Novel project on total plasma based treatment of waste

An experimental plasmachemical reactor has been started at IPP Prague for the innovative and environmerntally friendly total plasma treatment of waste streams, biomass and low grade fuels, with a view to their sustainable energetic and chemical valorisation and to a reduction of the emission of greenhouse gases. Existing incineration and biological waste elimination processes cannot always fulfil the objectives of sustainable development, i.e. maximum recovery of energy and materials from the waste streams in an environmentally friendly manner. Moreover, these processes often generate residues which are concentrates of hazardous material and need to be landfilled. Plasmas offer an alternative and superior solution for the treatment of waste streams. Plasma torches have the unique capability of increasing the energy of the process gas compared with conventional combustion equipment. They therefore offer several distinct advantages over traditional methods where the energy content of the waste is used as the heat source. Since the process energy is provided by direct heat transfer from an electric arc, gases of widely varying chemical composition may be used; use of electrical energy also reduces the gas flow needs and on-site off-gas production, and offers control over the chemistry. The very high heat conditions in a plasma reactor trigger a dual, simultaneous reaction process: organic materials are converted into synthesis gas (syngas) without formation of toxic products such as dioxins and furans, while inorganic materials are converted into a non-leaching, vitrified, inert slag which has industrial applications. The quality of the syngas can be controlled by non-thermal plasmas, using new generations of gas cleaning corona plasma technologies. A plasmachemical experimental reactor has been commissioned in Prague in August-September 2004, using the novel IPP-CAS hybrid gas-water stabilized torch (160 kW).В ІФП в Празі був запущений експериментальний плазмохімічний реактор з використанням найновіших екологічно чистих технологій для повної плазмової обробки відходів, біомаси та низькосортного палива з урахуванням збереження їх енергетичної і хімічної цінності і зниження викидів парникових газів. Існуючі процеси знищення відходів засобом спалювання та біологічної обробки не завжди забезпечують максимальне відновлення енергії і матеріалів з відходів без завдання шкоди навколишньому середовищу. Крім того, ці процеси часто призводять до створення залишків, що містять небезпечні речовини і підлягають похованню. Плазмові технології пропонують альтернативне и краще рішення задачі переробки рідких відходів. Порівняно зі звичайним обладнанням для спалювання, плазмові факели мають унікальну здібність підвищувати енергію газу, що виділяється під час переробки. Тому вони дають деякі явні переваги над традиційними методами, де енергозміст відходів використовується як джерело тепла. Оскільки процес виділення енергії забезпечується прямим передаванням тепла від електричної дуги, можливе використання газів різноманітного хімічного складу. Використання електричної енергії дозволяє зменшити витрати газу та його супровідне виділення і здійснити хімічний контроль. Сильний нагрів в плазмовому реакторі ініціює два одночасних процеса - перетворення органічних речовин у синтетичний газ (сингаз) без створення токсичних продуктів, таких як діоксини та фурани, а неорганічних речовин – у невилужений склоподібний інертний шлак, що має промислове застосування. Якість сингазу можна контролювати за допомогою нетеплової плазмы за новими плазмовими технологіями очищення газів з вживанням плазмової корони. Плазмохімічний експериментальний реактор з використанням нового гібридного газоводяного стабілізованого факела IPP-CAS (160 квт) прийнятий в експлуатацію в Празі в серпні-вересні 2004 р.В ИФП в Праге запущен экспериментальный плазмохимический реактор с использованием новейших экологически чистых технологий для полной плазменной обработки отходов, биомассы и низкосортного топлива с учётом сохранения их энергетической и химической ценности и снижения выбросов парниковых газов. Существующие процессы уничтожения отходов путём сжигания и биологической обработки не всегда обеспечивают максимальное восстановление энергии и материалов из отходов без ущерба для окружающей среды. Кроме того, эти процессы часто приводят к образованию остатков, содержащих опасные вещества и подлежащих захоронению. Плазменные технологии предлагают альтернативное и лучшее решение задачи переработки отходов. По сравнению с обычным оборудованием для сжигания плазменные факелы обладают уникальной способностью повышать энергию газа, выделяющегося при переработке. Поэтому они дают некоторые явные преимущества над традиционными методами, в которых энергия, содержащаяся в отходах, используется как источник тепла. Так как процесс выделения энергии обеспечивается прямой передачей тепла от электрической дуги, можно использовать газы разнообразного химического состава. Использование электрической энергии позволяет уменьшить потребление газа и его сопутствующее выделение и осуществить химический контроль. Сильный нагрев в плазменном реакторе запускает два одновременных процесса - превращение органических веществ в синтетический газ (сингаз) без образования токсических продуктов, таких как диоксины и фураны, а неорганических веществ – в невыщелоченный стекловидный инертный шлак, имеющий промышленное применение. Качество сингаза можно контролировать с помощью нетепловой плазмы по новым плазменным технологиям очистки газов с использованием плазменной короны. Плазмохимический экспериментальный реактор с использованием нового гибридного газоводяного стабилизированного факела IPP-CAS (160 кВт) принят в эксплуатацию в Праге в августе-сентябре 2004 г

Merit, Tenure, and Bureaucratic Behavior: Evidence From a Conjoint Experiment in the Dominican Republic

Bureaucratic behavior in developing countries remains poorly understood. Why do some public servants – yet not others – work hard to deliver public services, misuse state resources, and/or participate in electoral mobilization? A classic answer comes from Weber: bureaucratic structures shift behavior towards integrity, neutrality, and commitment to public service. Our paper conducts the first survey experimental test of the effects of bureaucratic structures. It does so through a conjoint experiment with public servants in the Dominican Republic. Looking at merit examinations and job stability, we find that Weber was right – but only partially. Recruitment by examination curbs corruption and political services by bureaucrats, while enhancing work motivation. Job stability, by contrast, only decreases political services: tenured bureaucrats are less likely to participate in electoral mobilization. Examinations thus enhance the quality of bureaucracy (motivation and lower corruption) and democracy (electoral competition); job stability only enhances the quality of democracy

Strategic management of the health workforce in developing countries: what have we learned?

The study of the health workforce has gained in prominence in recent years, as the dynamic interconnections between human resource issues and health system effectiveness have come into sharper focus. This paper reviews lessons relating to strategic management challenges emerging from the growing literature in this area. Workforce issues are strategic: they affect overall system performance as well as the feasibility and sustainability of health reforms. Viewing workforce issues strategically forces health authorities to confront the yawning gaps between policy and implementation in many developing countries. Lessons emerge in four areas. One concerns imbalances in workforce structure, whether from a functional specialization, geographical or facility lens. These imbalances pose a strategic challenge in that authorities must attempt to steer workforce distribution over time using a limited range of policy tools. A second group of lessons concerns the difficulties of central-level steering of the health workforce, often critically weak due to the lack of proper information systems and the complexities of public sector decentralization and service commercialization trends affecting the grassroots. A third cluster examines worker capacity and motivation, often shaped in developing countries as much by the informal norms and incentives as by formal attempts to support workers or to hold them accountable. Finally, a range of reforms centering on service contracting and improvements to human resource management are emerging. Since these have as a necessary (but not sufficient) condition some flexibility in personnel practices, recent trends towards the sharing of such functions with local authorities are promising. The paper identifies a number of current lines of productive research, focusing on the relationship between health policy reforms and the local institutional environments in which the workforce, both public and private, is deployed

Plasma rotation measurement in small tokamaks using an optical spectrometer and a single photomultiplier as detector

The method for plasma rotation measurement in the tokamak TCABR is reported in this article. During a discharge, an optical spectrometer is used to scan sequentially spectral lines of plasma impurities and spectral lines of a calibration lamp. Knowing the scanning velocity of the diffraction grating of the spectrometer with adequate precision, the Doppler shifts of impurity lines are determined. The photomultiplier output voltage signals are recorded with adequate sampling rate. With this method the residual poloidal and toroidal plasma rotation velocities were determined, assuming that they are the same as those of the impurity ions. The results show reasonable agreement with the neoclassical theory and with results from similar tokamaks

Public sector reform and demand for human resources for health (HRH)

This article considers some of the effects of health sector reform on human resources for health (HRH) in developing countries and countries in transition by examining the effect of fiscal reform and the introduction of decentralisation and market mechanisms to the health sector. Fiscal reform results in pressure to measure the staff outputs of the health sector. Financial decentralisation often leads to hospitals becoming "corporatised" institutions, operating with business principles but remaining in the public sector. The introduction of market mechanisms often involves the formation of an internal market within the health sector and market testing of different functions with the private sector. This has immediate implications for the employment of health workers in the public sector, because the public sector may reduce its workforce if services are purchased from other sectors or may introduce more short-term and temporary employment contracts. Decentralisation of budgets and administrative functions can affect the health sector, often in negative ways, by reducing resources available and confusing lines of accountability for health workers. Governance and regulation of health care, when delivered by both public and private providers, require new systems of regulation. The increase in private sector provision has led health workers to move to the private sector. For those remaining in the public sector, there are often worsening working conditions, a lack of employment security and dismantling of collective bargaining agreements. Human resource development is gradually being recognised as crucial to future reforms and the formulation of health policy. New information systems at local and regional level will be needed to collect data on human resources. New employment arrangements, strengthening organisational culture, training and continuing education will also be needed