Steroid substrate-induced epimerase mechanism in the active site of the human 11β-hydroxysteroid dehydrogenase type 1

Cytochrome P4507B1 7[alpha]-hydroxylates dehydroepiandrosterone (DHEA), epiandrosterone (EpiA) and 5[alpha]-androstane-3[beta],17[beta]-diol (Adiol). 11[beta]-Hydroxysteroid dehydrogenase type 1 (11[beta]-HSD1) interconverts 7[alpha]- and 7[beta]- forms. Whether the inter-conversion proceeds through oxido-reductive steps or epimerase activity is investigated. Experiments using ^3^H-labeled 7[beta]-hydroxy-DHEA, 7[beta]-hydroxy-EpiA and 7[beta]-hydroxy-Adiol show the ^3^H-label to accumulate in 7-oxo-DHEA trap but neither in 7-oxo-EpiA nor 7-oxo-Adiol traps. Computed models of 7-oxygenated steroids dock in the active site of 11[beta]-HSD1 either in a flipped or turned form relative to cortisone and cortisol. 7-Oxo-steroid reduction in 7[alpha]- or 7[beta]-hydroxylated derivatives results from either turned or flipped forms. 11[beta]-HSD1 incubation in H~2~^18^O medium with each 7-hydroxysteroid did not incorporate ^18^O in 7-hydroxylated derivatives of EpiA and Adiol independently of the cofactor used. Thus oxido-reductive steps apply for the interconversion of 7[alpha]- and 7[beta]-hydroxy-DHEA through 7-oxo-DHEA. Epimerisation may proceed on the 7-hydroxylated derivatives of EpiA and Adiol through a mechanism involving the cofactor and Ser170

Experimental evidence of colloids and nanoparticles presence from 25 waste leachates.

International audienceThe potential colloids release from a large panel of 25 solid industrial and municipal waste leachates, contaminated soil, contaminated sediments and landfill leachates was studied. Standardized leaching, cascade filtrations and measurement of element concentrations in the microfiltrate (MF) and ultrafiltrate (UF) fraction were used to easily detect colloids potentially released by waste. Precautions against CO(2) capture by alkaline leachates, or bacterial re-growth in leachates from wastes containing organic matter should be taken. Most of the colloidal particles were visible by transmission electron microscopy with energy dispersion spectrometry (TEM-EDS) if their elemental MF concentration is greater than 200 μgl(-1). If the samples are dried during the preparation for microscopy, neoformation of particles can occur from the soluble part of the element. Size distribution analysis measured by photon correlation spectroscopy (PCS) were frequently unvalid, particularly due to polydispersity and/or too low concentrations in the leachates. A low sensitivity device is required, and further improvement is desirable in that field. For some waste leachates, particles had a zeta potential strong enough to remain in suspension. Mn, As, Co, Pb, Sn, Zn had always a colloidal form (MF concentration/UF concentration>1.5) and total organic carbon (TOC), Fe, P, Ba, Cr, Cu, Ni are partly colloidal for more than half of the samples). Nearly all the micro-pollutants (As, Ba, Co, Cr, Cu, Mo, Ni, Pb, Sb, Sn, V and Zn) were found at least once in colloidal form greater than 100 μgl(-1). In particular, the colloidal forms of Zn were always by far more concentrated than its dissolved form. The TEM-EDS method showed various particles, including manufactured nanoparticles (organic polymer, TiO(2), particles with Sr, La, Ce, Nd). All the waste had at least one element detected as colloidal. The solid waste leachates contained significant amount of colloids different in elemental composition from natural ones. The majority of the elements were in colloidal form for wastes of packaging (3), a steel slag, a sludge from hydrometallurgy, composts (2), a dredged sediment (#18), an As contaminated soil and two active landfill leachates. These results showed that cascade filtration and ICP elemental analysis seems valid methods in this field, and that electronic microscopy with elemental detection allows to identify particles. Particles can be formed from dissolved elements during TEM sample preparation and cross-checking with MF and UF composition by ICP is useful. The colloidal fraction of leachate of waste seems to be a significant source term, and should be taken into account in studies of emission and transfer of contaminants in the environment. Standardized cross-filtration method could be amended for the presence of colloids in waste leachates

Etude d'un modèle de lésions excitotoxiques du cerveau en développement (Implication de l'activateur tissulaire du plasminogène (t-PA))

La prévention et la neuroprotection des lésions cérébrales du nouveau-né constituent une priorité de santé publique. La leucomalacie périventriculaire (LMPV), lésion kystique de la substance blanche (SB), est la principale cause de séquelles neurologiques chez l'ancien grand prématuré. La physiopathologie de la LMPV est multi-factorielle incluant des facteurs pré- et post-natals tels que le déficit en facteurs de croissance et hormones d'origine maternelle, les infections et/ou l'inflammation et l'hypoxie-ische mie. La cascade excitotoxique serait une des principales voies responsable de la formation de la LMPV. L'acide iboténique, un agoniste des récepteurs NMDA, est utilisé comme mimétique de l'ischémie cérébrale. Chez la souris nouveau-née de souche C57/bl6, son injection intracérébrale provoque des troubles de la migration neuronale alors que chez la souris agée de 2 à 10 jours, il produit d'une part des lésions kystiques de la SB mimétiques de certains aspects de la LMPV et d'autre part des lésions de la substance grise (SG) mimétiques des lésions corticales du nouveau-né à terme. Nous avons analysé le rôle de l'activateur tissulaire du plasminogène (t-PA), de la plasmine et de l'inflammation dans la constitution des lésions induites par acide iboténique au cours du développement cérébral, au moyen de souris dont le gène du t-PA est inactivé. Nos travaux montrent que le t-PA et la microglie ne participe pas aux mécanismes responsables des troubles de la migration neuronale. En revanche, le t-PA est impliqué dans les lésions kystiques de la SB induites par une forte dose d'acide iboténique. Ces lésions sont le résultat de processus distincts d'induction et de croissance mettant en jeu le t-PA. De plus, les effets délétères du t-PA sont en partie liés à la génération de la plasmine. Cette dernière agit uniquement sur la phase de croissance. Les métalloprotéases, pouvant être activées par la plasmine, ne sont impliquées ni dans le processus de formation na dans le processus de croissance. Ces effets du t-PA sont liés à son activité fibrinolytique. Nous avons également montré que l'acide iboténique induit un processus inflammatoire caractérisé par une activation microgliale et macrophagique. Ce processus implique l'activation de la Cox-2 et surtout le t-PA. Le t-PA, via la fibrinolyse et l'inflammation, participe à la constitution des lésions de la SB induites par l'injection d'acide iboténique. L'utilisation d'inhibiteurs de ces mécanismes pourrait constituer une nouvelle voie thérapeutique pour le traitement de la LMPV.Periventricular leukomalacia (PVL), a white matter (WM) cystic lesion, is the main cause of neurological disorders in premature infant. The pathophysiology of PVL is multifactorial including maternal growth factors and hormones deficits, infection/inflammation or hypoxia-ischemia. The excitotoxic cascade is one of the main pathways implicating in PVL. The intracerebral injection of ibotenic acid, an NMDA receptor agonist, in newborn mice, induced neuronal migration disorders. In mice aged from 2 to 10 days, ibotenic acid provoked on the one hand cystic lesion in the WM and on the other hand gray matter (GM) lesions mimicking some aspects of post-ischemic cortical lesion in at term infants. We have studied, during brain development, the effects of tissue-type plasminogen activator (t-PA), plasmin and inflammation on the lesions induced by ibotenic acid using t-PA knock-out mice. Our data showed that t-PA and microglia were not implicated in neuronal migration disorders evoked by ibotenic acid. Conversely, t-PA, microglia and macrophages were involved in the formation of WM cystic lesion induced by a high dose of ibotenic acid. These lesions resulted from 2 distinct mechanisms : an early cyst induction and a subsequent cyst growth which depended on t-PA and inflammation. Moreover, plasmin converted by t-PA participated in the cyst growth phase. At least, t-PA participated in the formation of GM lesions, probably through an inflammatory process implicating macrophages. Fibrinolysis and inflammation are involved in the formation of at once WM and GM lesions induced by inracerebral of ibotenic acid. Inhibiting these deleterious pathways could prevent or reduce the lesions observed in newborns.ROUEN-BU Sciences (764512102) / SudocSudocFranceF

La 7b-hydroxy-épiandrostérone dans des modèles in vitro de cancer du sein (effets anti-estrogéniques et rôle des récepteurs des estrogènes)

La 7b-hydroxy-épiandrostérone, stéroïde endogène dérivant de la DHEA, présente des propriétés anti-inflammatoires. En effet, elle module la voie des prostaglandines (PGs) en inhibant la production de la PGE2 pro-inflammatoires et en augmentant la production de la 15-Deoxy- 12,14-PGJ2 cyto-protectrice in vivo et in vitro. Les faibles doses de 7b-hydroxy-épiandrostérone (1nM, 10nM, 100nM) pour lesquelles ces effets sont observés, suggèrent une liaison à un récepteur spécifique. L inflammation et la production des PGs jouent un rôle important dans le développement et la prolifération des tumeurs mammaires estrogéno-dépendantes. Le 17b-estradiol (E2), en se fixant sur les récepteurs des estrogènes (REs), induit la production de PGE2 et la prolifération cellulaire dans ces cellules tumorales. De ce fait, notre objectif était de tester les effets de la 7b-hydroxy-épiandrostérone sur la prolifération (comptage avec exclusion au bleu trypan), le cycle cellulaire et l apoptose (cytométrie de flux) dans les lignées cellulaires de cancer du sein MCF-7 (REa+, REb+, GPR30+) et MDA-MB-231 (REa-, REb+, GPR30+) et d identifier une(des) cible(s) potentielle(s) dans ces cellules (transactivation) et dans des cellules négatives pour les REs nucléaires SKBr3 (GPR30+) (études de prolifération). Cette étude a montré que la 7b-hydroxy-épiandrostérone exerce des effets anti-estrogéniques dans les cellules MCF-7 et MDA-MB-231 associés à une inhibition de la prolifération et un arrêt du cycle cellulaire. Les études de transactivation et de prolifération avec les agonistes spécifiques des REs ont montré une interaction avec le REb. De plus, les résultats des études de proliférations sur les trois lignées cellulaires suggèrent que la 7b-hydroxy-épiandrostérone pourrait également interagir avec le GPR30. Ces résultats indiquent que ce stéroïde androgène agit comme un anti-estrogène. De plus, c est la première fois qu un stéroïde androgène à faible dose montre une action anti-proliférative dans des lignées de cancers du sein. Des études ultérieures restent à réaliser afin de mieux comprendre ces effets observés.7b-hydroxy-epiandrosterone, an endogenous androgenic derivative of DHEA, has previously been shown to exert anti-inflammatory action in vitro and in vivo via a shift from prostaglandin E2 (PGE2) to 15-deoxy- 12,14-PGJ2 production. This modulation in prostaglandin production was obtained with low concentrations of 7b-hydroxy-epiandrosterone (1 100 nM) and suggested that it might act through a specific receptor. Inflammation and prostaglandin synthesis is important in the development and survival of estrogen-dependent mammary cancers. Estrogen induced PGE2 production and cell proliferation via its binding to estrogen receptors (ERs) in these tumors. Our objective was to test the effects of 7b-hydroxy-epiandrosterone on the proliferation (by counting with trypan blue exclusion), cell cycle and cell apoptosis (by flow cytometry) of breast cancer cell lines MCF-7 (ERa+, ERb +, G-protein coupled receptor 30 : GPR30+) and MDA-MB-231 (ERa-, ERb +, GPR30+) and to identify a potential target of this steroid in these cell lineages (by transactivations) and in the nuclear ER-negative SKBr3 cells (GPR30+) (by proliferation assays). 7b-hydroxy-epiandrosterone exerted anti-estrogenic effects in MCF-7 and MDA-MB-231 cells associated with cell proliferation inhibition and cell cycle arrest. Moreover, transactivation and proliferation with ER agonists assays indicated that 7b-hydroxy-epiandrosterone interacted with ERb. Data from proliferation assays on the MCF-7, MDA-MB-231 and SKBr3 cell lines suggested that 7b-hydroxy-epiandrosterone may also act through the membrane GPR30 receptor.These results support that this androgenic steroid acts as an anti-estrogenic compound. Moreover, this is the first evidence that low doses of androgenic steroid exert antiproliferative effects in these mammary cancer cells. Further investigations are needed to improve understanding of the observed actions of endogenous 7b-hydroxy-epiandrosterone.PARIS-CNAM (751032301) / SudocSudocFranceF

Syndrome d'apnée du sommeil. Evaluation après uvulopalatopharyngoplastie.

20 cases of uvulopalatopharyngoplasty performed on patients suffering from sleep apnea syndrome have been studied with a pre- and post-operative polysomnographic recording. Eleven patients (55%) responded to this therapy and showed a significative decrease of their post-operative apnea-hypopnea index. An increase of the mean oxygen saturation was noticed during sleep. On the contrary, the sleep quality did not improve. Age, weight, apnea index are not predictive factors influencing the result of UPPP. Even if UPPP has a relatively poor success rate it still should be proposed to patients suffering from sleep apnea syndrome as it remains the simplest and best tolerated surgical treatment.SCOPUS: ar.jinfo:eu-repo/semantics/publishe

Comprendre la représentation syndicale au plan local : rôles perçus et ressources mobilisées par des dirigeants de syndicats locaux dans deux secteurs d’activités au Québec

Dans le contexte actuel de transformations des milieux de travail, cette étude s’intéresse à la représentation syndicale au plan local et, plus spécifiquement, aux rôles assumés par les président(e)s et les vice-président(e)s de syndicats locaux. Tenant compte de l’interaction entre le représentant, qui interprète son rôle et entretient une vision et des objectifs personnels face à ses fonctions, et l’environnement sectoriel et syndical dans lequel il s’insère, qui le confronte à des problématiques particulières et balise les ressources à sa disposition, cette recherche analyse l’influence des rôles perçus par les dirigeants syndicaux locaux sur la manière dont ils affirment mobiliser les ressources mises à leurs dispositions pour assumer leurs fonctions de représentation.À partir d’une recherche empirique de nature qualitative menée auprès de vingt-neuf dirigeants locaux actifs au sein des secteurs des télécommunications (15) et de l’hôtellerie (14) au Québec, nos résultats montrent que ces dirigeants perçoivent occuper des rôles variés — liés autant à des dimensions organisationnelles que relationnelles — qui vont, non seulement influencer leur propension à mobiliser certaines ressources syndicales, mais qui orienteront également la manière dont ces ressources seront utilisées. En s’inscrivant dans des contextes variés et en adoptant une approche qui admet la coexistence de plusieurs rôles chez un même dirigeant, cette étude fait également ressortir l’importante marge de manoeuvre dont disposent les dirigeants locaux dans l’interprétation de leurs rôles, ainsi que l’effet des environnements sectoriel et syndical dans lesquels ils s’insèrent et qui délimitent en partie leur champ d’action. Notons néanmoins que, si ces deux environnements exercent une influence sur la perception qu’entretiennent nos répondants quant à leurs rôles, les analyses suggèrent qu’ils n’ont pas d’effet surdéterminant sur l’appropriation des rôles au plan local, car les dirigeants syndicaux au sein d’un même secteur et d’une même affiliation syndicale ne vont pas forcément prioriser les mêmes rôles dans l’exercice de leurs fonctions.In the current context of workplace transformation, this study examines local union representation and, more specifically, the roles assumed by local union presidents and vice-presidents. Taking into account the interaction between the representative, who interprets his role and maintains a vision and personal objectives in the face of his duties, and the sector and environment in which he operates, which presents him with particular problems and controls the resources at his disposal, this research analyzes how the perceived roles of local union leaders influence how they mobilize the resources available to them in assuming their representational functions.Based on empirical qualitative research conducted with twenty-nine local leaders operating in the telecommunications (15) and hotel (14) sectors in Quebec, our results show that these leaders perceive themselves as occupying a variety of roles—linked both to organizational and relational dimensions—that not only influence their propensity to mobilize certain union resources, but will also guide how these resources will be used. By entering into a variety of contexts and adopting an approach that recognizes the coexistence of multiple roles within a single leader, this study also highlights the significant leeway local leaders have in interpreting their roles, as well as the effect of the sectoral and union environments in which they operate, which partly constrain their scope of action. It should be noted, however, that while both these environments have an influence on the respondents’ perceptions of their roles, the analysis suggests that they do not have an overriding effect on the appropriation of roles at the local level, since union leaders in the same sector and of the same union affiliation will not necessarily prioritize the same roles in the performance of their duties.En el contexto actual de transformaciones de los lugares de trabajo, este estudio se interesa a la representación sindical en el plano local y, más específicamente, a los roles asumidos por los presidentes y vice-presidentes de los sindicatos locales. Teniendo en cuenta la interacción entre el representante, que interpreta su rol y mantiene una visión y objetivos personales frente a sus funciones, y el entorno sectorial y sindical en el que se encuentra, que lo confronta con problemas y condiciones particulares y delimita los recursos a su disposición, esta investigación analiza la influencia de los roles percibidos por los dirigentes sindicales locales sobre la manera cómo pretenden movilizar los recursos puestos a sus disposición para asumir sus funciones de representación.A partir de una investigación de naturaleza cualitativa llevada a cabo con veintinueve dirigentes locales activos en el seno de los sectores de telecomunicaciones (15) y de la hotelería (14) en Quebec, nuestros resultados muestran que esos dirigentes perciben ocupar roles variados — vinculados tanto a dimensiones organizacionales como relacionales – que van no solamente influenciar su propensión a movilizar ciertos recursos sindicales pero que también orientaran la manera como esos recursos serán utilizados. El estudio se inscribe en contextos diversos y adopta un enfoque que admite la coexistencia de varios roles en un mismo dirigente. Es así que se permite resaltar el margen de manobra importante del cual disponen los dirigentes locales en la interpretación de sus roles, así como el efecto de los entornos sectorial y sindical en los cuales los dirigentes se integran y que delimitan en parte sus campos de acción. Notamos, sin embargo, que si estos dos entornos ejercen una influencia sobre la percepción que nuestros participantes entretienen en cuanto a sus roles, los análisis sugieren que dichos contextos no tienen un efecto sobre-determinante sobre la apropiación de los roles en el plano local, puesto que los dirigentes sindicales en el seno de un mismo sector y de una misma afiliación sindical no van a priorizar necesariamente los mismos roles en el ejercicio de sus funciones

Understanding Union Commitment Among Young Workers: A Cross-Theoretical Perspective

This study aims to shed light on the main determinants of and barriers to union commitment among young workers and, more generally, the relationship young workers have with union life. So far, the relationship between young workers and unionism has been examined mainly in terms of the challenges of access to unionization that confront young workers, a group generally underrepresented in union membership. The more specific issue of union commitment among young workers, once they become unionized, has remained largely underexplored in the literature. Using quantitative and qualitative data from an empirical survey of young unionized workers in the Quebec public service, our study identifies and compares the main factors that explain union commitment among young unionized workers and the theoretical underpinnings. It also seeks to shed light on the barriers to this commitment and identifies the organizational measures that could facilitate union commitment among young workers, based on the perceptions expressed by young union members. Our findings indicate that unions should adopt multidimensional organizational measures to foster union commitment among young workers, with a first step being to increase personalized contact between local union representatives and young members. Such investments at the local level are critical, as shown by our quantitative and qualitative findings. Thus, any reform or measure aimed at encouraging union involvement of young workers should not be limited merely to structural aspects but should also take into account the attitudinal and relational underpinnings of young workers’ commitment to their union. By shifting the focus from youth unionization to young members’ involvement in union bodies, our study will contribute to debate about union representation and the generational renewal of the labour movement’s activist base.Cette étude vise à mieux comprendre les principaux déterminants et obstacles à l’engagement syndical des jeunes et, plus globalement, la relation qu’ils entretiennent face à la vie syndicale. Jusqu’à présent, la relation entre les jeunes et le syndicalisme a surtout été étudiée sous l’angle des défis qui se posent quant à l’accès à la syndicalisation des jeunes travailleurs, un groupe généralement sous-représenté dans les effectifs syndicaux. La question plus spécifique de l’engagement syndical chez les jeunes, une fois ceux-ci syndiqués, demeure nettement moins explorée dans la littérature. À partir de données quantitatives et qualitatives provenant d’une enquête réalisée auprès des jeunes travailleurs syndiqués dans la fonction publique québécoise, cette étude identifie et compare les principaux déterminants de l’engagement syndical des jeunes syndiqués et leurs fondements théoriques. Sur la base des propos exprimée par les jeunes syndiqués, elle cherche également à comprendre les obstacles à cet engagement et identifie les mesures organisationnelles qui pourraient faciliter l’engagement syndical chez les jeunes travailleurs. Les résultats de cette étude montrent que si les mesures devant être adoptées par les syndicats sont pluridimensionnelles et dépendent des contextes propres à chaque organisation, elles devraient néanmoins avoir pour point de départ de chercher à densifier les rapports personnalisés entre les représentants syndicaux locaux et les jeunes membres. Les résultats quantitatifs et qualitatifs indiquent également que de tels investissements au niveau local sont essentiels et, par conséquent, toute réforme ou mesure visant à encourager l’engagement syndical des jeunes ne devrait pas se limiter aux seuls aspects structurels, mais devrait également tenir compte des fondements attitudinaux et relationnels de l’engagement syndical des jeunes travailleurs. En déplaçant la focale de la syndicalisation des jeunes vers leur engagement au sein des instances syndicales, cette étude contribue au débat sur la représentation syndicale et le renouvellement générationnel de la base militante du mouvement syndical

Comprender la representación sindical en el plano local: roles percibidos y recursos movilizados por los dirigentes sindicales locales en dos sectores de actividad en el Quebec

Dans le contexte actuel de transformations des milieux de travail, cette étude s’intéresse à la représentation syndicale au plan local et, plus spécifiquement, aux rôles assumés par les président(e)s et les vice-président(e)s de syndicats locaux. Tenant compte de l’interaction entre le représentant, qui interprète son rôle et entretient une vision et des objectifs personnels face à ses fonctions, et l’environnement sectoriel et syndical dans lequel il s’insère, qui le confronte à des problématiques particulières et balise les ressources à sa disposition, cette recherche analyse l’influence des rôles perçus par les dirigeants syndicaux locaux sur la manière dont ils affirment mobiliser les ressources mises à leurs dispositions pour assumer leurs fonctions de représentation.À partir d’une recherche empirique de nature qualitative menée auprès de vingt-neuf dirigeants locaux actifs au sein des secteurs des télécommunications (15) et de l’hôtellerie (14) au Québec, nos résultats montrent que ces dirigeants perçoivent occuper des rôles variés — liés autant à des dimensions organisationnelles que relationnelles — qui vont, non seulement influencer leur propension à mobiliser certaines ressources syndicales, mais qui orienteront également la manière dont ces ressources seront utilisées. En s’inscrivant dans des contextes variés et en adoptant une approche qui admet la coexistence de plusieurs rôles chez un même dirigeant, cette étude fait également ressortir l’importante marge de manoeuvre dont disposent les dirigeants locaux dans l’interprétation de leurs rôles, ainsi que l’effet des environnements sectoriel et syndical dans lesquels ils s’insèrent et qui délimitent en partie leur champ d’action. Notons néanmoins que, si ces deux environnements exercent une influence sur la perception qu’entretiennent nos répondants quant à leurs rôles, les analyses suggèrent qu’ils n’ont pas d’effet surdéterminant sur l’appropriation des rôles au plan local, car les dirigeants syndicaux au sein d’un même secteur et d’une même affiliation syndicale ne vont pas forcément prioriser les mêmes rôles dans l’exercice de leurs fonctions.In the current context of workplace transformation, this study examines local union representation and, more specifically, the roles assumed by local union presidents and vice-presidents. Taking into account the interaction between the representative, who interprets his role and maintains a vision and personal objectives in the face of his duties, and the sector and environment in which he operates, which presents him with particular problems and controls the resources at his disposal, this research analyzes how the perceived roles of local union leaders influence how they mobilize the resources available to them in assuming their representational functions.Based on empirical qualitative research conducted with twenty-nine local leaders operating in the telecommunications (15) and hotel (14) sectors in Quebec, our results show that these leaders perceive themselves as occupying a variety of roles—linked both to organizational and relational dimensions—that not only influence their propensity to mobilize certain union resources, but will also guide how these resources will be used. By entering into a variety of contexts and adopting an approach that recognizes the coexistence of multiple roles within a single leader, this study also highlights the significant leeway local leaders have in interpreting their roles, as well as the effect of the sectoral and union environments in which they operate, which partly constrain their scope of action. It should be noted, however, that while both these environments have an influence on the respondents’ perceptions of their roles, the analysis suggests that they do not have an overriding effect on the appropriation of roles at the local level, since union leaders in the same sector and of the same union affiliation will not necessarily prioritize the same roles in the performance of their duties.En el contexto actual de transformaciones de los lugares de trabajo, este estudio se interesa a la representación sindical en el plano local y, más específicamente, a los roles asumidos por los presidentes y vice-presidentes de los sindicatos locales. Teniendo en cuenta la interacción entre el representante, que interpreta su rol y mantiene una visión y objetivos personales frente a sus funciones, y el entorno sectorial y sindical en el que se encuentra, que lo confronta con problemas y condiciones particulares y delimita los recursos a su disposición, esta investigación analiza la influencia de los roles percibidos por los dirigentes sindicales locales sobre la manera cómo pretenden movilizar los recursos puestos a sus disposición para asumir sus funciones de representación.A partir de una investigación de naturaleza cualitativa llevada a cabo con veintinueve dirigentes locales activos en el seno de los sectores de telecomunicaciones (15) y de la hotelería (14) en Quebec, nuestros resultados muestran que esos dirigentes perciben ocupar roles variados — vinculados tanto a dimensiones organizacionales como relacionales – que van no solamente influenciar su propensión a movilizar ciertos recursos sindicales pero que también orientaran la manera como esos recursos serán utilizados. El estudio se inscribe en contextos diversos y adopta un enfoque que admite la coexistencia de varios roles en un mismo dirigente. Es así que se permite resaltar el margen de manobra importante del cual disponen los dirigentes locales en la interpretación de sus roles, así como el efecto de los entornos sectorial y sindical en los cuales los dirigentes se integran y que delimitan en parte sus campos de acción. Notamos, sin embargo, que si estos dos entornos ejercen una influencia sobre la percepción que nuestros participantes entretienen en cuanto a sus roles, los análisis sugieren que dichos contextos no tienen un efecto sobre-determinante sobre la apropiación de los roles en el plano local, puesto que los dirigentes sindicales en el seno de un mismo sector y de una misma afiliación sindical no van a priorizar necesariamente los mismos roles en el ejercicio de sus funciones

Traitement par endoscopie nasale d'une fistule de L.C.R. Cas clinique.

A patient presenting a recent spontaneous C.S.F. leak was endoscopically treated. Several materials were used to seal off the fistula. The literature on the etiology and treatment of C.S.F. leaks is presented.SCOPUS: ar.jinfo:eu-repo/semantics/publishe