Organisierung von Wandel und Integration von Vielfalt in einem Architekturbüro

Veränderungen in der Gesellschaft spiegeln sich auf organisationale Ebene wider und bilden einen Hintergrund, vor dem Wandelprozesse in Organisationen stattfinden. Gerade durch betriebliche Fusionen treten diese Prozesse in den Vordergrund und können zu Krisen in der neu entstandenen Organisation führen, die durch (Re)Produktion einer neuen, gemeinsamen Form des Organisierens gelöst werden müssen. Einem sozialkonstruktivistischen Ansatz folgend wurde in dieser Masterarbeit eine Organisationsanalyse mit Methoden der qualitativ-interpretativen Sozialforschung durchgeführt. In der Fallstudie eines Architekturbüros wurde dabei erforscht, welche Prozesse von Wandel und der Integration von Verschiedenheit zu einer Einheit für das Verstehen der Organisation von Bedeutung sind und wie nach einer Fusion Sinn in einer neuen, gemeinsam lebensfähigen Organisation (re)produziert wird. In der vorliegenden Masterarbeit wurde anhand einer Organisation der Kreativwirtschaft, erforscht, wie Wandel in diesem spezifischen Kontext hergestellt, reproduziert und interpretiert wird. Es konnte dabei herausgestellt werden, dass sich der Wandel auf der Ebene der Kreativ-branche sich in Form der Veränderung der Architekturbranche von einer traditionellen Profession, einem Freiberuf, hin zu einer „Creative Industry“ vollzieht. Dieser Wandel schlug sich im untersuchten Architekturbüro in einer Fusion nieder, die zu einer Zusammenlegung eines traditionellen, hierarchisch strukturierten Architekturbüros mit einem „modernen“, jüngeren Büro führte. Die Fusion war für das wirtschaftliche Überleben notwendig. Auf organisationaler Ebene bedeuten der Prozess der Zusammenlegung und die Konsequenzen für das neu entstandene Büro eine Krise für beide Architekturbüros, die sie gemeinsam meistern mussten. Die Integration von ProfessionistInnen in eine Organisation durch loose coupling, die Funktionalität von Konkurrenz, das Phänomen des konstruktiven Umgangs mit Paradoxien und die Fähigkeit des Architekturbüros, Widersprüche zuzulassen, stellten sich als tragfähige Konstruktionen für den Erhalt der Organisation heraus. Das Verfolgen eines gemeinsamen Ziels, der Außendarstellung des Architekturbüros, konnte als Rahmen für die Ermöglichung der Gemeinsamkeit und der Integration scheinbarer Widersprüche identifiziert werden.Changes in the wider context of society reflect in organizational contexts and frame processes of change inside organizations. Especially in mergers these processes become visible and may lead to crisis in the newly formed organization that needs to be solved by (re)production of a new collective way of organizing. Following a social constructivist approach, an organiza-tional analysis was conducted in this master thesis by using the methodology of qualitative-interpretative social research. In a case study of an architectural office research focused on how processes of organizational change and integration of diversity were necessary for under-standing the organization and on how meaning is (re)produced in building a new collective and viable identity of the organization. An organization of the “Creative Industry” was chosen for the case study to show implica-tions, production and interpretation of change in this specific context. Change takes place in a greater context of the creative sector, leading to a change in architecture itself from profes-sionals with private practice to a Creative Industry with all its consequences. In the studied architectural office change could be observed in terms of two completely different offices that underwent merger to save their economic future. One of the original offices was traditionally and hierarchically structured and the other one more “modern”, less hierarchically structured with freelance architects as staff. At the organisational level the process of merger led to a crisis for the offices that they had to solve together by creating a new corporate identity. Integration of professionals into an organization by loose coupling, functionality of rivalry and competition, the constructive way of handling the paradox, and the new office’s ability to deal with antagonisms, emerged as the main constructions at the basis of the successful exis-tence of the architectural office. The pursuit of a common purpose – the presentation to the outside world, the image of the corporation – was identified in the study as the framework for enabling unity in the new office and integration of antagonisms and paradox

Migration als politisches, ökonomisches und kulturelles Phänomen am Beispiel ausgewählter pazifischer Inselstaaten

Wanderungsbewegungen von Menschen gibt es schon seit Anbeginn der Zeit, es stellt somit kein neues, unbekanntes Phänomen dar. Jedoch sind die Gründe und Ursachen für Migration in Folge politischer Entscheidungen, ökonomischer Entwicklungen und sozialer Veränderungen einem permanenten Wandel unterworfen. Um dieses komplexe Thema eingehender betrachten zu können, wird in dieser Diplomarbeit der Schwerpunkt auf Migration im Südpazifik gelegt. Da die pazifischen Inselstaaten durch ihre Vielfalt sehr anschaulich die unterschiedlichen Aspekte von Migration zeigen. Dabei wird der Frage nachgegangen unter welchen Bedingungen Migration im Südpazifik stattfindet, welche konkrete Auslöser und Gründe es für eine solche gibt und welche Konsequenzen sie nach sich zieht. Analyseeinheiten stellen dabei einerseits die beispielhaft ausgewählten Herkunftsländer Fiji, Samoa und Tonga und andererseits die Zielländer Australien und Neuseeland dar. Als theoretischen Zugang dienen Forschungsansätze der Politikwissenschaft, der Ökonomie, der Soziologie und der Ethnologie sowie die klassischen und neueren Migrationstheorien. Ziel ist es, die verschiedenen Vorgänge dieses komplexen Themenbereichs verständlicher zu machen, Perspektiven der Migrationsprozesse und wie mit deren Auswirkungen politisch umgegangen wird, aufzuzeigen

¡Únicamente lo que podemos hacer es organizarnos!

Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage nach der Bedeutung von Autonomie und ‘Comunalidad’ im Kontext von MICHIZÁ, einer Kleinbauern- und bäuerinnenorganisation in Oaxaca, Mexiko, die biologischen und fairen Kaffee produziert. Zu diesem Zweck wurden die ökonomischen, politischen und sozialen Strategien, die MICHIZÁ verfolgt, untersucht. Während eines sechsmonatigen Feldforschungsaufenthalts wurden teilnehmende Beobachtungen und qualitative Interviews mit Mitgliedern und Vorständen von MICHIZÁ durchgeführt. In der Arbeit wurden die interne Organisation der Genossenschaft MICHIZÁ und das Verhältnis zu unterschiedlichen staatlichen Institutionen und Akteuren des Bio- und Fairtrade-Sektors analysiert. Außerdem wurden die (Über-)Lebensstrategien indigener Kleinbauern und –bäuerinnen in der nördlichen Sierra von Oaxaca untersucht.This research deals with the question of the importance of autonomy and ‘Comunalidad’ in the context of MICHIZÁ, a peasant organization of organic and fair-trade coffee farmers in Oaxaca, Mexico. For that purpose, the economic, political and social strategies that pursues MICHIZÁ in this environment were studied. During six months of fieldwork, participant observation and qualitative interviews with MICHIZÁ members and directors were conducted. In this thesis the internal organization of the cooperative MICHIZÁ and the relationship with various governmental institutions and actors of the organic and fair trade sector were analyzed. In addition, the livelihood strategies of indigenous farmers in the northern Sierra of Oaxaca were studied

In-depth hermeneutics and its significance for psychotherapy research: Interpretation groups and areas of application at the Sigmund Freud Private University

Die Tiefenhermeneutik stellt eine qualitative Forschungsmethode für die Analyse von Datenmaterial dar. Sie ist in der kritischen Theorie, der Psychoanalyse und der Sozialpsychologie verankert. In Gruppensitzungen wird in intensiven Interpretationsprozessen latenter und manifester Inhalt von Datenmaterial erarbeitet und in einen gesellschaftlichen Kontext gesetzt. An der Sigmund Freud PrivatUniversität gibt es drei Gruppen, die sich regelmäßig für die tiefenhermeneutische Analyse von Daten aus Forschungsprojekten und Abschlussarbeiten treffen: Eine in Wien, eine in Linz und eine Online-Gruppe. Der Beitrag stellt die tiefenhermeneutische Arbeitsweise sowie die Besonderheiten der einzelnen Gruppen aus der Perspektive der Gründungspersonen vor.In-depth hermeneutics is a qualitative research method for analyzing data. It is anchored in critical theory, psychoanalysis, and social psychology. In intensive interpretation processes in group sessions, latent and manifest content of data material is compiled and socially contextualized. There are currently three groups at the Sigmund Freud Private University that meet regularly for the in-depth hermeneutic analysis of data from research projects and theses: One in Vienna, one in Linz and an online group. The article presents the working methods of in-depth hermeneutics as well as the conceptualization and orientations of the groups by their founders

Verursachen Funken ein Feuer? Eine qualitative Fallstudie an der Grenze von Bildung und Wissenschaft

"Der Übertritt von der Schule an die Universität ist ein zentraler Angelpunkt der modernen Gesellschaft. Das Forschungsprogramm 'Sparkling- Science' des österreichischen Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung, das Schülerinnen in reale Forschungsprojekte einbindet, will die betroffenen Akteurinnen bei dieser Entscheidung unterstützen. Der vorliegende Beitrag untersucht im Rahmen einer qualitativen Fallstudie ein Projekt dieses Programms hinsichtlich der Modi zur Entfachung von Leidenschaft für die Wissenschaft. Aufgrund der Emergenz einer hierarchischen Struktur, die jener des Organisationstyps Unternehmens ähnelt, und der Umkehrung der intendierten Zweck-Mittel-Konfiguration lässt sich jedoch nur bedingt ein loderndes Feuer der Leidenschaft für die Wissenschaft konstatieren. Vielmehr zeigt sich, wie nicht-intendierte Effekte von zweckgerichtetem Handeln formale Absichten unterwandern und zur Bildung von hierarchischen quasi-organisationalen Strukturen beitragen." (Autorenreferat

4D flow pattern of the longest cave in the Eastern Alps (Schönberg-Höhlensystem, Totes Gebirge)

The Schönberg-Höhlensystem (SBH) is not only the longest cave system in the Eastern Alps (length 156 km, depth 1061 m), but a significant proportion of the passages have developed on or just below two surfaces that dip 1.7° to the NE. These so-called "speleogenetic phases" are rarely developed in caves of the Northern Calcareous Alps and have not yet been confirmed by detailed morphological mapping. Furthermore, the deep parts of the cave offer the possibility to study the active epiphreatic zone for a distance of 1.6 km. Detailed morphological mapping shows that the main level at about 1500 m a.s.l. and a second 140 m higher developed as distinct speleogenetic phases, and the dip of the planes to the NE is consistent with palaeo-flow. Isolated vadose trenches formed at saddle points are further evidence. Correlations with other caves at similar altitudes suggest an Upper Miocene to Lower Pliocene age. With few exceptions, a northeastern palaeo-flow can be observed down to about 1050 m a.s.l. However, 100 m above this there appears to have been a late phase with an opposite palaeo-flow direction, and below this altitude this SW palaeo-flow direction prevails. These morphological observations allow us to propose a complex model. During low and moderate flow there is drainage to the north. During floods, a restriction in the north causes backwater and an overflow threshold to the SW is exceeded, and then most of the water flows in this direction. This observation of dual flow behaviour can help to better understand the behaviour of the karst water table and to interpret complex results from tracer experiments. The almost ubiquitous paragenetic features in the SBH are due to sediments derived from the local Upper Jurassic Radiolarite Group. For the evolution of karst plateaus in the Northern Calcareous Alps, these observations support a local and rather radial palaeo-drainage of the Totes Gebirge, as opposed to a through-flow of allogenic waters as is likely for other karst massifs

Potential Use of Antiviral Agents in Polio Eradication

These compounds may serve as starting points for the design of more potent poliovirus inhibitors

Speed dating for enzymes! Finding the perfect phosphopantetheinyl transferase partner for your polyketide synthase

The biosynthetic pathways for the fungal polyketides bikaverin and bostrycoidin, from Fusarium verticillioides and Fusarium solani respectively, were reconstructed and heterologously expressed in S. cerevisiae alongside seven different phosphopantetheinyl transferases (PPTases) from a variety of origins spanning bacterial, yeast and fungal origins. In order to gauge the efficiency of the interaction between the ACP-domains of the polyketide synthases (PKS) and PPTases, each were co-expressed individually and the resulting production of target polyketides were determined after 48 h of growth. In co-expression with both biosynthetic pathways, the PPTase from Fusarium verticillioides (FvPPT1) proved most efficient at producing both bikaverin and bostrycoidin, at 1.4 mg/L and 5.9 mg/L respectively. Furthermore, the remaining PPTases showed the ability to interact with both PKS’s, except for a single PKS-PPTase combination. The results indicate that it is possible to boost the production of a target polyketide, simply by utilizing a more optimal PPTase partner, instead of the commonly used PPTases; NpgA, Gsp and Sfp, from Aspergillus nidulans, Brevibacillus brevis and Bacillus subtilis respectively. SUPPLEMENTARY INFORMATION: The online version contains supplementary material available at 10.1186/s12934-021-01734-9