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El impacto de los planes de igualdad en las empresas
Get PDFEl Ministerio de Igualdad, actual Ministerio de Sanidad, Pol铆tica Social e Igualdad, a trav茅s del Instituto de la Mujer, concedi贸 el a帽o 2009 una subvenci贸n para la realizaci贸n del proyecto El impacto de los planes de igualdad en las empresas (i-PIEM) (no. de referencia 4/09), que se ha llevado a cabo durante el per铆odo 2010-2012. El proyecto ha sido desarrollado por el Grupo de Investigaci贸n Ant铆gona del Departamento de Ciencia Pol铆tica y Derecho P煤blico de la Universidad Aut贸noma de Barcelona, bajo la direcci贸n cient铆fica de la profesora Dra.Encarna Bodel贸n Gonz谩lez.El objetivo general de la investigaci贸n ha sido mostrar el impacto que est谩 teniendo la aplicaci贸n de los planes de igualdad en el 谩mbito de las empresas. Para alcanzar dicho objetivo se emplearon diferentes metodolog铆as de investigaci贸n, resultado de ello, se presenta esta memoria final del proyecto i-PIEM.Como principales resultados del proyecto se ha creado una p谩gina web (http://planesdeigualdad.uab.cat) con informaciones diversas en torno a los planes de igualdad en las empresas, tambi茅n se realizaron unas jornadas de reflexi贸n, y con la colaboraci贸n de los participantes en dichas jornadas se elabor贸 un libro. Por 煤ltimo, cabe agradecer al Instituto de la Mujer la subvenci贸n concedida para la realizaci贸n de este proyecto, as铆 como la participaci贸n de todas las personas que colaboraron en la investigaci贸n a trav茅s de las entrevistas y/o en los grupos de discusi贸n
El impacto de los planes de igualdad en las empresas
No full textEl Ministerio de Igualdad, actual Ministerio de Sanidad, Pol铆tica Social e Igualdad, a trav茅s del Instituto de la Mujer, concedi贸 el a帽o 2009 una subvenci贸n para la realizaci贸n del proyecto El impacto de los planes de igualdad en las empresas (i-PIEM) (no. de referencia 4/09), que se ha llevado a cabo durante el per铆odo 2010-2012. El proyecto ha sido desarrollado por el Grupo de Investigaci贸n Ant铆gona del Departamento de Ciencia Pol铆tica y Derecho P煤blico de la Universidad Aut贸noma de Barcelona, bajo la direcci贸n cient铆fica de la profesora Dra.Encarna Bodel贸n Gonz谩lez.El objetivo general de la investigaci贸n ha sido mostrar el impacto que est谩 teniendo la aplicaci贸n de los planes de igualdad en el 谩mbito de las empresas. Para alcanzar dicho objetivo se emplearon diferentes metodolog铆as de investigaci贸n, resultado de ello, se presenta esta memoria final del proyecto i-PIEM.Como principales resultados del proyecto se ha creado una p谩gina web (http://planesdeigualdad.uab.cat) con informaciones diversas en torno a los planes de igualdad en las empresas, tambi茅n se realizaron unas jornadas de reflexi贸n, y con la colaboraci贸n de los participantes en dichas jornadas se elabor贸 un libro. Por 煤ltimo, cabe agradecer al Instituto de la Mujer la subvenci贸n concedida para la realizaci贸n de este proyecto, as铆 como la participaci贸n de todas las personas que colaboraron en la investigaci贸n a trav茅s de las entrevistas y/o en los grupos de discusi贸n
