Estudio de inundabilidad del río moche tramo puente santa rosa con el puente moche

El presente trabajo de investigación se desarrolló en el tramo puente Santa Rosa con el puente Moche, mediante una investigación de tipo descriptiva. El objetivo principal de esta investigación fue determinar las zonas inundables, para lo cual realizamos el levantamiento topográfico de la zona de estudio y recopilamos los datos históricos previos de inundaciones de la Ciudad Moche. Del análisis hidrológico se determinó que los caudales se ajustaban a la distribución Log Normal 2 parámetros, Log Normal 3 parámetros, Log Pearson Tipo III, Log Gumbel y Gamma 2 parámetros, obteniéndose diferentes caudales de diseño: 403.81, 629.86 y 979.25 m3/s con sus respectivos periodos de retorno: 25, 50 y 100 años. La metodología utilizada para el pre-procesamiento y post-procesamiento de datos fue generar diferentes simulaciones del comportamiento del flujo del rio Moche, con el objetivo de generar un modelo de predicción aplicable para los diferentes intervalos de tiempo y caudal. Los resultados obtenidos mediante la simulación hidráulica unidimensional a través del software HEC-RAS V.5.0.3, sirvió para identificar los puntos críticos de la zona de estudio. Teniendo como fin determinar el momento de su desborde en épocas de máximas avenidas extraordinarias. Se concluye que, aplicando la descolmatación en las diferentes secciones del tramo de estudio, estás se hacen más estables para los diferentes caudales de diseño y por ende no generan un posible desborde, donde el número de viviendas que se verían afectadas son 250 en total. Se recomienda la delimitación de la faja marginal en el rio Moche para conservar las áreas agrícolas, proteger el cauce y mitigar las pérdidas humanas.This research work was carried out on the Santa Rosa bridge section with the Moche Bridge, through descriptive research. The main objective of this research was to identify flood zones, for which we conducted the survey of the study area and collected previous historical flood data from the city Moche. From the hydrological analysis it was determined that the flow rates were adjusted to the distribution Log Normal 2 parameters, Log Normal 3 parameters, Log Pearson Type III, Log Gumbel and Gamma 2 parameters, obtaining different flow is design: 403.81; 629.86; 979.25 with their respective return periods: 25, 50 and 100 years. The methodology used for pre-processing and post-processing of data was to generate different simulations of the flow behavior of the Moche river, with the aim of generating an applicable prediction model for the different time intervals and Flow. The results obtained by hydraulic simulation a one-dimensional through the HEC-RAS V.5.0.3 software, served to identify the critical points of the study area. Having in order to determine the timing of its overflow in times of extraordinary maximum avenues. It is concluded that, applying the de-filling in the different sections of the study section, you are becoming more stable for the different design flows and therefore do not generate a possible overflow, where the number of homes that would be affected there are 250 in total. The delimitation of the marginal girdle in the river Moche is recommended to conserve agricultural areas, protect the channel and mitigate human losses.Tesi

Didáctica Kamayana en las habilidades de interacción social a niños de cuatro años de una institución educativa - Lurigancho, 2023

Este estudio tiene el propósito de determinar la influencia de la didáctica Kamayana en las habilidades de interacción social a niños de cuatro años de una Institución educativa - Lurigancho, 2023. La metodología aplicada fue el enfoque cuantitativo con un método hipotético – deductivo, diseño cuasiexperimental, donde la población fue constituida por 78 estudiantes 33 para el GE y 38 para el GC, el muestreo fue no probabilístico intencional. Se utilizó el cuestionario como instrumento de recolección de datos. La confiabilidad mediante el Kuder Richardson fue 0,740. Se evidencia que las habilidades de interacción social en el pretest del GE es 69,7 % en regular al igual que el GC 78,9 %, y en postest del GE es 72,7 % en excelente y el GC 63,2 % en regular. Conclusión: Se demostró que la didáctica Kamayana influye significativamente en las habilidades de interacción social a niños de cuatro años (p < 0,05) asimismo, se halló alta diferencia en los rangos promedio siendo en el postest mucho mayor en el GE (53,77) que en el GC (20,57), quedando demostrada la efectividad de la propuesta para mejorar las habilidades de interacción social en niños de educación inicial

Gestión del talento humano y desarrollo profesional de los trabajadores en el distrito judicial de Lima sur, 2015

En la investigación titulada: “Gestión del Talento humano y Desarrollo Profesional de los Trabajadores en el distrito Judicial de Lima Sur, 2015”, el objetivo general de la investigación fue Determinar la relación entre gestión del talento humano y el desarrollo profesional de los trabajadores en el distrito Judicial de Lima Sur 2015. El tipo de investigación es sustantiva, el nivel de investigación es descriptivo y el diseño de la investigación es descriptivo correlacional y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 150 trabajadores de la Corte Superior de Lima Sur. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach que salió muy alta en ambas variables: 0,927 para la variable Gestión del Talento humano y 0,857 para la variable Desarrollo profesional. Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre gestión del talento humano y el desarrollo profesional de los trabajadores en el distrito Judicial de Lima Sur 2015 se concluye que existe relación directa y significativa entre la Gestión del Talento humano y el desarrollo profesional en los trabajadores del Distrito Judicial de Lima Sur 2015. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .600**)

Efecto del consumo de Linaza molida en la variación de grasa corporal en mujeres con obesidad de la asociación Santa Rosa de Lima, Rímac, 2020.

En el Perú la prevalencia de sobrepeso y obesidad, representa el 70% de la población adulta, una alimentación saludable y el consumo de alimentos con alto contenido de fibra y omega 3 generan una reducción de la grasa corporal. El objetivo de esta investigación fue determinar el efecto del consumo de linaza en la variación de la grasa corporal en mujeres con obesidad en la “Asociación Santa Rosa de Lima”, Rímac, 2020. Materiales y Métodos, Tiene un enfoque cuantitativo de diseño experimental, tipo pre-experimental; la muestra estuvo constituida por 10 mujeres entre las edades de 27 a 55 años de edad. Las participantes consumieron una (01) vez al día en ayunas, 30 gramos de linaza cruda molida con 250 mililitros de agua durante tres semanas, se evaluó la grasa corporal, antes y después de la intervención, se determinó la normalidad con la prueba de Shapiro-Wilk, siendo la distribución normal, se utilizó la prueba T de Student para comparar la media de dos muestras relacionadas. Resultados: Al inicio de la intervención el promedio del porcentaje de la grasa corporal fue del 43.36± 4.64, al término de la intervención fue del 42.59± 4.57, presentando una reducción de la grasa corporal de 0.77 + 4.64, obteniéndose un valor p=0.002 (P<0.05), asimismo, el 60% de los participantes, no reportó efectos secundarios, durante el periodo de su consumo diario de la linaza molida. Conclusión: El consumo de linaza molida disminuye el porcentaje de la grasa corporal en mujeres con obesidad, siendo estos resultados estadísticamente significativos

Collaborative learning and soft skills in fourth year nursing students at a private university, Lima 2021.

En el presente estudio el objetivo fue determinar la relación que existe entre el aprendizaje colaborativo y habilidades blandas en estudiantes del cuarto año de la carrera de enfermería. El método utilizado fue hipotético deductivo, con enfoque cuantita

Aportes para la Promoción de mayor Transparencia en los Estudios Psicométricos

We are in the presence of a great moment for the advancement of psychological science. Currently, we have a wide range of resources and sources to adhere to good research practices, which allow the development of an increasingly reliable, valid and reproducible discipline. Within responsible behavior in research, it is essential to promote adherence to transparency and open science practices. Although it is currently difficult to think that any researcher does not agree with these principles and practices, their implementation is not yet generalized or extended, neither in all disciplines and subdisciplines, nor equally in all countries. Here we are interested in focusing on measurement practices, in the field of psychometrics. We believe that transparent and open science practices are a viable and fundamental solution to counteract questionable practices in research and, especially, those related to questionable measurement practices. Focusing on these psychometric or measurement practices is essential, since the more general validity of our scientific findings depends on them. The ultimate goal of this research work is to offer a series of resources that facilitate the dissemination and adherence of these responsible behaviors in research, among institutions and researchers in Latin-American.Estamos en presencia de un gran momento para el avance de la ciencia psicológica. Disponemos actualmente de una amplia gama de recursos y fuentes para adherir a buenas prácticas de investigación, que permitan desarrollar una disciplina cada vez más confiable, válida y reproducible. Dentro de los comportamientos responsables en investigación, es indispensable fomentar la adhesión a prácticas de transparencia y ciencia abierta. Y si bien actualmente es difícil pensar que algún investigador o investigadora no acuerde con estos principios y prácticas, su implementación no es aún generalizada o extendida, ni en todas las disciplinas y subdisciplinas, ni por igual en todos los países. Aquí nos interesa centrarnos en las prácticas de medición, es decir, en el campo de la psicometría. Consideramos que las prácticas transparentes y de ciencia abierta son una solución viable y fundamental para contrarrestar las conductas cuestionables en investigación y, especialmente, aquellas referidas a las prácticas cuestionables en medición. Centrarse en estas prácticas psicométricas o vinculadas a la medición es fundamental, dado que de ellas depende la validez más general de nuestros hallazgos científicos. El fin último de este trabajo es ofrecer una serie de recursos que faciliten la divulgación y adhesión de estos comportamientos responsables en investigación entre los investigadores de Latinoamérica

Evidence of Content Validity of a Measure of Organisational Innovation Capability

En tiempos actuales, se aprecia un creciente interés por la innovación que ocupa el escenario central del mundo de los negocios, afectando la orientación de las políticas públicas y de las estrategias institucionales en muy variados contextos. Es fundamental para lograr un adecuado avance en esta área el contar con instrumentos de medición que permitan realizar inferencias válidas sobre la capacidad de innovación en un contexto organizacional dado. Tomando todo esto en consideración, el presente trabajo se propuso adaptar al contexto argentino una medida de capacidad de innovación en la organización, el Instrumento de Evaluación de las Fases de Innovación. Para esto se siguieron los siguientes pasos: a- se solicitaron dos traducciones independientes de la versión original en inglés al español; y b- se consultó a nueve jueces expertas/os sobre la adecuación de estas traducciones y la relevancia-esencialidad de los indicadores-ítems considerados. A partir de los análisis realizados sobre la evaluación de las/os jueces se obtiene una versión reducida del instrumento. Se considera que se ha dado un paso sustancial e indispensable, otorgando evidencia inicial de validez de contenido de un instrumento construido para medir la capacidad de innovación en una organización.In current times, there is a growing interest in innovation that occupies the central stage of the business world, affecting the orientation of public policies and institutional strategies in varied contexts. To achieve adequate progress in this area, it is essential to have measurement instruments that allow valid inferences to be made about the capacity for innovation in organizational contexts. The present work proposed to adapt to the Argentine context a measure of the capacity for innovation in organizations, the Innovation Phase Assessment Instrument. For this, the following steps were followed: a- Request of two independent translations of the original version, in English, into Spanish; and b- Consultation of nine expert judges on the adequacy of these translations and the relevance-essentiality of the indicators-items considered. Based on the analysis of the judges' evaluation, a reduced version of the instrument was obtained. It is considered that a substantial and indispensable step has been taken, providing initial evidence of the content validity of an instrument built to measure the capacity for innovation in organizations.Fil: Mosquera, Mariano Ernesto. Universidad Católica de Córdoba; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Córdoba; ArgentinaFil: Flores Kanter, Pablo Ezequiel. Universidad Católica de Córdoba; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Córdoba; Argentin

Cumplimiento de obligaciones tributarias mediante Auditoria Tributaria Preventiva en la Empresa de Transportes y Turismo Cajamarca S.A

El presente artículo tiene como objetivo de evaluar el cumplimiento de obligaciones tributarias mediante la auditoria tributaria preventiva en la empresa de transportes y turismo Cajamarca S.A.. El estudio se desarrolló con un tipo de investigación descriptiva, siendo el diseño de investigación no experimental. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa de transportes turismo Cajamarca, ubicada en la ciudad de Tarapoto. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la lista de cotejo, estructurado en una serie de 12 ítems, calificados mediante una escala de Likert de 3 puntos, los cuales fueron aplicados a las dos variables. Para el análisis de datos se utilizaron tablas, y para una mayor comprensión de dichos resultados llegamos a las siguientes conclusiones en el objetivo general se notó que la empresa no cumple con las normas tributarias y por ende no cumple con las obligaciones tributarias, a pesar que por lo general es una multa de acuerdo a la normativa peruana y así se demuestra que la empresa de transportes y turismo Cajamarca S.A. debe realizar las auditorias preventivas para así poder evitar las posteriores contingencias tributarias las que ocasiona el incumplimiento de las obligaciones tributarias.TARAPOTOEscuela Profesional de ContabilidadTributo

Elaboración de un manual de funciones para mejorar la eficiencia de la empresa Newlead Cía. Ltda. Durante el período del año 2021-2022

El presente trabajo de titulación expone la elaboración de un manual de funciones para mejorar la eficiencia de la empresa Newlead Cía. Ltda., como herramienta necesaria para llevar a la empresa a un funcionamiento productivo y rentable. Las empresas son rentables cuando las personas son productivas en el desempeño de las funciones para las cuales fueron seleccionadas. El manual de funciones define a las organizaciones y cargos, produce claridad en las actividades con objetivos claros y controles eficientes. El diseño de un manual de funciones se anticipa al cambio, se proyecta en el futuro y se basa en la planificación estratégica de la empresa. El objetivo de implementar un manual de funciones es describir las funciones específicas, competencias y perfiles de cada cargo, y no permitir duplicidad de funciones, bajo desempeño e ineficiencia. El análisis de funciones identifica las actividades, habilidades, perfil y conocimientos necesarios para los objetivos de los cargos y enfoca a la organización con productividad a través de evaluación, control y clasificación de los cargos. Un manual de funciones debe ser un documento concreto de fácil entendimiento y uso, ser una herramienta asegure los objetivos de cada área y procesos de la empresa. En la actualidad, las empresas quieren convertirse en referentes del mercado, con estabilidad y crecimiento, para ello, es importante crear herramientas que trabajen en la cultura organizacional y en los colaboradores, las personas productivas convierten empresas en organizaciones eficientes y trascendentes en el mercado.The psychology degree work hereby is about the elaboration of a manual of functions to improve the efficiency of the company Newlead Cia Ltda., as a necessary tool to take the company to a productive and profitable operation. Companies are profitable when people are productive in performing the functions for which they were selected. The functions manual defines the organizations and positions, produces clarity in the activities with clear objectives and efficient controls. The design of a manual of functions anticipates change, is projected into the future and is based on the strategic planning of the company. The objective of implementing a functions manual is to describe the specific functions, soft skills and profiles of each position, and not allow duplication of functions, low performance and inefficiency. The function analysis identifies the activities, skills, profile and knowledge necessary for the objectives of the positions and focuses the organization on productivity through the evaluation, control and classification of the positions. A manual of functions must be a specific document that is easy to understand and use, be a tool that ensures the objectives of each area and processes of the company. Currently, companies want to become market leaders, with stability and growth, for this, it is important to create tools that work in the organizational culture and in the collaborators, productive people turn companies into efficient and transcendent organizations in the market

Nivel de Satisfacción y su relación con el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia – 2018

La presente investigación titulada “Nivel de satisfacción y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de independencia – 2018”. Tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel de investigación correlacional, con un diseño de investigación no experimental, correlacional con una población muestral conformada por 61 colaboradores a los que se les aplicó el cuestionario para recopilar información de las variables de estudio. Los resultados obtenidos permitieron determinar la relación entre el nivel de satisfacción y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de independencia – 2018, el resultado obtenido es un 47.5% del nivel de satisfacción está en un nivel medio y el desempeño laboral está en un nivel regular. Finalmente se logró determinar la relación entre el nivel de satisfacción y desempeño laboral, concluyendo que el valor calculado de chi-cuadrado es 13,877>9.488, (p) es 0,008 este resultado es menor de 0.05, existe relación significativa y se acepta la hipótesis general “Existe relación significativa entre el grado de satisfacción y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia – 2018”