Investigation of effects of two environmental heavy metals in a combined exposure model on the nervous system in rats

In the present study, the interaction of inhalational and oral exposure to manganese and lead was investigated. Young adult male Wistar rats (2 x 10 per group) were treated orally with MnCl2 (15 and 60 mg/kg b.w.) or Pb acetate (80 and 320 mg/kg) for 3 or 6 weeks. Then, one half of the groups was further treated by intratracheal instillation of nanoparticulate MnO2 (2.63 mg/kg) or PbO (2 mg/kg) for an equal period of time. Body weight gain and signs of general toxicity were regularly checked. Finally, the rats’ motor behavior was tested in an open field box, and their spontaneous and evoked cortical electrical activity was recorded in urethane anesthesia. MnO2 nanoparticles caused disproportionately strong reduction of body weight gain but with Pb the weight effect was more dependent on dose. In the open field test, Mn caused hypomotility, more strongly after 6 weeks oral plus 6 weeks intratracheal than after 6 weeks oral treatment. Pb-treated rats showed increased ambulation but less rearing and somewhat longer local activity. Spontaneous cortical activity was shifted to higher frequencies after oral Mn application, but this change was not intensified by subsequent nanoparticle application. Oral Pb had an opposite effect. Cortical evoked potentials showed latency lengthening. In several cases, the effect of Mn and Pb was about as strong after 3 weeks oral plus 3 weeks intratracheal as after 6 weeks oral administration, although the summed dose was ca. two times lower in the former case. There can be a more-than-additive interaction between the amounts of heavy metals entering the organism in different routes and chemical forms

A dinamikus szenzoros integrációs terápia (dszit) a verbális kommunikációs zavarok rehabilitációjában

A tanulmány bemutatja a DSZIT (Dinamikus Szenzoros Integrációs Terápia) alkalmazhatóságát a felnőtt stroke betegek logopédiai rehabilitációjában. Rávilágít azokra a viselkedési, kommunikációs zavarokra, amelyek jelenléte utal szenzoros integrációs eltérésre, vagyis indikálhatja a terápia felajánlását a páciensnek

A Job Crafting, azaz munkánk személyre szabása a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség javításának szolgálatában

Tanulmányom tárgya a Job Crafting, azaz munkánk személyre szabása, a munkakörök átalakítása. Cikkemben bemutatom és megvizsgálom ennek a szemléletnek mind az elméleti hátterét, mind pedig a gyakorlati megvalósulását. Meggyőződésem, hogy a Job Crafting széleskörű eszközrendszerének alkalmazása növeli a munkavállalók munkával való elégedettségét, elkötelezettségét, önazonosságát, tudatosságát, rezilienciáját; és ezen keresztül hozzájárul az egyetemes vállalati célok megvalósulásához is. Tanulmányomban - a témához kapcsolódó szakirodalmi elemzésem és a kétféle primer kutatásom eredményei segítségével - bizonyítást nyert ennek a feltételezésnek a helyessége. Nem csak az egyének szintjén látok óriási potenciált a munkakörök személyre szabásában, hanem szervezeti szinten is. Napjaink jövőálló szervezetei tisztában vannak vele, hogy a vállalati sikerekhez elengedhetetlen a munkavállalók elkötelezettsége. Ennek érdekében rugalmas kereteket biztosítanak alkalmazottaiknak; és munkakörük proaktív átalakítására, optimalizálására ösztönzik őket, hogy ezáltal képesek legyenek a lehető legjobb teljesítményt kihozni magukból