Kurumsal kuram ve rekabet olgusu : inovasyon ve kümelenme açısından bir değerlendirme

06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır.Kurumsal kuram temelde örgütsel değişim dinamiklerinden ziyade örgütsel eşbiçimliliği ve aynı organizasyon alanında ve aynı sosyal ortamda kararlılığı vurgulayan bir kuram olarak kabul edilmektedir. Yeni kurumsal kurama inovasyon ve kümelenme örgütsel gerçeklikleri açıklamak için birçok değişiklikler, yenilikler, rutinler, kurallar ve ilkeler sunmaktadır. Özellikle inovasyon ve kümelenmenin örgüt toplulukları arasında son yıllarda süratli bir şekilde benimsenmesinin beraberinde getirdiği/getireceği ?kurumsal değişimin? incelenmesi kuram ile ilgili bakış açılarında çeşitli yenilikler ve yeni yaklaşımların geliştirilmesini sağlayabilir. Bu çalışmada inovasyon ve kümelenme kavramları kullanılarak örgüt teorilerinden kurumsal kuramın eşbiçimlilikle ilgili açıklayıcılığı geliştirilmek istenmektedir. Bu çerçevede çalışmanın amacı bir kuram genişletme çabası olarak kendini ortaya koymaktadır.Araştırmanın soru tümcesine ?eşbiçimlilik değişimin bir kaynağı olabilir mi?? bağlı olarak kurgulanan çalışmanın birinci bölümünü kurumsal kuram oluşturmaktadır. Araştırma sorusu çerçevesinde inovasyon ve kümelenme olguları çalışmanın ikinci bölümünü oluşturmuştur. Araştırma seyri çerçevesinde ulaşılan soruları anlamlandırmak için ikinci bölümde inovasyonla ilgili kısmın sonunda kurumsal kuram ve inovasyon ilişkisi, kümelenme ile ilgili kısmın sonunda da kümelenme ve kurumsal kuram ilişkisi tartışılmıştır. Bölüm sonunda ise bu üç olgunun ilişkisi tartışılarak çalışma için teorik bir model oluşturulmuştur. Araştırma seyri çerçevesinde oluşturulan sorular neden/niçin ve nasıl sorularına odaklanmaktadır. Araştırma bir kuram genişletme çabası olarak kendini belirginleştirdiği için araştırma stratejisi olarak vaka çalışması yöntemi kullanılmıştır. Vaka çalışması çerçevesinde yapılan mülakatlar için nitel içerik analizi çalışmada kullanılacak analiz yöntemi olarak belirlenmiştir. Araştırma sorusunun şekillendirdiği yönteme bağlı olarak 8 firma çalışmanın vakaları olarak belirlenmiş ve vakaları oluşturan firmalarda yarı yapılandırılmış mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Vakalarla yapılan mülakatlara uygulanan içerik analizi sonucunda şu ana sonuca ulaşılmıştır. Sektörel çeşitlilik ve bu sektörlerin sahip oldukları çevresel koşulların oluşturduğu ve örgütlerin normatif bir biçimde bu kurumsal bağlamın içine gömülü olduğu düşüncesi, kurumsal kuramda örgütlerin her zaman değişime direnç gösterecekleri düşüncesini desteklememektedir. Rekabetin yüksek seviyede yaşandığı ortamlarda, bu bağlam değişime direnç göstermek yerine değişimin desteklendiği ve rekabet edebilmek için sürekli bir değişimin yaşandığı kurumsal bir bağlam haline gelebilmektedir. Bu çalışma, inovasyon ve kümelenmenin kurumsal kuramla ilişki ve etkileşimlerinin mikro, meso ve makro seviyede ortaya çıkarılması amacıyla gerçekleştirilecek genellenebilir araştırmalar ve yeni nitel çalışmalar için bir öncül niteliği taşımaktadır. Farklı sektörler ve bu sektörlere bağlı gelişen teknik ve kurumsal bağlamlar üzerine yapılacak araştırmalar bu çalışmanın sağladığı katkıyı zenginleştirebilir. Anahtar Kelimeler: Kurumsal Kuram, Eşbiçimlilik, İnovasyon, Kümelenme, DeğişimInstitutional theory usually regarded as a theory of organizational isomorphism and stability in the same organizational field and same social environment rather than theory of organizational change. Innovation and clustering provides changes, newness, routines, rules and guidelines that explaining the organizational reality to Neo-Institutional theory. Investigation of the rapid adoption of innovation and clusters, between the organization communities which brought about the ?institutional change?- it may develop new and different perspectives to the institutional theory. This study aims to develop the explanation of isomorphism of the institutional theory about within innovation and cluster concepts. This aim reveals itself as an effort to expanding a theory. Depending of the research question that "Isomorphism can be a source of change?" will construct the first chapter of the study which based on institutional theory. The second chapter of the study consisted of innovation and clustering phenomena within the framework of the research question. At the end of the innovation and cluster sections, discussed relationship between these phenomenons make sense of the research question within institutional theory. Ultimately in the last part of the second chapter a new theoretical model is created from the discussion of the relationship of these three concepts. The research focus which depends on why and how questions requires case study methods as a research strategy in this dissertation. Interviews that executed the course of the case study analyzed with qualitative content analysis method. Depending on the method which shaped from the research question 8 firms determined as cases. And semi structured interviews were conducted in these 8 firms. As a result of the qualitative content analysis of the cases reached the following main conclusion. Organizations exist within an institutional context. This context depends on sectorial diversity and environmental conditions which organizations embodied resist changing. Though this study reveals that claim of the theory about resisting to change depends on sectorial and environmental conditions. To compete in hyper-competition sectors, this context transforms to rapid changing character to support change rather than resistance. This study brings about the relationship and interaction of innovation and cluster between institutional theory in micro, meso and macro levels. Thus it aims to become a pioneer research for new quantitative and qualitative researches. To deepen this argument new research can be conducted in new sectors through new techniques and institutional contexts. Keywords: Instittutional Theory, Isomorphism, Innovation, Clusters, Transformatio

An Application on The Impacts of Cardiac Risk Factors on The Length of Hospital Stay and Treatment Expenses

Dünyada ve ülkemizde, en önemli mortalite ve morbidite nedeni olan iskemik kalp hastalıklarının tedavi maliyetleri, yaşanan teknolojik gelişmelere paralel olarak artmaktadır. Bu nedenle, iskemik kalp hastalıkları nedeniyle tedavi gören hastaların, kardiyoloji kliniği servis ve yoğun bakımında kalma süreleri ile toplam giderlerin kestirimine imkân veren istatistiksel modellerin geliştirilmesi önem arz etmektedir. Çalışmada kullanılan veriler Ankara'da bulunan bir genel dal eğitim ve araştırma hastanesinin kardiyoloji kliniğinde yatan 1,504 hastanın, hastane bilgi yönetim sistemindeki veri tabanında bulunan epikrizlerinden elde edilmiştir. Tedavi edilen hastalarda var olan iskemik kalp hastalıklarının gelişimine neden olan risk faktörleri olarak, yaş, cinsiyet, sigara kullanımı, hipertansiyon, diyabet, hiperlipidemi, aile öyküsü ve obezite alınmıştır. Kronik obstrüktif akciğer hastalığı ve geçirilmiş miyokard infarktüsü de diğer faktörler olarak çalışmaya dâhil edilmiştir. İskemik kalp hastalıkları nedeniyle hastaneye kabul edilen hastalara konulan ön tanılardan kararlı anjina, kararsız anjina, ST yükselmesi olmayan miyokard infarktüsü ve ST yükselmesi olan miyokard infarktüsü de araştırma kapsamına alınmıştır. Çalışmanın sonucunda, istatistiksel olarak anlamlı bulunan etkenlere göre kardiyoloji kliniğinde yatan hastalar için servis ve yoğun bakımda kalınan gün sayılarının kestirimine imkân veren istatistiksel modeller elde edilmiştir. Ayrıca, kardiyoloji kliniği servis ve yoğun bakımda yatılan gün sayılarına bağlı olarak doğrusal regresyon eşitliği yardımıyla tedavilerin toplam gideri kestirilmiştir.Treatment costs of ischemic heart diseases that are the most important cause of mortality and morbidity in the world and in our country are increasing in parallel with technological developments. Therefore, it is important to develop statistical models which enable prediction of the length of stay in the hospital and total expenses of patients with ischemic heart diseases treated in cardiology unit and intensive care unit. Data used in this study were obtained from the clinical records of 1,504 patients hospitalized in the cardiology clinic which were found in the database of the information management system of a general branch training and research hospital in Ankara. Age, gender, smoking, hypertension, diabetes, hyperlipidemia, familial history and obesity were considered as the risk factors causing the development of ischemic heart diseases in treated patients. Chronic obstructive pulmonary disease and previous myocardial infarction were also included in the study as the other risk factors. Of the preliminary diagnoses established in the patients who were admitted to the hospital due to ischemic heart diseases; stable angina, unstable angina, myocardial infarction with/without ST-segment elevation were included in the study. As a result, statistical models were obtained in order to predict the length of stay in cardiology unit and intensive care unit based on the statistically significant factors in the patients hospitalized in the cardiology clinic. In addition, total expenses of the treatments were predicted using a linear regression equation based on the number of hospitalization days in the cardiology unit and intensive care unit of cardiology clinic

Corporate social responsibility practices and isomorphism: Case study on 10 great Turkish holdings

Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) kavramı ve uygulamalarının sürdürülebilir gelişmeye olumlu yönde katkılarda bulunduğunun tartışılması örgütler nezdinde bu kavramı daha da merkezi bir konuma taşımıştır. Bu noktada örgütlerin toplum, çevre, eğitim ve sağlık gibi alanlardaki gönüllülüğe dayalı projelere daha çok yer verdiği de görülmektedir. Bu çalışmanın amacı, KSS uygulamalarının sahip oldukları sürdürülebilir gelişme bağlamı çerçevesinde örgüt toplulukları arasında hangi yönde eşbiçimleşmeye neden olacağına dair bir bakış açısı geliştirmektir. Bu araştırmada Türkiye’de faaliyet gösteren 10 holding vaka çalışması yöntemi kullanılarak incelenmiştir. Vaka çalışması kapsamında bu 10 holdingin KSS uygulamaları, KSS uygulamalarını anlattıkları web siteleri, varsa KİS (Küresel İlkeler Sözleşmesi) çerçevesinde yayınladıkları raporları ya da genel yıllık raporları nitel içerik analizi yöntemi ile analize tabi tutulmuştur. Nitel içerik analizi çerçevesinde elde edilen sonuçlar kurumsal kuram perspektifinden incelenerek vakalar arasında bir eşbiçimlilik olup olmadığı şayet varsa bu eşbiçimliliğin türünün ve yönünün ne olduğu belirlenmeye çalışılmıştır.The positive contribution on sustainable development of corporate social responsibility (CSR) practices carry out this concept to the more central role on organizations’ agenda. At this point business much more concentrate on volunteer projects which related society, environments, education and health areas. Aim of this study is develop an insight against CSR practices within the context of their sustainable development let to which kind of isomorphism between organizations. In this study 10 holdings, where operates their activity in Turkey, selected with the case tudy method. Depending on case study these holdings’ CSR practices, web sites, and if they have GC (Global Compact) and their reports or annual reports examined with qualitative content analysis. If there is an isomorphism between cases, the typology and the direction of the isomorphism determined with the qualitative content analysis from perspective of institutional theory

A proposal for corpus normalization [Derlem normalizasyonu için bir öneri]

2013 21st Signal Processing and Communications Applications Conference, SIU 2013 -- 24 April 2013 through 26 April 2013 -- Haspolat -- 98109In order to compare work done under natural language processing, the corpora involved in different studies should be standardized/normalized. Entropy, used as language model performance metric, totally depends on signal information. Whereas, when language is considered semantic information should also be considered. Here we propose a metric that exploits Zipf's and Heaps' power laws to respresent semantic information in terms of signal information and estimates the amount of information anticipated from a corpus of given length in words. The proposed metric is tested on 20 different lengths of sub-corpora drawn from major corpus in Turkish (METU). While the entropy changed depending on the length of the corpus, the value of our proposed metric stayed almost constant which supports our claim about normalizing the corpus. © 2013 IEEE

Traumatic brain injury and palliative care: a retrospective analysis of 49 patients receiving palliative care during 2013–2016 in Turkey

Traumatic brain injury (TBI), which is seen more in young adults, affects both patients and their families. The need for palliative care in TBI and the limits of the care requirement are not clear. The aim of this study was to investigate the length of stay in the palliative care center (PCC), Turkey, the status of patients at discharge, and the need for palliative care in patients with TBI. The medical records of 49 patients with TBI receiving palliative care in PCC during 2013–2016 were retrospectively collected, including age and gender of patients, the length of stay in PCC, the cause of TBI, diagnosis, Glasgow Coma Scale score, Glasgow Outcome Scale score, Karnofsky Performance Status score, mobilization status, nutrition route (oral, percutaneous endoscopic gastrostomy), pressure ulcers, and discharge status. These patients were aged 45.4 ± 20.2 years. The median length of stay in the PCC was 34.0 days. These included TBI patients had a Glasgow Coma Scale score ≤ 8, were not mobilized, received tracheostomy and percutaneous endoscopic gastrostomy nutrition, and had pressure ulcers. No difference was found between those who were discharged to their home or other places (rehabilitation centre, intensive care unit and death) in respect of mobilization, percutaneous endoscopic gastrostomy, tracheostomy and pressure ulcers. TBI patients who were followed up in PCC were determined to be relatively young patients (45.4 ± 20.2 years) with mobilization and nutrition problems and pressure ulcer formation. As TBI patients have complex health conditions that require palliative care from the time of admittance to intensive care unit, provision of palliative care services should be integrated with clinical applications

Examining consumers' anti-consumption tendencies towards food products: A case study from the Turkish food industry

Originality/value This study provides a comprehensive insight into consumers' AC behavior. It reveals detailed drivers which may lead to AC behavior and contributes to the existing literature by determining the possible antecedents of AC behavior