The impacts of discriminatory experiences on lesbian, gay and bisexual people in sport

This study examines the nature and impact of sexist and homophobic discrimination experienced by lesbians, gays and bisexuals (LGB) in Australian sporting settings. A mixed methods online survey was utilized to collate participant experiences. The findings suggest that, in sport, participants experienced sexism directly and systemically, and homophobia explicitly and implicitly. Women experienced sexism and homophobia, whilst men reported more homophobic events. The most mentioned impacts of discrimination were negative emotions such as sadness, anger, distress and shame, followed by negative engagement with sport such as disliking sport, or avoiding or leaving sport. The well-recognized benefits of sport such as physical and mental well-being, social connections, enjoyment, positive identity and achievement may be more difficult to realize within this context of significant social stress

Féminisation de l'encadrement technique du sport de haut niveau : où en sommes-nous au Canada ?

Demers Guylaine. Féminisation de l'encadrement technique du sport de haut niveau : où en sommes-nous au Canada ?. In: Les Cahiers de l'INSEP, n°40, 2008. Sport de haut niveau au féminin. Tome 3. Entretiens de l'INSEP 11, 12, 13 décembre 2007. pp. 235-243

Sexual abuse in sport : a model to prevent and protect athletes

Several studies clearly show that sexual abuse exists in sport. Currently, very few studies have examined the prevention and management of this problem in sports organisations. This article explores the measures used to prevent sexual abuse in sports organisations as well as the perceptions of the sports actors affected by these measures (parents, athletes, administrators and coaches). The results demonstrate that several factors affect the implementation of measures and the management of this problem in sports organisations. Moreover, few measures exist to prevent and manage cases of sexual abuse in these organisations, thus jeopardising the protection of athletes.KEY WORDS: sexual abuse; prevention; sports organisation

Équité, diversité et inclusion dans les organisations sportives

Les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes LGBTQ2S+ sont davantage présentes sur la scène sportive, mais des transformations importantes demeurent à faire dans les organisations afin que ces personnes soient mieux représentées et incluses dans l'ensemble des disciplines sportives. Cet ouvrage, issu d'un projet de recherche réalisé auprès de responsables d'organisations sportives, d'entraîneuses et d'entraîneurs, d'athlètes, de personnes expertes et autres parties prenantes du milieu, propose des pistes de solution concrètes aux organisations sous la forme de bonnes pratiques en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Avec les nombreux témoignages et exemples issus du terrain, ces pratiques adaptées au milieu sportif permettent d'aller au-delà des barrières qui empêchent les femmes et les personnes des groupes historiquement marginalisés de pratiquer des activités sportives et d'atteindre des postes de leadership au sein de ces organisations. Les pratiques présentées dans cet ouvrage sont basées sur un cadre d'analyse portant sur l'inclusion dans les organisations pouvant s'appliquer au-delà du contexte québécois et canadien.

Équité, diversité et inclusion dans les organisations sportives

Les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes LGBTQ2S+ sont davantage présentes sur la scène sportive, mais des transformations importantes demeurent à faire dans les organisations afin que ces personnes soient mieux représentées et incluses dans l'ensemble des disciplines sportives. Cet ouvrage, issu d'un projet de recherche réalisé auprès de responsables d'organisations sportives, d'entraîneuses et d'entraîneurs, d'athlètes, de personnes expertes et autres parties prenantes du milieu, propose des pistes de solution concrètes aux organisations sous la forme de bonnes pratiques en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Avec les nombreux témoignages et exemples issus du terrain, ces pratiques adaptées au milieu sportif permettent d'aller au-delà des barrières qui empêchent les femmes et les personnes des groupes historiquement marginalisés de pratiquer des activités sportives et d'atteindre des postes de leadership au sein de ces organisations. Les pratiques présentées dans cet ouvrage sont basées sur un cadre d'analyse portant sur l'inclusion dans les organisations pouvant s'appliquer au-delà du contexte québécois et canadien

Development and initial factor validation of the Violence Toward Athletes Questionnaire (VTAQ) in a sample of young athletes

This study sought to develop and validate a questionnaire about violence experienced by children in sport. A convenience sample of 1055 French-Canadian athletes between 14 and 17 years old was recruited to participate in an online study assessing their experiences of interpersonal violence in sport. The Violence Toward Athletes Questionnaire (VTAQ) includes three subscales: athlete version (VTAQ-A), coach version (VTAQ-C), and parent version (VTAQ-P). Exploratory structural equation modeling (ESEM) was used to identify latent factors underlying versions of the VTAQ. The VTAQ-Athlete includes nine items with three factors: psychological (4 items), physical (2 items) and sexual (3 items). The VTAQ-Coach includes 36 items with three factors: psychological/neglect (16 items), physical (9 items) and sexual (11 items). The VTAQ-Parent includes 25 items with two factors: psychological/neglect (17 items) and physical (8 items). The VTAQ provides initial validation of the first measure by questioning children directly about their experiences of interpersonal violence in sport.<br/

The Future Now: Canada\u27s Libraries, Archives, and Public Memory

Our title boldly asserts that the future must be acknowledged. We are not assuming the role of prophets, but rather of alert communicators. The library and archive sector needs institutional reform to improve efficiencies, foster more effective collaboration, and provide clearer, more reliable leadership. The Report synthesizes what we have heard and learned from Canadians. It conveys verbal and visual snapshots of transformative, energetic, forceful cultural institutions, either already flourishing or in planning stages. It also underlines the urgency of the present moment when disregard or neglect must be challenged and countered. First and foremost, in the digital era, libraries and archives are as vital as ever to Canadian society, and they require additional resources to meet the wide variety of services they are expected to deliver. Equitable societies remove barriers between citizens and the material they need to enrich, inform, and improve their lives. Second, while librarians and archivists must work more concertedly in nation-wide partnerships to continue to preserve our print different levels of government must invest in digital infrastructure to advance these projects. Third, a national digitization program, in coordination with memory institutions across the country, must be planned and funded to bring Canada’s cultural and scientific heritage into the digital era to ensure that we continue to understand the past and document the present as guides to future action