La satisfacción de la vida laboral de los enfermeros de las unidades móviles de emergencias de la Región de Murcia

The analysis of the job satisfaction is an indicator of the quality of the service provided, becoming in an indirect way, an instrument for improving the quality of health care.Objective: analyze the job satisfaction of nursing professionals of the Mobile Units of Emergencies in the Region of Murcia.Methodology: Quantitative cross-sectional study with a convenience sample of 77 nurses from the Emergency Mobile Units. The study was conducted from February to April 2013. Overall level of satisfaction: the NTP 394 scale: Job Satisfaction was used to measure satisfaction. We proceeded to the descriptive and statistical analysis of association of variables with the statistical program SPSS (V.15).Results: The response rate was 90.58%. The study results reflect an average overall satisfaction (M=72.12; SD=13.97); the "colleagues" and "working shift" are the best evaluated aspects.Conclusions: This study showed a high level of job satisfaction of nurses in the Emergency Mobile Units of the Region of Murcia. However, the detection of occupational aspects that produce dissatisfaction is an important tool concerning the establishment of improvement actions from managers of health organizations. El análisis de la satisfacción laboral es un indicador de la calidad del servicio prestado, convirtiéndose de forma indirecta, en un instrumento para mejorar la calidad de la atención sanitaria.Objetivo: Analizar la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería de las Unidades Móviles de Emergencias de la Región de Murcia.Metodología: Estudio cuantitativo de corte transversal, con una muestra de conveniencia de 77 profesionales de enfermería de las Unidades Móviles de Emergencias, realizado en febrero/abril de 2013. Se utilizó la escala NTP 394: Satisfacción Laboral: escala general de satisfacción. Se procedió al análisis descriptivo y estadístico de asociación de variables con el programa estadístico SPSS (v.15).Resultados: La participación fue del 90,58%. Los resultados del estudio reflejan una satisfacción general media (M=72.12; DT=13,97), los “compañeros de trabajo” y el “horario de trabajo” son los aspectos mejor evaluados.Conclusiones: Este estudio mostró un elevado nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería de las Unidades Móviles de Emergencias de la Región de Murcia. No obstante, la detección de facetas laborales que producen insatisfacción constituye una herramienta importante para el establecimiento de acciones de mejora por parte de los gestores de las organizaciones de salud

Expanding the genetic spectrum of TUBB1-related thrombocytopenia

β1-Tubulin plays a major role in proplatelet formation and platelet shape maintenance, and pathogenic variants in TUBB1 lead to thrombocytopenia and platelet anisocytosis (TUBB1-RT). To date, the reported number of pedigrees with TUBB1-RT and of rare TUBB1 variants with experimental demonstration of pathogenicity is limited. Here, we report 9 unrelated families presenting with thrombocytopenia carrying 6 β1-tubulin variants, p.Cys12LeufsTer12, p.Thr107Pro, p.Gln423*, p.Arg359Trp, p.Gly109Glu, and p.Gly269Asp, the last of which novel. Segregation studies showed incomplete penetrance of these variants for platelet traits. Indeed, most carriers showed macrothrombocytopenia, some only increased platelet size, and a minority had no abnormalities. Moreover, only homozygous carriers of the p.Gly109Glu variant displayed macrothrombocytopenia, highlighting the importance of allele burden in the phenotypic expression of TUBB1-RT. The p.Arg359Trp, p.Gly269Asp, and p.Gly109Glu variants deranged β1-tubulin incorporation into the microtubular marginal ring in platelets but had a negligible effect on platelet activation, secretion, or spreading, suggesting that β1-tubulin is dispensable for these processes. Transfection of TUBB1 missense variants in CHO cells altered β1-tubulin incorporation into the microtubular network. In addition, TUBB1 variants markedly impaired proplatelet formation from peripheral blood CD34+ cell-derived megakaryocytes. Our study, using in vitro modeling, molecular characterization, and clinical investigations provides a deeper insight into the pathogenicity of rare TUBB1 variants. These novel data expand the genetic spectrum of TUBB1-RT and highlight a remarkable heterogeneity in its clinical presentation, indicating that allelic burden or combination with other genetic or environmental factors modulate the phenotypic impact of rare TUBB1 variants.This work was partially supported by grants from Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) and Feder (PI17/01311, PI17/01966, PI20/00926 and CB15/00055), Fundacion Séneca (19873/ GERM/15), Gerencia Regional de Salud (GRS 2061A/19 and 1647/A/17), Fundacion Mutua Madrile´ña (AP172142019), and ~ Sociedad Espanola de Trombosis y Hemostasia (Premio L ~ opez Borrasca 2019 and Ayuda a Grupos de Trabajo en Patologıa Hemorragica). The authors’ research on inherited platelet disorders is conducted in accordance with the aims of the Functional and Molecular Characterization of Patients with Inherited Platelet Disorders Project, from Grupo Espanol de Alteraciones Plaqueta- ~ rias Congenitas, which is supported by the Spanish Society of Thrombosis and Haemostasis. V.P.-B. has a predoctoral contract from CIBERER. L.B. was supported by a fellowship from Fondazione Umberto Veronesi. M.E.d.l.M.-B. holds a postdoctoral fellowship from the University of Murcia. A.M.-Q. holds a predoctoral grant from the Junta de Castilla y Leon

Working life satisfaction in the nursing staff of the emergency mobile units of the Región of Murcia

El análisis de la satisfacción laboral es un indicador de la calidad del servicio prestado, convirtiéndose de forma indirecta, en un instrumento para mejorar la calidad de la atención sanitaria. Objetivo: Analizar la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería de las Unidades Móviles de Emergencias de la Región de Murcia. Metodología: Estudio cuantitativo de corte transversal, con una muestra de conveniencia de 77 profesionales de enfermería de las Unidades Móviles de Emergencias, realizado en febrero/abril de 2013. Se utilizó la escala NTP 394: Satisfacción Laboral: escala general de satisfacción. Se procedió al análisis descriptivo y estadístico de asociación de variables con el programa estadístico SPSS (v.15). Resultados: La participación fue del 90,58%. Los resultados del estudio reflejan una satisfacción general media (M=72.12; DT=13,97), los “compañeros de trabajo” y el “horario de trabajo” son los aspectos mejor evaluados. Enfermería Global Nº 40 Octubre 2015 Página 267 Conclusiones: Este estudio mostró un elevado nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería de las Unidades Móviles de Emergencias de la Región de Murcia. No obstante, la detección de facetas laborales que producen insatisfacción constituye una herramienta importante para el establecimiento de acciones de mejora por parte de los gestores de las organizaciones de salud

Espacios y destinos turísticos en tiempos de globalización y crisis

2 volúmenesXII Coloquio de Geografía del Turismo, Ocio y Recreación de la Asociación de Geógrafos Españoles. Colmenarejo (Madrid), del 17 al 19 de junio de 2010.Este libro ha sido editado con la colaboración económica del Ministerio de Ciencia e Innovación (ref. CS02010-10416-E)

El derecho a los derechos : infancias y adolescencias en Cuba

«El derecho a los derechos. Infancias y adolescencias en Cuba», constituye un título atractivo y seductor, en el que se ofrece al lector una mirada crítica a retos, problemáticas y cuestiones teórico-prácticas en la protección integral de los niños, niñas y adolescentes. Profesionalidad, originalidad, impronta y opinión personal de cada uno de los autores signaron la concepción del libro. De igual forma, un lenguaje apropiado que se sustrae de tecnicismos barrocos y excesivos para facilitar la lectura. Es una obra pensada desde la academia para impactar la realidad social. (...) engrosa los estudios sobre infancia y adolescencia existentes, es expresión de un saber especializado, tanto a nivel de la investigación científica como de la práctica y la gestión institucional estatal y de la sociedad civil. No busca ser meta, punto de llegada, al contrario, es una propuesta que invita permanentemente al debate, la discusión teórica, la reflexión, al examen de las formas de hacer y al pensamiento crítico. Dr. Yuri Pérez Martíne