The Islamic Veil, the Domestic Environment, and Femininity

This study aims to determine the way that the women who define themselves as religious Muslims dress and act in a manner that evokes femininity at home. During the study, focus group interviews were held with 10 religious women (9 veiled, 1 non-veiled), and in-depth interviews were held with two women who were members of the İsmailağa community. The participants of the focus group interview were highly educated, employed, and married with children. The women who were members of the community had completed primary school, were unemployed, and married with children. The data were analyzed using the discourse analysis method. The study results showed that home was a space of liberation for all the women. It was found that the highly educated employed women and the housewives who had graduated from high school have different ways of dressing and acting femininely at home. Religious Muslim women considered their home as a space of liberation for feminine actions; however, having children limited their life at home. The notion of raising an ideal generation legitimizes restrictions of religious women’s private space

Oluşumu ve Sonuçları İtibariyle İşyerinde Cinsel Taciz: Cinsel Tacize Maruz Kalan Kadınlar Üzerine Bir Araştırma

The research aims to identify and define the dimensions of sexual harassment that women are exposed to in the workplace and strategies to cope with harassment. In the research, in-depth interview was used as qualitative research methods and semi-structured interview form was used as data collection tool. The study was conducted with 498 women exposed to sexual abuse. The data were analyzed by NVIVO 10 qualitative analysis program. Considering the contents of sexual harassment, although there are a range of harassment forms, in a hierarchy of severity, these can be named as harassment through stalking, physical, verbal, and visual harassment. Women have difficulties in recognizing and identifying harassment in the workplace. In particular, it appears that they have entered into the process of concealing and neglecting with different definitions, which they have used to abuse the words ‘harassment’ and ‘harasser’. Guilt, weakness, humiliation, fear, anger, helplessness, not knowing what to do, denial are the emotions that arise after harassment. After harassment, women who are harassed remain silent due to fear of losing their jobs and receving negative reactions. Women who are exposed to harassment are trying to protect themselves from harassment by self restraint and avoidance approach.Araştırma, kadınların işyerinde maruz kaldığı cinsel tacizin boyutlarını_x000D_ ve taciz ile başa çıkma stratejilerini belirleme ve tanımlama amacını_x000D_ taşımaktadır. Araştırmada, nitel araştırma yöntemlerinden_x000D_ derinlemesine mülakat, veri toplama aracı olarak da yarı yapılandırılmış_x000D_ mülakat formu kullanılmıştır. Araştırma, cinsel tacize maruz kalan 498_x000D_ kadın ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, NVIVO 10 nitel analiz programı ile_x000D_ analiz edilmiştir. Cinsel tacizin içeriği göz önüne alındığında, bir önem_x000D_ hiyerarşisinde çeşitli taciz formları olmasına rağmen, bunlar takip,_x000D_ fiziksel, sözlü ve görsel taciz yoluyla taciz olarak adlandırılabilir._x000D_ Araştırma bulguları tacize uğrayan kadınlarin, işyerinde tacizi tanıma ve_x000D_ tanımlama güçlüğü çektiğine işaret etmektedir. Özellikle ‘taciz’ ve_x000D_ ‘tacizci’ kelimelerini kullanmaktan çekindikleri farklı tanımlamalarla_x000D_ gizleme ve önemsizleştirme sürecine girildiği görülmektedir. Suçluluk,_x000D_ güçsüzlük, aşağılanma, korku, öfke, çaresizlik, ne yapacağını bilememe,_x000D_ yadsıma taciz sonrası ortaya çıkan duygulardır. Suçluluk, güçsüzlük,_x000D_ aşağılanma, korku, öfke, çaresizlik, ne yapacağını bilememe, yadsıma_x000D_ taciz sonrası ortaya çıkan duygulardır. Taciz sonrasında, tacizle_x000D_ karşılaşan kadınlar işi kaybetme ve olumsuz tepkilerle karşılaşma_x000D_ korkusu nedeniyle sessiz kalmaktadır. Tacize maruz kalan kadınlar_x000D_ ‘kendini kısıtlayıcı ve kaçınmacı’ yaklaşım ile tacizden korunmaya_x000D_ çalışmaktadır

Psychological and Social Aspects of the Child Labor Question

DergiPark: 326572trakyasobedWhy do children work? Millions children around the world go to work instead of to school. Children of poorer parents do not tend to work more than others, but when they do work, they often work longer hours and under worse conditions They are less likely to find themselves participating in activities that would be attractive to parents advocating the educational functions of work. Children of the modern consumer society give many reasons for working but, the importance of money. However, money is not only about It is related to socializing, friends, and activities. This paper examine what child labor is, where and why kids work, and what can be done about the problemÇocuklar neden çalışıyorlar? Dünya genelinde milyonlarca çocuk okul yerine çalışmaya yönelmektedir. Yoksul ailelerin çocukları diğerlerine göre çalışmaya daha eğilimli olmamakla birlikte çalışmak zorunda kaldıkları görülmektedir. Bu çocuklar uzun çalışma sürelerinde ve kötü koşullarda çalışmaktadırlar. Çocuklar, çalışma hayatına genellikle daha az oranda kendi kendilerine katılmakta, bu noktada aileler için çocuğun çalışması önem taşımaktadır. Modern tüketim toplumunda çocuğun çalışması için çeşitli faktörler etkili olmaktadır ve en önemlisi de gelirdir. Bununla beraber gelir tek belirleyici faktör değildir. Sosyalleşme, arkadaş ve diğer aktiviteler önem kazanmaktadır. Bu araştırma; çocuk işgücünü, çocukların neden ve nerede çalıştıklarını ve bu problemin nasıl çözülebileceğini ortaya koymaktadı

Avaliação de conhecimento, atitude e comportamento de alunos de universidade turca com relação a planejamento familiar

Pesquisa foi realizada para definir o conhecimento das atitudes e comportamento dos estudantes universitários sobre planejamento familiar. Estudo envolveu 755 alunos da Universidade Sakarya. Os dados foram coletados de um questionário aberto e técnica face a face. A análise de dados foi feita com um software específico. A maioria dos participantes (59,7 %) com mais de 22 anos foi feminina e 1,2% casadas. As mulheres no estudo têm uma visão positiva dos efeitos do planejamento familiar na saúde sexual e declararam sua importância para a sociedade e economia. A conscientização e conhecimento sobre planejamento familiar foram considerados positivos entre os participantes mais velhos. O conceito de planejamento foi entendido corretamente por cerca de metade dos alunos. Finalmente, os jovens não tinham conhecimento suficiente sobre planejamento familiar, seus métodos ou onde buscar informações sobre o assunto. Descritores: Serviços de Planejamento Familiar; Adolescente; Conhecimento

Immunogenicity of a Haemophilus influenzae type b–tetanus conjugate vaccine when administered separately or in combined vaccines for primary immunization in two consecutive national schedules in Turkey

SummaryBackgroundIn Turkey, the Haemophilus influenzae type b–tetanus toxoid conjugate vaccine (Hib) was replaced by the combined diphtheria–tetanus–acellular pertussis and inactivated polio vaccine (DTaP–IPV/Hib) in 2008. This shift to the new schedule created different cohorts of vaccinated children as a consequence of the different schedules used. We evaluated the immunogenicity of the Hib vaccine in infants vaccinated with these different schedules.MethodsThree groups of children were evaluated: group 1 comprised 145 infants vaccinated with diphtheria, tetanus, and whole cell pertussis (DTwP), oral polio vaccine (OPV), and Hib vaccines simultaneously at separate sites; group 2 comprised 204 infants vaccinated with the DTaP–IPV/Hib combined vaccine; group 3 comprised 100 infants vaccinated with a mixed schedule of DTwP, OPV, and Hib for the first one or two doses, followed by DTaP–IPV/Hib vaccine to complete the series.ResultsAnti-polyribosylribitol phosphate (anti-PRP) titers ≥0.15μg/ml were similar in groups 1, 2, and 3. However, in group 1, who received all the vaccines at separate sites, ≥ l.0μg/ml long-lasting antibody titers and anti-PRP geometric mean titers were higher (p=0.001).ConclusionThis study showed that even one dose administered in combination with other vaccines in a primary series decreased the level of anti-PRP

Use of Video Modeling in Teaching Counseling Techniques: A Pilot Study

Psikolojik danışmanların danışanlarla iyi iletişim kurmaları, güçlü ilişkiler oluşturabilmeleri için çeşitli bilgi,tutum, teknik ve becerilere sahip olmaları gereklidir. Bunlar arasında, yardım becerileri ve teknikler ön planaçıkmaktadır. Yardım becerilerinin ve tekniklerinin öğretiminde eğitim videolarının kullanılması oldukça faydalıdır.Bu kapsamda, bu video modelleme çalışmasının amacı, psikolojik danışma sürecinde yaygın olarak kullanılanteknikleri kapsayan videolar oluşturmak ve bunların psikolojik danışman eğitiminde kullanımını değerlendirmeyeyönelik bir pilot çalışma yürütmektir. Çalışmanın ilk aşamasında çeşitli psikolojik danışma tekniklerininmodellendiği kısa videolar hazırlanmıştır. İkinci aşamada, 11 psikolojik danışma ve rehberlik lisans programıöğrencisiyle bu kısa videoların gösterildiği bir eğitim ve değerlendirme toplantısı yapılmış, öğrencilerden teknikleriöğrenmelerine ve bunları kullanma konusunda kendilerini yeterli hissetmelerine videoların ne derece katkısağladığına ilişkin görüşler alınmıştır. Çalışmada “Psikolojik Danışma Tekniklerini Kullanma YeterliliğiniDeğerlendirme Formu” ile toplanan nicel verilere Wilcoxon İşaretli Sıra Testi analizi uygulanmıştır. Bulgular,videoların öğrencilerin tekniklerin kullanımına yönelik yeterlilik algılarını olumlu yönde etkilediğine işaret etmiştir.Nitel veriler içerik analizi ile değerlendirilmiştir. Elde edilen nitel bulgular “videolarının psikolojik danışmaneğitiminde kullanımının getirebileceği kazanımlar” ve “videoların iyileştirilmesine yönelik öneriler” olmak üzere ikitema başlığı altında toplanmıştır. Katılımcılar, psikolojik danışma tekniklerinin sınıf ortamında öğrenilmesi amacıylavideoların kullanımını olumlu olarak değerlendirmiş, görüşlerin paylaşımına ve tartışma ortamı yaratılmasına katkısağladığını belirtmişlerdir.Counselors are expected to acquire a wide range of knowledge, skills and techniques in order to establish effective counselor-client relationship. Among these counseling skills and techniques have paramount importance. The use of training videos in counselor education is very common. Thus the purpose of the current investigation was to evaluate the efficacy of video modeling to promote basic counselor skills building among undergraduate counseling students. After preparation of modeling videos the evaluation phase was conducted with a volunteer group of 11, undergraduate counseling students. These students participated in a training seminar in which the video modeling scenarios were presented. These students were surveyed prior to and following the seminar using a data collection form called Counseling Techniques Use Efficacy Form designed to assess their perceived self-efficacy in using each of ten counseling techniques. Results indicate that there was a significant increase in self-reported efficacy among the participants of the evaluation group about use of modeled counseling techniques also showed that the video modeling training format was well received. The results of the qualitative data were grouped under two categories as “benefits of integrating video modeling into counselor training” and “suggestions for the improvement of videos”. These findings suggest that the process of viewing video modeling segments may have a positive effect in promoting both learning and in building self-efficacy in the use of basic counseling techniques. These results are consistent with other investigations and suggest that video modeling is effective in both growth producing and efficacy building with student

Within- and between-subject biological variation data for serum zinc, copper and selenium obtained from 68 apparently healthy Turkish subjects

Postponed access: the file will be available after 2022-10-22Objectives: Trace elements (TrEL) are nutritionally essential components in maintaining health and preventing diseases. There is a lack of reliable biological variation (BV) data for TrELs, required for the diagnosis and monitoring of TrEL disturbances. In this study, we aimed to provide updated within- and between-subject BV estimates for zinc (Zn), copper (Cu) and selenium (Se). Methods: Weekly serum samples were drawn from 68 healthy subjects (36 females and 32 males) for 10 weeks and stored at −80 °C prior to analysis. Serum Zn, Cu and Se levels were measured using inductively-coupled plasma mass spectrometry (ICP-MS). Outlier and variance homogeneity analyses were performed followed by CV-ANOVA (Røraas method) to determine BV and analytical variation estimates with 95% CI and the associated reference change values (RCV) for all subjects, males and females. Results: Significant differences in mean concentrations between males and females were observed, with absolute and relative (%) differences for Zn at 0.5 μmol/L (3.5%), Cu 2.0 μmol/L (14.1%) and Se 0.06 μmol/L (6.0%). The within-subject BV (CVI [95% CI]) estimates were 8.8% (8.2–9.3), 7.8% (7.3–8.3) and 7.7% (7.2–8.2) for Zn, Cu and Se, respectively. Within-subject biological variation (CVI) estimates derived for male and female subgroups were similar for all three TrELs. Marked individuality was observed for Cu and Se. Conclusions: The data of this study provides updated BV estimates for serum Zn, Cu and Se derived from a stringent protocol and state of the art methodologies. Furthermore, Cu and Se display marked individuality, highlighting that population based reference limits should not be used in the monitoring of patients.publishedVersio

A sociological research on eating and drinking habits in the context of religion and health: Konya / Ereğli

Yüksek Lisans TeziBu araştırma, din sosyolojisinin bilimsel birikim ve yöntemleri çerçevesinde beslenme alışkanlıklarının oluşumunda ekonominin, bilimin, politikanın ve dinin etkisini analiz etmeyi amaçlamıştır ve bu doğrultuda günümüzde sosyal değişim sonucunda beslenme alışkanlıklarında meydana gelen değişimleri, yeme-içme alışkanlıklarının insan sağlığı üzerine etkisini ve günümüz tıbbının hastalığa bakışını ortaya koymuştur. Beslenme alışkanlıklarının dinin kapsamına da dahil olması sebebi ile bu çalışma, Diyanet İşleri Başkanlığı çalışanlarının beslenme alışkanlıklarını konu edinmiştir. Bu doğrultuda Konya/Ereğli Diyanet İşleri Başkanlığı çalışanlarının besin tercihleri ile sağlıklı beslenmeye yönelik bilgilerini, tutum ve davranışlarını ele alarak bunlar üzerinde dinin mi diğer toplumsal kurumların mı daha etkili olduğu ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu sebeple çoğu ampirik araştırmada olduğu gibi bu araştırmada da örnekleme tekniğine başvurulmuş olup; Konya/Ereğli Diyanet İşleri Başkanlığı çalışanlarından 205 kişi ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir.This study aims to analyze the effects of economy, science, politics and religion on the formation of nutritional habits in the context of scientific knowledge and methods of sociology of religion showed and In this respect, it emphasizes the changes in dietary habits as a result of social change and the effects of eating and drinking habits on human health and today 's medicine' s view of the disease.This study is the subject of dietary habits of the employees of the Presidency of Religious Affairs as the nutritional habits are in the scope of religion. In this context, it was tried to reveal the information, attitudes and behaviors of the employees of Konya / Ereğli Directorate of Religious Affairs on the nutrition preferences and healthy nutrition and whether other social institutions were more effective on these. For this reason, as in most empirical researches, sampling technique has been applied in this research. A questionnaire was applied with 205 people from Konya / Ereğli Religious Affairs Directorate

Ücret tesbitinde işçi kesiminin yaklaşımını belirleyen unsurların analizi

Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır.İşgücünün üretim sürecinde gösterdiği çabanın veya sağlamış olduğu faydanın karşılığı olarak ödenen bir bedel olarak ifade edilen ücret, çeşitli yöntemlerle tespit edilmektedir. Belirli bir dönemde geçerli olacak ücret düzeyini belirleme süreci olan ücret tespiti, amaçlan faklı olan tarafları ve değişik aşamaları içine alan bir süreçtir. Çünkü bu süreç, tarafların ücretlere ilişkin yaklaşımlarım içerdiği gibi, kurumsal, iktisadi, siyasi, hukuki ve üretim sürecine ait bir çok unsurun etkisini de kapsamaktadır. Belirtilen bu unsurların etkisi nedeniyle ve sahip olduklara amaçlara bağlı olarak ücret tespitinde taraflar farklı yaklaşımlar içinde olabilmektedirler. Ücret tespitine ilişkin olarak sergilenen bu özelliğin belirleyiciliğinde işveren kesimi, belirli kar düzeyinde üretimi garanti edecek, işçi kesimi ise uygun bir hayat standardım sağlayacak ücret düzeyinde anlaşmayı hedeflemekte ve bu yönde mücadele vermektedirler. Ülkemizde iktisadi yapının bir sonucu olarak diğer gelişmiş ülkelere göre daha geç kurumsallaşma gösteren ücret tespit süreci, karma niteliğe sahip bir iktisadi yapıdan kaynaklanan nedenlerden dolayı, kurumsal (sendikalaşma oram, toplu pazarlık sistemi, asgari ücret, sosyal yardımlar gibi) ve hukuki unsurların (ücretle ilgili düzenlemeler, vergi sistemi) çizdiği sınırlar içinde, iktisadi unsurların (enflasyon oranı, işsizlik düzeyi, mal piyasası, konjonktürel gelişmeler, iktisat politikası gibi) belirleyiciliğinde, siyasi, sosyo-psikolojik unsurların (adil dağılım sorunu, üyelerin baskısı, toplumsal baskı gibi) etkisi altında oluşmakta ve bu nedenle de karmaşık ve çatışmacı bir yapı sergilemektedir. Ücret tespitinde işçi sendikalarının yaklaşımım etkileyen unsurları tespit etmek amacıyla yapılan bu çalışmada, sendikaların genel merkezlerine gönderilen anket formları bilgi toplama aracı olarak kullanılmış ve elde edilen verilerin analizinde çeşitli istatistiki testler yardımıyla şu sonuçlara ulaşılmıştır:. İşçi sendikalarının yaklaşımı en çok iktisadi unsurlar tarafından etkilenmekte, özellikle yüksek işsizlik oram ücret tespitinde baskı unsuru olmaktadır. IX. Makro bakış açısını yansıtan ücret tespit sürecinde enflasyon en önemli kriter olarak kabul görmekte ve ücret tespiti hayat standardının korunması işlevi dışında, teşvik unsuru olma işlevini tam olarak yerine getirebilmesi açısından gerekli düzenlemeleri içermemektedir.. Ücret tespitinde işçi kesiminin yaklaşımı daha çok makro iktisadi büyüklüklerin belirleyiciliğinde oluşmakta ve bu unsurların yönü ücret tespitinde izlenecek yaklaşımın da yönünü belirlemektedir. Yapılan analizlerde (Ki-kare ve korelasyon) işletme, işgücü ve sendikaların sergilemiş olduğu niteliklerin ücret tespitinde etkili olduğu fakat, belirleyici kriter olarak değerlendirilmediği ortaya çıkmıştır.. Ücret tespitine yönelik olarak izlenen yaklaşım açısından sendikalar arasında temelde benzeşme mevcuttur. Ancak yapılan varyans analizi sonucunda belirli noktalarda Türk-iş ile Hak-iş arasında bir farklılaşma tespit edilmiştir. Tarafların takınmış oldukları siyasi, iktisadi, sosyo-psikolojik yaklaşımlarım içeren ücret tespiti, iktisadi unsurların belirleyiciliğinde, sosyo-psikolojik ve siyasi unsurların etkisi allında ve hukuki unsurların çizdiği sınırlar dahilinde kurumsal unsurlarca belirlenmektedir. Ücret tespitine yönelik olarak belirtilen nitelikler ışığında her iki tarafin da kabul edebileceği ve ücretlerin hem makro hem de mikro açıdan işlevselliğini tam olarak yerine getirmesini sağlayacak ücret tespit sisteminin oluşturulabilmesi gerekmektedir. Bunun için; taraflar arasında tesis edilecek diyalog ve açıklık ortamında, bilimsel ve objektif unsurların kullanımı ile hem esnek hem de istikrarlı bir yaklaşımı içeren bir ücret tespit süreci oluşturulmalıdır. Bu yönde sağlanacak düzenleme ile ücret tespitinde yaşanan çatışma öncelenecek ve daha kısa zamanda, tarafların üzerinde anlaştığı bir ücret düzeyinde uzlaşma sağlanabilecektir.Wages, defined as price paid to workers for their, contribution towards production process, is determined through various methods. Wage determination process covering wage level for a certain period oftime brings together parties with different aims and consist of separate stages. The process includes both sides approach towards wages and the effect of institutional, economic, political and legal factors. Parties put forward different approaches in wage determination thanks to the factors mentioned above and to their aims. Difference in wage determination culminates from both sides' distinct goals. While employers aim at maintaining production with a certain profit level, workers struggle to cath up a wage level which provides them with a decent standard of living. Comparing with developed countries, institutionalization in wage determination process is relatively a new phenomenon largeley because of the economic structure of Turkey. Bearing in mind the mixed economic structure of Turkey, it can be argued that several factor as institutional (rate of unionism, collective bargaining system, minumum wage, social aids), legal (arrangements related to wages, tax system), economical (inflation rate, unemployment rate, goods market, economic policy), political and socio-psychological elements play an important process is characterized by a complex and conflicting nature. In the present work, the overall aim is to find out the factors which affect the approach of workers' unions in wage determination. Questionnaire forms as a method of obtaining data were sent to the head-quartes of unions. The following results were reached by processing the data through using various statistical techniques.. The approach possesed by trade unions is to a large extent influenced by economic factors. High unemployment rate play especially an important role in wage determination.. Inflation in wage determination process, which reflects a macroeconomic point of view, is accepted the most important criterion, and apart from keeping standart of living at a certain level, the a fore mentioned process does not embody necessary arrangements to function as encouriging process.. In determining wages, workers' approach is largely shaped by macro economics concerns and direction of those concerns also influence the attitude follewed in wage determination. In our analysis, by using Ki-Suquare and correlation methods, XIit has been reached that the properties possessed by business enterprise, workforce and trade unions are regarded important but not decisive in determining wages.. Trade unions seem to reflect similar attitudes toward wage determination. However, it has been found out that these is a difference between Hak-İş and Türk-İş on certain points. Wage determination proces demonstrating political, econimic and socio-psychological approacher of parties is brought to a conclusionin in the light of economic, political, legal and socio-psyhological factors. In view of the considenations mentioned above, a system of wage determination should be constituted, which fulfill both macro and micro concerns, and are acceptable to workers amd employers. In order for this to be realized, a wage determination process is to be established and this process should exhibit stability, opennes and dialoque between both partier. Through such an arrangement conflict between workers and employer in determining wages would be prevented and a conciliation at wage level would be reached