3 research outputs found
Clima organizacional y motivación laboral en el personal de enfermería en el Centro Médico Naval, Callao, 2016
La presente investigación, titulada Clima Organizacional y Motivación Laboral en el
personal de enfermería del Centro Médico Naval del Callao, 2016”, con la finalidad de
establecer la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal de
enfermería de la referida institución hospitalaria. En cuanto a la metodología desarrollada,
la investigación es de tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental, transeccional.
La muestra censal estuvo constituida por 180 profesionales de enfermería que laboran en el
Centro Médico Naval del Callao, a quienes se les aplicó dos Cuestionarios para medir las
variables de estudio Clima organizacional y Motivación laboral y sus dimensiones. Los
resultados obtenidos permiten confirmar la hipótesis general, es decir: Existe relación
significativa entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal de
enfermería del Centro Médico Naval del Callao, 2016 (p=0,000<0,05 y (r=0,327), la cual es
una correlación directa, baja. Concluyendo que a mayores niveles de clima organización
habrá mayores niveles de motivación laboral en el personal de enfermería del Centro Médico
Naval del Callao
Clima organizacional y motivación laboral en el personal de enfermería en el Centro Médico Naval, Callao, 2016
La presente investigación, titulada Clima Organizacional y Motivación Laboral en el
personal de enfermería del Centro Médico Naval del Callao, 2016”, con la finalidad de
establecer la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal de
enfermería de la referida institución hospitalaria. En cuanto a la metodología desarrollada,
la investigación es de tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental, transeccional.
La muestra censal estuvo constituida por 180 profesionales de enfermería que laboran en el
Centro Médico Naval del Callao, a quienes se les aplicó dos Cuestionarios para medir las
variables de estudio Clima organizacional y Motivación laboral y sus dimensiones. Los
resultados obtenidos permiten confirmar la hipótesis general, es decir: Existe relación
significativa entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal de
enfermería del Centro Médico Naval del Callao, 2016 (p=0,000<0,05 y (r=0,327), la cual es
una correlación directa, baja. Concluyendo que a mayores niveles de clima organización
habrá mayores niveles de motivación laboral en el personal de enfermería del Centro Médico
Naval del Callao