Determining electrical losses of the traction drive of electric train based on a synchronous motor with excitation from permanent magnets

Iдентифiковано параметри iнвертора напруги тягового приводу на базi синхронного двигуна зi збудженням вiд постiйних магнiтiв. Синтезовано iмiтацiйну модель тягового приводу, що дозволяє отримати миттєвi значення електричних втрат в iнверторi та двигунi. Проаналiзовано залежнiсть електричних витрат вiд швидкостi руху поїзда та тактової частоти iнвертора

Determination of optimal parameters of the pulse width modulation of the 4qs transducer for electriс rolling stock

Досліджено режими роботи однофазного 4qs-перетворювача з широтно-імпульсною модуляцією в складі електрорухомого складу змінного струму. Розроблено методу визначення параметрiв ШIМ, при яких реалізується оптимальний за критерiєм мiнiмiзацiї величини реактивної потужності в системі "локомотив – тягова мережа" режим роботи перетворювача. Особливостями запропонованої методи є розділення процесу визначення оптимальних параметрів ШІМ на 2 етапи, що дозволяє видалити з імітаційної моделі непотрiбнi на даному етапі блоки та зменшити сумарний час моделювання. На першому етапі визначаються значення коефіцієнту потужності та струму ланки постійного струму в усьому діапазоні коефiцiєнтiв модуляції та зсуву між мережевим струмом та опорним синусоїдальним сигналом. Далi, з отриманого масиву даних виділяються пари значень параметрів ШІМ, за яких реалізується найвищий коефіцієнт потужності системи "електровоз – тягова мережа", та заносяться до табличною системи завдання параметрів ШІМ. На другому етапi визначається залежності електричних втрат, а, отже, й ККД, та коефіцієнту нелінійних спотворювань мережевого струму вiд тактової частоти перетворювачi. Визначення електричних втрат ґрунтується на обчисленнi енергiї, що була розсiяна протягом 1 с на IGBT-транзисторi та снаберному резисторi в залежностi вiд миттєвих значень струму через них. Для знаходження параметрiв ШIМ за наведеною методою розроблено iмiтацiйну модель 4qs-перетворювача, проведено iдентифiкацiю параметрiв ШIМ перетворювача електровозу для тестової задачi. Визначено, що енергетичнi показники перетворювача залежать нелiнiйно вiд трьох керуючих величин, що є параметрами ШIМ: коефiцiєнту модуляцiї, зсуву мiж мережевим струмом та опорним синусоїдальним сигналом, та тактовою частоти ШIМ. Визначено, що перетворювач з iдентифiкованими параметрами ШIМ забезпечує одиничний коефiцiєнт потужностi тягової мережi при навантаженнi бiльше 10 % вiд номiналь- ного в режимах тяги та рекуперативного гальмування. Отримано залежнiсть електричних втрат перетворювача та коефiцiєнту нелiнiйних спотворень в тяговiй мережi вiд тактової частоти ШIМ. Визначено, що рацiональне значення тактової частоти лежить в iнтервалi 900…2000 Гц, при цьому ККД перетворювача досягає 98…95 %, коефiцiєнт нелiнiйних спотворень складає 12…5 %. Визначено, що виключення з силового кола снаберної ланки може суттєво зменшити сумарнi електричнi втрати. Встановлено, що втрати на паразитних опорах фiльтрiв незначнi, тому їх можна не враховувати в загальному балансi втрат

Evaluation of grain yield performance and its stability in various spring barley accessions under condition of different agroclimatic zones of Ukraine

Two extremely urgent problems of biological and agronomic research nowadays are ensuring an optimal balance between usage of natural resources to meet rapidly growing needs for food production and preservation of biodiversity. It is also important to extend the genetic diversity of the main crop varieties in agroecosystems. At the same time, modern varieties should be characterized by a combination of high yield and preserving yield stability under variable conditions. Solving the outlined tasks requires comprehensive research and involvement in breeding process of the genetical diversity concentrated in genebanks of the world. Barley (Hordeum vulgare L.) is one of the most important crops that satisfy the various needs of humanity. In respect to this, in 2020–2022, a multi-environment trial was conducted in three agroclimatic zones of Ukraine (Forest-Steppe, Polissia, and Northern Steppe). We studied 44 spring barley collection accessions of different ecological and geographical origin, different subspecies and groups of botanical varieties which were obtained from the National Center for Plant Genetic Resources of Ukraine. Statistical indices (Hom, Sc) and graphical models (GGE biplot, AMMI) were used to interpret the yield performance and its stability. Both individual ecological sites in different years and combinations of different sites and years of trials were characterized for productivity, discriminating power and representativeness. The environments differed quite strongly among themselves in terms of these indicators. It was established that most of the genotypes were characterized by higher adaptability to individual environmental conditions (stability in different years), compared to adaptability for all agroclimatic zones (wide adaptation). A strong cross-over genotype by environment interaction was found for most studied accessions. Nevertheless, both genotypes with very high stability in only one agroclimatic zone (Amil (UKR), Gateway (CAN)) and genotypes with a combination of high adaptability to one or two ecological niches and relatively higher wide adaptability (Stymul (UKR), Ly-1064 (UKR), Rannij (KAZ), Shedevr (UKR), and Arthur (CZE)) were identified. There were also the accessions which did not show maximum performance in the individual sites, but had relatively higher wide adaptability (Ly-1059 (UKR), Ly-1120 (UKR), Diantus (UKR), and Danielle (CZE)). In general, the naked barley genotypes were inferior to the covered ones in terms of yield potential and wide adaptability, but at the same time, some of them (CDC ExPlus (CAN), CDC Gainer (CAN), and Roseland (CAN)), accordingly to the statistical indicators, had increased stability in certain ecological sites. Among naked barley accessions relatively better wide adaptability according to the graphical analysis was found in the accession CDC McGwire (CAN), and by the statistical parameters CDC ExPlus (CAN) was better than standard. The peculiarities of yield manifestation and its variability in different spring barley genotypes in the multi-environment trial revealed in this study will contribute to the complementation and deepening of existing data in terms of the genotype by environment interaction. Our results can be used in further studies for developing spring barley variety models both with specific and wide adaptation under conditions of different agroclimatic zones of Ukraine. The disitnguished accessions of different origin and botanical affiliation are recommended for creating a new breeding material with the aim of simultaneously increasing yield potential and stability, as well as widening the genetic basis of spring barley varieties

Деякі аспекти розробки інформаційної системи управління кадрового забезпечення підрозділів Національної поліції України

Грінченко, Є. М. Деякі аспекти розробки інформаційної системи управління кадрового забезпечення підрозділів Національної поліції України / Євген Миколайович Грінченко, Захар Григорович Демидов, Олег Олександрович Колмик // Застосування інформаційних технологій у діяльності НПУ : матеріали наук.-практ. семінару (м. Харків, 21 груд. 2018 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутрішніх справ, Каф. інформ. технологій. – Харків, 2018. – С. 50-52.Розглядається варіант інформаційної системи управління персоналом для силових структур від науково-дослідної лабораторії захисту інформації та кібербезпеки.A version of the personnel management information system for security agencies from the research laboratory of information protection and cyber security is being considered.Рассматривается вариант информационной системы управления персоналом для силовых структур от научно-исследовательской лаборатории защиты информации и кибербезопасности

Найпоширеніші загрози безпеці вебдодатків у 2020 році

Демидов З. Г. Найпоширеніші загрози безпеці вебдодатків у 2020 році / З. Г. Демидов, О. О. Колмик // Застосування інформаційних технологій у діяльності правоохоронних органів : зб. матеріалів кругл. столу (м. Харків, 9 груд. 2020 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ. – Харків : ХНУВС, 2020. – С. 35-38.Розглянуто найпоширеніші загрози безпеці вебдодатків у 2020 році. Спеціалісти з’ясували, що до 20 % додатків містять у собі вразливості, які надають змогу зловмисникам отримати повний контроль над системою. А отримавши доступ до всієї системи, у тому числі і до серверу, зловмисники мають можливість розміщувати на атакованому сервері власний контент, атакувати його відвідувачів, заражаючи їх комп’ютери, а також використовувати його, як майданчик для кібератак на інші системи. Рассмотрены наиболее распространенные угрозы безопасности веб-приложений в 2020 году. Специалисты выяснили, что до 20% приложений включают в себя уязвимости, позволяющие злоумышленникам получить полный контроль над системой. А получив доступ ко всей системе, в том числе и к серверу, злоумышленники могут размещать на атакованном сервере собственный контент, атаковать его посетителей, заражая их компьютеры, а также использовать его, как площадку для кибератак на другие системы. The most common web application security threats in 2020 are considered. Experts have found that up to 20% of applications include vulnerabilities that allow attackers to gain complete control over the system. And having gained access to the entire system, including the server, attackers can place their own content on the attacked server, attack its visitors, infecting their computers, and also use it as a platform for cyberattacks on other systems

Проблема нестачі практичних навичок роботи з ЄРДР

Гринченко, Є. М. Проблема нестачі практичних навичок роботи з ЄРДР / Гринченко Є. М, Демидов З. Г., Колмик О. О. // Використання сучасних інформаційних технологій в діяльності Національної поліції України : Матеріали Всеукр. наук.-практ. семінару (м. Дніпро, 28 листоп. 2019 р.) / МВС України, Дніпропетр. держ. ун-т внутр. справ, Каф. економ. та інформ. безпеки. - Дніпро, 2019. – С.Проблема нестачі практичних навичок роботи з ЄРДР The problem of lack of practical skills in working with ERD

Методичні рекомендації

Методичні рекомендації щодо використання комп’ютерної програми «Навчальний ЄРДР» (для ролі «курсант») / [Розроб. Коршенко В. А., Демидов З. Г., Колмик О. О. та ін.]; МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ, Наук.-досл. лаб. з проблем розвитку інформац. технологій, Каф. крим. процесу та організації досуд. слідства ф-ту № 1. - 2-е вид., перероб. і доп. - Харків: ХНУВС, 2020. - 34 с.У зв’язку з необхідністю набуття курсантами навичок практичної роботи з Єдиним реєстром досудових розслідувань, працівниками науково-дослідної лабораторії з проблем розвитку інформаційних технологій у співробітництві з факультетом № 1 було розроблено програмний продукт «Навчальний ЄРДР», який являє собою WEB-орієнтований програмний продукт, що зовнішньо імітує інтерфейс ЄРДР і надає можливість курсантам набути практичних навичок роботи з ЄРДР.Due to the need for cadets to acquire skills practical work with the Unified Register of Pre-trial Investigations, employees of the research laboratory for the development of information technology in collaboration with faculty No. 1, developed the software product "Training Unified Register of Pre-trial Investigations", which is a WEB-oriented software product that externally simulates the registry interface and enables students to acquire practical skills in working with the Unified Register of Pre-trial Investigations.В связи с необходимостью приобретения курсантами навыков практической работы с Единым реестром досудебных расследований, работниками научно-исследовательской лаборатории по проблемам развития информационных технологий в сотрудничестве с факультетом № 1 был разработан программный продукт «Учебный Единый реестр досудебных расследований», который представляет собой WEB-ориентированный программный продукт, внешне имитирует интерфейс реестра и дает возможность курсантам приобрести практические навыки работы с Единым реестром досудебных расследований

Content, essence and types of moral incentives for court employees

Демидов, В. О. Зміст, сутність та види моральних заохочень працівників суду / Демидов В. О. // Юридична наука. - 2020. - № 3 (105). - С. 463-468. - DOI: https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-105-3.56.Демидов, В. О. (2020). Зміст, сутність та види моральних заохочень працівників суду. Юридична наука, (3(105), 463–468. https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-105-3.56.Розглянуто співвідношення змісту моральних заохочень із загально-науковою категорією «мораль». Наведено визначення поняття «заохочення працівників суду». Проаналізовано стан нормативно-правового регулювання моральних заохочень працівників суду. Проведено класифікацію, на підставі якої виділено дві групи моральних заохочень працівників суду.The article draws attention to the ratio of the content of moral incentives with the general scientific category of «morality». The definition of «encouragement of court employees» is given. The state of normative-legal regulation of moral incentives of court employees is analyzed. The classification on the basis of which two groups of moral incentives of court employees are allocated is carried out.Рассмотрено соотношение содержания моральных поощрений с общенаучной категорией «мораль». Приведено определение понятия «поощрение работников суда». Проанализировано состояние нормативно правового регулирования моральных поощрений работников суда. Проведена классификация, на основании которой выделены две группы моральных поощрений работников суда

Directions for improving labor legislation, which determines the legal basis for moral and material incentives for court employees

Демидов, В. О. Напрямки вдосконалення трудового законодавства, яке визначає правові засади морального та матеріального заохочення працівників суду / Демидов В. О. // Юридична наука. - 2019. - № 12 (102), т. 1. - С. 425-431.Констатовано проблему загальної відсутності законодавчого розуміння та розрізнення матеріальних та маральних заохочень не тільки працівників суду, але й інших категорій працівників. Опрацьовано шляхи вдосконалення трудового законодавства, яке закріплює правові засади морального та матеріального заохочення працівників суду. Наголошено, що важливим є локальне юридичне регулювання матеріальних та моральних заохочень. Встановлення стандартів актів застосування останніх (форми акту, вимог до його змісту, обов’язкового визначення виду заохочення із посиланням на положення законодавства про працю, підстав застосування заохочень) позитивно вплине не тільки на юридичну техніку оформлення заохочень працівників суду, але й удосконалить та спростить механізми їх застосування.The relevance of the topic is that the legislation in the field of material and moral incentives of court employees is characterized by a large number of abstract, declarative norms, which sometimes establish legal laws and structures, but do not determine the mechanisms of their practical implementation in the context of public relations. It is necessary to state the problem of general lack of legislative understanding and distinction of material and moral incentives not only for court employees, but also for other categories of employees. Taken together, these points determine the need to build a conceptual position on ways to improve labor legislation in this area. The article analyzes the scientific views of scientists who paid attention to problematic issues in the field of labor law, in particular regarding the moral and material incentives for employees. Emphasis is placed on research in which attention is focused on various aspects of the development of legal regulation of incentives for court employees. Ways to improve labor legislation, which determines the legal basis of moral and material incentives for court employees, have been identified. It is concluded that local legal regulation of material and moral incentives is important. Establishing standards for the application of the latter (forms of the act, requirements for its content, mandatory determination of the type of incentive with reference to the provisions of labor legislation, grounds for application of incentives) will positively affect not only the legal technique of incentives for court employees, but also improve and simplify mechanisms their application.Констатирована проблема общего отсутствия законодательного понимания и различия материальных и моральных поощрений не только работников суда, но и других категорий работников. Проработаны пути совершенствования трудового законодательства, закрепляющего правовые основы морального и материального поощрения работников суда. Отмечено, что важно локальное юридическое регулирование материальных и моральных поощрений. Установление стандартов актов применения последних (формы акта, требований к его содержанию, обязательного определения вида поощрения со ссылкой на положения законодательства о труде, оснований применения поощрений) положительно повлияет не только на юридическую технику оформления поощрений работников суда, но и усовершенствует и упростит механизмы их применение

The concept and features of material incentives for court employees

Демидов, В. О. Поняття й особливості матеріального заохочення працівників суду / Демидов В. О. // Науковий вісник публічного та приватного права. – 2021. – Вип. 4. – С. 45-49. – DOI: https://doi.org/10.32844/2618-1258.2021.4.8.Проаналізовано зміст і значення матеріальних заохочень як важелів стимулювання праці. Запропоновано науковий підхід до виділення різновидів матеріальних заохочень працівників суду. Визначено, що матеріальні заохочення працівників суду – це система заходів стимулюючого впливу на працівника суду, результатом застосування яких є отримання останнім матеріальних благ у вигляді премії або зміни його трудоправового статусу (дострокове присвоєння рангу державно служби).The content and significance of material incentives as levers of labor stimulation are analyzed. A scientific approach to the selection of types of material incentives for court employees is proposed. It is determined that material incentives for court employees are a system of incentive measures for a court employee, the application of which results in the latter receiving material benefits in the form of a bonus or a change in his employment status (early assignment of civil service).Проанализировано содержание и значение материальных поощрений как рычагов стимулирования труда. Предложен научный подход к выделению разновидностей материальных поощрений работников суда. Определено, что материальные поощрения работников суда – это система мер стимулирующего влияния на работника суда, результатом применения которых является получение последним материальных благ посредством премии или изменения его трудоправового статуса (досрочное присвоение ранга государственной службы)