Políticas públicas y la gestión de prevención contra la violencia de la mujer en una municipalidad de Chiclayo

La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre políticas públicas y la gestión de prevención contra la violencia de la mujer en una municipalidad de Chiclayo. La metodología fue de tipo básico, donde el diseño es no experimental asimismo según su alcance la investigación es correlacional. Ante ello, la población se ejecutará por 91 personas en una municipalidad de Chiclayo, aunque la muestra estuvo formada por 15 personas de la división de servicios sociales y comunales, la cual tiene como instrumento dos cuestionarios para cada variable. Los resultados indican que se empleó el coeficiente Rho de Spearman, dando un valor de Sig. Bilateral de 0,684 indicando ser mayor que 0.05 (Sig. >0,05) determinándose rechazar la hipótesis alterna y aceptar la nula; en pocas palabras no concurre relación entre las políticas públicas y la gestión de prevención contra la violencia de la mujer. Llegando a la conclusión que no existen relación entre ambas variables ya que si aumenta o disminuye una variable no afectaría el comportamiento de la otra variable debido a que no existe una relación, esto depende del entorno, del ambiente y de los mismos trabajadores como responden a cada situación que se de en la municipalidad

La desnaturalización del contrato laboral sujeto a modalidad por fraude y simulación en la región Lambayeque periodo 2012 – 2013

TesisLa problemática de esta investigación radica en la desnaturalización del contrato Laboral sujeto a modalidad por fraude y Simulación debido a que existe en la legislación laboral peruana una significativa confusión con relación a la naturaleza jurídica del vínculo laboral. El objetivo planteado fue realizar un análisis doctrinario de la Desnaturalización del Contrato de trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de fraude y simulación, con respecto a un Marco Referencial que integre Planteamientos teóricos atingentes que permitan solucionar el Incumplimiento de las Normas Laborales (DS. 003-97- TUO del DL 728) y los empirismos aplicativos de las mismas, mediante una investigación aplicada, explicativa y de análisis mixto, predominantemente cuantitativo, pero complementariamente con calificaciones e interpretaciones cualitativas con la finalidad de detectar las causas por las que se origina la desnaturalización de los contratos laborales en la Región de Lambayeque Planteándonos como hipótesis: La desnaturalización del contrato laboral sujeto a modalidad por fraude y simulación en la Región Lambayeque periodo 2012 – 2013, se ve afectada debido a la existencia de empirismos aplicativos en el Artículo 77 inciso d) del TUO del DL.728; lo que genera el incumplimiento de dicha norma por parte de los responsables, lo cual se debe a la falta de adecuados planteamientos teóricos y principios laborales reconocidos en la Constitución, normas y tratados en materia laboral.. La metodología de la investigación utilizada fue descriptiva, analítica – explicativa Habiéndose arribado a la siguiente conclusión general “La región de Lambayeque tanto sus representantes como comunidad jurídica desconocen planteamientos teóricos necesarios, que permitan la aplicación correcta de la legislación laboral para contrarrestar la Desnaturalización de los Contratos laborales sujetos a modalidad por Simulación y Fraude