REFORMA ADMINISTRATIVA: A “REFORMA TRABALHISTA” DOS SERVIDORES PÚBLICOS

O artigo analisa o contexto neoliberal no Brasil, a partir do qual se pode compreender as recentes reformas do Estado – a dos anos 1990 – e a atual. Defende a tese que a reforma administrativa já está em curso no país, através de um conjunto de disposições legais, como a EC 95, a Lei 173/2020, a EC 109/21, dentre outros, além do crescente processo de terceirização e de contratos temporários nos serviços públicos. Analisa a PEC 32 como uma “reforma trabalhista” dos servidores públicos que legaliza a precarização como regra. Por fim, explica porque a estabilidade e os concursos públicos são condições indispensáveis para garantir a continuidade, a regularidade e a qualidade dos serviços públicos, se constituindo numa defesa da sociedade

Crise global, terceirização e a exclusão no mundo do trabalho

Este texto aborda a questão da terceirização no Brasil, referenciando-se na discussão sobre a crise da sociedade do trabalho. Problematiza acerca do fenômeno da globalização, da crise do fordismo, dos novos paradigmas tecnológicos e organizacionais e do fordismo periférico. E conclui destacando algumas características e conseqüências da terceirização sobre os trabalhadores e o mercado de trabalho no país. Global Crisis, Tertiarization and Exclusion from the World of Work. Ângela Borges Maria da Graça Druck This text approaches the question of the process of tertiarization (subcontracting) of the economy in Brazil from the framework of current discussions on the crisis of the work society. It probes into issues related to the globalization phenomenon, the crisis of Fordism, the new technological paradigms, and to the "peripheral Fordism". And it concludes pointing at some of the characteristics and consequences of the process of tertiarization on the working class and on the Brazilian labor market. Publicação Online do Caderno CRH:http://www.cadernocrh.ufba.b

Mudanças de Gestão, Precarização do Trabalho e Riscos Industriais

O texto discute as mudanças mais recentes nas práticas de gestão do trabalho e suas implicações sobre as situações de riscos encontradas no ambiente intra e extra-fabril no trabalho industrial. Com base nos resultados de pesquisa realizada em 44 empresas do parque industrial da Bahia, analisa as consequências da implantação da gestão da qualidade total e da terceirização nestas empresas sobre as condições de saúde do trabalhador. E aponta as principais tendências que confirmam a precarização do trabalho na região. Management changes, unstable working conditions and industrial risks Tânia M.A. Franco Maria da Graca Druck Angela M. Borges Angela M.A. Franco This paper discusses recent changes in management and work practices and their effects on the risk in the industrial working environment in and outside the factory. Analysing the results of a research carried out among 44 industries in Bahia, the paper points out the main trends of precarious working conditions occuring as a result of the introduction of total quality management and of out sourcing which produced changes in the worker's conditions of health in this region of Brazil. Publicação Online do Caderno CRH: http://www.cadernocrh.ufba.b

Os sindicatos, os trabalhadores e as politicas de gestão do trabalho : o caso dos circulos de controle de qualidade na região de Campinas

Orientador: Thomas Patrick DwyerDissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias HumanasResumo: Não informadoAbstract: Not informed.MestradoMestre em Ciência Polític

Terceirização : (des) fordizando a fabrica, um estudo de complexo petroquimico da Bahia

Orientador: Edmundo Fernandes DiasTese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias HumanasResumo: Não informadoAbstract: Not informed.DoutoradoDoutor em Ciências Sociai