Mercado de trabajo y Estado de bienestar en España.

En un proceso continuado decreciente com- In a continual process cf increasing economic petitividad econdrnica, dentro del cual el fenó- competition *vhere the employment póchomenon meno del empleo sufre las consecuencias del mis- beares these consequences, it's really necesary mo, se hace necesario analizar la configuración te analyse Ihe configura tion of 1½ laboral market del mercado laboralysu influencia en las estruc- and his influence in the present-time publios turas públicas actuales del bienestar. structures of the welfare conception. The irnportant cuestion is te reflect what type Es decir, se trata de reflejar qué tipo de mercado de mano de obra se ha ido conformando of the labourmarket have been to configura te sin ce 1986 --Ibis date refereo' lo 1/le incorporat'bn desde 1986 --con la incorporación de España a la entonces comunidad Europea (CE)--, cuál es of Spain in the comunitary fleid--, which is the typic modeloftheindustrialrelations resulting--which el modelo de relaciones industriales resultantes del mismo (qué actitud adoptan los interlocuto- is the postura of Iba social partners and the aures sociales y los poderes públicos), y cómo in- tborífy-publica powers abouf Ibis quesfion--, and fluyen en lo que denominamos "Estado de bie- hoy' this subject influences in the ¡vallare Sta te nesíaj"' como consecuencia social para los anó lo Ibe wo'lring fa cíot trabajadores. A long time, the comunitary policies have try lo Durante estos años, las políticas comunitarias contribute employmant initiati ves right witb Iba fihan intentado aportar iniciativas de empleo acor- nancial revision and the support oía basic social structures vvelfare but it `s conditioned lo order te des con la revisión financiera y el mantenimiento Iba economicaf evolution br Ibese structures de unas estructuras sociales de bienestar imprescindibles, pero condicionadas por la evolu- would be use ful and feasible lcr the ah SIetes ción económica para que sean factibles y esa- mentbers, trom en angle of Ibe bugget balance. miNes por los Estados miembros, desde el punto de vista del equilibrio presupuestario. 1.Sin resume

Mercado de trabajo y Estado de bienestar en España.

Sin resume

Aproximación teórica al fenómeno del desempleo: el caso del desempleo de larga duración

En un contexto económico de globalización -de apertura de mercados y de creciente competitividad- se hace indispensable seguir manteniendo y potenciando las estructuras de bienestar en los países industrializados y desarrollados para poder dar respuesta a las necesidades y bienestar de los individuos y del conjunto del colectivo social. Es evidente, que el primer planteamiento para salvaguardar las estructuras del bienestar en estos Estados tiene que ver con el hecho de garantizar el empleo y su protección, pero no como hasta ahora -dentro de unos mercados de trabajo rígidos, escasamente flexibles y poco adaptados a las nuevas necesidades productivas-, sino en un entorno de necesaria reforma flexibilizadora de los mismos que combata, sobre todo, el desempleo de tipo estructural, y que tiene que ver directamente con el fenómeno del desempleo de larga duración

Mercado de trabajo y Estado de Bienestar en España

En un proceso continuado de creciente competitividad económica, dentro del cual el fenómeno del empleo sufre las consecuencias del mismo, se hace necesario analizar la configuración del mercado laboral y su influencia en las estructuras públicas actuales del bienestar. Es decir, se trata de reflejar qué tipo de mercado de mano de obra se ha ido conformando desde 1986 -con la incorporación de España a la entonces Comunidad Europes (CE)-, cuál es el modelo de relaciones industriales resultantes del mismo (qué actitud adoptan los interlocutores sociales y los poderes públicos), y cómo influyen en lo que denominamos "Estado de bienestar" como consecuencia social para los trabajadores. Durante estos años, las políticas comunitarias han intentado aportar iniciativas de empleo acordes con la revisión financiera y el mantenimiento de unas estructuras sociales de bienestar imprescindibles, pero condicionadas por la evolución económica, para que sean factibles y asumibles por los Estados miembros, desde le punto de vista del equilibrio presupuestario. (A.

El diálogo social europeo: un camino de consenso para los interlocutores sociales

El diálogo social se constituye como un método de trabajo que se brindan los interlocutores sociales basado en el consenso y la negociación de las partes para llegar a establecer acuerdos sociales y laborales sobre determinadas cuestiones concretas, acerca de la organización del trabajo y del sistema productivo, que son materia de la negociación colectiva. El diálogo social intenta poner en contacto los diferentes intereses de las organizaciones empresariales y sindicales estatales y europeas (en función del nivel de diálogo social del que se trate), a fin de llegar a conseguir el mayor grado de consenso y acuerdo posible en diferentes aspectos de las relaciones sociales de producción. Este método de trabajo se ha revelado como el mejor y más eficaz instrumento de defensa de los intereses de los trabajadores y de los empresarios, tanto en los ámbitos nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, como en los institucionales comunitarios. Su eficacia radica en el respeto escrupuloso de la literalidad de los acuerdos que se consigan, por parte de la norma que lo regule - sea estatal o comunitaria -, ya que de ello dependerá el grado de cumplimiento de la misma por los interlocutores sociale