Presence and roles of neuropeptides (PACAP, VIP) in the chicken central nervous system

6

A Balanced Scorecard paradigma az egészségügyben

Elméleti dolgozatunkban a Balanced Scorecard (röviden BSC) paradigma műkö-dését vizsgáljuk meg az egészségügyben. A dolgozatunk legelején ismertetjük BSC paradigmát, majd rátérünk arra, hogyan működik a gyakorlatban. Ezt köve-tően olyan kutatásokat idézünk, melyek azt vizsgálták miként is működik a BSC a nemzetközi egészségügyben. Bemutatunk: angol, amerikai, svéd és spanyol kuta-tásokat. Majd áttekintjük az itthon e témakörből végzett releváns kutatásokat, illetve röviden kitérünk a hazai jogszabályokra. A dolgozat utolsó részében pár alternatív kutatási területet vázolunk fel, illetve érvelünk a BSC paradigma hazai bevezetése mellett

A közszolgálat szociális reprezentációjának tesztelése

Alapkutatásunkban a közszolgálat szociális reprezentációját teszteljük. A kutatás egy feltáró vizsgálat, ezért online mintát használunk. A kutatás főkérdése, hogy Moscovici (1961) által kifejlesztett elméleti rendszerben vizsgálható-e a közszolgálat. Ezzel kapcsolatban két hipotézist fogalmazunk meg. (H1) szerint a polaritás és neutralitás indexekkel (De Rosa, 2002) sikerül megállapítani, hogy a válaszadók a közszolgálathoz érzelmileg pozitív, negatív, vagy semleges szavakat társítanak. (H2) szerint Vergcs módszerét (Vergcs, 1994) használva sikerül azonosítani a közszolgálat szociális reprezentációjának a magját, illetve az ehhez kapcsolódó perifériás elemeket. A kutatásunkban a (H1) hipotézist igazoltuk, míg (H2) hipotézist csak részben

Public Service Motivation (PSM) and Job Satisfaction in Case of Hungarian Local Public Service

Public Service Motivation (PSM) originates from psychology and it spreads in other disciplines such as public administration. PSM was developed in the USA and it is also applied in Europe. In this study, I investigated the connection between PSM, job satisfaction, red tape, and resignation satisfaction in case of a Mayor’s office of a district in Budapest. I had four hypotheses but I could prove only one. I found a significant connection between PSM factors and job satisfaction. These results may suggest that PSM could affect how public servants are satisfied with their job in the Hungarian public service

A yield stability index and its application for crop production

A good crop production technology should provide high yields under varying environmental conditions, i.e. keep yield fluctuations small. The magnitude of fluctuations is usually measured by statistical indicators of average dispersion, e.g. the standard deviation. However, while many small fluctuations are usually well tolerated by the farmer, an extreme yield may be a serious risk factor.  The present research introduces a yield stability index developed which measures the frequency of extremely high and extremely low yields. The index is tested for 10 countries and 18 crops for 2004-2016, comparing it to 1961-2000, pointing out possible agricultural policy implications

A pszichológiai megközelítésű PSM paradigma jelentősége a magyar közszolgálatban

Elméleti tanulmányunkban a PSM (Public Service Motivation; Közszolgálati Moti-váció) paradigmát mutatjuk be, a vonatkozó hazai és nemzetközi munkapszicho-lógiai tanulmányok alapján. Először ismertetjük a motivációkutatás tudományági besorolását, majd áttekintjük, hogy a nemzetközi közszolgálatban, hogyan és milyen eszközökkel vizsgálták azt. Ezt követően foglalkozunk a nemzetközi szak-irodalom alapján a szervezeti belső és külső motivátorok megjelenésének gyakor-latával, illetve az ezekkel együttjáró személyiségjegyekkel. A tanulmány második részében bemutatjuk a legfrissebb magyar közszolgálati kutatásokat, amelyek a motivációt vizsgálták humánerőforrás menedzsment (HR) szempontból. Végül javaslatokat fogalmazunk meg azon területekre, ahol javasolt a már meglévő HR kutatások eredményeit kiegészíteni a pszichológiai szempontú PSM kutatásokkal, amelynek nagy jelentősége lenne a közszolgálat hatékonyságának növelésében

Energy and renewable energy use in EU28 and Hungary on the basis of statistics

This paper presents the expansion of renewable energy sources of electricity generation over the last 10-15 years, based on statistical data for Hungary and for the EU-28 member states. The share of renewable energy in electricity production was almost 30% in the EU28 in 2016, while in Hungary it was only 7%, which is the second lowest share in EU member states. In Hungary, the share of nuclear energy is still high in electricity production, and the proportion of biomass in renewable energy in Hungary is very high compared to the EU-28 average. An important issue for Hungary is how to reduce the share of nuclear energy in the longer term. Finally, the paper highlights the essential elements of the Hungarian METAR subsidy system aimed at encouraging the production of electricity (and heat) energy from renewable energy sources while minimizing the burden on end users

Perturbatív és variációs relativisztikus módszerek összehasonlítása héliumszerű ionok finomszerkezeti felhasadásának példáján

Az anyagok atomi, esetenként molekuláris tartományú vizsgálatánál egy régóta ismert és érdekes jelenség a finomszerkezeti (vagy a molekuláris kémiában ún. spin-pálya) felhasadás. A jelenség magyarázata a relativisztikus kvantummechanikában rejlik. Ezen leírásmódot vizsgáltam numerikusan, mind perturbatív, mind variációs módszerekkel. A dolgozat írása alatt részt vettem az ismert vezető rendű (mα4, általánosan alkalmazható n-elektronos) perturbatív kifejezések programozásában. A numerikus számítás expliciten korrelált Gauss-függvények (explicitly correlated Gaussian, ECG) nyújtotta bázisban történik. A megírt programmal számításokat végeztem kételektronos (héliumszerű, Z = 2, . . . , 18 rendszámú) atomokra egyrészt az általam programozott perturbatív eljárással, másrészt a kutatócsoportban kifejlesztett kételektronos variációs módszer segítségével. A variációs módszer a Bethe–Salpeter egyenletből levezethető equal-time egyenlet közelítő megoldását, a relativisztikus kvantumkémiában használatos no-pair Dirac–Coulomb–Breit [DC(B)] egyenlet megoldását biztosítja. A számított eredmények alapján, megfigyeltem, hogy míg az mα4-rendig helyes perturbatív energia és a variációsan számolt no-pair DC(B) energia hamar jelentős eltérést mutat a Z rendszám növelésével, addig a finomszerkezeti felhasadás meglepően jól egyezik. Ez arra a következtetésre vezet, hogy a finomszerkezeti felhasadás esetén a perturbációszámítás magasabb rendű tagjai (részlegesen) kiejtik egymást, amelynek jobb megértése további formális megfontolásokat igényel. A megfigyelés a kémiában átmeneti fémek esetén is gyakran, empirikusan használt spin-pálya felhasadás modell fizikai hátterére világít rá. Bár az adott rendű perturbatív energia messze a kémiai folyamatok jellemző energiaváltozásainál (∼ 0.03 eV) nagyobb hibával terhelt, a felhasadás hibája mégis ezen energiaérték alatt marad, és ezért használható jól a szokásos, egyszerű modell

Recenzió a Vezetés a közjó szolgálatában – közpénzügyi gazdálkodás és menedzsment szakkönyvhöz = Review of Vezetés a közjó szolgálatában – közpénzügyi gazdálkodás és menedzsment

A recenzióban a 2017 nyarán megjelent Vezetés a közjó szolgálatában – közpénzügyi gazdálkodás és menedzsment című szakkönyvet mutatom be, illetve értékelem a hasznosságát az Olvasók számára. A szakkönyv bevezetésében a szerkesztő megemlíti, hogy a menedzsment tankönyvek többsége a versenyszférára koncentrál. Ennek a szakkönyvnek a fő célkitűzése, hogy a közpénzből gazdálkodó szervezetek vezetői számára adjon át menedzsment ismereteket, mind elméleti, mind gyakorlati szinten. A szakkönyv öt szerkezeti egységből áll, illetve 27 fejezetet tartalmaz, amelyeket 28 szerző írt. A szakkönyv egy interdiszciplináris együttműködés eredményként jött létre, ennek megfelelően számos aspektusból (például jogi, viselkedés-közgazdaságtani, szociálpszichológiai) tárgyalja a közszolgálati menedzsmentet. Összességében, a Vezetés a közjó szolgálatában – közpénzügyi gazdálkodás és menedzsment című szakkönyv egy hiánypótló alkotás, amely eredményesen járulhat hozzá a közszolgálaton belüli vezető képzéshez