The incidence of nominal and real wage rigidity: an individual-based sectoral approach

This paper presents estimates based on individual data of downward nominal and real wage rigidities for thirteen sectors in Belgium, Denmark, Spain and Portugal. Our methodology follows the approach recently developed for the International Wage Flexibility Project, whereby resistance to nominal and real wage cuts is measured through departures of observed individual wage change histograms from an estimated counterfactual wage change distribution that would have prevailed in the absence of rigidity. We evaluate the role of worker and firm characteristics in shaping wage rigidities. We also confront our estimates of wage rigidities to structural features of the labour markets studied, such as the wage bargaining level, variable pay policy and the degree of product market competition. We find that the use of firm-level collective agreements in countries with rather centralized wage formation reduces the degree of real wage rigidity. This finding suggests that some degree of decentralization within highly centralized countries allows firms to adjust wages downwards, when business conditions turn bad. JEL Classification: J31wage rigidity, wage-bargaining institutions

The incidence of nominal and real wage rigidity : An individual-based sectoral approach

This paper presents estimates based on individual data on downward nominal and real wage rigidities for thirteen sectors in Belgium, Denmark, Spain and Portugal. Our methodology follows the approach recently developed for the International Wage Flexibility Project, whereby resistance to nominal and real wage cuts is measured through departures of observed individual wage-change histograms from an estimated counterfactual wage-change distribution that would have prevailed in the absence of any rigidity. We evaluate the role of worker and firm characteristics in shaping wage rigidities. We also confront our estimates of wage rigidities with structural features of the labour markets studied, such as the wage bargaining level, variable pay policy and the degree of product market competition. We find that the use of firm-level collective agreements in countries with rather centralised wage formation reduces the degree of real wage rigidity. This finding suggests that some degree of decentralisation within centralised countries allows firms to adjust wages downwards, when business conditions take a turn for the worsewage rigidity, wage-bargaining institutions

Estructuras sintagmáticas en tesauros : aproximación cualitativa-cuantitativa

De los sistemas organizadores del conocimiento, los tesauros se reconocen por ser los construidos bajo pautas más refinadas y elaboradas. Los descriptores y no descriptores de un tesauro se dividen, considerando su estructura morfosintáctica, en dos tipos: términos simples (una sola palabra) y términos compuestos (sintagmas terminológicos). Estas formas compuestas pueden ser definidas como términos que tienen una estructura compuesta por dos o más palabras, y representan preferentemente a un solo concepto. La sintagmación es uno de los recursos más comúnmente utilizados para la creación de nuevas unidades terminológicas. Se aventuran algunas explicaciones de esta recurrencia. Por su naturaleza, los sintagmas terminológicos plantean diversos problemas metodológicos: ofrecen dificultades para su reconocimiento formal y su delimitación dentro de un texto especializado; tienden a presentar variaciones lexicales, en especial cuando todavía no están suficientemente consolidadas en una lengua; y, obligan al desarrollo de herramientas complementarias para facilitar la indización o la recuperación temática. Investigaciones precedentes en áreas diferentes del saber determinan que entre el 50 y el 70de los términos de un dominio especializado adoptan formas sintagmáticas en la lengua española. Se propone una clasificación de las estructuras formales adoptadas por las unidades terminológicas en cinco categorías, y se plantea un estudio de los sintagmas conforme a esa categorización y a su extensión. Se analizan dos tesauros de las Ciencias Sociales en las dos dimensiones mencionadas. Se analizan los resultados, se establecen conclusiones y se sugieren, a partir de los mismos, tres líneas de investigación complementarias en la materi

Influencia en la condición física de las tareas en situación de juego reducido en futbolistas cadetes

El objetivo de este estudio ha sido estudiar si los JR provocan mejoras en diferentes condiciones físicas: potencia máxima, potencia media, índice de fatiga, consumo máximo de oxígeno (VO2máx) y velocidad máxima (Vmáx). Los diferentes autores que han estudiado los JR han concluido que hay múltiples factores que alteran las demandas fisiológicas: número de jugadores, el tamaño del campo, orientación del espacio, las modificaciones de las reglas, la duración y la interacción por parte del entrenador en el ejercicio. Con esto podemos cuantificar la carga introducida en cada tarea. En el estudio que duró 5 semanas (en progresion ascendente de carga), participaron 16 jugadores de fútbol con una edad media de 14,18 años. Se concluyó con un aumento significativo en el VO2máx mientras que en las demás condiciones no se observó ningún cambio que deba de tenerse en cuenta debido a su ligera variación. Se puede decir que los JR son una gran herramienta a la hora de trabajar la resistencia en combinación con un trabajo técnico-táctico, mientras que sería necesario trabajar la fuerza y potencia de forma algo más aislada para conseguir una mejora en los jugadores.Universidad de Sevilla.Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deport