Diversité floristique, Croissance et Qualité du Bois de Cedrela odorata L. (Meliaceae) et Gmelina arborea Roxb (Verbenaceae) dans Différents Systèmes de Reboisement de la Forêt Classée de la Besso (Sud-Est Côte d’Ivoire)

La couverture forestière de la Côte d’Ivoire estimée à environ 16 millions d’hectares dans les années 1900 a connu une importante réduction. En effet, elle est estimée aujourd’hui à moins de 3 millions d’hectares. Cette réduction est l’effet conjugué de l’urbanisation galopante, de l’agriculture et de l’exploitation des massifs forestiers en bois d’œuvre. Cette diminution a conduit à un appauvrissement des forêts en essences commercialisables. La présente étude, réalisée dans la forêt classée de la Besso s’inscrit dans une vision d’amélioration de la productivité des plantations forestières en vue de pallier au manque de ressources naturelles pour l’approvisionnement des industries du bois. Elle vise à identifier un modèle de reboisement qui offre une hétérogénéité spécifique importante tout en favorisant une meilleure croissance et qualité de bois. Les espèces des plantations utilisées sont Cedrela odorata L. (Meliaceae) et Gmelina arborea Roxb (Verbenaceae). Les travaux effectués ont concerné deux types de reboisement dans la forêt classée de la Besso à savoir, le reboisement de type plantation pure et le reboisement de type agroforêt (à base de caféier ou de cacaoyer). Plusieurs paramètres (quantitatifs et qualitatifs) ont été évalués suivant les types d’essais. Il en ressort que le reboisement d’agroforêt de type Cedrela odorata en association avec le caféier est le milieu le plus hétérogène avec un indice de Shannon de 3,472 et une valeur d’équitabilité de 0,935. Cependant, Gmelina arborea en agroforêt avec le cacaoyer présente une bonne croissance annuelle (0,04 m). L’agroforêt de type Gmelina arborea associée au cacaoyer a fourni les meilleures valeures de cylindricité et rectitude.   The forest cover of Côte d'Ivoire estimated at around 16 million hectares in the 1900s has undergone a significant reduction. Indeed, it is estimated today at under three million hectares. This reduction is the combined effect a high rate of urbanization, agriculture and logging industry. This reduction has led to a depletion of the forests in marketable species. This study on the Besso classified forest is part of a vision to improve the productivity of forest plantations in order to compensate for the lack of natural resources to supply the wood industries. It aims to identify a reforestation model that offers significant specific heterogeneity while promoting better growth and wood quality. The plantation species used are Cedrela odorata L. (Meliaceae) and Gmelina arborea Roxb (Verbenaceae). Two types of reforestations in the Besso classified forest, were carried out namely, pure reforestation   plantation and agroforest (coffee and cocoa based). Several parameters (quantitative and qualitative) were evaluated according to the types of the trial. The results show that the reforestation of Cedrela odorata-coffee agroforest is the most heterogeneous environment with a Shannon index of 3.472 and an equitability value of 0.935. However, Gmelina arborea-cocoa agroforest has the best annual growth rate (0.04 m). The qualitative parameters (cylindricity and straightness) are better in the Gmelina arborea-cocoa agroforest

Diversité floristique, Croissance et Qualité du Bois de Cedrela odorata L. (Meliaceae) et Gmelina arborea Roxb (Verbenaceae) dans Différents Systèmes de Reboisement de la Forêt Classée de la Besso (Sud-Est Côte d’Ivoire)

La couverture forestière de la Côte d’Ivoire estimée à environ 16 millions d’hectares dans les années 1900 a connu une importante réduction. En effet, elle est estimée aujourd’hui à moins de 3 millions d’hectares. Cette réduction est l’effet conjugué de l’urbanisation galopante, de l’agriculture et de l’exploitation des massifs forestiers en bois d’œuvre. Cette diminution a conduit à un appauvrissement des forêts en essences commercialisables. La présente étude, réalisée dans la forêt classée de la Besso s’inscrit dans une vision d’amélioration de la productivité des plantations forestières en vue de pallier au manque de ressources naturelles pour l’approvisionnement des industries du bois. Elle vise à identifier un modèle de reboisement qui offre une hétérogénéité spécifique importante tout en favorisant une meilleure croissance et qualité de bois. Les espèces des plantations utilisées sont Cedrela odorata L. (Meliaceae) et Gmelina arborea Roxb (Verbenaceae). Les travaux effectués ont concerné deux types de reboisement dans la forêt classée de la Besso à savoir, le reboisement de type plantation pure et le reboisement de type agroforêt (à base de caféier ou de cacaoyer). Plusieurs paramètres (quantitatifs et qualitatifs) ont été évalués suivant les types d’essais. Il en ressort que le reboisement d’agroforêt de type Cedrela odorata en association avec le caféier est le milieu le plus hétérogène avec un indice de Shannon de 3,472 et une valeur d’équitabilité de 0,935. Cependant, Gmelina arborea en agroforêt avec le cacaoyer présente une bonne croissance annuelle (0,04 m). L’agroforêt de type Gmelina arborea associée au cacaoyer a fourni les meilleures valeures de cylindricité et rectitude.   The forest cover of Côte d'Ivoire estimated at around 16 million hectares in the 1900s has undergone a significant reduction. Indeed, it is estimated today at under three million hectares. This reduction is the combined effect a high rate of urbanization, agriculture and logging industry. This reduction has led to a depletion of the forests in marketable species. This study on the Besso classified forest is part of a vision to improve the productivity of forest plantations in order to compensate for the lack of natural resources to supply the wood industries. It aims to identify a reforestation model that offers significant specific heterogeneity while promoting better growth and wood quality. The plantation species used are Cedrela odorata L. (Meliaceae) and Gmelina arborea Roxb (Verbenaceae). Two types of reforestations in the Besso classified forest, were carried out namely, pure reforestation   plantation and agroforest (coffee and cocoa based). Several parameters (quantitative and qualitative) were evaluated according to the types of the trial. The results show that the reforestation of Cedrela odorata-coffee agroforest is the most heterogeneous environment with a Shannon index of 3.472 and an equitability value of 0.935. However, Gmelina arborea-cocoa agroforest has the best annual growth rate (0.04 m). The qualitative parameters (cylindricity and straightness) are better in the Gmelina arborea-cocoa agroforest

Dynamique Spatio-Temporelle et Intérêt pour la Conservation de la Forêt Classée de Goin-Débé, une Aire Protégée Menacée de Disparition à l’Ouest de la Côte d’Ivoire

La forêt classée de Goin-Débé considérée comme zone d’importance pour la biodiversité, est depuis la crise post-électorale, l’objet d’exploitations agricoles et d’infiltrations par des paysans mettant ainsi en péril son statut de refuge de la biodiversité. Ainsi, cette étude vise évaluer l’état de conservation de la végétation et de la flore de cette forêt. L’exploitation des images satellitaires couplée aux analyses des données d’inventaire floristique révèlent des dynamiques diamétralement opposées entre les périodes 1988 à 1998 et 1998 à 2020 dans la végétation. La première période a été marquée par un gain considérable en termes de superficie des jachères du sud-ouest au nord-ouest de la forêt classée. Alors que la seconde a vu une régression significative des surfaces des formations végétales au profit des exploitations cacaoyères. Les relevés floristiques ont permis d’inventorier 220 espèces appartenant à 176 genres répartis en 63 familles. Cette flore comporte 15 espèces à statut particulier selon la liste rouge de l’UICN (2020, 2021 & 2022) et 22 espèces endémiques du bloc forestier de la Haute Guinée (GCW), entre autres éléments qui confèrent à cette forêt un intérêt particulier pour la conservation. Since the post-electoral crisis, the Goin-Débé classified forest, considered as an area of importance for biodiversity, has been subject to agricultural exploitation and infiltration by peasants, thus jeopardizing its status as a biodiversity refuge. The aim of this study is to assess the state of conservation of the forest's vegetation and flora. Satellite images and floristic inventory data reveal diametrically opposed vegetation dynamics between the periods 1988 to 1998 and 1998 to 2020. The first period was marked by a considerable gain in fallow area from the south-west to the north-west of the classified forest. The second period, on the other hand, saw a significant decline in the area of plant formations in favor of cocoa farms. Floristic surveys have identified 220 species belonging to 176 genera divided into 63 families. This flora includes 15 species with special status according to the IUCN Red List (2020, 2021 & 2022) and 22 species endemic to the Upper Guinea Forest Block (GCW), among other elements that give this forest a particular interest for conservation

Dynamique Spatio-Temporelle et Intérêt Pour la Conservation de la Forêt Classée de Goin-Débé, Une Aire Protégée Menacée de Disparition à l’Ouest de la Côte d’Ivoire

La forêt classée de Goin-Débé considérée comme zone d’importance pour la biodiversité, est depuis la crise post-électorale, l’objet d’exploitations agricoles et d’infiltrations par des paysans, mettant ainsi en péril son statut de refuge de la biodiversité. Ainsi, cette étude vise à évaluer l’état de conservation de la végétation et de la flore de cette forêt. Pour ce faire, une étude diachronique a d’abord été effectuée à partir des images satellitaires Landsat TM des années 1988 et 1998 et des images Landsat OLI/TIRS de l‘année 2020. Ensuite, un inventaire floristique a été effectué dans les différentes formations végétales de la forêt classée. L’exploitation des images satellitaires couplée aux analyses des données d’inventaire floristique révèle des dynamiques diamétralement opposées entre les périodes 1988 à 1998 et 1998 à 2020 dans la végétation. La première période a été marquée par un gain considérable en termes de superficie des jachères du sud-ouest au nord-ouest de la forêt classée. Alors que la seconde a vu une régression significative des surfaces des formations végétales au profit des exploitations cacaoyères. Les relevés floristiques ont permis d’inventorier 220 espèces appartenant à 176 genres répartis en 63 familles. Cette flore comporte 15 espèces menacées (1 EN, 13 VU, 1 NT) et 22 espèces endémiques du bloc forestier de la Haute Guinée (GCW). Ces espèces, entre autres éléments, confèrent à cette forêt un intérêt particulier qui devrait susciter plus d’actions pour sa conservation.   Since the post-electoral crisis, the Goin-Débé classified forest, considered as an area of importance for biodiversity, has been subject to agricultural exploitation and infiltration by peasants, thus jeopardizing its status as a biodiversity refuge. The aim of this study is to assess the state of conservation of the forest's vegetation and flora. To do this, a diachronic study was first carried out using Landsat TM satellite images from 1988 and 1998 and OLI/TIRS images from. Next, a floristic inventory was carried out in the different plant formations of the classified forest. Satellite images and floristic inventory data reveal diametrically opposed vegetation dynamics between the periods 1988 to 1998 and 1998 to 2020. The first period was marked by a considerable gain in fallow area from the south-west to the north-west of the classified forest. The second period, on the other hand, saw a significant decline in the area of plant formations in favor of cocoa farms. Floristic surveys have identified 220 species belonging to 176 genera divided into 63 families. This flora includes 15 threatened species (1 EN, 13 VU, 1 NT) and 22 species endemic to the Upper Guinea Forest Block (GCW), among other elements that give this forest a particular interest for conservation

Diversité Floristique, Croissance et Qualité du Bois de Cedrela odorata L. (Meliaceae) et Gmelina arborea Roxb (Verbenaceae) dans Différents Systèmes de Reboisement dans la Forêt Classée de la Besso (Sud-Est de la Côte d’Ivoire)

La couverture forestière de la Côte d’Ivoire estimée à environ 16 millions d’hectares dans les années 1900 a connu une importante régression et elle est passée de nos jours à moins de 3 millions d’hectares. Cette réduction résulte de l’effet conjugué de l’urbanisation galopante, de l’agriculture et de l’exploitation des massifs forestiers en bois d’œuvre. Cette diminution a conduit à la perte des essences forestières commercialisables. La présente étude, réalisée dans la forêt classée de la Besso s’inscrit dans une vision d’amélioration de la productivité des plantations forestières pour un meilleur approvisionnement des industries du bois. Elle vise à identifier le modèle de reboisement offrant une diversité floristique élevée avec une meilleure croissance et qualité du bois. Les espèces utilisées sont Cedrela odorata L. (Meliaceae) et Gmelina arborea Roxb (Verbenaceae). Les travaux ont été effectués sur deux types de reboisement (plantation pure et agroforêt à base de caféier ou de cacaoyer). Plusieurs paramètres (quantitatifs et qualitatifs) ont été évalués suivant les types de reboisement. Il en ressort que l’agroforêt de type Cedrela odorata en association avec le caféier est le système le plus hétérogène avec un indice de Shannon de 3,47 et une valeur d’équitabilité de Piélou de 0,93. Cependant, Gmelina arborea en agroforêt avec le cacaoyer présente une bonne croissance annuelle (0,04 m). L’agroforêt de type Gmelina arborea associée au cacaoyer a fourni les meilleures valeurs de cylindricité et de rectitude. Les résultats de cette étude devraient aider à la réhabilitation des écosystèmes forestiers dégradés.   The forest cover of Côte d'Ivoire estimated at around 16 million hectares in the 1900s has undergone a significant reduction and it is estimated today at under three million hectares. This reduction is the combined effect of a high rate of urbanization, agriculture, and logging industry. This reduction has led to a depletion of the forests in marketable species. This study on the Besso classified forest is part of a vision to improve the productivity of forest plantations for a better supply of wood industries. It aims to identify a reforestation model with a high floristic diversity with better growth and wood quality. The species used are Cedrela odorata L. (Meliaceae) and Gmelina arborea Roxb (Verbenaceae). Two types of reforestation in the Besso classified forest were carried out namely, pure reforestation plantation and agroforest (coffee and cocoa based). Several parameters (quantitative and qualitative) were evaluated according to the types of reforestation. The results show that the reforestation of Cedrela odorata-coffee agroforest is the most system environment with a Shannon index of 3.47 and a Pielou equitability value of 0.93. However, the Gmelina arborea-cocoa agroforest has the best annual growth rate (0.04 m). The qualitative parameters (cylindricity and straightness) are better in the Gmelina arborea-cocoa agroforest. All these results should help in the rehabilitation of degraded ecosystems and forests

Dynamique Spatio-Temporelle et Intérêt pour la Conservation de la Forêt Classée de Goin-Débé, une Aire Protégée Menacée de Disparition à l’Ouest de la Côte d’Ivoire

La forêt classée de Goin-Débé considérée comme zone d’importance pour la biodiversité, est depuis la crise post-électorale, l’objet d’exploitations agricoles et d’infiltrations par des paysans mettant ainsi en péril son statut de refuge de la biodiversité. Ainsi, cette étude vise évaluer l’état de conservation de la végétation et de la flore de cette forêt. L’exploitation des images satellitaires couplée aux analyses des données d’inventaire floristique révèlent des dynamiques diamétralement opposées entre les périodes 1988 à 1998 et 1998 à 2020 dans la végétation. La première période a été marquée par un gain considérable en termes de superficie des jachères du sud-ouest au nord-ouest de la forêt classée. Alors que la seconde a vu une régression significative des surfaces des formations végétales au profit des exploitations cacaoyères. Les relevés floristiques ont permis d’inventorier 220 espèces appartenant à 176 genres répartis en 63 familles. Cette flore comporte 15 espèces à statut particulier selon la liste rouge de l’UICN (2020, 2021 & 2022) et 22 espèces endémiques du bloc forestier de la Haute Guinée (GCW), entre autres éléments qui confèrent à cette forêt un intérêt particulier pour la conservation. Since the post-electoral crisis, the Goin-Débé classified forest, considered as an area of importance for biodiversity, has been subject to agricultural exploitation and infiltration by peasants, thus jeopardizing its status as a biodiversity refuge. The aim of this study is to assess the state of conservation of the forest's vegetation and flora. Satellite images and floristic inventory data reveal diametrically opposed vegetation dynamics between the periods 1988 to 1998 and 1998 to 2020. The first period was marked by a considerable gain in fallow area from the south-west to the north-west of the classified forest. The second period, on the other hand, saw a significant decline in the area of plant formations in favor of cocoa farms. Floristic surveys have identified 220 species belonging to 176 genera divided into 63 families. This flora includes 15 species with special status according to the IUCN Red List (2020, 2021 & 2022) and 22 species endemic to the Upper Guinea Forest Block (GCW), among other elements that give this forest a particular interest for conservation

Rôle des ressources humaines dans la performance du système de référence-évacuation de Kayes au Mali

La mortalité maternelle et périnatale est un problème majeur de santé publique dans les pays en développement. Elle illustre l’écart important entre les pays développés et les pays en développement. Les interventions techniques pour améliorer la santé maternelle et périnatale sont connues dans les pays en développement, mais ce sont la faiblesse des systèmes de santé et les défis liés aux ressources qui freinent leur généralisation. L’objectif principal de ce travail était de mieux comprendre le rôle des ressources humaines en particulier ceux de la première ligne dans la performance d’un système de référence maternelle. Au Mali, la mise en place d’un système de référence maternelle, système de référence-évacuation « SRE », fait partie des mesures nationales de lutte contre la mortalité maternelle et périnatale. Les trois composantes du SRE, soit les caisses de solidarité, le transport et la communication et la mise à niveau des soins obstétricaux, permettent une action simultanée du côté de la demande et de l’offre de soins maternels et périnatals. Néanmoins, la pénurie de personnel qualifié a conduit à des compromis sur la qualification du personnel dans l’implantation de ce système. La région de Kayes, première région administrative du Mali, est une région de forte émigration. Elle dispose d’une offre de soins plus diversifiée qu’ailleurs au Mali, grâce à l’appui des Maliens de l’extérieur. Son SRE offre ainsi un terrain d’études adéquat pour l’analyse du rôle des professionnels de première ligne. De façon plus spécifique, ce travail avait pour objectifs 1) d’identifier les caractéristiques des équipes de soins de première ligne qui sont associées à une meilleure performance du SRE en termes de survie simultanée de la mère et du nouveau-né et 2) d’approfondir la compréhension des pratiques de gestion des ressources humaines, susceptibles d’expliquer les variations de la performance du SRE de Kayes. Pour atteindre ces objectifs, nous avons, à partir du cadre de référence de Michie et West modélisé les facteurs liés aux ressources humaines qui ont une influence potentielle sur la performance du SRE de Kayes. L’exploration des variations du processus motivationnel a été faite à partir de la théorie de l’attente de Vroom. Nous avons ensuite combiné une revue de la littérature et un devis de recherche mixte (quantitative et qualitative). Les données pour les analyses quantitatives proviennent d’un système d’enregistrement continu de toutes les urgences obstétricales (GESYRE : Gestion du Système de Référence Évacuation mis en place depuis 2004 dans le cadre du suivi et de l’évaluation du SRE de Kayes) et des enquêtes à passages répétés sur les données administratives et du personnel des centres de santé. Un modèle de régression biprobit a permis d’évaluer les effets du niveau d’entrée dans le SRE et des équipes de soins sur la survie jointe de la mère et du nouveau-né. A l’aide d’entrevues semi-structurées et d’observations, nous avons exploré les pratiques de gestion des personnes dans des centres de santé communautaires « CScom » sélectionnés par un échantillonnage raisonné. Les résultats de ce travail ont confirmé que la main d’œuvre humaine demeure cruciale pour la performance du SRE. Les professionnels de première ligne ont influencé la survie des femmes et des nouveau-nés, à morbidités égales, et lorsque la distance parcourue est prise en compte. La meilleure survie de la mère et du nouveau-né est retrouvée dans les cas d’accès direct à l’hôpital régional. Les femmes qui sont évacuées des centres de première ligne où il y a plus de professionnels ou un personnel plus qualifié avaient un meilleur pronostic materno-fœtal que celles qui ont consulté dans des centres qui disposent de personnel peu qualifié. Dans les centres de première ligne dirigés par un médecin, des variations favorables à la performance comme une implication directe des médecins dans les soins, un environnement de soins concurrentiel ont été retrouvés. Concernant les pratiques de gestion dans les centres de première ligne, les chefs de poste ont mis en place des incitatifs pour motiver le personnel à plus de performance. Le processus motivationnel demeure toutefois très complexe et variable. La désirabilité de bons résultats des soins (valence) est élevée pour tous les professionnels ; cependant les motifs étaient différents entre les catégories de personnel. Par ailleurs, le faible niveau d’équipements et la multiplicité des acteurs ont empêché l’établissement d’un lien entre l’effort fourni par les professionnels et les résultats de soins. Cette compréhension du rôle des professionnels de première ligne pourra aider le personnel administratif à mieux cibler le monitorage de la performance du SRE. Le personnel de soins pourra s’en servir pour reconnaitre et appliquer les pratiques associées à une bonne performance. Dans le domaine de la recherche, les défis de recherche ultérieurs sur les facteurs humains de la performance du SRE seront mieux identifiés.Although proven effective interventions have been transferred from the developed world, developing countries still face high maternal and perinatal deaths. Weak health systems and human resources crisis hinder the scaling up of those interventions. This study is aimed at improving the understanding of the role of human resources, especially the first line staff in a maternal referral system, the evacuation and referral system (ERS) of Kayes (Mali). The implantation of the ERS as part of major strategies for fighting maternal and perinatal deaths has been generalised in Mali’s eight administrative regions. The ERS main components are: upgrading of emergency obstetric care (EmOC); funding by a solidarity fund; and improving transport and communication by ambulance. These components allows for joint action regarding the supply and the use of maternal and perinatal services. Yet, due to the shortages in skilled birth attendants, the extension of the coverage in emergency obstetric services has been made with less qualified staff. Kayes is Mali’s first administrative region and a cradle of emigration. It therefore offers, with the support of its immigrants, a more diversified primary care provision than elsewhere in Mali. This gives an opportunity of studying the role of primary care staff in the ERS performance. More precisely, the objectives of this research were to: 1 identify characteristics of primary care teams that influenced the ERS performance assessed by the joint mother-child survival and 2) improve the understanding of human resources practices associated with ERS performance. We combined a systematic literature review with a mixed quantitative and qualitative research design. Kayes ERS performance was modelised using Michie and West conceptual framework and the motivational process was explored with Vroom’s expectancy theory. Data for the quantitative analyses derived from an ongoing system of registering all obstetric emergencies implemented since 2004 (GESYRE: Gestion du Système de Référence Évacuation / Management of the Evacuation Referral System) and periodic surveys. A biprobit regression model has been fitted to estimate the effects of the point of entry in the ERS and the primary care team composition on the joint mother-newborn survival. We also conducted semi structured interviews and non participant observations in order to explore human resources practices in purposely selected community health centers. This research confirmed the importance of human resources in ERS performance. When women’ individual risk factors are controlled for, there is a combined effect of distance traveled and the point of entry in the ERS on one side and the community health centers staff on the other hand, on the mother-child joint survival. The best prognosis of care was found in women who directly accessed care at the regional hospital. Having been transferred from a community health center where there is a physician or more than three professionals increased the mother-child survival probability. Physicians in community health centers develop strategies for a better performance of the health centers they managed: direct implication in care and a competitive care environment. Primary care managers set up incentives to motivate staff. The motivation process remains however a variable and complex one. The desirability of good results was common for all staff though its motivations varied according to the type of staff. Besides, due to insufficiency of material and multiples intermediate factors, perception of a linkage between effort and result was low. This increased understanding of the role of primary care human resources in the ERS performance would focus the management of ERS performance on targeted but effective interventions. The workforce could benefit from the study conclusions in identifying and applying best practices. Further research challenges would also be more precisely identified

Human resources and the quality of emergency obstetric care in developing countries: a systematic review of the literature

Background: This paper reports on a systematic literature review exploring the importance of human resources in the quality of emergency obstetric care and thus in the reduction of maternal deaths. Methods: A systematic search of two electronic databases (ISI Web of Science and MEDLINE) was conducted, based on the following key words "quality obstetric* care" OR "pregnancy complications OR emergency obstetric* care OR maternal mortality" AND "quality health care OR quality care" AND "developing countries. Relevant papers were analysed according to three customary components of emergency obstetric care: structure, process and results. Results: This review leads to three main conclusions: (1) staff shortages are a major obstacle to providing good quality EmOC; (2) women are often dissatisfied with the care they receive during childbirth; and (3) the technical quality of EmOC has not been adequately studied. The first two conclusions provide lessons to consider when formulating EmOC policies, while the third point is an area where more knowledge is needed

From pediatric to adult care: strategic evaluation of a transition program for patients with osteogenesis imperfecta

BACKGROUND: Achieving a successful transition from pediatric to adult care for young adults with special needs, especially rare genetic diseases such as osteogenesis imperfecta (OI), is a prominent issue in healthcare research. This transition represents a challenge for patients with OI, their families, clinicians and healthcare managers because of the complex nature of the process and the lack of evaluation of existing transition programs. We evaluated a transition program for adolescents and young adults with OI from a pediatric orthopedic hospital to adult care. METHODS: Data were collected by interview, observation, and document review from April 2013 to October 2013. Participants included six patients with OI, four parents, and 15 staff, including administrators, coordinators, social workers, nurses, pediatricians, surgeons, occupational therapists and physiotherapists. A SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats) analysis was performed. RESULTS: The strengths of the transition program included a solid theoretical approach based on a partnership with parents, and a comprehensive transition model based on fostering independent living and professional integration. The program’s main weaknesses were the successive organizational changes and discontinuation of certain transition activities, and the potential conflict between the transition program and participation in research protocols. Further opportunities include the implementation of a multi-site transition model with cross-site personnel and user evaluations, with the inclusion of second-generation patients. Dissatisfaction reported by some care-team members at the adult care hospital could threaten collaboration among institutions involved in the transition process, whereas dissatisfaction of some former patients may reduce their perceptions of quality of care received during the transition. CONCLUSIONS: This study confirmed that a “one-size-fits-all” transition model for patients with OI would be inappropriate across, or even within institutions. Opportunities should be seized to create tailored, theoretically-sound transition programs that reflect patient preferences, especially those of young adults with complex and chronic health conditions. Alignment with other organizational activities should be considered, and ongoing evaluation of transition programming may be required. This SWOT analysis and utilization-focused evaluation has led to a comprehensive new project to improve the transition program for patients with OI and other conditions requiring special follow-up

Inter-individual relationships within a Canadian SPOR research network: a social network study

Efforts have been made by health research granting agencies to bring research closer to patients’ concerns. In Canada, such efforts were formalized in 2011 with the funding of the Strategy for Patient-Oriented Research (SPOR)’s research networks to address research priorities identified by patients and accelerate the translation of research findings into patient care and health care policy. Among these networks, SPOR Diabetes Action Canada (DAC) has created patient-partner circles to facilitate their integration within the network. The nature of the relationships within this atypical patient-oriented research network is systematically explored in this paper