Propuesta de un plan de mejora para el clima organizacional de la empresa AGESO S.A.S. ubicada en la ciudad de Cúcuta – Norte de Santander

AGESOS SAS es una empresa prestadora de servicios IPS la cual brinda asesorías de gerencia, educación y salud para los colaboradores la cual cuenta con una trayectoria de 24 años en el mercado. Esta empresa en la actualidad ha presentado problemas dentro de su clima organizacional. debido a la mala organización y el poco reconocimiento que la empresa le brinda a sus colaboradores y es que se logra observar que la empresa no ha establecido con claridad los puestos de trabajo y las funciones correspondiente a cada uno de estos, generando demoras en el cumplimiento de las actividades y aumentando la carga laboral, lo que a su vez supone un sobrecargo en los horarios de los colaboradores los cuales se ven obligados seguir trabajando fuera de sus horarios correspondientes, provocando que estos se sientan inconformes y poco valorados. Esta situación ha sido sumamente preocupante debido a que en caso de que no se haga nada al respecto lo organización podría entrar en un estado de alerta, por lo tanto, durante el desarrollo de este proyecto se busca realizar un análisis de la empresa mediante la utilización de métodos de recolección de información como fuentes de información primaria y la aplicación de encuestas, esto permitirá diseñar una serie de recomendaciones que la empresa podría implementar con el fin de mitigar de forma significativa los problemas que esta presenta.AGESOS SAS is a company that provides IPS services which provides management, education, and health consultancies for employees, which has a 24-year history in the market. This company has currently presented problems within its organizational climate. Due to the poor organization and little recognition that the company gives its collaborators, it is possible to observe that the company has not clearly established the jobs and the functions corresponding to each of these, generating delays in compliance. of the activities and increasing the workload, which in turn supposes an overload in the schedules of the collaborators who are forced to continue working outside their corresponding hours, causing them to feel dissatisfied and undervalued. This situation has been extremely worrying because if nothing is done about it, the organization could go into a state of alert, therefore, during the development of this project, an analysis of the company is sought by using of information collection methods such as primary information sources and the application of surveys, this will allow the design of a series of recommendations that the company could implement in order to significantly mitigate the problems that it presents

Ecos de la academia: Revista de la Facultad de Educación, Ciencia y Tecnología - FECYT Nro 16

Ecos de la academia, Revista de la Facultad de Educación Ciencia y Tecnología es una publicación científica de la Universidad Técnica del Norte, con revisión por pares a doble ciego que publica artículos en idioma español, quichua, portugués e inglés. Se edita con una frecuencia semestral con dos números por año.En ella se divulgan trabajos originales e inéditos generados por los investigadores, docentes y estudiantes de la FECYT, y contribuciones de profesionales de instituciones docentes e investigativas dentro y fuera del país, con calidad, originalidad y relevancia en las áreas de ciencias sociales y tecnología aplicada.Posicionamiento de la marca UTN desde la percepción de los públicos internos y externos. Test Anxiety in Pre-service English Teachers at Universidad Técnica del Norte. Incidencia de los medios de comunicación, redes sociales y fake news durante las manifestaciones sociales de octubre 2019 en Ecuador. El turismo slow como alternativa para el desarrollo sostenible en la comunidad del milenio A´I Cofán Dureno al 2030. Dificultades en la enseñanza - aprendizaje de la estadística y probabilidad: una perspectiva de Estudiantes. Oxigenación hiperbárica como proceso complementario en la regeneración de la piel en quemadura térmica utilizando hiperoxia con vasoconstricción. Place branding como estrategia de posicionamiento, caso de estudio: Mancomunidad Mirador de los Volcanes. Estrategias de aprendizaje y motivación en los estudiantes de la carrera de educación inicial modalidad en línea de la Universidad Técnica del Norte. Aprendizaje basado en problemas como estrategia didáctica en la enseñanza de funciones exponenciales y logarítmicas. Líderes Emprendedores y la Esperanza en el lugar de trabajo de los empleados en las Mipymes de Ecuador. Millennials imbabureños y sus preferencias de uso de redes sociales durante la pandemia Covid- 19 en el 2020. Bienestar psicológico y COVID 19 en estudiantes universitarios

Revista Temas Agrarios Volumen 26; Suplemento 1 de 2021

1st International and 2nd National Symposium of Agronomic Sciences: The rebirth of the scientific discussion space for the Colombian Agro.1 Simposio Intenacional y 2 Nacional de Ciencias Agronómicas: El renacer del espacio de discusión científica para el Agro colombiano

Memorias del primer Simposio Nacional de Ciencias Agronómicas

Primer simposio nacional de Ciencias Agronómicas: El renacer del espacio de discusión científica para el Agro colombiano

Memorias del primer Simposio Nacional de Ciencias Agronómicas

Primer simposio nacional de Ciencias Agronómicas: El renacer del espacio de discusión científica para el Agro colombiano