Immigrant Circulation and Citizenship: Hotel Canada?

Canada has experienced a unique problem as a subset of its immigrants, approximately 10%, leave after ascension to citizenship. In this paper I argue that both the degree of immigrant naturalization and subsequent emigration from Canada is conditioned by economic opportunities and Canadian citizenship policies. A triangular model of movement comprising the concept of an entrepôt destination serves as a basis to argue that immigrants to entrepôt countries are faced with the decision to stay or leave after citizenship ascension. Limited evidence is presented to support the conclusion that recently naturalized Canadian immigrants who leave for a third country (USA) or return home (Hong Kong) experience positive selection and overachieve.emigration, return migration, citizenship

Social relations and remittances: Evidence from Canadian micro data

This paper models transfers outside the household for both the Canadian- born and foreign-born Canadian populations in a traditional expenditure framework with an unique composition of goods to illustrate the special motivations to remit by immigrants. We theorise that remittances to persons outside the households represent transfers to maintain social relations with relatives and friends and religious/charitable remittances are expenditures which foster group membership. Using Canadian survey data we estimate transfer functions as part of a larger expenditure system and calculate Engel elasticities for remittances to persons and to charities by both the Canadian and foreign-born populations. We conclude that expenditures to enhance social relations with relatives and friends (i.e. remittances to persons) are a normal good for recent Asian immigrants and a luxury good for all other immigrants and Canadians. Moreover, Asian households are the only ones that remit significantly more of their total expenditures to persons upon arrival, compared to the Canadian reference group, and their remittance behaviour does not converse to that of Canadian-born over time. This latter fact indicates strong cultural differences within the remitting households, most probably due to the fact that Asian households have stronger social ties to their extended family. Finally, with the exception of lower income North American and European immigrant households, all other immigrant groups and Canadians generally consider group membership contributions (i.e. charitable remittances) as a greater necessity than inter-household transfers. --international migration,household behaviour,remittances

FSU Immigrants in Canada: A Case of Positive Triple Selection?

This paper investigates the economic performance of immigrants from the Former Soviet Union (FSU) countries in Canada. The contribution of this paper lies in its use of a natural experiment to detect possible differential labour market performances of Soviet immigrants prior to and after the collapse of the Soviet Union. In short, the collapse of the former Soviet Union allows an exogenous supply change in the number and type of FSU immigrants potentially destined to enter Canada. For this purpose, Census microlevel data from the 1986, 1991, 1996 and 2001 Canadian Census are utilized to estimate earnings and employment outcomes for pre- and post-FSU immigrants.immigration, integration

People Aspects of Technological Change: Immigration Issues, Labor Mobility, the Brain Drain, and R&D--A Canadian Perspective

The Impact of Technological Change in the Canada/U.S. Contex

Report No. 16: Study on the Social and Labour Market Integration of Ethnic Minorities

Report for the High Level Advisory Group on Social and Labour Market Integration of Ethnic Minorities and the European Commission, Bonn 2008 (166 pages) [German version] (Studie über die soziale Eingliederung und Arbeitsmarktintegration ethnischer Minderheiten)

Cultural Differences in the Remittance Behaviour of Households: Evidence from Canadian Micro Data

This chapter analyses the effect of cultural differences among ethnic groups on the remittance behaviour of native and immigrant households in Canada. In contrast to the New Economic of Labour Migration (NELM) literature that examines remittance motivation in the framework of extended family agreements, we embed remittances in a formal demand system, suggesting that they represent expenditures on social relations with relatives and/or friends and contribute to membership in social/religious organisations respectively. The results indicate strong ethnic group cultural differences in the remittance behaviour of recent Asian immigrant households and highlight the importance of differentiating with respect to cultural background when analysing the determinants of remittances

Evidence from the Skilled-Unskilled Canadian Wage Index

Les fluctuations des indices de salaires entre les ouvriers qualifies et la main-d’œuvre non qualifiée tiennent depuis longtemps une place importante dans la littérature traitant du partage des revenus. Bien que les études contemporaines sur le sujet au Canada soient peu nombreuses, celles-ci ont été acceptées comme allant de soi et on les retrouve dans les manuels. Ces études démontrent que, au cours des décennies récentes, il y aurait eu un mouvement significatif dans le sens de l'égalisation des salaires entre les travailleurs canadiens qualifies et non qualifies. Dans cet article, nous nous efforcerons de réviser cette opinion en corrigeant les erreurs de mesure qui nous paraissent les plus manifestes. Notre propre appréciation se fonde sur les corrections suivantes : nous opposons les salaires réels aux salaires nominaux, c'est-à-dire que des corrections sont faites en tenant compte des changements dans le cout de la vie entre les deux groupes; on utilise les ratios de salaires au lieu des différences pour mesurer les changements dans les taux de salaires relatifs des travailleurs qualifies et non qualifies; on remplace les comparaisons annuelles par l'analyse de régression. L'utilisation des statistiques Les statistiques salariales sur lesquelles nous nous fondons — les taux de salaires urbains dans l'imprimerie, la construction, les municipalités et les chemins de fer — sont un sous-ensemble des données utilisées par Peitchinis (1974, 1975) et Ostry et Zaidi (1972). Le choix de ces industries s'appuie sur les considérations suivantes : premièrement, ces catégories d'emplois étaient relativement homogènes par rapport à la période étudiée si on tenait compte de la description de la tache; en second lieu, les données salariales étaient disponibles régionalement; troisièmement, les travailleurs engages dans ces groupes d'emploi étaient nombreux; enfin, ces groupes industriels étaient conformes aux tendances normales des salaires nominaux parmi les travailleurs qualifies et non qualifies. Surtout, les tendances des salaires dans les industries choisies varient d'une convergence extrême du ratio du salaire nominal (les métiers de la construction) à une divergence croissante (les employés municipaux). Les résultats obtenusEn résumé, les constatations sont les suivantes. En ce qui concerne l'industrie des métiers de la construction, l'indice nominal accentue substantiellement la baisse dans le ratio de salaires entre les travailleurs qualifies et non qualifies. En outre, les périodes marquées de forte exagération sont les décennies 1940 à 1960. Ce sont ces périodes qui ont été retenues dans les textes comme des périodes d'inégalité déclinante. Pour l'industrie des chemins de fer, l'abaissement du ratio dans le salaire réel se produit à deux reprises entre 1940 et 1944, puis entre 1960 et 1970. Dans le cas des employés municipaux, le ratio du salaire réel ne diminue pas, mais s'accroit de 19 pour cent pendant la période 1930-1973. L'exemple de l'industrie de l'imprimerie fait voir un affaissement substantiel à la fois dans le ratio du salaire réel et du salaire nominal de 1930 à 1972 (baisse de 19 et de 41 pour cent respectivement) cependant que, en 1978, l'un et l'autre ratios se sont élevé à leur niveau antérieur de 1930. Les résultats de la régression démontrent de façon succincte ces tendances complexes. En résumé, le paramètre temps note pour chaque régression est le changement en pourcentage dans le ratio de salaire dévalué pour la période s'y rapportant. Ce qu'il faut noter, c'est que, à l'exception importante de la régression des métiers du bâtiment, le paramètre temps est faible (chemin de fer et imprimerie) ou négatif (les employés municipaux). Différentes particularités de la tendance de la régression dans le temps furent calculées de façon à découvrir la variation cyclique de même que les problèmes de mesure pour l'avenir. L'hypothèse de Gunderson selon laquelle le chômage influencerait le taux de convergence est confirmée. Par la suite, l'étude a été divisée en plusieurs sous-périodes de manière à vérifier deux hypothèses supplémentaires. En premier lieu, Peitchinis avait signale une convergence marquée entre 1930 et 1956. Par après, il n'avait découvert aucune telle convergence. Les résultats obtenus indiquent le contraire. En outre, les conséquences des taux galopants d'inflation après 1972 sont démontrées dans les sous-périodes de régression dans l'industrie de l'imprimerie. Compte tenu de la période inflationniste récente (1972-1978), l'évaluation faite de la tendance du paramètre temps devient sans signification. Enfin, on a utilise les résultats de la régression pour tenter de découvrir les déviations d'ensemble. À Toronto, dans l'industrie de l'imprimerie par exemple, le taux de convergence du salaire réel est en général la moitié du taux pour l'ensemble du Canada, tandis qu'à Winnipeg, il était en général vingt pour cent plus élevés. En conséquence, si on pouvait calculer le ratio de salaire par le niveau d'emploi pour chaque ville, la tendance dans le temps serait même plus basse. En somme, l'article démontre que, si l'on dévalue les indices des salaires et qu'on les fait régresser dans le temps, il y a modification importante des opinions courantes sur les taux de convergence des ratios de salaires au Canada entre les travailleurs qualifies et non qualifies. L'industrie de la construction, dont le taux de convergence est le plus marque pour l'indice des salaires réels ne décline que de trente-deux pour cent pendant la période 1930-1972, ce qui est loin du déclin de 72 pour cent calcule à partir de l'indice nominal. Dans les autres cas, chemins de fer et imprimerie, les taux de convergence bougent si lentement qu'il faudrait plus de 130 ans pour en arriver à une convergence moyenne de 50 pour cent qui, selon Peitchinis, se produirait en quarante ans.The authors critically reassess the standard view that Canada's skilled-unskilled wage differential has collapsed over the past four decades

Social politics: The importance of the family for naturalization decisions of the 1.5 generation

How do migrants make the decision to naturalize? The majority of the literature focuses on the economic costs and benefit calculus of individual migrants, usually those who arrived as adults. Yet a large and growing population of foreign-born individuals arrived as children. Despite spending their formative years in the United States, many remain foreign nationals into adulthood. Based on results from a discrete-time event history model of naturalization of 1.5 generation respondents in California we argue that the cost-benefit tradeoffs underlying most accounts of naturalization decisions will apply in different ways to this population. We show that especially for this population the decision to naturalize cannot be conceptualized as an individual choice but is strongly embedded within the family and co-ethnic context which, in turn, introduces symbolic concerns and country of origin related factors into the decision