A vállalkozói aktivitás egyes sajátosságai és tényezői Erdélyben

A rendszerváltást követ ő két évtizedben a vállalkozás mint társadalmi jelenség egyre elterjedtebbé vált Romániában, és az új évezredben soha nem látott méreteket öltött. A társasági formában jegyzett, m ű köd ő vállalkozások száma a 2000. évi 320 ezerr ő l tíz év leforgása alatt több mint 550 ezerre ugrott, a legnagyobb növekedési rátát produkálva Európában. A növekedéssel párhuzamosan azonban úgy t ű nik, hogy a jelenség iránti tár- sadalomtudományi érdekl ő dés nem növekedett hasonló mértékben. S ő t azt mondhatjuk, hogy az 1990-es évek termékeny közgazdaságt ani és gazdaságszociológiai irodalma után az érdekl ő dés látványosan lankadt a vállalkozáskutatás iránt. Mindez annak ellenére tör- ténik így, hogy az uniós integrációval az or szág egyre több tematikus nemzetközi össze- hasonlító vizsgálatban vesz részt ( General Entrepreneurship Monitor, Flash Euro- barometer stb.), az adatnyilvántartás nemzetközi standardjainak az átvétele miatt a vál- lalkozások számáról, m ű ködésér ő l egyre pontosabb, részletesebb és – ami a legfontosabb – megbízható adatok állnak a rendelkezésünkre. Ezen felül pedig egyre sokasodó kisebb hatókör ű , de meglehet ő sen költséges vállalkozói vizsgálat készül az Európai Unió által támogatott fejlesztési programokban (például humáner ő forrás-fejlesztési programokban, HEFOP–POSDRU) vagy a helyi és megyei önkormányzatok megrendelésére. Ezekb ő l számtalan vázlatos elemzés és gyorsjelentés sz ületett, de átfogóbb szintetizálásukra, ösz- szegzésükre még nem került sor. Hasonlóképpen ezeknek az információknak a tematikus rendszerezése és mélyebb, problémacentrikusabb elemzése is várat magára. Elemzésem ezeket a hiányosság okat próbálja részlegesen pótolni azzal, hogy részlete- sen bemutatja az erdélyi vállalkozásokra vonatkozó statisztikákat, különös hangsúlyt fektetve a vállalkozói aktivitásban és a vállalkozói szándékban mutatkozó területi diszpa- ritásokra

Reflections on the economic aspects of multilingualism in Transylvania

Using an economic perspective, the study is dealing with fairness problems associated with language use in multi-ethnic Transylvania. It showcases empirical findings to demonstrate that asymmetric bilingualism in its current state creates economic disadvantages for linguistic minorities. Among the theoretical solutions offered by the economics of language, it examines the possibility of the introduction of the English, as a lingua franca and some of the institutional conditions for a symmetric bilingualism. It argues that these scenarios are highly improbable to be accepted by the linguistic majority especially if they are backed by confrontational ethical arguments used so far. As an alternative it analyses the promotion of multilingualism through the economy with reference to the extra revenues and aggregate welfare benefits ethno-linguistic diversity can have for the society as a whole

A fogyasztói magatartás etnikai vonatkozásai a kolozsvári magyar egyetemi hallgatók körében

Elemzésünk a kolozsvári magyar egyetemi hallgatók fogyasztói tudatosságát, gazdasági etnocentrizmusát, valamint az ezek mértékét meghatározó szocio ‐ demográfiai tényez ő k hatásait vizsgálja. 1 Külön fejezetben foglalkozunk a többnyelv ű séget ösztönz ő Igen, tessék! mozgalom ismertségével és társadalmi megítélésével a magyar hallgatók körében. Az elemzés egy 2014. február ‐ április közötti id ő szakban lezajlott online kérd ő íves kutatás eredményei alapján készült, melyet a Babe ş‐ Bolyai Tudományegyetem Magyar Szociológia Intézete tervezett meg és bonyolított le az Igen, tessék! mozgalommal és a Kolozsvári Magyar Diákszövetséggel együttm ű ködésben. A felmérés során összesen 445 alany töltötte ki a kérd ő ívünket, mintánk a kolozsvári egyetemek és karok magyar hallgatói létszáma szerint reprezentatív. A mintavételi eljárás véletlen voltát feltételezve becsléseink 95 százalékos valószín ű ség mellett +/ ‐ 4,5% ‐ os hibahatárral érvényesek

Etnikai törésvonalak a munkaerőpiacon – a koetnikus alkalmazás jellemzői Erdélyben

A tanulmány azt vizsgálja, hogy Erdélyben mennyire jellemző a koetnikus alkalmazás jelensége a munkaerőpiacon, és előfordulását milyen tényezők magyarázzák. Az elemzésből kiderül, hogy munkaadók számára az eltérő nyelvi kompetenciájú alkalmazottak tevékenységének az összehangolása egy komoly koordinációs kihívást jelent. Ennek gondozatlansága rontja a munkahelyi teljesítményt: a nyelvhasználat aszimmetrikus szokásrendje kapcsán felmerülő feszültségek bizalmi repedéseket okoznak a szervezetben – növelve az együttműködés tranzakciós költségeit. A vezetők egy része a megoldást a koetnikus alkalmazásban, az egynyelvű szervezetekben látja. Ezeknek a döntéseknek azonban jelentős haszonáldozat-költségei, negatív jóléti következményei is lehetnek

Munkaerőpiaci egyenlőtlenségek Romániában, etnikai metszetben

A tanulmány a munkaerőpiaci helyzet és a jövedelmek etnikai eltéréseit vizsgálja a népszámlálási statisztikák, valamint a Labor Force Survey romániai adatai alapján. Az eredmények azt mutatják, hogy az etnicitás mentén erősödnek a társadalmi egyenlőtlenségek. A romák többsége a társadalom perifériáján, rendkívül kiszolgáltatott helyzetben él. Kisebb hányaduk, aki keresőtevékenységet végez, javarészt a másodlagos munkaerőpiacon dolgozik, ahol csupán rosszul fzetett, alkalmi állást talál magának. Ugyan a lemaradás összehasonlíthatatlanul kisebb mértékű, de a magyarok társadalmi pozíciói is rosszabbak az átlagnál, ez előnytelenebb állásokat és relatív értelemben gyorsan romló jövedelmeket jelent. Az elemzés egy további fontos következtetése, hogy az alkalmazottak körében az etnikai metszetben észlelt jövedelemkülönbségek egy jelentős része már nem magyarázható azzal a strukturális útfüggőséggel, amelyről úgy gondoljuk, hogy a szocialista diktatúra diszkriminatív gyakorlatának örökségeként maradt ránk. A jövedelemeloszlást magyarázó modellünkben ugyanis kontroll alatt tartottuk azokat a tényezőket, amelyek a magyarok hagyományosan rossz pozícióit tükrözik (pl. alacsonyabb képzettség, kevesebb magyar a vezetői pozíciókban stb.)