Transcriptomics reveal an integrative role for maternal thyroid hormones during zebrafish embryogenesis

Thyroid hormones (THs) are essential for embryonic brain development but the genetic mechanisms involved in the action of maternal THs (MTHs) are still largely unknown. As the basis for understanding the underlying genetic mechanisms of MTHs regulation we used an established zebrafish monocarboxylic acid transporter 8 (MCT8) knock-down model and characterised the transcriptome in 25hpf zebrafish embryos. Subsequent mapping of differentially expressed genes using Reactome pathway analysis together with in situ expression analysis and immunohistochemistry revealed the genetic networks and cells under MTHs regulation during zebrafish embryogenesis. We found 4,343 differentially expressed genes and the Reactome pathway analysis revealed that TH is involved in 1681 of these pathways. MTHs regulated the expression of core developmental pathways, such as NOTCH and WNT in a cell specific context. The cellular distribution of neural MTH-target genes demonstrated their cell specific action on neural stem cells and differentiated neuron classes. Taken together our data show that MTHs have a role in zebrafish neurogenesis and suggest they may be involved in cross talk between key pathways in neural development. Given that the observed MCT8 zebrafish knockdown phenotype resembles the symptoms in human patients with Allan-Herndon-Dudley syndrome our data open a window into understanding the genetics of this human congenital condition.Portuguese Fundacao para Ciencia e Tecnologia (FCT) [PTDC/EXPL/MARBIO/0430/2013]; CCMAR FCT Plurianual financing [UID/Multi/04326/2013]; FCT [SFRH/BD/111226/2015, SFRH/BD/108842/2015, SFRH/BPD/89889/2012]; FCT-IF Starting Grant [IF/01274/2014]info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Satisfação no trabalho da equipe de enfermagem: revisão integrativa

Job satisfaction consists of a feeling of wellbeing, resulting from the interaction of several occupational aspects, and may influence the worker's relationship with the organization, clients and family. Hence, it becomes important for the quality of nursing care to reflect on this topic in depth. Therefore, this study aimed to examine the scientific evidence related to job satisfaction in Brazilian nursing. An integrative literature review was carried out in the databases LILACS, MEDLINE, BDENF and Cochrane Library, totaling 17 publications, categorized in: Job Satisfaction, Job Dissatisfaction and Associated Factors. It was concluded that job satisfaction is determined by a complex network of factors and may vary depending on the group studied. Additional research, particularly of evidence level III in different nursing fields, covering all of Brazil, is necessary to support the implementation of occupational improvements.La satisfacción en el trabajo consiste en un sentimiento de bienestar resultante de la interacción de varios aspectos ocupacionales, pudiendo influenciar la relación del trabajador con la organización, clientes y familia. Es importante para la calidad de la asistencia de enfermería realizar una reflexión profunda sobre este tema, por eso se objetivó en este estudio analizar las evidencias científicas referentes a la satisfacción en el trabajo del equipo de enfermería brasileño. Se trató de una revisión integradora de la literatura en las bases de datos LILACS, MEDLINE, BDENF y Biblioteca Cochrane, totalizando 17 publicaciones categorizadas en: Satisfacción en el Trabajo, Insatisfacción en el Trabajo y Factores Asociados. Se concluyó que la satisfacción en el trabajo es determinada por una red compleja de factores, pudiendo variar conforme el grupo estudiado. Investigaciones adicionales, especialmente con niveles de evidencias III, en diferentes campos de actuación de la enfermería, abarcando todo el Brasil, son necesarias para subsidiar la implantación de mejorías ocupacionales.A satisfação no trabalho consiste em sentimento de bem-estar. resultante da interação de vários aspectos ocupacionais, podendo influenciar a relação do trabalhador com a organização, clientes e família. Torna-se importante, para a qualidade da assistência de enfermagem, reflexão aprofundada sobre esse tema, e, por isso, objetivou-se neste estudo analisar as evidências científicas referentes à satisfação no trabalho da equipe de enfermagem brasileira. Trata-se de revisão integrativa da literatura nas bases de dados LILACS, MEDLINE, BDENF e Biblioteca Cochrane, totalizando 17 publicações categorizadas em: satisfação no trabalho, insatisfação no trabalho e fatores associados. Conclui-se que a satisfação no trabalho é determinada por rede complexa de fatores, podendo variar conforme o grupo estudado. Pesquisas adicionais, especialmente com níveis de evidências III, em diferentes campos de atuação da enfermagem, abrangendo todo Brasil, são necessárias para subsidiar a implantação de melhorias ocupacionais

Structural and Thermodynamic Approach to Peptide Immunogenicity

In the conventional paradigm of humoral immunity, B cells recognize their cognate antigen target in its native form. However, it is well known that relatively unstable peptides bearing only partial structural resemblance to the native protein can trigger antibodies recognizing higher-order structures found in the native protein. On the basis of sound thermodynamic principles, this work reveals that stability of immunogenic proteinlike motifs is a critical parameter rationalizing the diverse humoral immune responses induced by different linear peptide epitopes. In this paradigm, peptides with a minimal amount of stability (ΔGX<0 kcal/mol) around a proteinlike motif (X) are capable of inducing antibodies with similar affinity for both peptide and native protein, more weakly stable peptides (ΔGX>0 kcal/mol) trigger antibodies recognizing full protein but not peptide, and unstable peptides (ΔGX>8 kcal/mol) fail to generate antibodies against either peptide or protein. Immunization experiments involving peptides derived from the autoantigen histidyl-tRNA synthetase verify that selected peptides with varying relative stabilities predicted by molecular dynamics simulations induce antibody responses consistent with this theory. Collectively, these studies provide insight pertinent to the structural basis of immunogenicity and, at the same time, validate this form of thermodynamic and molecular modeling as an approach to probe the development/evolution of humoral immune responses

Níveis De Estresse Oxidativo Ao Diagnóstico E Sua Associação Com O Perfil De Sobrevida Em Pacientes Portadoras De Câncer De Mama Operáveis Em Estadios Iniciais: Um Estudo Piloto

AAltos níveis de estresse oxidativo têm sido associados pior prognóstico do câncer de mama, mas não se sabe sua relação como possível preditor de sobrevida. Neste estudo investigamos a associação entre os níveis circulantes de estresse oxidativo no momento do diagnóstico e o perfil de sobrevida de pacientes portadoras de tumores de mama operáveis. Foi realizado um estudo prospectivo em uma população de 606 pacientes do sexo feminino com tumores de mama em estadios iniciais entre os anos de 2015-2020. Dentre essas pacientes, 18 vieram a óbito no seguimento do estudo, sendo pareadas com 36 pacientes que permaneceram vivas no período do estudo. Amostras de sangue foram coletadas ao diagnóstico, e os níveis de estresse quantificados por meio da dosagem dos metabólitos do óxido nítrico (NO) e perfil de peroxidação lipídicaplasmática. No grupo óbito, observou-se perfil de lipoperoxidação plasmática e níveis de NO elevados ao diagnóstico, quando comparado ao grupo de pacientes vivas. Altos níveis de lipoperoxidação plasmática foram diretamente relacionados com o desenvolvimento de metástases no grupo de pacientes vivas. Os resultados sugerem que o perfil oxidativo sistêmico aumentado ao diagnóstico observado em portadoras de câncer de mama está diretamente relacionado ao desfecho óbito em 5 anos.