Li Fang-Kuei (1902-1987)

Fang-Kuei Li was one of the foremost scholars of Thai and Sino-Tibetan studies and a major contributor to Amerind studies. Born in China, he was one of the early scholars sent to the United States to study. He had developed an interest in language while learning English, Latin, and German as part of his studies in China, and so he decided to study linguistics in the United States. In 1924, he went to the University of Michigan at Ann Arbor, receiving his B.A. 2 years later, then moved to the University of Chicago, where he received his M.A. and Ph.D., studying with Edward Sapir, Leonard Bloomfield, and Carl Darling Buck

Corporate culture in Japan – a Western view

Kultura korporacyjna w każdym kraju stanowi pochodną kultury narodowej. Autorka wskazuje na fakt, że znajomość kultury kraju, z którym utrzymywane są stosunki ekonomiczne, kontakty handlowe i inwestycyjne, jest nie do przecenienia. Ponad 300 japońskich firm na stałe wpisało się już w gospodarczy krajobraz Polski, dając zatrudnienie więcej niż 40 tys. pracowników, dlatego też problematyka artykułu jest tak istotna. W tekście zostały przedstawione poglądy naukowców z dziedziny teorii organizacji, socjologii, psychologii, m.in. Geerta Hofstede, Alfonsa Trompenaarsa oraz ekspertów z dziedziny praktyki gospodarczej (Denise Pirrotti-Hummel). G. Hofstede, w pionierskich badaniach, prześledził opinie ponad 1600 respondentów – pracowników IBM z 70 krajów. Pytania dotyczyły „cech narodowych”, zdaniem Hofstede, różnicujących poszczególne kultury biznesu. Jako determinanty tych różnic uwzględnił: hierarchiczność struktur i stosunek do kwestii nierówności społecznych, postawy wobec ryzyka i niepewności, indywidualizm (priorytet jednostki albo grupy), a także stopień maskulinizacji społeczeństwa. W toku późniejszych badań autor dodał do wyżej wymienionych „papierków lakmusowych” pragmatyzm oraz samoocenę. Z kolei A. Trompenaars w latach 1886–1993, na podstawie ankiet skierowanych do 15 tysięcy menedżerów z 50 krajów, określił, jego zdaniem, zestaw najważniejszych cech specyficznych, przesądzających o odmienności narodowych kultur korporacyjnych. W artykule omówiono niektóre z nich: (1) uniwersalizm kontra partykularyzm; (2) opanowanie kontra emocjonalność; (3) ocena ex post według faktycznych osiągnięć kontra przypisanie znaczenia ex ante; (4) synchroniczność kontra sekwencyjność w pojmowaniu czasu. I wreszcie ostatni z wymienionych na wstępie badaczy kultury biznesowej, Denise Pirrotti-Hummel, zwraca uwagę na szczególne, jej zdaniem, cechy japońskich partnerów gospodarczych: długi horyzont podejmowania decyzji (planowanie), pełna akceptacja zasady starszeństwa, czy niewerbalny charakter komunikacji międzyludzkiej. Autorka artykułu nie tylko zapoznaje czytelnika z wieloma determinantami zachowań Japończyków w biznesie, ale i poddaje krytycznej analizie konsekwencje, jakie mogą one mieć dla przebiegu negocjacji w dziedzinie gospodarki oraz w procesach decyzyjnych.The organizers of the conference wish to acknowledge the National Bank of Poland’s generous funding of this publication

On the available evidence for the temperature dependence of soil organic carbon

International audienceTwo recent papers by Knorr et al. (2005) and Fang et al. (2005) provide variations of model fitting conducted in the former study. Knorr et al. (2005) suggested that more recalcitrant fractions of soil organic carbon (SOC) could be more sensitive to temperature. Fang et al. (2005) argue that this is an implication of the choice of model used. Further, Reichstein et al. (2005) point out that the evidence for a stronger temperature sensitivity of recalcitrant soil carbon mainly rests on an analysis of data provided by Kätterer et al. (1998) and argue for a different selection criterion to exclude short-term incubations. Here, we explain why the model used by Knorr et al. (2005) is the simplest multi-pool model that can fit the available data and is at the same time fully consistent with the concept of "pools", as opposed to some of the model formulations proposed by Fang et al. (2005). It is also pointed out that the criterion proposed by Reichstein et al. (2005) uses posterior information to determine inclusion of experimental data, a practice that should be avoided. We conclude that the original analysis of Knorr et al. (2005) as well as the one added by Fang et al. (2005) indicate that there is a serious possibility that recalcitrant SOC reacts more to temperature changes than labile SOC

A Discrete Particle Swarm Optimization Algorithm for Bi-Criteria Warehouse Location Problem

The uncapacitated warehouse location problem (UWLP) is one of the widely studied discrete location problems, in which the nodes (customers) are connected to a number (w) of warehouses in such a way that the total cost, yields from the dissimilarities (distances) and from the fixed costs of the warehouses is minimized. Despite w is considered as fixed integer number, the UWLP is NP-hard. If the UWLP has two or more objective functions and w is an integer variable, the UWLP becomes more complex. Large size of this kind of complex problems can be solved by using heuristic algorithms or artificial intelligent techniques. It’s shown that Particle Swarm Optimization (PSO) which is one of the technique of artificial intelligent techniques, has achieved a notable success for continuous optimization, however, PSO implementations and applications for combinatorial optimization are still active research area that to the best of our knowledge fewer studies have been carried out on this topic. In this study, the bi-criteria UWLP of minimizing the total distance and total opening cost of warehouses. is presented and it’s shown that promising results are obtained.Warehouse Location Problem, Particle Swarm Optimization, Discrete Location Problems, Bi-criteria.

Cross-Generational Negotiations: Asian Australian Picture Books

The picture books which focus on the everyday experiences of children growing up in a multicultural society, where cultural diversity is very often symbolised by objects or artifacts whose production and meanings involve cross-cultural negotiations are discussed. The books discussed are Old Magic, Grandpa and Ah Gong, Grandpa's Mask, What a Mess, and Fang Fang

Labour Market Outcomes and Skills Acquisition of High-School Dropouts

We utilize an instrumental variable approach to analyse the effect that dropping out of high school has on 17 outcomes pertaining to wages, employment and subsequent skill acquisition for youths. Our analysis is based on the older cohort of the Youth in Transition Survey (YITS) for 2003, an ideal data set because it contains a rich array of outcome measures and their observable determinants as well as variables for instrumenting the dropout indicator (based on a link to the 1999 data). Our analysis indicates that dropouts have poorer wage and employment outcomes, and they do not make up for their lack of education through additional skill acquisition and training. The analysis thereby suggests that policies to curb dropping out could have both desirable efficiency effects (high returns) as well as distributional effects (high returns to otherwise more disadvantaged groups) and potential social spillover affects.Education, Training, Youth, Labour Market Outcomes

Technische Empfehlungen für den künftigen Einsatz von Plattfischsteerten in der Ostsee

Die Grundschleppnetzfischerei in der Ostsee konzentriert sich im wesentlichen auf den Fang von Dorsch- und Plattfisch. Neben der Dorschfischerei gibt es auch beim Fang von Plattfisch gebiets- und zeitweise erhebliche Beifänge an untermaßigen Fischen, die verworfen werden müssen. Für beide in Form und Verhalten sehr unterschiedlichen Fischarten können bis dato die gleichen Steerte eingesetzt werden. Um die durch diese Mix-Fischerei an der südlichen Ostseeküste gegebenen Probleme zu verdeutlichen und auf eine zukünftig differenzierte Behandlung für die technischen Maßnahmen zur Verbesserung der Selektivität hinzuwirken, werden seit 1998 vergleichende Untersuchungen mit Schleppnetzsteerten unterschiedlicher Konstruktion durchgeführt