionals typically give most of their attention to the infants and the mothers while many fathers feel uncertain and have an unmet need for support and guidance. This paper describes and discusses participatory action research (PAR) as a method to improve NICUs’ service for fathers. Our goal is to develop a father-friendly NICU where both the needs of fathers and mothers are met using an approach based on PAR that involves fathers, mothers, interdisciplinary healthcare professionals, and managers. Design and methods: This PAR process was carried out from August 2011 to July 2013 and included participant observations, semi-structured interviews, multi sequential interviews, workshops, focus groups, group discussion, and a seminar. The theoretical framework of validity described by Herr and Anderson’s three criteria; process-, democratic-, and catalytic validity were used to discuss this PAR. Results: Twelve fathers, 11 mothers, 48 health professionals and managers participated in the PAR process. The collaboration ensured the engagement for viable and constructive local changes to be used in designing the concept of the father friendly NICU.Conclusions: This paper contributed new knowledge of how PAR can be used to ensure that participants engaged in the field are involved in the entire process; consequently, this will ensure that the changes are feasible and sustainable