Physician career satisfaction within specialties

<p>Abstract</p> <p>Background</p> <p>Specialty-specific data on career satisfaction may be useful for understanding physician workforce trends and for counseling medical students about career options.</p> <p>Methods</p> <p>We analyzed cross-sectional data from 6,590 physicians (response rate, 53%) in Round 4 (2004-2005) of the Community Tracking Study Physician Survey. The dependent variable ranged from +1 to -1 and measured satisfaction and dissatisfaction with career. Forty-two specialties were analyzed with survey-adjusted linear regressions</p> <p>Results</p> <p>After adjusting for physician, practice, and community characteristics, the following specialties had significantly higher satisfaction levels than family medicine: pediatric emergency medicine (regression coefficient = 0.349); geriatric medicine (0.323); other pediatric subspecialties (0.270); neonatal/prenatal medicine (0.266); internal medicine and pediatrics (combined practice) (0.250); pediatrics (0.250); dermatology (0.249);and child and adolescent psychiatry (0.203). The following specialties had significantly lower satisfaction levels than family medicine: neurological surgery (-0.707); pulmonary critical care medicine (-0.273); nephrology (-0.206); and obstetrics and gynecology (-0.188). We also found satisfaction was significantly and positively related to income and employment in a medical school but negatively associated with more than 50 work-hours per-week, being a full-owner of the practice, greater reliance on managed care revenue, and uncontrollable lifestyle. We observed no statistically significant gender differences and no differences between African-Americans and whites.</p> <p>Conclusion</p> <p>Career satisfaction varied across specialties. A number of stakeholders will likely be interested in these findings including physicians in specialties that rank high and low and students contemplating specialty. Our findings regarding "less satisfied" specialties should elicit concern from residency directors and policy makers since they appear to be in critical areas of medicine.</p

“O Sistema Único de Saúde que dá certo”: ações de humanização no pré-natal

Objetivo: Entender como ocorre a aproximação dos pressupostos de humanização das políticas públicas e dos programas de saúde propostos pelo Ministério da Saúde na práxis da atenção pré-natal de risco habitual.Método: Estudo de campo, descritivo exploratório de abordagem qualitativa. A pesquisa foi realizada de fevereiro a junho de 2014, com observação participante e entrevista semiestruturada, em quatro unidades de saúde da família, tendo a participação de cinco enfermeiros e três médicos. Quanto à análise de dados, optou-se pela Proposta Operativa.Resultados: As categorias reveladas neste estudo que promoveram a humanização da atenção pré-natal foram: a aproximação e a vinculação da gestante e de sua família com as unidades de saúde da família e a educação permanente como facilitadora da humanização no pré-natal.Conclusões: Compreende-se que para a aproximação de uma atenção humanizada é necessário um olhar ampliado frente às singularidades das mulheres.Palavras-chave: Cuidado pré-natal. Humanização da assistência. Atenção primária à saúde. Objetivos de Desenvolvimento do Milênio