Análisis, caracterización y modelado del comportamiento en exterior de módulos de concentración fotovoltaica

[ES] En la presente Tesis Doctoral se ha profundizado en el estudio y análisis del comportamiento eléctrico en exterior de módulos de tecnología de concentración fotovoltaica (CPV), así como en la dependencia de dicho comportamiento con las condiciones ambientales registradas. Entre ellas, para evaluar el comportamiento eléctrico de los módulos CPV, se han considerado: la irradiancia normal directa (DNJ), la distribución espectral de la irradiancia incidente -a través de dos índices alternativos: average photon energy (APE) y spectral matching ratio (SMR)-, la temperatura ambiente (Tamb) Y la velocidad del viento (Ws). A lo largo de esta Tesis Doctoral se han propuesto dos modelos de predicción de la potencia máxima entregada por los módulos CPV apoyándose en polinomios de regresión y técnicas de regresión lineal múltiple. Asimismo, se han implementado dos modelos basados en la utilización[EN] The present PhD goes in depth in the study and analysis of the outdoor electrical performance presented by CPV modules, as well as in the dependence of this performance on the registered environmental conditions. Among them, when evaluating the electric performance of CPV modules, the following variables were considered: direct normal irradiance (DNJ), spectral distribution of the incident irradiance- through two alternative indexes: average photon energy (APE) and spectral matching ratio (SMR)-, ambient temperature (Tamb) and wind speed (Ws). Along this Thesis two different models based on polynomic regression and multiple linear equations, have been proposed to predict the maximum power delivered by the CPV modules. Furthermore, two models based on the use of artificial neural networks have been implemented. These models permit simulating the entire I-V curve of CPV modules.Tesis Univ. Jaén. Departamento de Ingeniería Electrónica y Automática, leída el 16 de julio de 201

A bankable method for the field testingor a CPV plant

The bankability of CPV projects is an important issue to pave the way toward a swift and sustained growth in this technology. The bankability of a PV plant is generally addressed through the modeling of its energy yield under a b aseline loss scenario, followed by an on-site measurement campaign aimed at verifying its energetic behavior. The main difference between PV and CPV resides in the proper CPV modules, in particular in the inclusion of optical lements and III-V multijunction cells that are much more sensitive to spectral variations than xSi cells, while the rest of the system behaves in a way that possesses many common points with xSi technology. The modeling of the DC power output of a CPV system thus requires several impo rtant second order parameters to be considered, mainly related to optics, spectral direct solar radiation, wind speed, tracker accuracy and heat dissipation of cells

A bankable method of assessing the performance of a CPV plant

Concentrating Photovoltaics (CPV) is an alternative to flat-plate module photovoltaic (PV) technology. The bankability of CPV projects is an important issue to pave the way toward a swift and sustained growth in this technology. The bankability of a PV plant is generally addressed through the modeling of its energy yield under a baseline loss scenario, followed by an on-site measurement campaign aimed at verifying its energy performance. This paper proposes a procedure for assessing the performance of a CPV project, articulated around four main successive steps: Solar Resource Assessment, Yield Assessment, Certificate of Provisional Acceptance, and Certificate of Final Acceptance. This methodology allows the long-term energy production of a CPV project to be estimated with an associated uncertainty of ≈5%. To our knowledge, no such method has been proposed to the CPV industry yet, and this critical situation has hindered or made impossible the completion of several important CPV projects undertaken in the world. The main motive for this proposed method is to bring a practical solution to this urgent problem. This procedure can be operated under a wide range of climatic conditions, and makes it possible to assess the bankability of a CPV plant whose design uses any of the technologies currently available on the market. The method is also compliant with both international standards and local regulations. In consequence, its applicability is both general and international

El temario adaptativo como herramienta de trabajo en grupo y motivación del estudiante de ingeniería en electrónica industrial

La presente ponencia describe una experiencia de trabajo cooperativo en la asignatura obligatoria “Electrónica Analógica - II” (EA–2), asignatura obligatoria de 6 créditos en 3er cuatrimestre de la titulación de Ingeniería Técnica en Electrónica Industrial, impartida en la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Industrial de Barcelona (EUETIB). En esta experiencia, han sido los propios estudiantes los que han decidido la evolución y temario de la asignatura, responsabilizándose de transmitir los conocimientos de buena parte de la misma (y siempre guiados por el profesor de teoría) al resto de compañeros a lo largo de las 15 semanas que dura el curso, de forma que el currículo de la misma, a lo largo de estas 15 semanas, ha sido decido en buena parte por el conjunto del alumnado. Con ello se ha conseguido una fuerte involucración en la materia impartida por parte de los estudiantes, puesto que han asumido la materia como propia, la han explicado al resto de compañeros, y han realizado problemas de análisis y diseño que han ayudado a la comprensión de la misma.Postprint (published version

Leges Romanae on‐line: diseño colaborativo y multidisciplinar de recursos educativos en abierto

Fac. de DerechoFALSEsubmitte

Analysis of the social perception of LGBTI+ people: knowledge, negative attitudes and variables involved

Los avances sociales y legislativos en pro de la igualdad de las personas LGBTI+ han conducido a una normalización de la convivencia y la reducción de la desigualdad a la que se enfrentan. Sin embargo, las manifestaciones sutiles y explícitas de actitudes negativas persisten en nuestros días, provocando nefastas consecuencias individuales y sociales. Por ello, el presente estudio aporta conocimiento acerca de estas actitudes, así como de los factores que pueden contribuir a su atenuación o amplificación a través de tres objetivos: (i) explorar el conocimiento acerca de las personas trans, por ser un término menos presente en el imaginario colectivo; (ii) determinar el nivel de actitudes negativas hacia las personas trans y personas con diversidad afectivo-sexual y establecer la relación entre ambos constructos; (iii) estudiar diferencias en las actitudes atendiendo a variables ideológicas como la orientación política y la orientación a la dominancia social, el contacto intergrupal, la formación, el género y edad. En el estudio, con un diseño mixto cualitativo-cuantitativo, participaron 97 personas de Andalucía Occidental, Medad = 31.1, Dt = 11. Los resultados mostraron que hay un conocimiento general sobre la transexualidad, y que el nivel de actitudes negativas hacia las personas trans y con diversidad afectivo-sexual no es elevado. Se encuentra, sin embargo, que las actitudes más negativas se producen en participantes con ideología de derecha, mayor orientación a la dominancia social y menor contacto intergrupal. Los hombres, en comparación con las mujeres, mostraron mayor prejuicio en todas las dimensiones evaluadas. Ni la edad, ni haber recibido formación relacionada, produjeron diferencias en el nivel de actitudes negativas. En conjunto, los resultados contribuyen a conocer la percepción acerca de la transexualidad, y los factores que podrían producir un aumento o disminución del prejuicio hacia las personas LGBTI+.Social and legislative advances in favor of the equality of LGBTI+ people have led to a normalization of coexistence and to a reduction of the inequality. However, the subtle and explicit manifestations of negative attitudes persist today, causing individual and social consequences. For this reason, the present study provides knowledge about these attitudes, as well as about the factors that can contribute to their attenuation or amplification through three objectives: (i) to explore the knowledge about transsexuality, as it is a less present term in the collective imaginary; (ii) to determine the level of negative attitudes towards trans people and diverse sexual orientation people, and establish the relationship between both constructs; (iii) to study differences in attitudes based on ideological variables such as political orientation and orientation towards social dominance, intergroup contact, education, gender and age. In the study, with a mixed qualitative-quantitative design, 97 people from Western Andalusia participated, Mage = 31.1, Sd = 11. The results showed that there is a general knowledge about transsexuality, being the level of negative attitudes towards gender and sexual minorities not high. It is found, however, that the highest negative attitudes occur in those with right-wing ideology, greater orientation towards social dominance and less intergroup contact. Men, compared to women, showed greater prejudice in all the dimensions evaluated. Neither age nor having received related training produced differences in the level of negative attitudes. As a whole, the results contribute to knowing the perception about trans people, as well as the factors that could produce an increase or decrease in prejudice towards LGBTI+ people

Proposta metodològica per afavorir el treball en equip en assignatures semipresencials que comporten la realització de projectes d’enginyeria amb un alt contingut de disseny

Aquest projecte ha tingut com a finalitat principal impulsar un aprenentatge més efectiu dels alumnes en assignatures que, impartides en una modalitat semipresencial, comporten la realització d’un treball de curs amb un alt contingut de disseny. Paral·lelament es contribueix a millorar el rendiment acadèmic de l’ estudiant, en el marc de la millora global de la docència i de l’aprenentatge a la UPC amb un horitzó d’ aproximació als elements que conformen l’ Espai Europeu d’ Educació Superior. En el context de semipresencialitat, es pretén fomentar l’aprenentatge cooperatiu i donar solució als problemes comunicatius existents a nivell d’intercanvi d’opinions, valoracions i formulació de dubtes vinculats amb el disseny, etc. En aquest projecte, doncs, s’ha creat una metodologia de treball que permet intercanviar informació gràfica (per exemple en format Autocad) a partir de les aplicacions ja incloses en la plataforma virtual Atenea (campus virtual de la UPC). Aquest projecte es basa en tres objectius principals: 1. Millorar l'intercanvi d'informació entre alumnes d’un grup i entre els alumnes i el professor mitjançant el desenvolupament de protocols. 2. Fomentar l’aprenentatge cooperatiu mitjançant la integrar d’eines d’interacció instantània per internet. 3. Adaptar l’assignatura de “Complexos Industrials” al procés de convergència a l’EEES.Peer Reviewe

Mycobacterium tuberculosis multi-drug-resistant strain M induces IL-17+ IFNγ- CD4+ T cell expansion through an IL-23 and TGF-β-dependent mechanism in patients with MDR-TB tuberculosis

We have previously reported that T cells from patients with multidrug-resistant tuberculosis (MDR-TB) express high levels of IL-17 in response to the MDR strain M(Haarlem family) of Mycobacterium tuberculosis (M.tuberculosis). Herein, we explore the pathways involved in the induction of h17 cells in MDR-TB patients and healthy tuberculin reactors (PPD+HD) by the M strain and the laboratory strain H37Rv. Our results show that IL-1β and IL-6 are crucial for the H37Rv and M-induced expansion of IL-17+IFNγ¯ and IL-17+IFNγ+ in CD4+ T cells from MDR-TB and PPD+HD. IL-23 plays an ambiguous role in Th1 and Th17 profiles: alone, IL-23 is responsible for M.tuberculosis induced IL-17 and IFNγ expression in CD4+ T cells from PPD+HD whereas, together with TGF-β, it promotes IL-17+IFNγ¯ expansion in MDR-TB. In fact, spontaneous and M.tuberculosis-induced TGF-β secretion is increased in cells from MDR-TB being theM strain the highest inducer. Interestingly, TLR-2 signaling mediates the expansion of IL-17+IFNγ¯ cells and the enhancement of latency-associated protein (LAP) expression in CD14+ and CD4+ T cells from MDR-TB, which suggests that M strain promotes IL-17+IFNγ¯ T cells through a strong TLR-2-dependent TGF-β production by antigenpresenting cells and CD4+ T cells. Finally, CD4+ T cells from MDR-TB patients infected with MDR Haarlem strains show higher IL-17+IFNγ¯ and lower IL-17+IFNγ+ levels than LAM-infected patients. The present findings deepen our understanding on the role of IL-17 in MDR-TB and highlight the influence of the genetic background of the infecting M.tuberculosis strain on the ex vivo Th17 response.Fil: Basile, Juan Ignacio. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; ArgentinaFil: Kviatcovsky, Denise. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; ArgentinaFil: Romero, María Mercedes. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; ArgentinaFil: Balboa, Luciana. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; ArgentinaFil: Monteserin, Johana. Dirección Nacional de Instituto de Investigación. Administración Nacional de Laboratorio e Instituto de Salud “Dr. C. G. Malbrán”; ArgentinaFil: Ritacco, Gloria Viviana. Dirección Nacional de Instituto de Investigación. Administración Nacional de Laboratorio e Instituto de Salud “Dr. C. G. Malbrán”; ArgentinaFil: López, Beatriz. Dirección Nacional de Instituto de Investigación. Administración Nacional de Laboratorio e Instituto de Salud “Dr. C. G. Malbrán”; ArgentinaFil: Sabio y García, Carmen Alejandra. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; ArgentinaFil: García, A.. Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Hospital de Infecciosas “Dr. Francisco Javier Muñiz”; ArgentinaFil: Vescovo, M.. Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Hospital de Infecciosas “Dr. Francisco Javier Muñiz”; ArgentinaFil: Gonzalez Montaner, Pablo. Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Hospital de Infecciosas “Dr. Francisco Javier Muñiz”; ArgentinaFil: Palmero, Domingo. Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Hospital de Infecciosas “Dr. Francisco Javier Muñiz”; ArgentinaFil: Sasiain, María del Carmen. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; ArgentinaFil: de la Barrera, Silvia Susana. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; Argentin

Recorrido de un Plan de Igualdad: Ayuntamiento de Alagón

El propósito de implantar un Plan de Igualdad en una empresa o en una Administración, es incorporar laigualdad entre mujeres y hombres en el funcionamiento y gestión diaria de la misma, por lo que se fijaránobjetivos de igualdad que se tendrán que alcanzar, así como las medidas, estrategias y prácticas a adoptarpara su consecución.Cuando se persigue la igualdad de género, no buscamos dar ventaja al sexo femenino con respecto almasculino, si no que se busca que ambos géneros tengan las mismas condiciones laborales.La herramienta más importante que puede tener la empresa para lograr una igualdad efectiva es medianteel plan de igualdad, donde una vez implantado deberá ser obligatorio respetar la igualdad de trato y deoportunidades en el ámbito laboral, y se deberán de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo dediscriminación en el trabajo entre mujeres y hombres.<br /

RECORRIDO DE UN PLAN DE IGUALDAD: AYUNTAMIENTO DE ALAGÓN

El propósito de implantar un Plan de Igualdad en una empresa o en una Administración, es incorporar la igualdad entre mujeres y hombres en el funcionamiento y gestión diaria de la misma, por lo que se fijarán objetivos de igualdad que se tendrán que alcanzar, así como las medidas, estrategias y prácticas a adoptar para su consecución.Cuando se persigue la igualdad de género, no buscamos dar ventaja al sexo femenino con respecto al masculino, si no que se busca que ambos géneros tengan las mismas condiciones laborales.La herramienta más importante que puede tener la empresa para lograr una igualdad efectiva es mediante el plan de igualdad, donde una vez implantado deberá ser obligatorio respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, y se deberán de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación en el trabajo entre mujeres y hombres.<br /